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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
【研究領(lǐng)域】:戰(zhàn)略績效管理 戰(zhàn)略績效專家上海行隆咨詢OKR團隊負責人; 國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家; 國家人力資源管理師教材編委會委員; 清華大學、浙江大學和上海交大課程教授; 國際人力資源管理協(xié)會高級講師; 國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師; 多家網(wǎng)站和雜志的專家撰稿人。 現(xiàn)任上海行隆咨詢首席咨詢師,十多年來一直專注于研究績效管理以及績效管理在中國企業(yè)應(yīng)用,率先提出了完整的"戰(zhàn)略績效管理體系"、"績效文化"、"行隆ABC績效工具"、"行隆五要素"等績效管理的概念和系統(tǒng),并在實踐中總結(jié)出了建設(shè)戰(zhàn)略績效體系、績效文化、績效管理變革的系統(tǒng)方法。這些方法在企業(yè)中得到普遍應(yīng)用。先后為超過800家企事業(yè)單位提供咨詢和培訓服務(wù),為超過300家的企業(yè)成功建設(shè)和實施績效管理體系。著有《高績效管里的五項修煉》、《績效在細節(jié)》、《績效激勵》、《績效管理與企業(yè)文化的最佳實踐》等多部著作,論文《國有企業(yè)人力資源管理咨詢研究》被榮選為第八屆世界管理論壇交流文章。...
繆丹老師擁有近10年沃爾瑪(Wal-Mart)中國、百勝(YUM!)中國(旗下KFC、Pizza Hut)世界500強企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,此后擔任合資企業(yè)人力資源副總經(jīng)理、企管中心總經(jīng)理。繆老師得益于扎實的管理理論基礎(chǔ)與豐富的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,集“學院派”與“實戰(zhàn)派”優(yōu)勢于一體??娎蠋煘槎嗉疑鲜泄炯按笾行推髽I(yè)定制打造咨詢式培訓項目,內(nèi)容涉及管理人才整體培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與提升等,受到客戶高度評價??娎蠋熯€多次帶領(lǐng)企業(yè)家和經(jīng)理人團隊,遠赴歐美500強企業(yè)和美國常青藤名校康奈爾大學交流學習訪問。 繆老師先后為上海大眾、三星電子、中船重工、百勝餐飲、江蘇廣電、徐工集團、百思買(Best Buy)五星電器、匯鴻國際、周大福、煙臺銀行、華潤銀行、南汽研究院、德國威卡儀表、挪威挪度醫(yī)療、江蘇中煙集團、書香酒店集團、南京市人才、南京大學商學院、南京師范大學商學院等多家國內(nèi)知名企事業(yè)單位提供咨詢和培訓服務(wù),深受學員和企業(yè)好評,課程平均滿意度超過92%。...
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