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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
最具業(yè)務技術(shù)實戰(zhàn)背景與前瞻視野的人力資源專家 原庫博標準組織與人才發(fā)展總監(jiān) 原江森自控亞太區(qū)企業(yè)大學負責人 ／ 中國區(qū)總工程師 DDI培訓認證 Kepner Tregoe 問題解決與決策認證 在繁雜信息中快速找出核心邏輯基礎(chǔ)，賦能業(yè)務場景應用 工作經(jīng)歷 擁有20余年跨國公司的工作經(jīng)驗，涉及領(lǐng)域包括產(chǎn)品開發(fā)、 項目管理、學習與發(fā)展、人力資源組織和人 才發(fā)展等。 曾就職于世界500強公司德爾福科技集團及江森自控業(yè)務部門擔任高級管理工作，包括質(zhì)量、產(chǎn)品研發(fā)與項目管理等。之后，成功轉(zhuǎn)型為人力資源組織與人才發(fā)展專家，在全國性的HR行業(yè)論壇上發(fā)表演講并獲得多項組織與人才發(fā)展大獎 講師特點 精通業(yè)務，深諳業(yè)務語言、業(yè)務思維與工具，在服務于業(yè)務部門期間，他展示了扎實的項目管理技能、 高效問題分析與解決的能力，推動業(yè)務目標， 提高組織效率，同時培養(yǎng)了一批技術(shù)人才和領(lǐng)導人才。在人力資源擔任高級管理者時，又將理論轉(zhuǎn)化為組織與人才實踐的重大意義，同步賦能人力資源與業(yè)務同事。課程能夠緊密結(jié)合業(yè)務需求，項目能夠切實落地推動業(yè)務發(fā)展 咨詢培訓領(lǐng)域： 業(yè)務戰(zhàn)略與計劃澄清、績效分析與診斷、人才管理與培訓體系搭建（企業(yè)大學）、領(lǐng)導力發(fā)展項目、企業(yè)文化落地建設、人力資源轉(zhuǎn)型...
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