不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
現(xiàn)北大客座教授；國內(nèi)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行培訓(xùn)、潛能激發(fā)專家，中小型企業(yè)管理系統(tǒng)落地方案，教練技術(shù)導(dǎo)師，擁有多年一線教學(xué)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)于上百家中小企業(yè)和事業(yè)單位，打造企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)、中高層管理能力提升、差異化營銷、企業(yè)教練式管理、企業(yè)員工潛能激發(fā)、魔力銷售說服等。，進(jìn)入中小學(xué)進(jìn)行感恩勵(lì)志演講100多場次；進(jìn)入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)數(shù)十次，擔(dān)任北大青少年領(lǐng)袖訓(xùn)練營全程導(dǎo)師。形成了系統(tǒng)、獨(dú)特、落地的講課風(fēng)格和體系。...
清華大學(xué)MBA，水木知行首席專家，多年從事薪酬績效管理咨詢與管理培訓(xùn)工作；前沿講座十佳培訓(xùn)講師；中華講師網(wǎng)百強(qiáng)講師。 著有《薪酬設(shè)計(jì)與績效考核全案》長期居銷量第一，長江商學(xué)院等多所院校總裁班合作講師，人力資源管理全國理事會(huì)理事； 服務(wù)客戶包括神華集團(tuán)、中興通訊、中國煙草、東方網(wǎng)力、水塔集團(tuán)、華微電子等上百家各類型企事業(yè)單位；著有《薪酬設(shè)計(jì)與績效考核全案》、《薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《績效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》等多部著作。 專業(yè)領(lǐng)域： 多年從事組織各個(gè)層面責(zé)權(quán)利關(guān)系研究實(shí)踐活動(dòng)，擅長組織結(jié)構(gòu)與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設(shè)及維護(hù)等。 具有豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾為中國煙草、中鐵國際、華東院、中鋼集團(tuán)、家家悅超市、神華集團(tuán)、中國黃金集團(tuán)等大型企業(yè)集團(tuán)，移動(dòng)飛信、東方網(wǎng)力、英聯(lián)斯特餐飲設(shè)備、怡成血糖儀、華微電子、水塔醋業(yè)等行業(yè)龍頭企業(yè)提供過管理咨詢和管理培訓(xùn)服務(wù)。 多年堅(jiān)持在一線從事管理咨詢及管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)，對(duì)管理尤其是績效管理、薪酬激勵(lì)有系統(tǒng)認(rèn)知和深刻體驗(yàn)，能針對(duì)不同行業(yè)特征、不同企業(yè)文化特點(diǎn)、不同基礎(chǔ)管理水平、不同高層管理風(fēng)格企業(yè)提出最系統(tǒng)可行的解決方案。 專業(yè)著作： 《薪酬設(shè)計(jì)與績效考核全案》，化學(xué)工業(yè)出版社，2013年4月； 《薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》，化學(xué)工業(yè)出版社，2009年9月； 《績效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》，化學(xué)工業(yè)出版社，2009年8月； 《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》，機(jī)械工業(yè)出版社，2006年6月。 主要工作經(jīng)歷： 1993年畢業(yè)于華中理工大學(xué)力學(xué)系；先后在承德懸掛輸送機(jī)股份有限公司、承德石油高等專科學(xué)校以及教育部高等教育司工作； 2002年至2004年攻讀清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA學(xué)位； 2004年至2005年在九略管理咨詢公司擔(dān)任高級(jí)管理咨詢顧問； 2005年創(chuàng)辦水木知行管理咨詢公司。 企業(yè)管理建議： 管理的模式?jīng)]有對(duì)錯(cuò)，只有適合不適合； 管理就是管例外，制度應(yīng)有靈活性和彈性，否則就不需要管理了； 做企業(yè)就是在做人，胸懷有多大企業(yè)就能做多大，關(guān)鍵是要能培養(yǎng)、保留、吸引大批優(yōu)秀人才； 領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力固然重要，但最重要的還是機(jī)制。 職業(yè)發(fā)展建議： 求職三個(gè)層次——能干什么、擅長什么和喜歡干什么： 對(duì)于大多數(shù)人而言，做自己擅長的事情是較佳選擇，做自己喜歡的事情需要具備很多的資源或者堅(jiān)強(qiáng)的毅力，而做自己能干的事情是資源欠缺條件下的無奈選擇。...
清華大學(xué)EMBA 高級(jí)人力資源管理師 14年大型化工能源、商務(wù)貿(mào)易行業(yè)等人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 12年的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 曾任：北京神霧環(huán)境能源科技集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 曾任：北京誠意光達(dá)商貿(mào)有限公司 副總經(jīng)理 北京大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、華北電力大學(xué)、鄭州大學(xué)客座教授 累計(jì)在《經(jīng)理人》、《商界》、《中國經(jīng)營報(bào)》等各類知名刊物發(fā)表過100余篇專業(yè)文章。 曾主導(dǎo)多家大中型企業(yè)的人力資源管理精英團(tuán)隊(duì)的建設(shè)咨詢、培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，成功為民生銀行、大唐集團(tuán)、中鐵集團(tuán)、用友集團(tuán)、人民大會(huì)堂管理局等提供人力資源管理變革建議與改進(jìn)方案。擁有1000多場次的公開授課與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)歷,學(xué)員的滿意度高達(dá)到95%以上，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)超過10萬。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 14年化工能源、商務(wù)貿(mào)易等人力資源管理中高管工作經(jīng)歷： 北京神霧環(huán)境能源科技集團(tuán)（擁有9家全資和控股子公司，其中一家為上市公司，資產(chǎn)86億元）人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力資源工作，累計(jì)面試人數(shù)超過5000人，為企業(yè)重點(diǎn)引進(jìn)了300余名急需的優(yōu)秀科技人才。搭建了完善的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)的框架體系，特別針對(duì)高科技研發(fā)設(shè)計(jì)人員創(chuàng)建了完善而獨(dú)具特色的績效考核和浮動(dòng)薪酬的激勵(lì)機(jī)制，使公司的研發(fā)設(shè)計(jì)工作產(chǎn)生了極大的變化，逐步成為企業(yè)高速發(fā)展最為重要的源動(dòng)力。 北京誠意光達(dá)商貿(mào)副總經(jīng)理，為適應(yīng)市場的巨大變化，抓住企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的契機(jī)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，并組織內(nèi)部資源和團(tuán)隊(duì)以企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營策略為引導(dǎo)，逐步實(shí)施工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移和變革，為企業(yè)的二次騰飛創(chuàng)造了良好的條件，將企業(yè)從一個(gè)年?duì)I業(yè)額不足百萬的小型商貿(mào)公司打造成具有近億元年?duì)I業(yè)額，市場份額提升30%，經(jīng)營范圍遍布全國的大型綜合性流通企業(yè)，得到廣大員工、管理團(tuán)隊(duì)和董事會(huì)的稱贊和好評(píng)。 12年的人力資源管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)： 北京大學(xué)高級(jí)講師，主講高級(jí)工商管理研修班課程，累計(jì)培訓(xùn)民營企業(yè)管理干部3000余人； 人力資源和社會(huì)保障部國家職業(yè)資格鑒定委員會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)講師，多家知名人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定講師，主講國家職業(yè)資格人力資源管理師認(rèn)證四級(jí)到一級(jí)的教程；認(rèn)證考試通過率高達(dá)85%。 通過大量的走訪調(diào)研，特別針對(duì)民營企業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)了一整套《戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理》系列培訓(xùn)課程，服務(wù)過的企業(yè)超過500余家，培訓(xùn)足跡遍布近30個(gè)省市。...
實(shí)戰(zhàn)派管理專家，心理學(xué)博士生，中國人民大學(xué)工商管理碩士，北京市科技協(xié)會(huì)特約講師，先后任職于央企、上市公司、大型民營企業(yè)副總裁、人力資源總監(jiān)等高級(jí)管理職位，為多家企業(yè)提供高質(zhì)量的管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，曾被多家機(jī)構(gòu)評(píng)為“中國百強(qiáng)講師”、“中國好講師”等榮譽(yù)稱號(hào)。張先生具備深厚的管理理論功底和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，講課風(fēng)格務(wù)實(shí)、風(fēng)趣，深受顧問企業(yè)和受訓(xùn)學(xué)員好評(píng)。 張先生擁有國家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師、國家注冊心理咨詢師、WMECC／IHNMA雙認(rèn)證國際催眠師、國際認(rèn)證高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師等多項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證。...
傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理專家，融匯企業(yè)管理顧問有限公司總裁、首席顧問。曾有幸服務(wù)于多家大型公司，擁有15年管理實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)。2009年開始從事管理咨詢及培訓(xùn)工作，2011年接觸中華傳統(tǒng)文化。他的專業(yè)見解來源于實(shí)踐，是從實(shí)踐中歸納的成果。王先生深刻理解當(dāng)前中國企業(yè)管理變革之需求。 個(gè)人專著包括： 1）《戰(zhàn)略績效管理最佳實(shí)踐：實(shí)戰(zhàn)案例解析》； 2）《企業(yè)薪酬管理最佳實(shí)踐》； 3）《戰(zhàn)略績效管理最佳實(shí)踐》； 4）《大學(xué)生求職實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)》。...
北京食尚國際餐飲連鎖實(shí)戰(zhàn)管理工作室創(chuàng)始合伙人。 明治咨詢創(chuàng)始人。 09年度中國企業(yè)百強(qiáng)培訓(xùn)師。 碰享俱樂部、人和人力資源創(chuàng)始人。 曾服務(wù)于內(nèi)蒙古小肥羊北京餐飲連鎖管理有限公司、探路者戶外用品股份有限公司、德青源農(nóng)業(yè)科技股份有限公司、悅成大酒店等。 13年從業(yè)經(jīng)歷，10年以上連鎖企業(yè)經(jīng)歷。豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，連續(xù)八年任職于酒店餐飲、石油化工、快速消費(fèi)品和耐用消費(fèi)品多個(gè)行業(yè)，任職于多家上市企業(yè)的人力資源資源管理崗位，具有豐富的上市集團(tuán)化公司管理實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，擅長企業(yè)人力資源體系建設(shè)、員工的素質(zhì)提升、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。...
?華為等一流企業(yè)近20年高管經(jīng)歷 ?華為大學(xué)認(rèn)證講師 ?暢銷書《績效管理從入門到精通》作者 ?暢銷書《名企人力資源最佳管理案例：老胡說標(biāo)桿》作者 ?北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院客座教授 ?天津衛(wèi)視“非你莫屬”欄目人力資源專家 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 中國石油大學(xué)碩士，實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家，近二十年來在網(wǎng)秦、華為等知名企業(yè)擔(dān)任研發(fā)部長、人力行政高級(jí)總監(jiān)、人力資源副總裁等高層管理崗位，現(xiàn)任某知名科技公司合伙人、人力資源副總裁。 在華為十余年期間，歷任人力資源總監(jiān)、北京研發(fā)分部部長、HRBP管理部副部長等高級(jí)管理職位，從零起步協(xié)同打造全球領(lǐng)先的智能移動(dòng)終端研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)了卓越的研發(fā)能力；在某科技企業(yè)期間任人力資源副總裁，負(fù)責(zé)總部職能領(lǐng)域、智能硬件類的業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)金融等新業(yè)務(wù)孵化，助力互聯(lián)網(wǎng)智能電視成為行業(yè)領(lǐng)先者，助力手機(jī)快速躋身第一陣營。 胡勁松老師有豐富的業(yè)務(wù)管理和人力資源管理的復(fù)合經(jīng)驗(yàn)，擅長公司研發(fā)管理、公司治理架構(gòu)、研發(fā)流程設(shè)計(jì)、組織變革、人力資源管控體系建立、激勵(lì)與績效管理、薪酬管理以及人才培養(yǎng)體系構(gòu)建。胡老師深刻理解華為等知名企業(yè)文化與管理精髓，在課程中將跨領(lǐng)域的管理理念提煉貫通，既能高屋建瓴進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，又能場景化細(xì)致入微解決當(dāng)前挑戰(zhàn)。...
【背景介紹】 ?畢業(yè)于清華大學(xué)，MBA（工商管理碩士），國際認(rèn)證項(xiàng)目管理專家（PMP），教授級(jí)高級(jí)工程師。 ?現(xiàn)任烽火通信運(yùn)營管理副總經(jīng)理，流程總監(jiān)，領(lǐng)導(dǎo)公司大量流程改進(jìn)與業(yè)務(wù)變革項(xiàng)目 ?曾任職華為，受聘華為五級(jí)流程管理專家，華為大學(xué)項(xiàng)目管理金牌講師 ?編著《流程管理變革實(shí)踐》、《企業(yè)運(yùn)營管理體系建設(shè)》等著作 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 胡云峰老師畢業(yè)于清華大學(xué)，MBA（工商管理碩士），國際認(rèn)證項(xiàng)目管理專家（PMP），教授級(jí)高級(jí)工程師。擅長項(xiàng)目管理、流程管理、變革管理的培訓(xùn)和咨詢。 現(xiàn)任武漢烽火通信科技股份有限公司運(yùn)營管理副總經(jīng)理，流程總監(jiān)，擁有二十多年企業(yè)運(yùn)營管理、流程與項(xiàng)目管理、變革管理咨詢和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾供職深圳華為公司，受聘五級(jí)流程管理專家，領(lǐng)導(dǎo)并參與華為公司包括IFS-OTC項(xiàng)目在內(nèi)的大量流程改進(jìn)與業(yè)務(wù)變革項(xiàng)目，并參與華為流程IT變革的全球推進(jìn)落地。 2009年加入武漢烽火，直接領(lǐng)導(dǎo)該公司以流程型組織建設(shè)為目標(biāo)的流程管理業(yè)務(wù)變革與企業(yè)運(yùn)營管理體系建設(shè)，在該公司建議了系統(tǒng)、完整的業(yè)務(wù)流程管理體系，梳理形成集團(tuán)統(tǒng)一的運(yùn)營管理體系架構(gòu)并組織開展該體系的持續(xù)改進(jìn)工作，推動(dòng)了公司流程規(guī)劃和架構(gòu)建設(shè)，核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程與體系建設(shè)及多個(gè)重點(diǎn)跨部門流程項(xiàng)目建設(shè)，使烽火通信成為業(yè)界流程管理以及集團(tuán)運(yùn)營管控的標(biāo)桿性企業(yè)，顯著提升了公司運(yùn)營績效。...
【背景介紹】 ?暨南大學(xué)管理學(xué)院副教授、碩導(dǎo) ?經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，德國柏林經(jīng)濟(jì)學(xué)院宏觀經(jīng)濟(jì)和金融政策高級(jí)職業(yè)證書。 ?擔(dān)任暨南大學(xué)MBA／EMBA／EDP、中山大學(xué)MBA、廣東外語外貿(mào)大學(xué)MBA授課專家。 ?2009年清華毅偉案例工作坊 ?2015年北京MBA管理經(jīng)濟(jì)學(xué)研討會(huì) 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 1998年7月至今，暨南大學(xué)管理學(xué)院MBA項(xiàng)目的管理經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的主講教師。中山大學(xué)管理學(xué)院國際MBA項(xiàng)目管理經(jīng)濟(jì)學(xué)課程客座教師，廣東外語外貿(mào)大學(xué)MBA項(xiàng)目人力資源管理客座教師。 2011年至今，受聘擔(dān)任中山大學(xué)管理學(xué)院國際MBA項(xiàng)目管理經(jīng)濟(jì)學(xué)課程全英授課客座教授; 2011年至今，擔(dān)任國內(nèi)、國外生源的工商管理、人力資源方向研究生導(dǎo)師； ， 【研究特色】 黃偉力老師研究經(jīng)濟(jì)學(xué)二十載，積淀深厚，借助熟練的英文，始終能緊跟并掌握國際經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿研究理論；黃老師善于融會(huì)貫通，學(xué)科跨界，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，形成了獨(dú)特研究視角與見地。同時(shí)，黃老師注重理論研究與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，為各類管理干部培訓(xùn)班學(xué)員提供企業(yè)咨詢建議，使理論更貼近并指導(dǎo)企業(yè)管理實(shí)踐。 【主要著作】 2014，徐瑩、黃偉力，CEO薪酬與公司績效關(guān)系研究綜述，科學(xué)決策 2015，黃偉力、陳嵐，董事長和CEO兩職分離的形式和影響因素綜述，科學(xué)決策 《中國經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)效率——基于修正黃金率的研究》 《中國資本利潤率的變動(dòng)趨勢及其影響因素》 《入境旅游發(fā)展與我國經(jīng)濟(jì)增長動(dòng)態(tài)關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)》 《我國經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)效率:基于協(xié)整的計(jì)量檢驗(yàn)》 《我國貨幣需求的協(xié)整和向量誤差修正分析》 《轉(zhuǎn)型時(shí)期我國貨幣需求函數(shù)的經(jīng)驗(yàn)研究》 《中國出口導(dǎo)向增長假說的實(shí)證檢驗(yàn)》...
范志禮，中共黨員，國際高級(jí)培訓(xùn)（國學(xué)）師、創(chuàng)客匠人特邀講師、匯師經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司簽約講師。 范志禮被文化界譽(yù)為復(fù)興中華杰出文化大家、中華傳統(tǒng)文化標(biāo)桿人物、中國當(dāng)代書畫藝術(shù)大師。被聘為北京中華傳統(tǒng)文化研究會(huì)名譽(yù)會(huì)長、被全國名家書畫藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)聘為主任委員，被中國藝術(shù)家協(xié)會(huì)譽(yù)為最具影響力當(dāng)代詩書畫名家。 范志禮是中華人才玉成學(xué)研究創(chuàng)始人、科學(xué)定義“中華國學(xué)”首創(chuàng)者，在國學(xué)哲學(xué)研究方面提出了為實(shí)現(xiàn)中華民族全面復(fù)興和偉大中國夢服務(wù)的粒子宇宙觀、物質(zhì)進(jìn)化觀、新心物一體觀、文化傳承觀、人才玉成觀等五大新觀點(diǎn)，并形成完整體系。 范志禮曾任全國敬老愛老主題教育組委會(huì)銀教工程教材組副組長、中國老年基金會(huì)北京東方銀齡遠(yuǎn)程教育課程主管、講師、首席理論研究師、《商品與質(zhì)量-品牌保護(hù)》副主編、《中華傳統(tǒng)文化名家大典》主編。在中華講師網(wǎng)曾名列本領(lǐng)域第十一名。 曾出版詩集《心河》、人才學(xué)專著《人才玉成談》，獲河北省優(yōu)秀圖書獎(jiǎng)。主編《新華區(qū)文化大觀系列叢書》《全國敬老愛老組委會(huì)銀教工程通訊》《中華傳統(tǒng)文化名家大典》等書刊。發(fā)表辭賦作品20余篇，其中《黃帝祭文》獲國獎(jiǎng)。歷年來編輯、出版各類稿件計(jì)２０００萬字。在光明日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、新華網(wǎng)、河北日?qǐng)?bào)、石家莊日?qǐng)?bào)等各級(jí)各類媒體發(fā)表新聞、文學(xué)、言論近200萬字。 授課風(fēng)格： 幽默風(fēng)趣、案例豐富、充滿激情、互動(dòng)提問、通俗易懂、富有激情、寓教于樂、思想性強(qiáng)...
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號(hào)-2
Copyright © 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.
