不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
夏承樟老師為海軍軍官出身，5年軍旅生涯中累積了大量的實戰(zhàn)管理及人員培養(yǎng)經(jīng)驗；退役后于菲律賓英資500強公司擔任全球海外培訓高階經(jīng)理，先后負責菲律賓、加拿大及馬來西亞的客服呼叫中心從0到1建立及培訓輔導，擁有充分而豐富的授課經(jīng)驗及面對不同文化的溝通管理經(jīng)驗，總培訓課時約3200課時，培 訓學員約達12000人次，學員好評率98.6%。 夏承樟老師曾參與多家企業(yè)大學的建立及運營，完整熟悉培訓項目戰(zhàn)略制定、培訓計劃設計、培訓教材制作、培訓教學和培訓評估反饋改進等流程，對企業(yè)體系搭建、企業(yè)文化建設及內(nèi)部講師培養(yǎng)培養(yǎng)有豐富的實踐經(jīng)驗。...
《結構演講力?》&《故事演說力?》版權課開發(fā)者 培訓雜志“我是演講家”全國總決賽特等獎得主 培訓雜志“我是演講家”全國總決賽最佳演繹獎得主 第四屆“深圳品牌故事演講大賽”一等獎得主 拆書幫資深三級拆書家（最高級別）&最具人氣教練 拆書學院簽約領拆 國家注冊企業(yè)培訓師 深圳讀書會“夢想閱讀家” PPT定制設計師／培訓師 PTT／TTT培訓師培訓認證講師...
朱沈楊 績效管理咨詢導師 本人專注于企業(yè)績效管理的探索和研究，基于全面績效管理思想，結合戴明PDCA循環(huán)管理技術，并在國內(nèi)中小企業(yè)經(jīng)過多年實踐，自成一套助力于企業(yè)管理和發(fā)展的“心動力”績效管理模型。 【擅長領域】 績效管理落地咨詢與輔導 【主講課程】 《“心動力”績效管理模型》 【講師簡介】 ▉高級培訓講師 ▉實戰(zhàn)派績效管理導師 ▉企業(yè)績效管理咨詢導師 ▉心動力績效管理模型創(chuàng)始人 ▉心動力績效管理模型首席導師 ▉廣東太格爾集團公司特聘講師 績效管理導師【朱沈楊】，于2009年6月畢業(yè)于東莞理工大學，攻讀人力資源管理，獲得暨南大學管理學碩士，曾任職于東莞市嘉榮連鎖超市有限公司、廣東文一集團、廣東望家歡集團、廣東太格爾集團，近10年企業(yè)內(nèi)部培訓管理和授課經(jīng)驗，近6年企業(yè)內(nèi)部績效管理實操經(jīng)驗。長期專注于企業(yè)績效管理的探索和研究，基于全面績效管理思想，結合戴明PDCA循環(huán)技術，并在國內(nèi)企業(yè)經(jīng)過多年實踐，形成一套助力于企業(yè)管理和發(fā)展的“心動力”績效管理模型，致力于為中小企業(yè)的績效管理帶來新的“春天”。 【服務客戶】 深圳市太格爾電源科技有限公司 深圳市凱江源商貿(mào)有限公司 廣東文一朝陽集團有限公司 東莞市富興玩具科技有限公司 河源市霸王花食品有限公司 【服務理念】 按角色辦事，按特色定位，按本色做人！ 行是知之始，知是行之成，行動成就未來！ 思路決定出路，格局決定結局，價值決定價格！...
奧普納集團-培訓總監(jiān) 國際TTT認證講師 原騰訊集團高級講師 國際演講會-資深導師 《演講“456”標準課程》版權課程創(chuàng)始人 “深圳市民大講堂”特聘專家講師 2016“我是好講師”大賽--全國50強講師 《培訓》雜志特約撰稿人 《中國培訓》雜志特約撰稿人 曾任職：跨國公司項目經(jīng)理，教育集團培訓經(jīng)理，互聯(lián)網(wǎng)公司大型項目負責人等職，所做演講近千場...
【吳開友老師簡介】 中國培訓界新銳導師 體驗式互動訓練教練 口才創(chuàng)富學實踐者 實戰(zhàn)口才培訓導師 職業(yè)素養(yǎng)訓練講師 【職業(yè)心態(tài)】 作為新生代80后培訓界新銳，吳開友老師用他刻苦、執(zhí)著的努力，在競爭激烈，心浮氣躁的人群中脫穎而出，明確自己的生涯規(guī)劃，找到自己的能量興趣點，那就是選擇了在當眾舞臺用自己的激情、幽默、智慧向渴望擁有魅力口才，夢想擁有自信人生的職場朋友傳播他的正能量，2010——2013年間，除了回家探望父母，他幾乎天天都在講課。愿意堅持在舞臺上，沒有感覺到疲憊，有幾個原因：第一、興趣是最好的老師，為興趣而工作，又賺錢有快樂，為事業(yè)發(fā)展而堅持;第二、傳播正能量，在鼓勵別人的時候，也是在鼓勵自己，每天在富有激情能量充滿愛的舞臺上，自己不會消極和頹廢，為能量而堅持;第三、做口才培訓師是功德無量，正所謂渡人渡己，有時候對于老師來講普通的一句話，對于學員是當頭棒喝，所以，老師有責任、有使命，為大愛而堅持。 【職業(yè)榮譽】 曾接受廣東衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視等諸多媒體的課程現(xiàn)場專訪，是深圳市政機關各單位演講比賽的常邀評委，被深圳衛(wèi)視DV生活頻道《校園》欄目組評為深圳最具年輕、激情、幽默、實戰(zhàn)性的口才培訓講師。...
企業(yè)實戰(zhàn)培訓講師、有多年各類企業(yè)培訓授課經(jīng)驗 實戰(zhàn)經(jīng)驗 曾任職：IBM中國公司高級培訓經(jīng)理 深圳中聯(lián)地產(chǎn)集團中聯(lián)學院常務副院長 箭牌中國有限公司培訓總監(jiān) 有多年授課及實戰(zhàn)經(jīng)驗，可進行課程講授、企業(yè)內(nèi)部培訓體系搭建顧問、企業(yè)大學建立顧問、企業(yè)網(wǎng)絡大學建立顧問等，曾在萬科學院、騰訊學院、中興學院、花樣年地產(chǎn)、等進行企業(yè)培訓體系搭建與企業(yè)大學建立的演講。 專業(yè)背景 西北工業(yè)大學市場營銷學士學位 現(xiàn)任職 深圳清華大學研究院特聘講師 環(huán)球人力資源智庫特聘講師 企業(yè)實戰(zhàn)培訓專家 授課特點 思路清晰，說理犀利，詼諧幽默，擅長從實際案例進行分析引導學員自發(fā)學習。...
? 曾任中糧集團（000031）高管 ? 曾任天津金廚王食品有限公司董事長助理 ? 曾任北京瑞恩鉆石集團（北京最大鉆石零售商）戰(zhàn)略高管 ? 現(xiàn)任深圳永和豆?jié){大王長期戰(zhàn)略顧問 ? 現(xiàn)任深圳五谷芳餐飲集團獨立董事 ? 清華、北大、浙大等總裁班特約講師 【個人簡介】 研究領域：企業(yè)的戰(zhàn)略管理，標桿管理、商業(yè)模式管理 萬老師籌備組建了當?shù)乜觳托袠I(yè)第一家“永和企業(yè)大學”，年度打造“精品店長計劃”，實現(xiàn)了其店面擴張翻番，利潤率翻倍的雙倍效果！在五谷芳餐飲集團擔任戰(zhàn)略顧問期間，萬老師帶領企業(yè)走出大梅沙地區(qū)，形成深圳當?shù)貜妱甍i程菜系代表并入選“深圳國宴”，企業(yè)也開始布局資本上市化路徑。在天津金廚王食品制造有限公司任職期間，萬老師創(chuàng)造公司業(yè)績目標的超額50%完成效果！在北京瑞恩鉆飾集團任職期間，萬老師讓企業(yè)實現(xiàn)“京城鉆石第一家”的品牌戰(zhàn)略目標！ 愿景：為企業(yè)變革或轉型提供重要方針策略。 萬老師曾創(chuàng)造性的提出了“責任層級法”理論、“中國式”的績效管理理論。...
7年世界500強企業(yè)培訓管理經(jīng)驗 武漢大學漢語國際教育碩士 美國項目管理師（PMP） 曾任：湖北移動 培訓經(jīng)理 湖北移動2013、2014省級優(yōu)秀內(nèi)訓師 武漢大學、華中師大學和中南民族大學客座講師 企業(yè)培訓權威媒體《培訓》雜志特邀專欄作者 擅長領域：課程設計開發(fā)、授課技巧、微課開發(fā)、創(chuàng)新思維 王老師擁有7年世界500強企業(yè)培訓管理經(jīng)驗，曾為移動集團公司內(nèi)培養(yǎng)、輔導省市級內(nèi)訓師136位，連續(xù)3年擔任公司內(nèi)部中高級內(nèi)訓師選拔評委，連續(xù)3年主導公司員工職業(yè)技能認證教材開發(fā)，主導或參與集團級和省級課程開發(fā)、優(yōu)化《優(yōu)勢思維-問題分析與解決》、《溝通心理學》、《清單管理》等7門標準課件，并被總公司推行到全國或全省移動系統(tǒng)內(nèi)通用。 王老師同時是企業(yè)培訓權威媒體《培訓》雜志特邀專欄作者，應邀擔任“師道匠心·2019中國內(nèi)訓師大賽”評委；善于系統(tǒng)全面診斷企業(yè)需求，貫入企業(yè)自身案例，有場景，有針對的幫助打造金牌內(nèi)訓師，累計培訓百余場，受訓學員4000余人，課程滿意度高達95%，課程重復采購率71%。曾為武漢公交集團進行7期《TTT職業(yè)講師》系列課程培訓，期中首次給該公司集團級內(nèi)訓師培訓以后，次年即給該集團公司下屬6個分公司輪訓，累積為其培養(yǎng)390多位內(nèi)訓師，累計幫助其產(chǎn)出大課40余門，微課300余門。 部分返聘案例： ■曾為湖北省戒毒管理局和湖北省監(jiān)獄管理局，進行《共建課堂-群體起舞的課堂構建》、《TTT定向高效學習技巧》和《精準打擊-十分鐘微課開發(fā)技巧》總共6期，又為其兄弟單位監(jiān)獄局200余名教育改造崗骨干獄警培訓以上三門課程總共3期，均取得訓后評估滿意度96%以上的反饋。 ■曾為武漢中商集團，助其從零基礎開始搭建內(nèi)訓師培養(yǎng)系統(tǒng)，幫甲方梳理中長期內(nèi)訓師發(fā)展規(guī)劃，授課《通己達人-TTT演繹及控場技巧》、《敏捷開發(fā)-TTT課程設計與開發(fā)》和《源源不斷-TTT定向高效學習技巧》總共6期，培養(yǎng)內(nèi)訓師儲備人員168人，選拔首批內(nèi)訓師40人。 ■曾為湖北移動，進行《通己達人-TTT演繹及控場技巧》、《敏捷開發(fā)-TTT課程設計與開發(fā)》和《源源不斷-TTT定向高效學習技巧》培訓總共10期，其中武漢移動連續(xù)2年使用本課程為其培養(yǎng)市級內(nèi)訓師；孝感移動連續(xù)3年使用本課程為其培養(yǎng)青年骨干員工。 ★曾為中石油湖北銷售分公司，2018年為其培訓《通己達人-TTT演繹及控場技巧》后，其下屬機構武漢分公司和省公司非油品部又另外采購《敏捷開發(fā)-TTT課程設計與開發(fā)》及《降本增效-創(chuàng)新思維與工具工作坊》課程總共4期，幫助該公司7個技師工作室產(chǎn)生創(chuàng)新方案32個，重點送集團參選創(chuàng)新方案5個，為其培養(yǎng)初級內(nèi)訓師45名，中級內(nèi)訓師30名，高級內(nèi)訓師11名。 ■曾為華中師范大學，進行《通己達人-TTT演繹及控場技巧》課程培訓共5期，直接面授培訓心理學研究生100余人，間接培訓學生300余人，并于2017年6月正式被華中師范大學心理學院聘為心理學院兼職教師。 ■曾為武漢大學，進行《通己達人-TTT演繹及控場技巧》課程培訓共4期，其中培訓大陸學生200余人，培訓香港、澳門及臺灣學生80余人，均收獲了長篇反饋好評，有臺灣學員表示其上《通己達人-TTT演繹及控場技巧》課比上專業(yè)課還要認真。 ■曾為《培訓》雜志及其APP供稿并開設微課專欄，《培訓師那些事兒》、《學員做這個動作時，你知道Ta在想什么嗎？》、《電子游戲竟然和培訓也有聯(lián)系》和《還在為訓后行為得不到改變而苦惱？也許是沒厘清這些誤區(qū)》等多篇文章，2018年11月在其APP“培伴”上開設微課專欄《當TTT遇上心理學》，目前已上線TTT系列微課12期，截至目前總訪問量居首。...
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