不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
企業(yè)組織實戰(zhàn)管理 專家導(dǎo)師 北大清大企業(yè)管理 指導(dǎo)講師 北大清大人力資源 實戰(zhàn)講師 企業(yè)中層管理提升 教練導(dǎo)師 企業(yè)組織管理陪跑式教練咨詢 倡導(dǎo)者 具備深度理論體系+豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)管理雙師型專家導(dǎo)師; 連續(xù)多年被北大、清華總裁班聘為企業(yè)管理特約講師和管理智慧領(lǐng)導(dǎo)力 專題講師; 擁有十七年企業(yè)團(tuán)隊管理和人才培育孵化實戰(zhàn)經(jīng)驗，并被多家企業(yè)聘請 為企業(yè)人才管理咨詢顧問導(dǎo)師;開設(shè)中高層成長特訓(xùn)營達(dá)200余場，為 中國現(xiàn)代企業(yè)培養(yǎng)輸送了近18000余名具備五力合一職業(yè)化專業(yè)職業(yè)經(jīng) 理人和中高層管理人才。...
徐海偉，理學(xué)碩士，咨詢界最懂技術(shù)的創(chuàng)新管理專家，問題解決專家，扭虧為盈專家，高級工程師、高級咨詢師、高級審核員、高級培訓(xùn)師，現(xiàn)任鼎道咨詢戰(zhàn)略合伙人，曾任多家集團(tuán)公司企管總監(jiān)、企業(yè)顧問，為企業(yè)全面創(chuàng)建創(chuàng)新管理體系，創(chuàng)造了全員創(chuàng)新管理局面，每年實現(xiàn)高等級立項百余項，員工自主改善提案上萬條，每年為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益4000萬元以上，極大地促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。擅長創(chuàng)新實踐，并為企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新提供方法及指導(dǎo)。綜合治理虧損期的制藥廠，全方位尋找管理和技術(shù)改進(jìn)突破口，制定綜合改進(jìn)方案，使其在一年半內(nèi)扭虧為盈，并持續(xù)增長保持至今，成為集團(tuán)內(nèi)明星企業(yè)。個人擁有多項國家發(fā)明專利，并被企業(yè)轉(zhuǎn)化應(yīng)用。其中幾項抽樣發(fā)明專利，用來控制抽樣誤差，使用此專利的抽樣檢測結(jié)果將更具有代表性，并且可以將抽樣引入的誤差縮小到檢測誤差以內(nèi)，具有世界領(lǐng)先水平。...
施曉林老師曾供職于政府經(jīng)濟(jì)研究部門，曾任國內(nèi)某著名上市公司商學(xué)院院長、文化傳播總監(jiān)，15年管理實踐，10年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗，被業(yè)界譽(yù)為“政、院、企三棲實戰(zhàn)派國學(xué)應(yīng)用、人力資源管理咨詢和培訓(xùn)專家 ”。 中旭商學(xué)院特聘專家 浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究員； 山東省企業(yè)實訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)專家委員會委員； 山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心高級培訓(xùn)師 ； 施曉林老師從1990年開始，在深入國學(xué)應(yīng)用研究的同時致力于管理咨詢培訓(xùn)工作，在中高層經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)提升及文化體系建設(shè)，在組織架構(gòu)、崗位管理、績效管理體系設(shè)計、考核評價體系研究管理等方面擁有領(lǐng)先的理論基礎(chǔ)和豐厚的實踐經(jīng)驗，參與總結(jié)提煉了多種創(chuàng)新性的國學(xué)應(yīng)用模式、人力資源管理模式、文化管理模式，如組織構(gòu)建能力地圖模型、杰出員工成長模型、以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效管理體系模型、基于行為模式創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織模型、生態(tài)文化模型、文化傳播模型、以客戶價值為導(dǎo)向的商業(yè)模型、提升執(zhí)行力模型等。 授課方式： 施曉林老師憑借多年的管理、顧問和培訓(xùn)經(jīng)驗，具有卓越的現(xiàn)場控制、總結(jié)、組織能力。采用、游戲、視頻、研討、互動等行動學(xué)習(xí)的方式，讓學(xué)員輕松參與，心靈感受，能夠充分調(diào)動學(xué)員積極性。同時采用案例、故事、測評等實戰(zhàn)技巧方法，強(qiáng)化學(xué)員做中學(xué)、學(xué)中做，全面深刻剖析管理瓶頸，揭示問題本源，提出系統(tǒng)的解決方案，讓培訓(xùn)的結(jié)果落地、生根、開花、結(jié)果。通過培訓(xùn)，引領(lǐng)學(xué)員掌握前沿的科學(xué)系統(tǒng)的思維和管理方法，熟練運(yùn)用科學(xué)的分析問題和解決問題的方法和工具，提升管理的效率、效益、效能。 研究方向： 人力資源系列課程，中基層管理者的技能修煉國學(xué)與經(jīng)營管理的融合...
1994年畢業(yè)于山東大學(xué)，12年知名國企集團(tuán)中層管理，8年世界500強(qiáng)公司中國公司銷售培訓(xùn)師、培訓(xùn)經(jīng)理；全國20多省會城市巡回培訓(xùn)300余場、訓(xùn)練企業(yè)2000多家；對員工職業(yè)素養(yǎng)、銷售團(tuán)隊的打造富有實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗；編寫并發(fā)行《初級銷售顧問》、《中級銷售顧問》、《銷售店運(yùn)營》等專業(yè)書籍。 實戰(zhàn)派培訓(xùn)師 具有注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師（CIPTT） 國家認(rèn)證經(jīng)濟(jì)師等資格 并與淘課網(wǎng)、中華講師網(wǎng)等簽約合作 擅長為企業(yè)量身定制最貼合實際的培訓(xùn)課程，長期專注于銷售終端、培訓(xùn)管理、師資技能訓(xùn)練、課程研發(fā)、管理技能提升等領(lǐng)域的研究。 編寫并發(fā)行： 《初級銷售顧問指導(dǎo)手冊》 《中級銷售顧問指導(dǎo)手冊》 《銷售店運(yùn)營指導(dǎo)手冊》...
新生代留存與管理專家 國內(nèi)首位致力于新生代人留存與管理課題研究的指導(dǎo)師 高級人力資源管理師 世界500強(qiáng)中國平安人壽培訓(xùn)督導(dǎo)出身 現(xiàn)任上海倍創(chuàng)培訓(xùn)部總經(jīng)理 前北大方正教育研究院員工生涯規(guī)劃課題組研究員 濟(jì)南電視臺教育頻道大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心形象代言人兼實操者 具有抓實的理論基礎(chǔ)和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。截至目前已經(jīng)對4萬3千2百多名8090新生代員工進(jìn)行過一對一調(diào)研和輔導(dǎo)交流。深入265家中小企業(yè)與123名老板和200名企業(yè)高管進(jìn)行了深入的面談和交流，真正了解他們對新生代員工面臨的實際困惑和問題。相對其它新生代員工老師來言張志超老師是最了解8090時代特點和職業(yè)特點的老師。...
匯師經(jīng)濟(jì)簽約講師 企業(yè)管理碩士 CMC國際注冊管理咨詢師 唯思頓首席咨詢師 資深顧問師 資深講師 在企業(yè)戰(zhàn)略、文化、組織、人力資源、經(jīng)營、營銷、生產(chǎn)、財務(wù)等領(lǐng)域具有豐富的實踐經(jīng)驗和獨(dú)到的咨詢培訓(xùn)能力；從業(yè)經(jīng)歷。近十年的上市企業(yè)工作經(jīng)歷，四年的咨詢經(jīng)歷，四年的培訓(xùn)經(jīng)歷。 ?汝承厚老師深度咨詢、培訓(xùn)的企業(yè)近五十余家，其中有多項咨詢案例被評為“優(yōu)秀咨詢案例”。...
中國私人管理沙龍創(chuàng)始人 中國私人高端董事會總裁教練 執(zhí)行力特種團(tuán)隊訓(xùn)練營教練導(dǎo)師 世紀(jì)培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)特聘講師 大學(xué)生畢業(yè)崗前培訓(xùn)講師 北京大學(xué)國學(xué)經(jīng)典研究項目合作主任 北京華夏儒商教育咨詢中心人力資源管理師 海之子企業(yè)管理咨詢公司董事長兼首席咨詢講師 日照市人力資源管理協(xié)會副會長、辦公室主任 10年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗 ，多家成長型企業(yè)的常年管理咨詢顧問老師...
★曾任平安人壽深圳分公司高級主任兼內(nèi)部培訓(xùn)師 ★曾任奧索集團(tuán)（總部）人力資源部兼培訓(xùn)經(jīng)理 ★曾任山東曲姿健康瘦身連鎖（總部）培訓(xùn)部總監(jiān) ★濟(jì)南電視臺《我的正能量》專題主講嘉賓 ★中國人民大學(xué)、山東建筑大學(xué)等多家大學(xué)總裁班主講導(dǎo)師 簡介： 2003年11月鄭奕老師大學(xué)畢業(yè)后就職于平安人壽深圳分公司從一名銷售員做起，在進(jìn)公司的第4個月月收入已突破1萬元，成為公司銷售業(yè)績成長就快的新人，同時還榮獲公司當(dāng)月業(yè)績排名第三名的稱號。由于個人的成績優(yōu)越，多次被公司領(lǐng)導(dǎo)嘉獎表揚(yáng)，在加入公司的第6個月晉升為主任；2003年底帶領(lǐng)的團(tuán)隊業(yè)績優(yōu)秀，團(tuán)隊獲得“2004年2月港澳五日游”獎勵；在一年半的時間，鄭老師育成獨(dú)立營銷部2個，整體團(tuán)隊規(guī)模達(dá)到19人，被公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并晉升高級主任；同時也肩負(fù)著整個公司團(tuán)隊建議管理的培訓(xùn)工作。在平安人壽4年的時間共培訓(xùn)的團(tuán)隊人數(shù)近千人，為公司的團(tuán)隊建議創(chuàng)下了很好培訓(xùn)基礎(chǔ)。 2006年1月加入奧索集團(tuán)（總部）擔(dān)任人力資源部兼培訓(xùn)經(jīng)理工作。主要負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及下屬64家分公司的人事管理及培訓(xùn)管理工作，進(jìn)公司3年的時間為公司引進(jìn)的人才占整個集團(tuán)公司的2／3，公司的規(guī)模也擴(kuò)張了一倍以上,同時為集團(tuán)構(gòu)建了屬于集團(tuán)自己的企業(yè)文化，得到公司高管一致贊揚(yáng)并向全國分公司推廣實施。在培訓(xùn)管理方面，鄭老師為集團(tuán)建立了人才培養(yǎng)模式，從新進(jìn)員到各級管理層、總部與分子公司人員的都建立了一個強(qiáng)大的培訓(xùn)體系，讓所有的新人和晉升人員在上不同的崗位上都有上崗培訓(xùn)授權(quán)體系的培訓(xùn)，共授課近300余場，受訓(xùn)授訓(xùn)學(xué)員2萬人次以上；全國64家分公司督導(dǎo)；培養(yǎng)培訓(xùn)部專職培訓(xùn)師14人次；培訓(xùn)全國廠家、分公司兼職培訓(xùn)師112人次，發(fā)放課程授權(quán)700余個；每年征集外部培訓(xùn)資源，中高層外派學(xué)習(xí)3天以內(nèi)300人次，3天以上12人次；內(nèi)部培訓(xùn)年度聘請講師10人次；為集團(tuán)公司的人才建議與培養(yǎng)做出了很大的貢獻(xiàn)，并多次得到公司領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。 2008年10月加入山東曲姿健康瘦身連鎖機(jī)構(gòu)（總部）擔(dān)任培訓(xùn)部總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)整個公司及300多家加盟商的培訓(xùn)管理與指導(dǎo)工作。同時也為公司完成了兩大重要的管理工作，曲姿企業(yè)文化建議和曲姿培訓(xùn)管理建議兩在得要的工作，并向全公司入全國的加盟商實施指導(dǎo)；培養(yǎng)公司內(nèi)部專職培訓(xùn)師12人次，兼職培訓(xùn)師68人次；08年12月召開加盟商管理提升訓(xùn)練營，200余名加盟商參加，歷時3天，受到《山東商報》《都市女報》雙發(fā)報道，單場成交量超過300萬；培訓(xùn)了近近百場；由于鄭老師一直都很喜歡把分享自己的經(jīng)驗，同時也很熱愛講師這個行業(yè)，所以就從企業(yè)出來全身心投入到培訓(xùn)教育事業(yè)。他希望能通過自己的努力能服務(wù)更多的公司建立屬于自己的優(yōu)秀團(tuán)隊。 2008年12月為山東曲姿健康瘦身連鎖機(jī)構(gòu)200余名加盟商培訓(xùn)，現(xiàn)場成交量超過300萬，并受到《山東商報》《都市女報》雙發(fā)報道。 2010年12月在三峽大壩為華揚(yáng)集團(tuán)200余名經(jīng)銷商培訓(xùn)，現(xiàn)場簽單2400萬，突破當(dāng)場銷售歷史新高。 2013年受濟(jì)南電視臺《我的正能量》專題節(jié)目邀請擔(dān)任主講嘉賓，節(jié)目播出后當(dāng)?shù)睾芏嗥髽I(yè)家都在關(guān)注并反響強(qiáng)烈！...
企業(yè)高級培訓(xùn)師 全國高級理財規(guī)劃師 企業(yè)人才體系建設(shè)推動者 內(nèi)訓(xùn)師體系搭建咨詢落地導(dǎo)師 13年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗 連續(xù)３年被評為省公司優(yōu)秀講師 曾任：全國前五大保險金融集團(tuán) | 培訓(xùn)經(jīng)理／高級培訓(xùn)師 現(xiàn)任：某國家5A級文化旅游發(fā)展有限公司 | 培訓(xùn)經(jīng)理 自2006年開始一直致力于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建，曾為知名上市公司及國有企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師人才培養(yǎng)，成功培養(yǎng)38人、97人的專業(yè)講師隊伍。12年來，已進(jìn)行過1800多場次的s培訓(xùn)授課，學(xué)員對象高達(dá)12000多人次，課程好評如潮，學(xué)員滿意度高達(dá)98%。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ★ 11年泰康人壽保險培訓(xùn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，主要為集團(tuán)總公司及山東省16座城市的分公司進(jìn)行培訓(xùn)體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師體系搭建、課程體系建立等項目研發(fā)。自主研發(fā)保險類課件36個，案例萃取55個，營銷技能類12個，年均負(fù)責(zé)培訓(xùn)班56場，授課97場，學(xué)員1000人之余。 1）平均每年為集團(tuán)進(jìn)行52期課程體系建立項目研發(fā)，4期專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊搭建的項目研發(fā)，從無到有成功為企業(yè)打造了一支專業(yè)講師隊伍，共培養(yǎng)初級講師55名，中級講師37名，高級講師5名，共計團(tuán)隊講師97人。 2）成功為企業(yè)制定內(nèi)訓(xùn)師管理制度、內(nèi)訓(xùn)師評級制度、內(nèi)訓(xùn)師培育流程（選拔、評審、授課、晉級），同時還負(fù)責(zé)企業(yè)年均3場次的培訓(xùn)高峰會進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師表彰激勵，以及年均2次的主管大輪訓(xùn)，并且接連3年被評為省公司優(yōu)秀講師。 3）曾用一年時間為4000多人進(jìn)行了112期課程體系建立的課程培訓(xùn)，為企業(yè)完善了課程體系，同時根據(jù)企業(yè)各部門的不同性質(zhì)、職能自主研發(fā)了15門專業(yè)技能課程，其中多數(shù)被納入企業(yè)培訓(xùn)課程檔案。...
姜傳武，資深質(zhì)量管理和焊接技術(shù)專家，擁有31年的跨行業(yè)、跨職能的實踐經(jīng)驗，包括機(jī)械制造業(yè)、IT硬件制造業(yè)和高端電器制造業(yè)的工作經(jīng)歷，這使得姜老師的咨詢和授課顯得極富底蘊(yùn)。 姜老師擔(dān)任美國奧曼克咨詢有限公司（OMNEX）高級咨詢師，英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(BSI)、南德集團(tuán)、北德集團(tuán)、清大厚德學(xué)院特聘講師。30年工作經(jīng)歷，28年機(jī)械行業(yè)（焊接為主）、汽車行業(yè)及高端電器行業(yè)的制造型企業(yè)一線實踐積累，20年以上中、高層質(zhì)量管理職位。 他精通和熟悉質(zhì)量領(lǐng)域的所有模塊，并將其與焊接技術(shù)進(jìn)行完美的融合，在質(zhì)量咨詢界獨(dú)樹一幟！...
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