不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
王緒旺 信盟顧問(wèn)資深顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師 個(gè)人資歷 實(shí)戰(zhàn)型質(zhì)量管理專家 組織持續(xù)成功BBE管理模式創(chuàng)立者 PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員 國(guó)家全面質(zhì)量管理培訓(xùn)教師 中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)認(rèn)證六西格瑪黑帶 深圳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心六西格瑪培訓(xùn)教師 SGS管理學(xué)院高級(jí)講師 國(guó)家注冊(cè)環(huán)境管理體系審核員 深圳市 QC 質(zhì)量管理小組診斷師 上百家顧問(wèn)咨詢經(jīng)驗(yàn)和200多場(chǎng)公開課培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)...
知名企業(yè)華為、三星 工作背景，專注于IPD、項(xiàng)目管理、價(jià)值工程、科技創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)@專利、流程管理BPM（含：業(yè)務(wù)／管理流程、產(chǎn)品開發(fā)流程等）、研發(fā)績(jī)效與激勵(lì)管理、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)、研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)及從技術(shù)走向管理的培訓(xùn)與咨詢。 鄭重說(shuō)明：頁(yè)面電話和QQ為周水根老師本人電話和QQ，非助理聯(lián)系方式！ 首頁(yè)顯示邀請(qǐng)費(fèi)用：25000元為終端企業(yè)報(bào)價(jià)！ 三星電子公司制品技術(shù)部門-技術(shù)和管理工作經(jīng)歷，并作為流程改善小組核心成員與韓國(guó)總部流程改善顧問(wèn)一起優(yōu)化制品技術(shù)和工藝流程體系。 華為技術(shù)公司研發(fā)部門-技術(shù)和管理工作經(jīng)歷，并作為IPD變革項(xiàng)目組核心成員與IBM顧問(wèn)在研發(fā)系統(tǒng)推動(dòng)公司級(jí)研發(fā)管理變革（IPD-集成產(chǎn)品開發(fā)）。 多年高科技企業(yè)中試、產(chǎn)品研發(fā)和研發(fā)管理、技術(shù)管理【產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化&流程管理&研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)】、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，先后擔(dān)任過(guò)中試工程師\經(jīng)理、研發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)中心主任、產(chǎn)品線總監(jiān)、管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)、講師等職位，在長(zhǎng)期的研發(fā)管理實(shí)踐中積累了豐富的工藝、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。 研發(fā)管理講師周水根老師獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)： 沒(méi)有參加2018年風(fēng)云榜百?gòu)?qiáng)講師評(píng)選 2017年度中華講師風(fēng)云榜百?gòu)?qiáng)講師 2016年度中華講師風(fēng)云榜中國(guó)500強(qiáng)（102強(qiáng)）講師 2016年度搜根網(wǎng)中國(guó)區(qū)500強(qiáng)評(píng)選獲百?gòu)?qiáng)講師稱號(hào) 2016年中國(guó)培訓(xùn)名人堂中國(guó)培訓(xùn)名牌講師 2015年中華講師百?gòu)?qiáng)講師【中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課程主辦，中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)（中人網(wǎng)）和中華講師協(xié)會(huì)協(xié)辦】 2014年度最受歡迎、最具人氣講師600強(qiáng)（susoo所搜，中國(guó)培訓(xùn)華譽(yù)獎(jiǎng)組委會(huì)） 2014年度500強(qiáng)講師（評(píng)委會(huì)） 【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】 IPD、項(xiàng)目管理（研發(fā)\產(chǎn)品項(xiàng)目管理，通用項(xiàng)目管理）、IPD+PLM研發(fā)顧問(wèn)、研發(fā)體系構(gòu)建與流程優(yōu)化、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、價(jià)值工程與專利管理、研發(fā)人力資源管理（任職資格體系建設(shè)和研發(fā)績(jī)效管理）、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、PLM研發(fā)系統(tǒng)構(gòu)建咨詢與輔導(dǎo)。 【培訓(xùn)特點(diǎn)】 授課語(yǔ)言幽默，有親和力、博學(xué)精深、旁征博引、控場(chǎng)能力強(qiáng)、培訓(xùn)生動(dòng)、案例豐富、選擇學(xué)員案例進(jìn)行分析、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)、非常貼近學(xué)員工作實(shí)際 【受聘與獲獎(jiǎng)信息】 2017年度中華講師風(fēng)云榜百?gòu)?qiáng)講師 2016年度搜根網(wǎng)中國(guó)區(qū)500強(qiáng)講師評(píng)選獲得百?gòu)?qiáng)講師稱號(hào) 2016年度中華500強(qiáng)之102強(qiáng)講師（中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂主辦，中華講師協(xié)會(huì)協(xié)辦） 2015年度中華百?gòu)?qiáng)講師（中華講師網(wǎng)主辦，中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)和中華講師協(xié)會(huì)協(xié)辦） 2014年度最受歡迎和最具人氣講師600強(qiáng) 2014年度500強(qiáng)講師 華東科技大學(xué)-WISCO聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室客座教授 富士康集團(tuán)IE學(xué)院外聘流程管理講師、績(jī)效管理講師、項(xiàng)目管理講師 廣州城市軌道交通培訓(xùn)學(xué)院特聘顧問(wèn) 中國(guó)高科技產(chǎn)業(yè)化研究會(huì)特聘顧問(wèn) 科技部科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)作工作委員會(huì)特聘顧問(wèn) 浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會(huì)特聘顧問(wèn) 江蘇省科技廳生產(chǎn)力促進(jìn)中心特聘講師 多家咨詢公司常年咨詢顧問(wèn)&培訓(xùn)講師 PDMA（美國(guó)產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會(huì)）會(huì)員 中華講師網(wǎng)注冊(cè)講師&代金卡講師 注冊(cè)講師&優(yōu)基金講師...
15年資深企業(yè)戰(zhàn)略顧問(wèn) 曾任國(guó)內(nèi)頂級(jí)咨詢公司合伙人 清華大學(xué)民營(yíng)企業(yè)研究中心特聘專家 多家企業(yè)外部董事、常年戰(zhàn)略顧問(wèn) 清華大學(xué)總裁班、博商總裁班講師 《當(dāng)代經(jīng)理人》《人力資源管理》等雜志特邀撰稿人擅長(zhǎng)從零構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)管理體系，系統(tǒng)輔導(dǎo)過(guò)上百家中小企業(yè)業(yè)績(jī)倍增 陳陽(yáng)老師是行業(yè)內(nèi)少見的橫跨資訊與培訓(xùn)兩大行業(yè)的復(fù)合型專家，既具有多年深入企業(yè)、對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理咨詢的專業(yè)造詣，又具備多年在總裁班授課的豐富經(jīng)驗(yàn)。授課風(fēng)格深入淺出，通過(guò)實(shí)際案例的現(xiàn)場(chǎng)演示來(lái)簡(jiǎn)單明了詮釋知識(shí)點(diǎn)。“只做良心課”是陳陽(yáng)老師的自我標(biāo)準(zhǔn)。...
績(jī)效管理、勝任力素質(zhì)模型等人力資源項(xiàng)目...
1、MBA高級(jí)工商管理專業(yè)，持有人力資源職業(yè)經(jīng)理人資格證。15年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10年上市集團(tuán)高管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、曾任職于廣通汽車、威爾發(fā)展集團(tuán)、五星太陽(yáng)能集團(tuán)、中國(guó)燃?xì)饧瘓F(tuán)、中盟科技，歷任集團(tuán)績(jī)效總監(jiān)、人力副總、運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理、執(zhí)行總裁等職務(wù)。 3、現(xiàn)任北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人、高端戰(zhàn)略績(jī)效培訓(xùn)專家、多家企業(yè)常年顧問(wèn)。 4、謙和寬容、崇尚專業(yè)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，有良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。 全國(guó)高端戰(zhàn)略績(jī)效培訓(xùn)專家； 國(guó)內(nèi)最具價(jià)值和創(chuàng)新的實(shí)戰(zhàn)“戰(zhàn)略績(jī)效”課程開發(fā)第一人； 2012年被評(píng)為中盟科技績(jī)效管理體系管理專利貢獻(xiàn)獎(jiǎng)； 2010年被評(píng)為中國(guó)燃?xì)饧瘓F(tuán)金牌講師； 2006年9月被“才富雜志”專刊報(bào)道； 2005年廣東省勞動(dòng)保障廳和人力資源管理協(xié)會(huì)“中國(guó)首屆珠三角最具價(jià)值人力資源經(jīng)理”； 著有《ZM公司以KPI為核心的戰(zhàn)略績(jī)效管理模式研究》的優(yōu)秀碩士論文。 核心技能 1、全盤統(tǒng)籌管理能力： 熟練掌握現(xiàn)代人力資源全盤管理，在人力資源各模塊中均有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特見解，能有效搭建集團(tuán)企業(yè)人力資源管理平臺(tái)，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)授權(quán)、招聘管理、人才開發(fā)、薪酬激勵(lì)、績(jī)效管理、職業(yè)規(guī)劃、員工關(guān)系及企業(yè)文化等多個(gè)模塊的構(gòu)建； 2、考核體系規(guī)劃能力： 能建立以客戶價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)的戰(zhàn)略導(dǎo)向性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)體系，特別擅長(zhǎng)依據(jù)“戰(zhàn)略→年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃→戰(zhàn)略地圖→KPI指標(biāo)提煉→行動(dòng)計(jì)劃”構(gòu)建戰(zhàn)略績(jī)效管理體系，能提供一套使公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略很好的轉(zhuǎn)化成各級(jí)管理者、各職能部門和員工的績(jī)效目標(biāo)與計(jì)劃的整套方法，使企業(yè)高層、中層、基層各個(gè)層面的績(jī)效緊緊與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的落地，確保戰(zhàn)略能有效執(zhí)行。 3、薪酬體系規(guī)劃能力： 特別擅長(zhǎng)以人才資本為基礎(chǔ)，能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理模式與實(shí)際需求設(shè)計(jì)有效的“薪酬管理體系”； 4、人才開發(fā)培養(yǎng)能力： 擅長(zhǎng)人才資源整合，對(duì)培訓(xùn)體系的建立和職業(yè)生涯規(guī)劃有獨(dú)特的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)授課能力。...
講師背景： 現(xiàn)為中大咨詢公司特聘專家講師和專家顧問(wèn)； 現(xiàn)為AMT咨詢公司特聘專家講師和專家顧問(wèn)； 多家公司戰(zhàn)略顧問(wèn)； 澳大利亞留學(xué)獲得電子商務(wù)管理和信息技術(shù)管理雙碩士學(xué)位 講師簡(jiǎn)介： 人力資源管理專家—16年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 流程管理專家—15年流程管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 精細(xì)化管理體系專家—18年企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 近20年中高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理咨詢經(jīng)驗(yàn)： 曾任武漢市郵政局人力資源部副部長(zhǎng) 曾任五洲電路集團(tuán)總裁助理 曾任青島啤酒集團(tuán)管理總監(jiān) 曾任夢(mèng)網(wǎng)科技公司副總裁 曾任賽普咨詢高級(jí)顧問(wèn) 曾任中大咨詢公司咨詢總監(jiān) 現(xiàn)為中大咨詢公司特聘專家講師和專家顧問(wèn) 現(xiàn)為AMT咨詢公司特聘專家講師和專家顧問(wèn) 多家公司戰(zhàn)略顧問(wèn) 澳大利亞留學(xué)獲得電子商務(wù)管理和信息技術(shù)管理雙碩士學(xué)位 長(zhǎng)咨詢領(lǐng)域： 人力資源管理（薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理）、組織管控（集團(tuán)管控）、流程管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、營(yíng)銷微觀運(yùn)營(yíng)管理。...
唐惠玲老師優(yōu)勢(shì)： 授課13年、有200多個(gè)授課視頻見證，是很成熟的老師 所有課都詳細(xì)調(diào)研、定制 所有課都應(yīng)用“讀心術(shù)”!是“讀心術(shù)”課程第一人 23年人力資源功底，唯一能很深入講《人力資源全模塊實(shí)務(wù)》的老師 課程很生動(dòng)，有幾十個(gè)講幾百人大課視頻 唐惠玲老師 “讀心術(shù)”第一人 23年人力資源、10年心理學(xué)、13年人才測(cè)評(píng)功底 讀心術(shù)第一人證據(jù)： 1.開發(fā)的時(shí)間最早：優(yōu)酷網(wǎng)上傳視頻有時(shí)間可查 2.案例最多：唯一50多個(gè)“讀心術(shù)”課視頻，照片100多張 有視頻才有真相 !這是200多個(gè)授課視頻：...
廣東喜德力熱能科技有限公司董事長(zhǎng) 廚佰匯科技(廣州)有限公司 董事長(zhǎng) 中國(guó)商廚學(xué)院 院長(zhǎng) 知名作家 中國(guó)管理科學(xué)研究院人才戰(zhàn)略研究所專家委員會(huì)委員，國(guó)資委特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)專家；清華繼續(xù)教育學(xué)院經(jīng)理人研修班特聘專家；山東大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)等院校客座教授；國(guó)內(nèi)制造系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)導(dǎo)師；香港生產(chǎn)力促進(jìn)中心精益生產(chǎn)管理顧問(wèn)；中國(guó)教育培訓(xùn)協(xié)會(huì)顧問(wèn)導(dǎo)師。 曾任職于 聯(lián)想集團(tuán)ＳＣＭ供應(yīng)鏈副總；鴻海集團(tuán)富士康科技PCEBG事業(yè)群生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)；法國(guó)松源股份供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)。10年企業(yè)任職生涯中，張老師從一線工人到高階管理崗位的親身體驗(yàn)，總結(jié)并獨(dú)創(chuàng)出了一套制造型企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)細(xì)節(jié)定位運(yùn)營(yíng)模式，尤其在制造型企業(yè)生產(chǎn)制造，質(zhì)量管理，物料統(tǒng)籌及采購(gòu)優(yōu)化等專業(yè)方面有其獨(dú)到的見解，至力于幫助中國(guó)企業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型的管理人才，并已成功為上百家大中型企業(yè)做過(guò)培訓(xùn)咨詢服務(wù)，幫助諸多企業(yè)在制造成本、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物流統(tǒng)籌等領(lǐng)域取得極大的收益，張老師“不求深?yuàn)W，但求有效，生產(chǎn)統(tǒng)籌，細(xì)節(jié)定位”的培訓(xùn)與管理思想受到客戶的一致認(rèn)可與贊許。...
基本簡(jiǎn)介：資深培訓(xùn)師、職業(yè)演說(shuō)家、專業(yè)咨詢顧問(wèn)。深圳市經(jīng)理學(xué)院、中國(guó)（深圳）國(guó)際人才培訓(xùn)中心、深圳公共管理教育培訓(xùn)學(xué)院、深圳市醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育中心、華中師大研究生深圳教學(xué)中心、深港公共行政學(xué)院等教育機(jī)構(gòu)特約教授。深圳市普法高級(jí)講師團(tuán)核心成員。曾在深圳市勞動(dòng)保障局、法制辦擔(dān)任多年處級(jí)干部。18年培訓(xùn)、演說(shuō)、顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)年從事員工管理研究、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)開發(fā)和法制教育等工作。為眾多教育機(jī)構(gòu)、商會(huì)協(xié)會(huì)、公司企業(yè)、政府部門講授課程2000多場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)逾15萬(wàn)人次。 【職業(yè)身份】資深培訓(xùn)師、專業(yè)演說(shuō)家、咨詢顧問(wèn)。深圳市經(jīng)理學(xué)院、中國(guó)（深圳）國(guó)際人才培訓(xùn)中心、深圳公共管理教育培訓(xùn)學(xué)院、華中師大研究生深圳教學(xué)中心、深港公共行政學(xué)院等教育機(jī)構(gòu)特約教授。深圳市普法高級(jí)講師團(tuán)核心成員。曾在深圳市勞動(dòng)保障局、法制辦擔(dān)任多年處級(jí)干部。 【專業(yè)背景】經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)。 【教學(xué)背景】18年培訓(xùn)、演說(shuō)、顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)年從事員工管理研究、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)開發(fā)和法制教育等工作。為經(jīng)理學(xué)院、國(guó)際人才培訓(xùn)中心、公共管理教育培訓(xùn)學(xué)院、涉外培訓(xùn)中心、華中師大研究生教學(xué)中心、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、總商會(huì)、外商協(xié)會(huì)、國(guó)際投資促進(jìn)會(huì)、深商會(huì)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂和多家管理咨詢顧問(wèn)公司講授公開課736堂；為國(guó)機(jī)集團(tuán)、華大基因、奧林巴斯、華僑城、富士康、華為、中興、中航、康佳、廣東電信、深銀聯(lián)、深圳機(jī)場(chǎng)、深圳煙草、鹽田國(guó)際、深圳大學(xué)、深圳技師學(xué)院、政府部門等多家單位講授內(nèi)訓(xùn)課1368堂；為在校大學(xué)生、求職人員、在職員工和失業(yè)人員等作就業(yè)指導(dǎo)67場(chǎng)，總培訓(xùn)人數(shù)逾15萬(wàn)人次。為26家單位提供顧問(wèn)指導(dǎo)服務(wù)。...
12年大型汽車企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 安徽大學(xué)人力資源管理專業(yè)畢業(yè) （國(guó)內(nèi)較早一批人力資源科班生） 管理咨詢師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 廣州新快報(bào)社、管理論壇沙龍?zhí)丶s講師 全國(guó)500多場(chǎng)，近20000人的培訓(xùn)授課經(jīng)歷 曾任：知比亞迪汽車丨人才發(fā)展管理專家 曾任：知名品牌汽車企業(yè)丨人事科員、考核主管、人事負(fù)責(zé)人等職位 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源管理體系 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ? 近9000名員工的全面的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通員工招聘、培訓(xùn)體系建設(shè)、績(jī)效考核和薪酬體系設(shè)計(jì)。特別在勞動(dòng)定額管理，用工成本管控方面成績(jī)突出。 ? 管理汽車研發(fā)事業(yè)部、采購(gòu)事業(yè)部、品質(zhì)事業(yè)部、模具中心和生產(chǎn)事業(yè)部1萬(wàn)多人的績(jī)效管理工作。期間制定多項(xiàng)績(jī)效考核方案，成效顯著，至今仍在推廣使用。 ? 負(fù)責(zé)公司最核心部門——6000余名研發(fā)人才的發(fā)展通道和任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)工作，構(gòu)建了各類人才的發(fā)展通道和任職資格體系。 ? 組織到清華、北大等全國(guó)過(guò)半數(shù)的211大學(xué)進(jìn)行校園招聘，同時(shí)聯(lián)系幾十家的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，引進(jìn)近千人的管理和技術(shù)人員隊(duì)伍，招聘一線生產(chǎn)員工達(dá)一萬(wàn)余人，幫助企業(yè)順利度過(guò)用工荒。 ? 在擔(dān)任人事負(fù)責(zé)人的7年時(shí)間里，汽車的銷量在逐年增長(zhǎng)，由于勞動(dòng)生產(chǎn)率的大幅提升，員工人數(shù)降低近40%，大幅減少了人工成本。 ? 組建事業(yè)部培訓(xùn)中心，形成了健全的培訓(xùn)體系，形成了管理人員的“A計(jì)劃”、日常培訓(xùn)“天天課堂”、基層管理者的“金牌班組長(zhǎng)”等系列培訓(xùn)課程體系。 ? 長(zhǎng)期在公司內(nèi)部擔(dān)任講師工作，是公司公認(rèn)的優(yōu)秀講師，16年代表全公司參加深圳市政府組織的講師競(jìng)賽，榮獲冠軍。 ? 從11年開始講授人力資源管理方面的課程，精通人力資源管理的六大模塊理論知識(shí)和實(shí)際操作。授課累計(jì)500多場(chǎng)，廣受學(xué)員好評(píng)。...
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