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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
“三角尺量化績效” 首席咨詢導師 三茅人力資源網(wǎng) 專欄作家/十佳講師 多家上市企業(yè) 高級管理顧問 EMN企業(yè)管理商學院 合伙人 ETC卓越培訓俱樂部 特聘講師...
張老師,企業(yè)人力資源管理實踐者,國家心理咨詢師,國家人力資源管理師,南通市首批職業(yè)指導專家?guī)斐蓡T。曾服務(wù)于知名臺企、知名上市公司、知名民營企業(yè)、知名國企。在人力資源、心理學、倫理學及其相互交叉領(lǐng)域均有一定的研究。...
TTT實戰(zhàn)訓練專家 口才演講訓練教練 中國經(jīng)濟管理大學工商管理碩士 情境領(lǐng)導力認證 暢銷書《成為明星講師》作者 曾任:中華英才網(wǎng)蘇州Call Center 市場部經(jīng)理 華地國際集團(上市零售企業(yè)) 培訓經(jīng)理/高級講師 國家注冊企業(yè)培訓師 國家企業(yè)管理咨詢師認證 IPTA國際職業(yè)培訓師認證 CIPT國際職業(yè)培訓師認證 PTT職業(yè)培訓師培訓認證 杭州市“志愿者之星”,中國志愿者 樓劍老師在校期間就參與創(chuàng)業(yè),負責杭州下沙13所大學業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)推廣。曾是江蘇群峰教育集團的高級講師,擔任“卓越經(jīng)營模式”300余家中小企業(yè)中高層管理者的授課,并系統(tǒng)學習情境領(lǐng)導力認證課程、TTT認證課程、IPTA國際職業(yè)培訓師認證。為華地國際控股集團培養(yǎng)出400多位內(nèi)訓講師,為零售學院培養(yǎng)出200多位區(qū)域經(jīng)理、商場總經(jīng)理、采購經(jīng)理,300多位運營主管及店長,500多名儲備干部。其經(jīng)典課程《企業(yè)培訓師技能提升(系統(tǒng)篇)》、《TTT內(nèi)訓師培訓(深化輔導篇)》為上海邦圣、群峰集團、華地控股集團內(nèi)訓師培訓必備培訓課程,培訓過的企業(yè)中高層管理學員達1500人次,培訓師達800余名,累計學員達5000余名。 授課風格 內(nèi)容實戰(zhàn):課程內(nèi)容有針對性,落地,追求務(wù)實,工具化,拿回去就能用。并通過課堂的練習,讓學員產(chǎn)生感覺,實現(xiàn)課后的繼續(xù)使用和創(chuàng)新。 課程生動:樓老師注重現(xiàn)場互動,以大量的案例研討、互動等方式將枯燥的理論生活化、生動化,最大限度的讓學員將培訓成果在企業(yè)落地生效。 風格獨特:嚴謹認真、旁征博引,能有效且迅速的抓住聽眾與學員的注意力,讓學員記憶猶新,通過提升企業(yè)內(nèi)訓講師培訓能力從而助推企業(yè)員工快速成長。...
雷蒙咨詢首席顧問和教練 埃里克森認證專業(yè)教練;國際教練聯(lián)合會PCC教練候選人; AoEC系統(tǒng)性團隊教練;4D卓越團隊領(lǐng)導力教練;美國霍根領(lǐng)導力測評顧問; 質(zhì)量管理體系(QMS)和信息技術(shù)服務(wù)管理體系(ITSMS)國家注冊審核員。 雷蒙老師在二十多年的職業(yè)生涯中,在大型歐洲和國內(nèi)公司歷任生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、事業(yè)部中國區(qū)負責人以及人力資源總監(jiān)各個崗位,經(jīng)歷企業(yè)起步、發(fā)展、合并以及關(guān)閉的各個階段,對人力資源管理和通用管理有深刻和獨到的理解和實踐。 雷蒙老師融合培訓、教練和咨詢等多樣化方法,在組織和人才發(fā)展領(lǐng)域幫助公司以及個人釋放潛能、提升業(yè)績、進行組織發(fā)展和變革。雷蒙老師是AKA Leadership?的創(chuàng)始人。他的最大心愿就是“支持他人成長,點亮生命之美”。他還是杉樹計劃公益教練。...
中國社會科學院人力資源管理研究生;人力資源管理專家;原盛虹集團人力資源總監(jiān);倡導基于現(xiàn)狀的管理提升理念;咨詢式培訓創(chuàng)始人;主導人力資源及企業(yè)管理類培訓近百場。授課中注重理論與實踐相結(jié)合,培訓中堅持學與行相結(jié)合,以管理項目推進促進培訓知識落地,充分結(jié)合企業(yè)實際情況,有效解決管理中的問題。...
十余年人力資源管理實戰(zhàn)講師 中國培訓發(fā)展研究中心認證培訓師 FDT團隊協(xié)作五項障礙引導師 4D領(lǐng)導力團隊教練及導師 DISC認證講師及咨詢師 ACT進階級培訓師 四元八步腦友好型課程設(shè)計師 國家二級心理咨詢師 國家人力資源管理師 國家高級法務(wù)師 曾任上市公司理文集團招聘項目負責人 曾任希瑞集團希瑞學院負責人 十余年企業(yè)管理工作,具備豐富的人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗。 五年外資企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗,期間成功為企業(yè)配置了新上線的項目所需的完整的人才團隊(從項目負責人到各類工程師技術(shù)員及通過崗位人才)。主導人才盤點項目,核心人才留任項目。 五年生物領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗,成功為企業(yè)組建人力資源部門并建立了人力資源制度體系《員工手冊》及各類二級部門規(guī)章等,構(gòu)建培訓體系,組建內(nèi)訓師團隊,課程體系、績效體系等助力企業(yè)高速發(fā)展。...
擁有14年國企、歐洲跨國企業(yè)、民營企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗 曾任副總經(jīng)理、總經(jīng)理特別助理、行政人事總監(jiān)、財務(wù)主管等 8年管理咨詢經(jīng)歷,具有豐富的咨詢項目經(jīng)驗...
專業(yè)領(lǐng)域:十二年加工制造業(yè)、銀行保險、IT通訊、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)管理培訓、咨詢經(jīng)驗, 提出以“敏捷平衡”為核心的企業(yè)管理思想,首創(chuàng)“以人為本、共情共利”的溝通策略,倡導企業(yè)內(nèi)營造“非職權(quán)影響力”、“悖論領(lǐng)導力”等領(lǐng)導力文化,對領(lǐng)導力、執(zhí)行力、團隊效能、人力資源開發(fā)、《紅樓夢》管理學等都有專業(yè)的研究和見解,擅長企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行分解、人員激勵、管理內(nèi)控體系建立、組織效能提升、企業(yè)文化構(gòu)建、團隊建設(shè)、企業(yè)流程診斷與改善等。 講師簡介: l 職業(yè)培訓師 團隊管理與人際溝通專家 l 上汽集團領(lǐng)導力學院 實戰(zhàn)型高級培訓師 l 上汽集團領(lǐng)導力學院人才測評中心 專家評委 l 美國肯?布蘭佳公司(Kenblanchard Company) 《情境領(lǐng)導2》(Situational Leadership II)授權(quán)認證講師 l DISC性格解析國際雙證授權(quán)認證講師 l 職業(yè)拆書家、民間《紅樓夢》研究者 l 經(jīng)濟師 l 企業(yè)EAP執(zhí)行師 l 國家CCP職業(yè)生涯規(guī)劃師 l 人力資源管理師 l 蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)培訓師大賽專家評委 l 蘇州市姑蘇區(qū)企業(yè)培訓師大賽輔導導師 l 上海、蘇州多家企業(yè)管理咨詢公司特聘顧問導師 l 中國講師網(wǎng)“中國品牌講師”...
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