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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中央電視臺《百家講壇》主講專家，主講過《探秘中國漢字》。 美國哥倫比亞大學《文化中國》主講專家，主講過《漢字中國文化的基因》。 漢字基因學創始人。清華課程自2005年起，在清華大學總裁班、MBA課程 自2005年起，在清華大學總裁班、MBA課程班講過的課程有： 1.《從古漢字看中國文化》 2.《莊子的寓言》 3.《老子的智慧》 4.《孔子的精神》 5.《孫子兵法與商戰》 6.《鬼谷子與世界500強》 6.《音樂圣殿在吾心》 7.《藝術醫療學》 8.《創意經濟學》 中央音樂學院課程 中央音樂學院音樂傳媒專業創始人，在中央音樂學院開過的課程有： 9.《音樂傳媒學》 10.《音樂商務學》 11.《交流學》 12.《采訪學》 13.《音樂評論寫作》 14.《專業音樂教育學》 15.《人像攝影》 16.《電視音樂節目策劃與實施》 17.《朗誦演講辯論》 18.《藝術創作動力學》 19.《馬克思主義哲學》 20.《莎士比亞人文思想概述》 其他 在上海音樂學院、中國音樂學院、沈陽音樂學院、天津音樂學院、四川音樂學院、西安音樂學院、首都師范大學音樂學院、北京大學醫學部、中國人民大學、中央美術學院、西北政法大學、陜西教育學院、郴州學院、河北職業技術學院等除開過上述課程外， 還開過的課程活講座有： 21.《普通心理學》（北京大學醫學部） 22.《從古漢字看中國性文化》（中國人民大學性社會學所） 23.《漢字源流》（中央美術學院） 24.《幽默學》（天津音樂學院） 25.《中國民族音樂概論》（河北職業技術學院） 26.《當代中國流行音樂的態勢》（四川音樂學院） 中國十大樂評人之一。 中央電視臺《音樂人生》、《藝術人生》欄目策劃。三聯書店《愛樂雜志》編委。 著作 出版的著作有： 1.《探秘中國漢字》（四川辭書出版社） 2.《漢字中國文化基因》（東方出版社） 3.《唐醫生性心理診所》（中國文聯出版社） 4.《與大師面對面》（東方出版社） 5.《樂壇神筆趙季平》（廣西人民出版社） 6.《看下去很美》（廣西人民出版社） 7.《我怎樣考上中央音樂學院》（廣西人民出版社） 8.《樂評人手記》（上海音樂學院出版社） 9.《藝術人文七小時》（中國文聯出版社） 10.《漢字悟語》（中國廣播電視出版社）等。 講師背景： 1979年至1984年在西北政法學院讀法學哲學。...
葉老師出生于1942年，畢業于清華大學； 曾就職于中國最大的民營科技企業四通集團，作為四通集團的奠基者之一，歷任人力資源部部長、干部管理學院院長、集團副總裁等職務；亦曾任聯合證券公司總部總裁高級管理顧問、美國人力資源開發集團公司高級顧問、美國太平洋研究院（TPI）高級輔導員。自1997年始，活躍于國內各著名高校總裁班講臺及企業咨詢領域。 講師簡介： 中國著名人力資源專家、學習型組織專家 中國人民大學、清華大學客座教授 北京大學、國家行政學院、上海復旦大學、上海交大總裁研修班主講教授 國家人事部高級公務員培訓中心客座教授 同時兼任北京博碩縱橫企業管理咨詢中心高級顧問。 專業領域： 葉老師有著非常豐富的組織戰略制定、人力資源管理實務和企業經營管理實戰經驗，并在過去的時間里取得優異成績。厚實的實踐經驗令他熟知的商業領域，包括了計算機和通訊科技、投資銀行與金融證券業、消費性產品及煙草行業等等。由于具有淵博的專業知識和良好的學術背景，葉老師主要致力于企業領導力、人力資源管理、學習型組織建設、企業文化建設等領域的研究；同時也能為機構提供管理創新和員工行為改變等不同方面的培訓咨詢服務。葉老師畢業于清華大學自動化專業，做過油田工人、技術員、中科院科研人員、國家干部、外企人力資源總監、集團老總等職，有著豐富的一線工作經驗和實際管理工作經驗。 葉老師是＂第五項修煉＂理論（學習型組織）在中國大陸的最早和主要傳播者。她撰寫的《人力資源管理和開發實踐》獲聯合國中小企業管理研討會優秀論文獎；《追求卓越》系列在《環球企業家》發表后，被數十家報刊雜志轉載，在企業界引起巨大反響；《企業高級人才戰略》收編于《人力資源管理案例》；《學習——企業跨越世紀之徑》、《改善心智——現代管理的新課題》、《共同愿景——企業的動力和價值系統》、《深度匯談——團隊學習的新方法》等等關于學習型組織創建中的系列思考和實踐文章被國內外專家傳授。2008年，被中華職教社評選為“首屆黃炎培十佳企業文化管理專家”。...
資深企業經營解決問題專家 人力資源管理顧問、培訓專家 王榮民老師專注解決企業經營中出現的各類問題，針對 企業實際情況提出解決方案，并制定方案實施措施，為企業提供全方位企業經營咨詢服務。 “不講理”培訓師 “空手道”咨詢師 解決問題專家 資深企業經營解決問題專家 人力資源管理顧問、培訓專家 《職業指南》盛視名師團核心簽約講師 美國零售協會(NRF)授權培訓師 中國國際商會特聘培訓師和咨詢師 中國物流聯合會授權培訓師 《前沿講座》簽約講師和咨詢師 創造的煙草系統《業務流程再造和績效管理體系建設》榮獲第二十六 屆 （2012年）山東省企業管理現代化創新及優秀應用成果一等獎 2006年被評為青島市十大咨詢培訓師 幫助企業解決以下問題： 產品質量不穩定 交貨不及時 費用成本不能得到有效控制 員工工作責任不清，存在管理缺口或者重復點 部門設置繁雜，有的部門職責不明確，導致工作扯皮 工作沒流程，或流程過于繁瑣或過于簡單且不能被執行 工作內容無標準、標準不嚴謹、或者過于復雜且不能被執行 員工積極性不能有效被激發，不能在工作中表現卓越 無法實施績效考核，或者績效考核效果不明顯甚至出現負面影響？ 績效考核中存在主觀打分現象，使得考核結果存在異議 在績效考核中，管理、行政崗位存在無法準確考核的盲點 解決方法： 1、診斷 通過一對一訪談、小組討論、崗位跟蹤、問卷調查等方式，對企業經營中存在的問題，進行全面了解，并逐個加以分析：這些問題在哪個部門出現的？與哪些員工有關？這些問題是經常發生還是偶爾出現？為什么會出現這些問題？是環境因素還是員工行為導致？能否解決？...并提交一份《企業運營診斷報告》 2、調整組織和崗位設置 如果有必要，對組織和崗位設置進行調整 3、制定標準 指導企業員工制定工作標準，其中包括：一線員工的操作標準、管理崗位的工作標準等 4、設計或優化工作流程 培訓企業員工如何設計流程，針對企業運營實際對企業的各項工作流程進行梳理、設計和優化，使得企業的各項工作標準化、流程化 5、撰寫《崗位責任書》 指導員工撰寫各個崗位的《崗位責任書》明確每個崗位的責任，杜絕出現工作責任缺口或者重復點 6、設計關鍵業績指標 與每個崗位的一線員工一起設計該崗位的關鍵業績指標，使得每個員工明確自己的工作責任和量化結果，明確自己應該如何工作以及由此帶來的量化結果 7、薪酬設計 根據需要進行薪酬設計（包括必要的職務分析） 工作結果： 提供一套完整的、與企業實際工作完全吻合的《工作標準》、《工作流程》、《崗位責任書》和《KPI指標體系》，確保企業各項工作無缺口、無重復、無摩擦、無矛盾，每個部門、每個崗位責任明確、工作結果量化、績效測評清楚，做到：人人有事做，事事有人做，行為有標準，工作有流程，過程有控制，控制有痕跡，測評有依據，改進有方向。...
北京大學人力資本研究所研究員 清華大學、浙江大學、西北大學、美國肯尼迪大學、加拿大皇家大學MBA、EMBA總裁班客座教授 資深人力資源管理 企業管理專家 實力派培訓專家 NLP執行師 團隊教練 CCTV-中央教育臺《東方名家》節目主講 培訓擅長領域： 體驗式與講授式結合培訓- 教授多年來一直關注人的成長、團隊成長和企業成長，并長期致力于該領域的研究，以期支持到不同層級的成長愿求。在中、高級管理人員能力提升培訓、人力資源管理培訓等方面頗有造詣，把枯燥無味的理論從技術的層面提升到藝術的層面，大大提升了學習者的學習興趣。其培訓風格幽默詼諧，互動性強；培訓內容靈活多樣啟發智慧，同時又極具操作性。不僅為學員傳授知識，更為學員厘清解決問題的方法和思路，從而達到有效提升的目的。 在構建中國企業內部管理提升系統、聚焦企業的戰略管理、變革管理、企業流程再造、標準化管理建設、企業文化建設，工作分析、績效管理、時間管理、系統培訓方案設計，薪資設計、人事診斷、創建學習型組織等方面有許多創新型的成果。在企業項目咨詢方面有深厚的理論功底和多年的現場咨詢經驗。可以針對企業不同發展階段的不同情況，提供吻合企業個性發展的培訓咨詢服務，是將管理理論有效指導實踐的行業專家。 咨詢式培訓- 以結果為導向的融企業培訓與咨詢相結合的混合模式。 高校教學30余年經驗，主要從事人力資源開發管理、管理學、組織行為學、心理學、佛學方面研究 八十年代參與中國第一部人力資源管理教材編寫工作,二十年來著述頗豐，對管理理論有原創性的研究成果，理論功底深厚 九十年代以來先后擔任美國UCC管理集團所屬的A?BRAIN管理咨詢公司、華夏基石管理咨詢集團等多家管理顧問公司高級管理顧問首席培訓師。先后為60余家企業提供咨詢服務，臨場診斷經驗豐富且切中要害...
國家職業資格注冊人力資源高級管理師、國家職業資格注冊企業培訓師／講師、ACI美國注冊國際禮儀培訓師、PAT國家注冊高級禮儀培訓師。國家注冊企業內訓高級培訓師；曾擔任上海培訓師聯誼會副會長，歷任行政機關宣傳部理論科長、秘書科長、報社副總編；并先后在企業歷任人力資源總監、培訓總監、副總經理、總經理等職務。 國家專業能力企業內訓高級培訓師 國家職業資格高級人力資源管理師 國家職業資格企業二級培訓師 PAI高級禮儀培訓師 ACI國際注冊高級禮儀培訓師 上海多家培訓院校特約講師 從事專業經歷： 先后在國家機關從事人事、理論、培訓工作;先后在上海24K、東國經貿、星晨管理、永和豆漿等知名公司等擔任過人力資源總監、副總、總經理。...
講師學歷： 上海交通大學媒介管理博士 聯合國世界自然醫學大學自然醫學博士 紐西蘭威克圖大學管理學博士 紐西蘭威克圖大學企管碩士 紐西蘭奧克蘭大學財管碩士 加拿大皇家能量醫學院能量醫學碩士 講師資歷： 國際NGH催眠協會催眠師 國際沙盤游戲治療學會沙盤治療師 國際高級心理咨詢師 IHNMA國際整體暨自然醫學學會自然能量療法（Reiki）執行師 MH擴大療愈治療師 國家二級健康管理師 國家二級公共營養師 講師經歷： 聯合國世界自然醫學大學管理學院 院長 美國AIQ教育集團 亞洲區總裁 國際阿爾法管理學院院長 北京大學EMBA 客座教授 清華大學EMBA 客座教授 英國威爾士大學EMBA 客座教授 世新大學公共傳播學系及社會心理系資深講師 曾任職知名美商公司總經理、調研公司總經理，并于紐西蘭和新加坡兩地銀行任職多年。 擅長領域 ： 企業戰略管理、營銷管理、心理學、財務管理、自然能量醫學、傳播管理、催眠、NLP神經語言學、親子教育、兩性關系、宅第風水、芳香療法、健康養生…… 出版著作 ： 《降龍九式——銷售攻心術》、《睡眠小寶典》、《神奇天使指引卡》、《九型體質關鍵密碼》...
研究生學歷 實力派職業經理人 最具潛力的學習型講師 企業管理碩士 法學學士 歷任：北京創嘉管理培訓中心高級講師 北京居泰隆公司首席培訓師、營銷總監、培訓總監等職務 現任：東方國際培訓網首席培訓講師 中國青年實業發展總公司培訓中心首席培訓師、客座教授 北京市金如海企業策劃包裝有限公司副總經理、高級培訓師 清華大學繼續教育學院高級職業經理人研修班特邀講師 多家中國知名培訓咨詢公司特聘講師、咨詢顧問 學習經歷 研究生 中國科技大學研究生院經濟管理專業20 00年-2001年 大學本科 北京科技大學行政管理專業 1997年―1999年 大學專科 中國地質大學經營管理專業 1994年―1997年 大學專科 中央黨校法律專業 1991年―1994年 大學專科 自學高考漢語言文學專業 1989年―1993年 管理培訓 北科大管理 1999年―2000年 北大“中華演講與口才特訓營”，亞軍 2005年10月 新加坡華點通顧問公司“TTT講師訓練” 2004年3月 北京星辰浩瀚拓展訓練“拓展訓練營” 2005年5月 “學習型中國論壇” 2004年、2005年...
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