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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
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劉上：北京九型信息科技研究院院長，清華大學EMBA，北京大學特聘老師；浙江大學特聘老師，云南、吉林省工商聯(lián)簽約老師；中國大唐集團，中國鐵建，中國華電常年特聘老師。翻開劉上老師的簡歷，我們看到的是一位充滿激情，敢于超越的勇者和智者。13年國有銀行高層管理者，12年上千場培訓的豐富經(jīng)驗，被譽為最可信賴的咨詢型培訓專家。 國內最早將性格分析融入商業(yè)實戰(zhàn)的推動者，長期專注于性格與領導智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領域的研究。...
高級工程師； ISO 9000管理體系審核員； ISO 18000管理體系審核員； ISO 14000管理體系審核員； 正大集團主管培訓高級培訓師； 曾榮獲國防科委3等獎。 【工作經(jīng)歷】 09／1977–12／1990：核武器研制基地任設備工程師，負責數(shù)控機床、加工中心安裝、維保與改造，解決了高精尖核心部件制造難題。 01／1991-09／1995：佳通輪胎有限公司任培訓部經(jīng)理，推行全員標準化操作輪訓、KPI績效考核，并與薪資掛鉤，提升了員工能力，保證了產(chǎn)品質量，提高了效率。 10／1995-12／1998：正大集團農牧食品企業(yè)中國區(qū)-青島正大有限公司飼料事業(yè)部任總經(jīng)理兼總公司行政總監(jiān)，對公司銷、產(chǎn)、(研)發(fā)、人、財各部門績效、薪資激勵制度進行改革，推行了全員KPI績效管理，調動了全體主管和員工的積極性、創(chuàng)造性。在任期間，實現(xiàn)利潤1.6億元。 01／1999-06／2001：正大集團農牧食品企業(yè)中國區(qū)-南昌正大畜禽有限公司任總經(jīng)理,對公司銷、產(chǎn)、(研)發(fā)、人、財各部門績效、薪資激勵制度進行改革，推行了全員KPI績效管理，在任期間，實現(xiàn)利潤超過6,000萬元。 07／2001-12／2004：正大集團農牧食品企業(yè)中國區(qū)-飼料生產(chǎn)職能線生產(chǎn)總監(jiān),負責華北區(qū)、西北區(qū)、山東區(qū)以及湖北區(qū),在此期間,提升飼料生產(chǎn)效率約30%;每噸飼料生產(chǎn)可控制造費用降低約20%;實行定員定崗管理，推行了全員KPI績效管理，加強了員工培訓，降低了事故率。 01／2005-12／2010： 正大集團農牧食品企業(yè)中國區(qū)任SHE（安全、職業(yè)健康與環(huán)境管理）和節(jié)能提效副總裁,創(chuàng)建了集團SHE管理體系。推行SHE管理六年以來，使集團農牧食品企業(yè)中國區(qū)年度SHE事故損失從億元以上下降到千萬元以下，事故次數(shù)降低了80%，事故傷亡人員大幅降低，并于2010年實現(xiàn)了直接生產(chǎn)人員零死亡和零職業(yè)病，每年為集團節(jié)約9000多萬元。在任節(jié)能提效副總裁期間，通過節(jié)約能源、節(jié)水、節(jié)材、提高效率等手段，六年節(jié)約18億元。 11／2011-01／2014：任大北農集團生產(chǎn)顧問,負責編制《集團生產(chǎn)體系發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》與《集團生產(chǎn)體系競賽方案》，在此期間，產(chǎn)量、效益顯著增加。以某科技園為例，2013年，飼料產(chǎn)量達到約61萬噸，比上年增加50%，而開班班次卻比2012年減少了約260個，出現(xiàn)了生產(chǎn)效率不斷提升，能耗不斷下降，每噸制造費用降低約20元，利潤也比2012年大幅增加。...
工作經(jīng)歷 李成城先生曾任聯(lián)想集團有限公司財務總監(jiān)。在聯(lián)想（包括現(xiàn)在的聯(lián)想控股、聯(lián)想集團、神州數(shù)碼）任職16年，被熟悉他的企業(yè)高管稱為：“最不像財務專業(yè)人士的財務專家”、“我見過的把財務玩得最融會貫通的人”。 李成城先生在財務管理領域具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷： ?1994年～1996年設計和實施了集團利潤中心核算與管理體系； ?1993年～1995年優(yōu)化了聯(lián)想的現(xiàn)金流管理，促成了聯(lián)想電腦業(yè)務的異軍突起，為聯(lián)想之后的多元化與國際化提供了堅實的資金保障； ?1998年～2001年建立了聯(lián)想在中國大陸的財務平臺網(wǎng)絡； ?2003年～2006年制定了聯(lián)想財務職能中長期發(fā)展規(guī)劃，設計了向戰(zhàn)略和增值型財務職能轉型的路線圖； ?2006年～2007年領導了聯(lián)想成本核算與管理系統(tǒng)的優(yōu)化。 除了在財務管理具有豐富的職業(yè)閱歷，李成城先生還曾擔任業(yè)務部門運營管理負責人，并長期參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃工作，涉足了國際化大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務運營管理、人力資源、IT建設等諸多領域，對上述的各個領域都有深刻而獨到的理解。 在16年的職業(yè)生涯中，李成城先生始終保持獨立思考，以客觀、務實的態(tài)度，從戰(zhàn)略規(guī)劃和財務管理的角度，不僅提煉出成功的管理經(jīng)驗，而且也對企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃、多元化、國際化方面的失敗案例進行了深入的分析和總結。 培訓經(jīng)歷 李成城先生從2002年開始從事管理培訓。他為聯(lián)想集團各業(yè)務單元做的財務管理培訓目前依然是聯(lián)想內部口碑最好的課程。在財務管理培訓中，他更多地從企業(yè)競爭戰(zhàn)略和運營管理的角度出發(fā)，把企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務運營與財務管理有機的結合起來，受到各級管理人員的廣泛歡迎和好評。 李成城先生長期在北京大學、清華大學、浙江大學、天津大學等高校和培訓機構為EMBA班、總裁班、CFO與財務總監(jiān)班、營銷總監(jiān)班、人力資源總監(jiān)班講授戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略性成本管理與控制、財務分析、財務報表解讀等課程。...
中國石化集團勝利培訓學院管理培訓部主任，副教授，高級企業(yè)培訓師，高級EAP師，中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會表彰優(yōu)秀企業(yè)培訓師。 長期從事國有大型企業(yè)培訓工作，主持開發(fā)了多個大型企業(yè)培訓項目以及多門企業(yè)培訓課程，為中石化集團及所屬勝利油田和相關單位、工商銀行山東分行及下屬支行、農業(yè)銀行山東分行及下屬支行、中煙集團以及省內外的多家企業(yè)事業(yè)單位和行業(yè)組織提供過培訓與咨詢服務等。 【主要專長及領域】 1、企業(yè)領導者的領導力開發(fā)與建設、企業(yè)中層與基層（班組）管理能力提升、企業(yè)文化與團隊建設、員工管理、EAP在企業(yè)中的應用、積極組織行為。 2、企業(yè)運營沙盤模擬訓練、企業(yè)精細化管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、非財務人員的財務管理。 3、企業(yè)培訓項目開發(fā)、企業(yè)培訓師培訓。...
英特亞知識科技公司總經(jīng)理 澤鈺智庫管理顧問公司總顧問 東吳大學理學士 政治大學商學研究所經(jīng)理人班畢業(yè) 美國Tulane University MBA 中租企業(yè)訓練中心副理 日本KASUMI集團流通專業(yè)研修 李老師曾任職于食品流通業(yè)、金融服務業(yè)、顧問服務業(yè)，由基層做起，歷任課長、經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等管理職，歷練人力資源、行銷企劃、批發(fā)銷售、連鎖店管理等職能，企業(yè)工作經(jīng)驗扎實，理論與實務具體結合，專長于管理體系建立、能力發(fā)展咨詢、經(jīng)營診斷與決策分析等項目。李老師曾為中國數(shù)百家企業(yè)內部授課，授課幽默風趣、手法活潑生動、分析條理嚴謹，曾創(chuàng)下華邦電子、北京聯(lián)想、杭州東方通信、深圳招商地產(chǎn)等企業(yè)的講師授課滿意度最高紀錄。 講師背景： 臺灣知名培訓專家，資深企業(yè)管理顧問。專長于管理體系建立、能力發(fā)展咨詢、企業(yè)經(jīng)營診斷與決策分析等。美商上海精群管理咨詢有限公司總經(jīng)理，精策管理顧問（股）公司執(zhí)行副總經(jīng)理。 美商上海精群管理咨詢有限公司總經(jīng)理 精策管理顧問股份有限公司副總經(jīng)理 臺灣新世紀教育訓練發(fā)展協(xié)會監(jiān)事 中租企業(yè)訓練中心副理 新東陽酒類事業(yè)部長,食品館經(jīng)營課長 教育訓練課長 太田企研顧問師、講師 行政院衛(wèi)生署企劃室 聯(lián)強國際通訊事業(yè)部...
亞洲上市路演口才訓練第一人，國內著名演講大師，《多元智能演講口才》創(chuàng)始人，深圳大學MBA，國家高級企業(yè)培訓師，頂尖級教練 羅成導師——中國演講口才特訓第一人，上市路演總裁演講口才特訓第一人，全亞洲最權威的總裁演講訓練導師，總裁網(wǎng)首席演講口才特訓教練。慧源國際教育機構總裁、國際職業(yè)培訓師訓練導師、國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會高級培訓師、國家中小企業(yè)銀河培訓工程特約講師、職業(yè)經(jīng)理人高級資格認證培訓中心TTT訓練導師、是當今國際上繼卡耐基、拿破倫。希爾、安東尼。羅賓之后的第四代總裁演講訓練大師，也是當今中國唯一一位專注于訓練技術的國際職業(yè)培訓師訓練導師。 北京大學 MBA 國家高級企業(yè)培訓師 國內著名TTT培訓大師 《多元智能演講口才》創(chuàng)始人 中國十大職業(yè)化培訓師之一 中國企業(yè)培訓師訓練頂尖級教練 榮譽： 江西省演講大賽 一等獎 深圳市“海王杯”全國演講大賽 第一名 南方民營企業(yè)家最喜愛“總裁演講口才教練” 中國商業(yè)模式研究院演講口才高級研究員 北京大學、中山大學、華南理工大學等十多家高等院校客座教授！...
職業(yè)背景： 大型跨國企業(yè)海外工作經(jīng)歷，擔任經(jīng)理及以上職務 現(xiàn)任聯(lián)想控股有限公司總裁，聯(lián)想集團非執(zhí)行董事，聯(lián)想投資、融科智地、弘毅投資董事長；中華全國工商聯(lián)副主席，中共十六大代表，九屆、十屆全國人大代表；歷任聯(lián)想集團總裁、董事局主席；我是一個創(chuàng)業(yè)的傳奇；這個傳奇的意義，不僅僅在于我領導聯(lián)想由11個人20萬元資金的小公司成長為中國最大的計算機公司，更重要的是，我的傳奇故事對許多立志創(chuàng)業(yè)的青年人來說，是一種激勵。這個傳奇讓每一個創(chuàng)業(yè)青年都可以懷有這樣一個希望--“如果有足夠地努力，也可以像我這樣地成功”； 我以其親身經(jīng)歷告訴青年人，創(chuàng)業(yè)成功所必需的要素其實并不多。“十五大”鼓勵多種所有制并存的提要，也使我樂觀地認為：“今后一個時期會涌現(xiàn)大量的創(chuàng)業(yè)者，因為創(chuàng)業(yè)的難度大大降低了”。 2002年至今任聯(lián)想控股公司總裁； 1984年至2002年任聯(lián)想集團總裁；1984年，與其它10位計算所科研人員以20萬元創(chuàng)辦了中科院計算所新技術發(fā)展公司（聯(lián)想集團前身）；1983-1984年，在中科院干部局工作；1970-1983年，在中科院計算所工作；1968-1970年，在廣東珠海白藤農場勞動鍛煉；1967-1968年，在國防科委成都十院十所工作；1961-1967年，在西安軍事電訊工程學院學習。 教育背景： 本科及以上 畢業(yè)于西安電子科技大學（原西安軍事電訊工程學院），高級工程師。 榮譽： 榮獲“全國勞動模范”、“中國改革風云人物”、“亞洲最佳商業(yè)人士”、“全球25位最有影響力商界領袖”等稱號。1994年，獲北京市第二屆“科技之光”優(yōu)秀企業(yè)家獎，被評選為北京市電子行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家，當選“中國改革風云人物”；1993年，被國家科委評為“火炬計劃先進工作者”；1990年，獲第二屆全國科技實業(yè)家創(chuàng)業(yè)獎金獎；1988年，獲首屆全國科技實業(yè)家創(chuàng)業(yè)獎銀獎。 講師背景： 畢業(yè)于西安電子科技大學（原西安軍事電訊工程學院），高級工程師。...
周琳老師： 國家心理咨詢師 國際注冊高級心理咨詢師 國家職業(yè)指導師 高級營養(yǎng)保健師 禮 儀 培 訓 師 經(jīng)濟管理學副教授 巴比特管理咨詢有限公司高級講師 長期從事教育培訓，具有獨到的教學風格、開發(fā)設計專長和良好的語言溝通能力。運用現(xiàn)代培訓理念和培訓技術，通過實戰(zhàn)訓練、心理游戲以及互動體驗式培訓，創(chuàng)造良好的教學氛圍和培訓效果。近年服務過的政府機關、高等院校、企事業(yè)單位以及培訓機構達50多家。授課業(yè)績曾在《廣州日報》、《信息時報》、《羊城晚報》、《新快報》和廣東廣播電臺等媒體作出過報道。同時，近年來凜子參加完成多項省、市級哲學和社會科學科研課題項目，在全國和省市核心刊物上發(fā)表論文多篇。 并多次獲獎。在首屆中國杰出管理者年會上，獲得“2004年度中國管理科學杰出研究者”榮譽稱號。 主要社會職務和榮譽 廣東省社會學會健康研究專業(yè)委員會理事 廣東省社會學會潛能開發(fā)專業(yè)委員會常務理事、培訓發(fā)展部部長 國際認證與注冊協(xié)會（International Accreditation and Registration Institute，IARI）“國際注冊心理咨詢師”認證項目中國地區(qū)專家委員會委員。 廣東省經(jīng)濟學會理事 廣東省社會學會理事 中國創(chuàng)造學會廣東籌委會副主任委員 廣州市政府人事局公務員培訓中心高級培訓師 廣東省共青團干部培訓導師團導師 “中國企業(yè)家健康工程”廣東項目講師團講師 2005年，在首屆中國杰出管理者年會上，被授予“首屆中國管理科學杰出研究者”榮譽稱號。...
講師簡介： 國內首位具有豐富人力資源管理經(jīng)驗的勞動法專家，現(xiàn)任中國勞動爭議網(wǎng)與中國人力資源外包網(wǎng)（）總經(jīng)理，中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事。心理學學士、中國人民大學人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學MBA，中國人民大學兼職研究員，員工關系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長期的專業(yè)培訓和人力資源管理經(jīng)驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓及人力資源管理工作。 現(xiàn)已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》、《企業(yè)應對新勞動合同法手冊》等專業(yè)著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程。 講師背景： 員工關系管理專家。比拓咨詢機構總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，培訓前沿名師團高級合作講師，中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動法學研究會理事。中國人民大學人力資源碩士。 教育背景：澳大利亞巴拉瑞特大學MBA心理學學士、中國人民大學人力資源碩士 工作經(jīng)歷：比拓咨詢機構總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事。中國人民大學兼職研究員，員工關系管理專家。具有長期的專業(yè)培訓和人力資源管理經(jīng)驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓及人力資源管理工作，提倡通過日常工作中的實際案例教給學員實際解決問題的方法。...
