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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
體驗式心理培訓踐行者 ?國家二級心理咨詢師 ?國家團體咨詢師中級 ?OH 卡企業(yè)帶領師 ?今日頭條優(yōu)質(zhì)心理領域創(chuàng)作者 ?首屆“我是好講師”全國百強 ?中科院心理所心理健康指導師 ?清華總裁班、高級研修班特約講師 ?北京職工教育協(xié)會培訓師委員會委 郭老師，十四年咨詢培訓經(jīng)驗，十年專業(yè)心理學習成長，豐富的個案及團體咨詢經(jīng)驗。一直致力于將心理學融入到個人成長、思維表達、團隊管理領域的研究與實踐活動；...
清華大學MBA，水木知行首席專家，多年從事薪酬績效管理咨詢與管理培訓工作；前沿講座十佳培訓講師；中華講師網(wǎng)百強講師。 著有《薪酬設計與績效考核全案》長期居銷量第一，長江商學院等多所院?？偛冒嗪献髦v師，人力資源管理全國理事會理事； 服務客戶包括神華集團、中興通訊、中國煙草、東方網(wǎng)力、水塔集團、華微電子等上百家各類型企事業(yè)單位；著有《薪酬設計與績效考核全案》、《薪酬管理方案設計與實施》、《績效管理方案設計與實施》、《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》等多部著作。 專業(yè)領域： 多年從事組織各個層面責權(quán)利關系研究實踐活動，擅長組織結(jié)構(gòu)與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設及維護等。 具有豐富的企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗，曾為中國煙草、中鐵國際、華東院、中鋼集團、家家悅超市、神華集團、中國黃金集團等大型企業(yè)集團，移動飛信、東方網(wǎng)力、英聯(lián)斯特餐飲設備、怡成血糖儀、華微電子、水塔醋業(yè)等行業(yè)龍頭企業(yè)提供過管理咨詢和管理培訓服務。 多年堅持在一線從事管理咨詢及管理培訓業(yè)務，對管理尤其是績效管理、薪酬激勵有系統(tǒng)認知和深刻體驗，能針對不同行業(yè)特征、不同企業(yè)文化特點、不同基礎管理水平、不同高層管理風格企業(yè)提出最系統(tǒng)可行的解決方案。 專業(yè)著作： 《薪酬設計與績效考核全案》，化學工業(yè)出版社，2013年4月； 《薪酬管理方案設計與實施》，化學工業(yè)出版社，2009年9月； 《績效管理方案設計與實施》，化學工業(yè)出版社，2009年8月； 《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》，機械工業(yè)出版社，2006年6月。 主要工作經(jīng)歷： 1993年畢業(yè)于華中理工大學力學系；先后在承德懸掛輸送機股份有限公司、承德石油高等?？茖W校以及教育部高等教育司工作； 2002年至2004年攻讀清華大學經(jīng)濟管理學院MBA學位； 2004年至2005年在九略管理咨詢公司擔任高級管理咨詢顧問； 2005年創(chuàng)辦水木知行管理咨詢公司。 企業(yè)管理建議： 管理的模式?jīng)]有對錯，只有適合不適合； 管理就是管例外，制度應有靈活性和彈性，否則就不需要管理了； 做企業(yè)就是在做人，胸懷有多大企業(yè)就能做多大，關鍵是要能培養(yǎng)、保留、吸引大批優(yōu)秀人才； 領導者人格魅力固然重要，但最重要的還是機制。 職業(yè)發(fā)展建議： 求職三個層次——能干什么、擅長什么和喜歡干什么： 對于大多數(shù)人而言，做自己擅長的事情是較佳選擇，做自己喜歡的事情需要具備很多的資源或者堅強的毅力，而做自己能干的事情是資源欠缺條件下的無奈選擇。...
畢業(yè)于康奈爾大學（Cornell University)，分別獲得管理學碩士及人力資源管理博士學位，長期致力于人力資本、公司行為、企業(yè)戰(zhàn)略及領導力發(fā)展等組織實踐與研究。曾就職及服役于多家世界500強企業(yè)，信匯中正領導力創(chuàng)始合伙人，組織管理及人力資源管理專家。 人物履歷 教育： 2001年賓夕法尼亞大學，人力資源管理本科學歷。 2005年康奈爾大學約翰遜商學院，MBA學歷。 2009年康奈爾大學，人力資源管理博士學歷。 職業(yè)經(jīng)歷： 2005年加入貝恩，現(xiàn)于波士頓總部擔任全球副董事／董事經(jīng)理(Principal)一職，負責貝恩咨詢?nèi)蚣按笾腥A區(qū)人力資本咨詢業(yè)務，同時他還參與貝恩咨詢在全球范圍內(nèi)的招募工作。另曾任IBM總部人力資源經(jīng)理等職。 主要成就 專業(yè)領域： ◆組織行為／行為科學（工業(yè)／行為心理學、組織影響力） ◆戰(zhàn)略與運營管理（戰(zhàn)略規(guī)劃、兼并與收購、戰(zhàn)略管控、整合營銷） ◆組織發(fā)展（領導力開發(fā)、素質(zhì)模型、變革管理） ◆人力資本管理（全面薪酬與激勵、績效提升、雇傭營銷、人才管理等人力資源實現(xiàn)與交付技術(shù)） 學術(shù)研究： 人力資本、行為科學、公司戰(zhàn)略 吉寧定理：真正的錯誤是害怕犯錯誤。 提出者：貝恩咨詢?nèi)蚋倍?吉寧 實踐應用：企業(yè)創(chuàng)新與組織變革 點評：假如你想打中，先要有打不中的準備，這就是生命的游戲。...
PMP?認證&授課講師 PRINCE2?從業(yè)級認證&授課講師 CMC?國際注冊管理咨詢師 CCAA ?國家認證注冊審核員 聘任客座教授 中國本土第一咨詢品牌機構(gòu)業(yè)務合伙人 中國知名項目管理培訓認證機構(gòu)特約講師 曾任職于上汽、長安、北汽等中國第一陣營汽車集團企業(yè)，擔任部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、總監(jiān)等職務，擁有12年世界500強中高層管理經(jīng)驗，7年企業(yè)管理咨詢與培訓經(jīng)歷，參與多款投資數(shù)億元的整車產(chǎn)品開發(fā)項目，主導咨詢項目金額超過3000萬元。開展企業(yè)內(nèi)訓及公開課數(shù)百場，線上線下學員數(shù)萬人。在產(chǎn)品開發(fā)流程、項目管理、質(zhì)量體系、目標績效管理領域有豐富的經(jīng)驗，為國內(nèi)多家知名咨詢培訓機構(gòu)的特約合作顧問。致力于傳播項目管理知識與技能，推進項目管理的研究與應用，推動中國汽車及供應鏈產(chǎn)品研發(fā)與項目管理水平提升。...
國內(nèi)知名管理專家 國內(nèi)多家上市公司高級顧問 現(xiàn)任深圳美益管理咨詢有限公司首席咨詢師 北大縱橫管理咨詢集團合伙人 老師背景： 曾經(jīng)操盤某10億級商業(yè)零售公司實施管理變革，兩年內(nèi)銷售業(yè)績提升50%，凈利潤提升300%。 十多年來，范老師專注于企業(yè)管理變革和業(yè)績提升等培訓咨詢服務。通過長期深入一線的實踐與調(diào)研，形成專業(yè)、系統(tǒng)、前瞻、實效的培訓主張以及獨特的演講風格，咨詢培訓輔導過的企業(yè)涉及制造、通訊、IT、房地產(chǎn)、建筑、貿(mào)易、醫(yī)藥、教育和零售等多種行業(yè)。...
傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理專家，融匯企業(yè)管理顧問有限公司總裁、首席顧問。曾有幸服務于多家大型公司，擁有15年管理實戰(zhàn)的經(jīng)驗。2009年開始從事管理咨詢及培訓工作，2011年接觸中華傳統(tǒng)文化。他的專業(yè)見解來源于實踐，是從實踐中歸納的成果。王先生深刻理解當前中國企業(yè)管理變革之需求。 個人專著包括： 1）《戰(zhàn)略績效管理最佳實踐：實戰(zhàn)案例解析》； 2）《企業(yè)薪酬管理最佳實踐》； 3）《戰(zhàn)略績效管理最佳實踐》； 4）《大學生求職實戰(zhàn)指導》。...
★銀行駐點輔導與現(xiàn)場管理營銷資深顧問 ★TTT國際注冊職業(yè)培訓師 ★中國郵政儲蓄銀行哈爾濱分行高管 ★中國銀行業(yè)管理研究協(xié)會理事 ★10多年的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗 ★中科院心理所國際培訓認證培訓師 ★中國人力資源中心特聘講師 ★美國培訓認證協(xié)會（ACTTP）企業(yè)高級培訓師 ★職業(yè)經(jīng)理研究中心資質(zhì)評價項目特約培訓師 ★中國人民大學、北京交通大學、對外經(jīng)貿(mào)大學 ★MBA班特聘講師 簡介 韓老師曾服務于中國郵政儲蓄銀行哈爾濱分行、世界500強沃爾瑪、百安居，擔任城市總經(jīng)理，曾代領團隊創(chuàng)造連續(xù)三年全國前三名的銷售業(yè)績。任鑫方盛集團、新麗華集團人力資源總監(jiān)，寶龍集團北方大區(qū)營運總監(jiān)，擁有10多年的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，先后為數(shù)百家企業(yè)進行企業(yè)培訓授課和管理咨詢，得到企業(yè)員工的高度認可。在MTP、高績效團隊、溝通、服務與營銷、職業(yè)化素養(yǎng)等領域，頗有獨到見解并積淀了豐富的可操作性實戰(zhàn)經(jīng)驗。韓老師的課程被大家譽為“具有實效性的課程”。...
? 楊老師1992年自英國學成歸國后，便投身第一線最基層之銷售人員工作，深切了解基層工作人員的心聲與遭受的工作挑戰(zhàn)。 ? 楊老師從事講授課程的同時，格外注重客戶是否有心使用培訓知識，經(jīng)常以研討的方式直接深入發(fā)掘?qū)嶋H問題，提供客戶作為后續(xù)追蹤改善管理，提升效率的目標。 ? 楊老師不喜歡照本宣科，他認為那距離中國的現(xiàn)實管理工作太遙遠；應該盡量以親身體驗的實際工作經(jīng)驗為依據(jù) 匯師經(jīng)紀簽約講師 英國 Exeter 大學企業(yè)管理碩士 臺灣輔仁大學企業(yè)管理學系畢業(yè) 工作經(jīng)歷： 世界50強 美國強生公司中國銷售總監(jiān) 全球第二大乳制品公司 法國Sodima 乳業(yè)公司銷售及行銷經(jīng)理 英商臺灣德記洋行從業(yè)務員，產(chǎn)品經(jīng)理，到事業(yè)部門主管...
【背景介紹】 ?二十年中外名企人力資源管理與實戰(zhàn)經(jīng)驗 ?現(xiàn)任百度人力資源部系統(tǒng)與運營負責人 ?曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣 ?中國eHR公會聯(lián)合創(chuàng)始人 ?合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應用實踐》 【實戰(zhàn)經(jīng)驗】 百度人力資源部系統(tǒng)與運營負責人，負責人力資源信息化的建設以及人力資源運營共享平臺，在數(shù)字化、移動化、智能化等方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，利用大數(shù)據(jù)、AI應用打造智慧HR進行了有效的探索。加入百度之前，曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣，王老師在他過去二十年的中外名企職業(yè)生涯中積累了豐富的人力資源管理與實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時課外也是中國eHR公會聯(lián)合創(chuàng)始人、王通訊人才工作室特聘專家。合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應用實踐》清華大學出版社。...
北京食尚國際餐飲連鎖實戰(zhàn)管理工作室創(chuàng)始合伙人。 明治咨詢創(chuàng)始人。 09年度中國企業(yè)百強培訓師。 碰享俱樂部、人和人力資源創(chuàng)始人。 曾服務于內(nèi)蒙古小肥羊北京餐飲連鎖管理有限公司、探路者戶外用品股份有限公司、德青源農(nóng)業(yè)科技股份有限公司、悅成大酒店等。 13年從業(yè)經(jīng)歷，10年以上連鎖企業(yè)經(jīng)歷。豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，連續(xù)八年任職于酒店餐飲、石油化工、快速消費品和耐用消費品多個行業(yè)，任職于多家上市企業(yè)的人力資源資源管理崗位，具有豐富的上市集團化公司管理實務操作經(jīng)驗，擅長企業(yè)人力資源體系建設、員工的素質(zhì)提升、客戶服務、團隊建設和企業(yè)文化建設。...
