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  龍濤現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)專家常住地：福建 - 福州

  擅長領(lǐng)域： TTT　培訓(xùn)體系　中層管理　商務(wù)禮儀　溝通技巧　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　政府機關(guān)部門　通信行業(yè)　保險行業(yè)　其他　

  現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)專家 國內(nèi)知名演講與口才培訓(xùn)專家。 現(xiàn)任： 福建省演講口才協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長； 福建省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會副會長； 中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃（Youth BusinessChina-YBC）資深導(dǎo)師； 福建省家庭教育研究會理事； 福建省情商研究會常務(wù)理事； 盛世龍騰企業(yè)管理有限公司董事長、總經(jīng)理，首席培訓(xùn)師。 曾在山東棗莊經(jīng)濟廣播電臺，廈門人民廣播電臺，廣州電視臺擔任欄目主持人。 2000年開始專注于演講與口才的教學與研究，在福建省省直黨校 電力黨校 中山大學 福州大學 廈門大學等著名學府，東南汽車 奧康鞋業(yè) 中國移動 建設(shè)銀行 太平洋保險等大型企業(yè)，福建省人大 政協(xié) 省委宣傳部 教育廳 公安廳 等黨政機關(guān)，南方都市報 鳳凰網(wǎng) 海峽都市報 騰訊網(wǎng)等著名媒體主持大型演講 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)一千余場，語言幽默風趣，案例講解生動活潑，實用性強，深得社會廣泛好評。曾擔任世界華語辯論賽，海峽兩岸辯論賽，全國演講大賽知道老師，評委和大型企業(yè)新聞發(fā)言人，培訓(xùn)過社會精英一萬三千多人，聽眾過百萬，榮獲2013年全球500強企業(yè)商學院最認可TOP100培訓(xùn)專家——最佳演講與口才培訓(xùn)專家稱號。...

  
  
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  邱加洲　北京聯(lián)合智業(yè)認證中心注冊高級顧問常住地：福建 - 廈門

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　TTT　5S/6S　績效管理　溝通技巧　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  講師背景： 曾在龍工集團品管科品質(zhì)科員、東風汽車公司電機廠任廠長助理，寶龍工業(yè)人力資源部經(jīng)理，廈門舫昌集團人力資源總監(jiān)、北大縱橫管理咨詢公司項目經(jīng)理等，參與或主持過10余個咨詢項目，具有豐富的項目運作和項目管理經(jīng)驗。 講師簡介： 資深顧問師、培訓(xùn)師、6SIGMA綠帶 學歷：杭州商學院企業(yè)管理 現(xiàn)任：人民大學EMBA研究生 廈門聯(lián)創(chuàng)基層訓(xùn)練協(xié)會理事 北京聯(lián)合智業(yè)認證中心注冊高級顧問 深圳品士管理咨詢高級咨詢師 十年企業(yè)中高層管理經(jīng)歷，國內(nèi)經(jīng)營管理專家，具有家用電器、數(shù)碼光學、機械五金、IT、織布生產(chǎn)管理咨詢行業(yè)背景，多家跨國集團的工作經(jīng)驗。 擅長運用素質(zhì)提升、溝通技巧及會議管理等企業(yè)文化建設(shè)、執(zhí)行力提升、體系建設(shè)、人力資源管理、現(xiàn)場6S管理等輔導(dǎo)工作，并在企業(yè)管理和企管咨詢中反復(fù)驗證和不斷提升。 工作背景概況： 曾在龍工集團品管科品質(zhì)科員、東風汽車公司電機廠任廠長助理，寶龍工業(yè)人力資源部經(jīng)理，廈門舫昌集團人力資源總監(jiān)、北大縱橫管理咨詢公司項目經(jīng)理等，參與或主持過10余個咨詢項目，具有豐富的項目運作和項目管理經(jīng)驗。...

  
  
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  葉子群領(lǐng)導(dǎo)力教練常住地：福建 - 廈門

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　培訓(xùn)體系　領(lǐng)導(dǎo)技能　管理技能　執(zhí)行力　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  資深管理咨詢師 國家注冊二級心理咨詢師 國家注冊企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師 國家注冊創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師 英國NLP高級執(zhí)行導(dǎo)師 高績效責任管理培訓(xùn)導(dǎo)師 曾任：智象科技（廈門）有限公司副總經(jīng)理、首席顧問師（美資） 上海信普軟件科技有限公司、信普管理咨詢有限公司廈門區(qū)總經(jīng)理 佩奇集團、億輝服飾、山東賽雅集團等企業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理 10年大型企業(yè)CEO經(jīng)歷，12年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗，為企（事）業(yè)單位、高等院校、部隊、警察等數(shù)萬人進行過演講培訓(xùn)，參與和主導(dǎo)過近百家企業(yè)的管理咨詢實踐，是閩南地區(qū)鞋服業(yè)綜合管理提升率先推動者。...

  
  
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  丁興華戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力專家常住地：福建 - 廈門

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　溝通技巧　領(lǐng)導(dǎo)技能　執(zhí)行力　戰(zhàn)略規(guī)劃　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　政府機關(guān)部門　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  擁有31年管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 20多年資深媒體人工作經(jīng)驗 東海大學管理學院 | 管理碩士 中國社會科學院研究生院 | 經(jīng)濟學博士 曾任：臺灣汽電集團（上市專業(yè)電力公司）| 董事長特助 曾任：臺灣諾貝爾醫(yī)療集團 | CEO執(zhí)行長 曾任：河北凱悅地產(chǎn)集團 | 總經(jīng)理／總裁特助 曾任：旺旺集團總部 | 公關(guān)委員會經(jīng)理 曾任：經(jīng)濟日報 | 總經(jīng)理 擅長領(lǐng)域：企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設(shè)、管理者領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、績效提升 曾為凱悅地產(chǎn)集團、光大證券、上海復(fù)旦大學管理學院、淡江大學、聯(lián)合報文化基金會、臺北市政府勞工局等大型企業(yè)、高等院校、政府機構(gòu)進行領(lǐng)導(dǎo)力課程輔導(dǎo)培訓(xùn)，因其嚴謹?shù)倪壿嬐评砟芰Α⒇S富的實戰(zhàn)經(jīng)驗以及實用的理論技巧，為學員帶來了解決實際問題的思維和方法，課程好評率高達90%以上。 ——31年豐富的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，曾任職上市公司、大型企業(yè)、媒體集團和政府機構(gòu)高層管理者，豐富的工作閱歷使其具備一流領(lǐng)導(dǎo)管理能力。 ● 曾就職于上市公司臺灣汽電共生集團（集團內(nèi)擁有4座民營電廠），擔任董事長特助，直接參與集團3家電廠的經(jīng)營管理、董事會決策，期間為集團帶來近千萬營業(yè)額。 ● 曾受河北凱悅地產(chǎn)集團董事長之邀，擔任集團總經(jīng)理，用時3年成功為集團進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型擴充至教育（北京藍天教育集團）、餐飲(川百撈火鍋)、醫(yī)療等發(fā)展方向，并在全國各省市建立連鎖企業(yè)。同時負責管理制度建立，編輯的《管理體系匯編》至今仍在使用。 ——20多年資深媒體人工作經(jīng)驗，曾任職“經(jīng)濟日報”、“中時媒體集團旺報”等各大媒體報刊集團，接觸過李嘉誠、柳傳志、車建興等知名企業(yè)實干家，拓寬了企業(yè)運營管理格局思維。 ● 在任資深媒體人期間，多次在“經(jīng)濟日報”、“中時媒體集團旺報”等各媒體發(fā)表有關(guān)時事熱點、政策解析的相關(guān)評論與文章，同時應(yīng)邀出席「兩岸EMBA高峰論壇」、「兩岸產(chǎn)業(yè)趨勢論壇」、「兩岸經(jīng)濟發(fā)展趨勢論壇」等企業(yè)發(fā)展論壇活動。接觸了李嘉誠、柳傳志、連戰(zhàn)、中央研究院院長等著名企業(yè)實干家及兩岸重量級能人名士，累積了廣闊的政商人脈，拓展了企業(yè)經(jīng)營管理運營思維。 ● 2008年至今多次應(yīng)邀參與國家級、省市級大型經(jīng)濟政策交流活動，其中連續(xù)3年被委托主持福州舉辦的第八、九、十屆「中國海峽項目成果交易會」，并連續(xù)3年出席海峽兩岸醫(yī)事交流協(xié)會，任《兩岸醫(yī)療經(jīng)濟的發(fā)展趨勢》演講嘉賓。 ——具備扎實的知識理論功底，曾2次進修學習，先后獲取管理學碩士及經(jīng)濟學博士學位： ● 2003年，以第3名成績進入東海大學EMBA管理碩士在職專班，后以名列前茅的成績獲取管理碩士學位，發(fā)表碩士論文：《臺灣報業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新策略之探討》。 ● 2008年，進入國家最高學術(shù)機構(gòu)“中國社會科學院”成為院長博士門生，專研宏觀經(jīng)濟，后發(fā)表的博士論文——《臺灣媒體與經(jīng)濟增長之關(guān)系探究》，在中國國家圖書館、中國社會科學院圖書館等皆有紙本與電子文件陳列。...

  
  

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