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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
吳斌，浙江大學(xué)管理學(xué)博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師，資深人力資源和勞動關(guān)系管理專家，人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)高級講師。 具有豐富的人力資源管理理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有良好的培訓(xùn)技能，多年來為省內(nèi)外200余家知名企事業(yè)單位設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并實(shí)施培訓(xùn)，為多家大型集團(tuán)公司等提供專業(yè)咨詢方案及指導(dǎo)實(shí)施，以抓專業(yè)的角度推動公司人力資源和治理結(jié)構(gòu)進(jìn)入良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。培訓(xùn)中能將枯燥的理論溶入實(shí)際管理案例當(dāng)中，將人力資源管理與企業(yè)實(shí)際有機(jī)地結(jié)合在一起，課程生動有趣，深入淺出，實(shí)戰(zhàn)性超強(qiáng)，讓學(xué)員即學(xué)即用、學(xué)以致用！ 自2004年開始一直擔(dān)任人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)高級講師和職業(yè)技能鑒定考評專家，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員20000余人次；并先后承擔(dān)了浙江省疾控中心、山東省疾控中心、天津市疾控中心、杭州市電力局、杭州商業(yè)集團(tuán)等多個(gè)企事業(yè)單位委托的戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)、績效考核與薪酬管理、激勵(lì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、職業(yè)生涯規(guī)劃等咨詢項(xiàng)目，得到委托單位的一致好評。...
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