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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
體驗式心理培訓踐行者 ?國家二級心理咨詢師 ?國家團體咨詢師中級 ?OH 卡企業帶領師 ?今日頭條優質心理領域創作者 ?首屆“我是好講師”全國百強 ?中科院心理所心理健康指導師 ?清華總裁班、高級研修班特約講師 ?北京職工教育協會培訓師委員會委 郭老師,十四年咨詢培訓經驗,十年專業心理學習成長,豐富的個案及團體咨詢經驗。一直致力于將心理學融入到個人成長、思維表達、團隊管理領域的研究與實踐活動;...
注冊企業培訓師。 注冊高級營養保健師。 中華視力健康協會會長。 北京子康軒健醫藥科技有限公司總經理。 CCTV高清頻道超級訪談欄目編劇。 XK全媒體直播平臺編輯部總監。 至今有15年職業培訓和公眾演講資歷。 在全國340多座城市累計培訓和演講達2800多場。 累計受眾人數達800萬人次,并多次應邀央視訪談。 演講風格:端莊大氣、言辭流利、氣場十足、嚴謹風趣。...
企業培訓師協會高級企業培訓師、企業微課大賽金牌培訓師、教練型實戰派微課開發導師,高級咨詢顧問。 9年的企業管理培訓工作經驗,3年微課程開發與制作項目實操經驗,作為專業的企業微課培訓師,沈老師多年來長期致力于為客戶提供高質量的培訓服務,曾先后多次為電力及大中型制造企業提供微課培訓與開發咨詢服務。在為企業提供微課開發培訓和咨詢服務的過程中,沈老師充分運用了自己在培訓行業多年的工作經驗,能幫助學員快速找到工作中到難點、痛點、問題點,從而有針對性的進行微課開發,將碎片化的課程有條理有層次的整合在一起,真正做到將理論與實操相結合,幫助企業實現利用碎片化時間移動式學習的目的。...
吳斌,浙江大學管理學博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師,資深人力資源和勞動關系管理專家,人力資源管理師國家職業資格培訓高級講師。 具有豐富的人力資源管理理論知識和實踐經驗,具有良好的培訓技能,多年來為省內外200余家知名企事業單位設計培訓方案并實施培訓,為多家大型集團公司等提供專業咨詢方案及指導實施,以抓專業的角度推動公司人力資源和治理結構進入良性循環,實現可持續發展。培訓中能將枯燥的理論溶入實際管理案例當中,將人力資源管理與企業實際有機地結合在一起,課程生動有趣,深入淺出,實戰性超強,讓學員即學即用、學以致用! 自2004年開始一直擔任人力資源管理師國家職業資格培訓高級講師和職業技能鑒定考評專家,累計培訓學員20000余人次;并先后承擔了浙江省疾控中心、山東省疾控中心、天津市疾控中心、杭州市電力局、杭州商業集團等多個企事業單位委托的戰略管理、人力資源規劃、組織結構與崗位設計、績效考核與薪酬管理、激勵系統設計、職業生涯規劃等咨詢項目,得到委托單位的一致好評。...
1)《先進管理》著作者 2)《提案改善》著作者 3)先進管理理論奠基人; 4)企業持續改善模式創立者; 5)工業企業成本內控體系倡導者; 6)科技部創新創業導師(智能制造方向); 7)福建省火炬創業導師(智能制造方向); 8)山東省泰山領軍產業項目人才評審專家組小組長; 9)廈門大學經濟學院特聘講師; 10)原富士康集團CNC廠長,曾參與蘋果手機1-4代的開發與大量生產; 11)原恒安集團CEO助理、生產管理分部總經理,在恒安工作期間量身打造的持續改善模式助力每年生產成本同比節約1個多億元; 12)現擔任福建永榮控股集團等幾家百億級大企業的管理顧問。助力永榮集團2017年生產成本同比節約8060萬元,2018年生產成本再度同比節約7809萬元。 近20年精益生產管理經驗,十五年上市公司生產高管經驗。曾長時期主導新產品專案開發、量試、批量導入以及大量生產管理,曾負責數億資產的精密制造廠的組建、投產,2000多人規模的精密制造工廠管理和過萬人規模的生產運營部管理。擅長以咨詢顧問和“師帶徒”的方式,幫助企業系統性降本增效、提質減耗與開源節流,指導學員掌握提案改善、成本內控、精益生產、持續改善、績效考核、人才梯隊建設、智能制造等方面的系統設計、課程開發與落地指導。 戴作輝老師的授課精準務實、直擊痛點,滿滿的都是干貨。全程講究“現場實戰演練、案例解析、現場視頻教導、整體解決方案研討、方式方法教學、實際操作指導”的方式,非常有效。培訓課程“直接易學”、“學即能用”、“用即有效”,教會人“怎么回事”、“是什么”和“怎么做”。 ★ 在富士康集團任CNC廠長期間: 全程參與過蘋果iphone和ipod數個機種專案開發、量試及大量生產。成功主導開發了“CNC生產資訊LED看板管理系統”(2008年獲批發明專利),相當于現下流行的MES系統。 ★ 在恒安集團任CEO助理、生產管理分部總經理期間: 從建第一條標桿線開始,以點及面展開精益生產、持續改善系統的量身定制。制定“統一化>>標準化>>精細化>>精益化>>智能化”戰略路線,全面深入、逐年升級。組織編制了三版恒安生產標準化系列手冊,拍攝了136個標準教導培訓視頻。全面導入提案改善活動,發動全員積極參與改善創新,每年近萬份優秀提案改善成果。恒安生產系統“精益管理、持續改善”從09年3月份啟動至今,每年生產成本同比節約1個多億元。 ★ 永榮控股集團輔導項目: 導入持續改善模式至今合作第四期,建立了完善的持續改善制度、流程與核算規則,通過“日常改善+提案改善+專案改善”實現全過程、全系統、全員積極改善創新。截止2018年11月份總計優秀提案改善成果11001件,取得直接經濟效益1.9億元。以尼龍事業部為例,通過197個專案項目的改善工作,2017年生產成本同比節約8062萬元, 2018年生產成本同比節約7809萬元。完成491份BOM表、491個單位成本標準、291份《崗位應知應會對照表》、495份《崗位作業標準指導書SOP》、287份《崗位勝任能力評價》、 287份《崗位技能培訓課程表》和424份崗位勝任能力考試題庫,建立各級崗位勝任能力評價體系。...
中家企業管理教練/企業管理培訓項目創始人.首席教練 中家商貿有限責任公司董事長 洪婆婆餐飲/食品產業項目創始人.品牌運營商 凱睿職業培訓學校特聘高級培訓師 閩南理工大學大學生創業培訓基地特聘創業導師 福建孝善國學館特聘講師 仲尼企業管理咨詢有限責任公司特聘教練...
曾是德國知名的教育咨詢公司格氏公司體驗式教育事業部經理,作為格氏公司在英國的第一位中國員工,趙祺回國后仍然為其擔任東方技術顧問至今。2005 年,趙祺作為主顧問和講師之一,開始在國內進行體驗式培訓的咨詢和授課工作。課程主題設置廣泛,覆蓋了公共課程、運營、人力資源、客戶服務、人員和戰略管理等領域。在這期間,他積極融合體驗式學習的教育理論到培訓行業中,發展出更適合參訓者接受的體驗式培訓體系,并不斷完善,同時也曾在企業中擔任管理者角色,檢驗管理理論的實際應用情況,“培訓師既要有管理實際經驗,也要懂管理理論研究,更要懂教育理論和技巧,才能做好傳授管理技能的工作。” 他是AMT的顧問合伙人。 2011年他進入咨詢領域,從企業培訓系統建立開始咨詢,幫助多家集團企業建立自己的企業大學,逐步覆蓋至人力資源領域咨詢,又將邏輯化思考與數據分析技巧相結合,同麥肯錫等咨詢企業合作完成多起數據分析和企業制度改革咨詢,他及其同事在企業事業部制、合伙人制管理改革上為多家企業提供有力支持和有效落地執行。 “麥肯錫等咨詢品牌不參與執行,但仍然要提供輔導,我們為沒有那么巨大的企業做咨詢,輔導對方直至方案落地,不僅是我們的特色,也是客戶需要我們的重要原因之一。能做企業教練的咨詢師,是現代中國企業真正需要的。”...
上海激卿企業管理咨詢有限公司創辦人、上海起商務咨詢服務有限公司總經理, 導師、著名TTT國際職業培訓師實戰派專家、實戰派銷售培訓專家,擅長于電話行銷、情緒管理、心靈激勵、口才教練,是NLP終身學習者和實踐者、NAC實戰應用者。 曾先后服務于: 平安保險集團新渠道,擔任銷售經理、星級講師; 北京陽光保險集團新渠道高級講師; 安盛天平財產保險股份有限公司上海新渠道事業部培訓總監、高級講師; 上海捷凱貴金屬培訓總監; 2012年中華講師網百強講師 2014年度培訓華譽獎600強 有著豐富的一線實戰經驗。數年來培訓場次達2000次以上,幫助過數萬人認識銷售、運用銷售在生活的方方面面,從而掌控自己的人生。 劉楠楠老師立志要在“最短的時間幫助最多的人認識銷售、懂得銷售、運用銷售、幫助最多的企業找到賣點、挖掘賣點、包裝賣點,使自己的人生更加幸福美滿”。 【授課風格】 講授、溝通、訓練輕松幽默、詼諧生動,內容近生活、貼實戰、易吸收、好運用。 【品牌課程】 《卓越電銷團隊主管修煉》 《提升戰斗力--打造高績效團隊》 《銷售人員軟硬技能特訓班》 《卓越電話營銷技巧特訓》 《銷售精英實戰特訓》 《攻心銷售系列》 《卓越PTT講師訓練》 《成功營銷實戰寶典》 《團隊主管培訓系列課程》 《卓越電話營銷成功實戰專研班》等...
張夏老師具有豐富的理論基礎和實戰經驗,進入2009年進入培訓行業先后服務一千多家各類型企業,截止目前共授課500余場,學員超過8萬人次。張夏老師先后獲得很多獎項如:十佳網絡營銷培訓師,最具人氣講師等,因張夏老師在全網整合營銷領域具有獨到建樹,且立志幫助傳統企業做好互聯網+,大數據定制服務營銷開創者,還被評選為中國全網營銷研究中心主任研究員...
主要背景: 實戰派職業化素養和管理類講師 上海財經大學常年合作講師 中南財經政法大學常年合作講師 上海浦發銀行總行常年合作講師 中國人民銀行鄭州培訓學院合作講師 中國工商銀行河南培訓學校合作講師 10多年銀行工作培訓從業經歷 興業銀行總行、華潤銀行總行、長沙銀行總行、桂林銀行總行等多家銀行總行指定合作老師 建設銀行、工商銀行、農業銀行、郵政儲蓄銀行多地省分行指定合作老師 招商銀行、光大銀行、交通銀行、民生銀行等多家分行指定合作老師 農商行、城商行、農信社等多地區指定合作老師 個人經歷: 曾任著名企業臺灣旺旺集團、浙江農夫山泉區域經理、區域副總經理六年,某大型保險公司支公司總經理四年,國內某著名咨詢公司執行總裁八年。擅長綜合管理技能和85\\\\90員工職業素質提升訓練。 沈丹陽老師十余載的培訓積淀,已為百余家銀行進行過專項的培訓,積累了豐富的銀行實戰經驗及大量實際案例。 沈丹陽老師授課時用激情感染學員,善用各銀行實際案例進行解析,把抽象的知識簡單化、實用化,理論與實踐完美結合,提高課程效果落地性,深受行業好評。長期的培訓經驗使其逐漸形成:“知識介紹 + 銀行典型案例分析 + 分組討論指導+ 互動型技巧訓練+落地工具轉化”的授課特點!...