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  唐德權(quán)服務(wù)品質(zhì)專(zhuān)家、日式管理專(zhuān)家、科技前沿專(zhuān)家常住地：北京 - 北京轄區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 質(zhì)量管理　客戶(hù)服務(wù)　人力資源　項(xiàng)目管理　企業(yè)戰(zhàn)略　 課酬：15000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　航空客運(yùn)行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　商超零售行業(yè)　

  【主要背景】 唐先生是服務(wù)品質(zhì)提升專(zhuān)家、中國(guó)首位項(xiàng)目建導(dǎo)（Project Facilitaion）專(zhuān)家、日式管理專(zhuān)家、經(jīng)營(yíng)／業(yè)務(wù)／IT咨詢(xún)師、epaoding公司創(chuàng)始人CEO。 【職業(yè)經(jīng)歷】 唐先生曾就職于北京的頂尖金融類(lèi)系統(tǒng)集成公司、中國(guó)大型IT集團(tuán)日本分公司以及日本頂尖級(jí)咨詢(xún)公司。精耕于金融、IT互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理和IT系統(tǒng)化領(lǐng)域，從事軟件開(kāi)發(fā)、軟件工程、項(xiàng)目管理、服務(wù)品質(zhì)提升、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)業(yè)銷(xiāo)售、客戶(hù)關(guān)系管理、業(yè)務(wù)變革咨詢(xún)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，并從事實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和咨詢(xún)。 唐先生在日本有超過(guò)10年的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、對(duì)外咨詢(xún)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)日本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式、服務(wù)品質(zhì)機(jī)制、工作思維心理、項(xiàng)目推進(jìn)方法等擁有深刻的理解和總結(jié)，并能獨(dú)立承擔(dān)全程日文培訓(xùn)和咨詢(xún)。 唐先生在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)項(xiàng)目建導(dǎo)（Project Facilitation）培訓(xùn)，憑借其多年的項(xiàng)目建導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為復(fù)雜項(xiàng)目快速實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供知識(shí)和技能，并推動(dòng)項(xiàng)目建導(dǎo)在中國(guó)的普及和推廣。 唐先生是epaoding公司創(chuàng)始人CEO，致力于通過(guò)培訓(xùn)、咨詢(xún)、服務(wù)以及平臺(tái)等各種方式為”個(gè)客“提供實(shí)現(xiàn)其商務(wù)自由的信息、知識(shí)、Knohow和資源。 【理論建樹(shù)】 唐先生的理論建樹(shù)主要集中在如下幾個(gè)方面： ★創(chuàng)建了適用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和員工快速成長(zhǎng)的“俯瞰?精耕?協(xié)創(chuàng)”模式。 ★創(chuàng)建了確保項(xiàng)目成功方式項(xiàng)目失敗的成功管理7-P方法論。 ★創(chuàng)建了中國(guó)首例項(xiàng)目建導(dǎo)（Project Falicitation）培訓(xùn)課程。 ★創(chuàng)建了互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的中美日印研究院。 ★出版了如下個(gè)人專(zhuān)著： 《深度精耕：日本軟件企業(yè)精義解讀》（中文） 清華大學(xué)出版社 2004年出版 《IT系統(tǒng)化精義》（日文） 日本樂(lè)天出版 2013年出版...

  
  
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  魏恩權(quán)資深企業(yè)績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 　培訓(xùn)體系　TTT　招聘面試　非人力資源　 課酬：20000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  大優(yōu)咨詢(xún)創(chuàng)始人 資深企業(yè)績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)際人力資源管理師（IPMA） 7年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：大優(yōu)咨詢(xún)創(chuàng)始人，曾先后就職于中國(guó)民營(yíng)企業(yè)網(wǎng)、新東方、大坦寶盾門(mén)業(yè)等知名企業(yè)，并擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理職務(wù)； 7年管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)：曾先后為中國(guó)移動(dòng)、民生銀行、淘男網(wǎng)、華正眼科醫(yī)院、東易日盛、太陽(yáng)谷、輝煌水暖、恒實(shí)陶瓷、華實(shí)閥門(mén)、凱翔電氣、佳耘商貿(mào)、金萊勒等幾十家企業(yè)提供過(guò)管理培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)； 所研究和擅長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)方向：是一位長(zhǎng)期扎根于企業(yè)，研究企業(yè)管理問(wèn)題的職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)，應(yīng)用系統(tǒng)思維和管理方法幫助企業(yè)提高整體績(jī)效水平，擅長(zhǎng)戰(zhàn)略管理、人力資源管理和企業(yè)績(jī)效管理； 擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問(wèn)，涉及機(jī)械、電工、電氣、家裝、家私、衛(wèi)浴、食品、IT、教育等10多個(gè)行業(yè)；...

  
  
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  賈長(zhǎng)松銷(xiāo)售技能、非人力資源、團(tuán)隊(duì)建設(shè)常住地：

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 職業(yè)生涯　績(jī)效管理　招聘面試　目標(biāo)管理　溝通技巧　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　商超零售行業(yè)　汽車(chē)服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  賈長(zhǎng)松先生 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)專(zhuān)家團(tuán)講師，中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)人才協(xié)會(huì)（香港）首席HR咨詢(xún)師，MINI-MBA首席人力資源教授。先后任四家高校E-MBA班特約教授。曾任中國(guó)世紀(jì)創(chuàng)為投資集團(tuán)HR總監(jiān)。賈長(zhǎng)松深入研究了勝任力模型、NLP（神經(jīng)語(yǔ)言）、心理PLO（心理職業(yè)化），并靈活地運(yùn)作到企業(yè)HR管理中，他所提出的“生存源頭”理論譯為多種文字，受到了業(yè)界及企業(yè)家的普遍認(rèn)可，賈長(zhǎng)松先生提出了企業(yè)員工的“三性特質(zhì)”，成為無(wú)數(shù)企業(yè)管理員工的基礎(chǔ)理論，所倡導(dǎo)的人性化的人力資源管理，正影響與感染著中國(guó)的HR精英們。所講的《5+1績(jī)效管理》、《考評(píng).... 講師背景： 中國(guó)公認(rèn)頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專(zhuān)家　　中國(guó)民營(yíng)薪酬與績(jī)效考核頂級(jí)專(zhuān)家　　北京大學(xué)、清華大學(xué)等六所高校總裁班特聘專(zhuān)家　　東方名家、世紀(jì)傳播、前沿講座及中國(guó)教育臺(tái)顧問(wèn)專(zhuān)家　　被中國(guó)國(guó)際品牌協(xié)會(huì)評(píng)為“最受企業(yè)尊敬的管理顧問(wèn)”...

  
  
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  許世光AACTP國(guó)際認(rèn)證講師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 績(jī)效管理　管理技能　中層管理　員工關(guān)系　培訓(xùn)體系　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  AACTP國(guó)際認(rèn)證講師， 組織與人才發(fā)展架構(gòu)師。 原華為GTS中國(guó)區(qū)LS業(yè)務(wù)代表 華為大學(xué)管理培訓(xùn)中心高級(jí)講師 現(xiàn)為華為HR實(shí)踐咨詢(xún)顧問(wèn) 曾任企業(yè)商學(xué)院常務(wù)院長(zhǎng)、培訓(xùn)總監(jiān)等高級(jí)管理職務(wù) 許老師國(guó)內(nèi)多家民營(yíng)企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)，有15年組織人才發(fā)展方面的工作經(jīng)歷，專(zhuān)攻本土企業(yè)的HR體系建設(shè)及人力資源開(kāi)發(fā)工作，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理方面有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升、組織執(zhí)行力、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、跨部門(mén)溝通等方面的培訓(xùn)，非常關(guān)注戰(zhàn)略到執(zhí)行的具體落地。...

  
  
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  凌宇航TTT實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家、《培訓(xùn)》雜志專(zhuān)欄作者、《培訓(xùn)人社區(qū)》大咖說(shuō)特約嘉賓常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： TTT　培訓(xùn)體系　職業(yè)生涯　執(zhí)行力　管理技能　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　商超零售行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  版權(quán)課程《業(yè)務(wù)講師TTT訓(xùn)練營(yíng)》課程開(kāi)發(fā)人 版權(quán)課程《本源領(lǐng)導(dǎo)力》課程開(kāi)發(fā)人 性格本源回溯論、性格五行理論創(chuàng)始人 《培訓(xùn)》雜志專(zhuān)欄作者、年度最具人氣作者 《培訓(xùn)人社區(qū)》“大咖說(shuō)”特邀嘉賓 《環(huán)球人力資源智庫(kù)》簽約精品課程講師 十余年企業(yè)大學(xué)管理、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 講師簡(jiǎn)介： 凌宇航，版權(quán)課程《本源領(lǐng)導(dǎo)力》、《業(yè)務(wù)講師TTT》課程開(kāi)發(fā)人，性格本源回溯論、性格五行理論創(chuàng)始人。《培訓(xùn)》雜志專(zhuān)欄作者、年度最具人氣作者，《培訓(xùn)人社區(qū)》“大咖說(shuō)”特邀嘉賓，發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章三十余篇。凌老師有十三年企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)與管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)負(fù)責(zé)房地產(chǎn)、文化集團(tuán)、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥、零售等領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目，具有豐富的成功案例和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2005年在國(guó)美電器（當(dāng)時(shí)家電連鎖排名第一）參加工作，之后先后服務(wù)華潤(rùn)集團(tuán)、天獅集團(tuán)和萬(wàn)達(dá)集團(tuán)等大型企業(yè)集團(tuán)和上市公司，具有10多年的企業(yè)大學(xué)管理和戰(zhàn)略人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。曾主導(dǎo)負(fù)責(zé)房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥、零售、生產(chǎn)制造等行業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，具有豐富的成功案例和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐和探索，形成了以“有用”為核心理念，獨(dú)具特色的課程體系，開(kāi)發(fā)了《業(yè)務(wù)講師TTT》和《本源領(lǐng)導(dǎo)力》兩門(mén)精品版權(quán)課程，并先后在《培訓(xùn)》雜志、《中國(guó)遠(yuǎn)程教育》等專(zhuān)刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章四十余篇，被《培訓(xùn)人社區(qū)》特聘為“大咖說(shuō)”特邀嘉賓。先后為順豐速運(yùn)、京東、海爾、天士力集團(tuán)、魯商集團(tuán)等幾十家企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)，得到企業(yè)客戶(hù)的一致好評(píng)。...

  
  
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  趙磊人力資源領(lǐng)域常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 員工關(guān)系　薪酬管理　績(jī)效管理　培訓(xùn)體系　職業(yè)生涯　 課酬：3500元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 航空客運(yùn)行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　商超零售行業(yè)　汽車(chē)服務(wù)行業(yè)　通信行業(yè)　

  資深人力資源顧問(wèn)／高級(jí)培訓(xùn)師，中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事，北京華恒智信人力資源顧問(wèn)公司高級(jí)合伙人。目前主要從事人力資源系統(tǒng)的管理咨詢(xún)與培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，形成了具有實(shí)踐案例應(yīng)用為核心的系列課程。目前累計(jì)培訓(xùn)課程超過(guò)3000次，咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)過(guò)的企業(yè)和輔導(dǎo)支持調(diào)研的企業(yè)超過(guò)五百家，涉及高新技術(shù)、IT、互聯(lián)網(wǎng)、石油化工、鋼鐵、電力能源、航空航天、通信、交通運(yùn)輸、貿(mào)易物流、煙草、醫(yī)藥醫(yī)療、金融、建筑建材、房地產(chǎn)、酒店餐飲、傳媒、政府機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等眾多領(lǐng)域 。應(yīng)邀在相關(guān)專(zhuān)業(yè)媒體上發(fā)表的人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)文章四十多篇，相關(guān)研究文章獲得首屆企業(yè)管理案例競(jìng)賽的銀獎(jiǎng)，且多篇研究案例論文已被收錄入清華大學(xué)MBA閱讀案例教材中。同時(shí)，趙磊先生提出的量化核心人才評(píng)價(jià)工具，崗位評(píng)價(jià)量表，授權(quán)量表等已被眾多企業(yè)引用，取得良好效果。 趙磊先生目前咨詢(xún)服務(wù)過(guò)的部分典型企業(yè)包括：航天東方紅衛(wèi)星有限公司、中國(guó)空間技術(shù)研究院、神華集團(tuán)國(guó)華電力研究院、中國(guó)電信新疆電信分公司、四環(huán)制藥有限公司、青島投資開(kāi)發(fā)公司、北方工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)工程與農(nóng)業(yè)進(jìn)出口總公司、北京朝陽(yáng)公園、北京谷泉會(huì)議中心、山東聊建集團(tuán)有限公司、石家莊匯融銀行、濰坊第二紡織印染公司等等眾多的企業(yè)。都獲得一致的好評(píng)，其中部分咨詢(xún)項(xiàng)目還榮獲“客戶(hù)最滿(mǎn)意項(xiàng)目”獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào)。...

  
  
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  丁守海中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 薪酬管理　績(jī)效管理　非人力資源　股權(quán)激勵(lì)　戰(zhàn)略規(guī)劃　 課酬：15000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  ?中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師 ?中國(guó)人民大學(xué)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理系副主任 ?曾任深圳華為技術(shù)有限公司市場(chǎng)部和人力資源部高管 ?北大、清華、人大等總裁班特聘教授 丁老師曾于1999-2005年在我國(guó)著名企業(yè)標(biāo)桿——深圳華為技術(shù)有限公司工作近6年，先后在市場(chǎng)部和人力資源部任職，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。2007年進(jìn)入中國(guó)人民大學(xué)任教。2014年8月，憑借出色的科研能力和教學(xué)成果，被中國(guó)人民大學(xué)破格晉升為教授。 華為歷練的實(shí)戰(zhàn)工作素養(yǎng)+人大雄厚的理論研究平臺(tái)，使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業(yè)發(fā)展的邏輯，也能從實(shí)戰(zhàn)角度提出有針對(duì)性的、接地氣的解決方案。 憑借著有邏輯性的深度思考、有實(shí)操性的課程設(shè)計(jì)，以及深入淺出、娓娓道來(lái)、詼諧生動(dòng)的案例授課方式，課程一直受到廣大學(xué)員的歡迎。 從實(shí)踐升華到理論，從理論回歸到實(shí)踐。 1、有嚴(yán)密的邏輯主線(xiàn)貫穿始終，高屋建瓴，銜接順暢，讓學(xué)員能自然回想起來(lái)。 2、強(qiáng)調(diào)管理學(xué)課堂一定要接地氣，管理來(lái)自于實(shí)踐，要回歸實(shí)踐。 3、強(qiáng)調(diào)案例教學(xué)的強(qiáng)力穿插，案例是為了讓學(xué)員更好地理解課堂內(nèi)容。 4、語(yǔ)言上生動(dòng)，既要有內(nèi)容，也要講形式，讓學(xué)員能聽(tīng)懂，易接受，聽(tīng)時(shí)不累，聽(tīng)后能用。 【研究成果】 《人力資源實(shí)操十一講》、《績(jī)效管理》、《股權(quán)激勵(lì)》、《管理學(xué)原理》 2016年底-2017年，與中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)、中國(guó)MBA智庫(kù)聯(lián)合推出的網(wǎng)上課程《對(duì)標(biāo)華為——人力資源管理》，近3萬(wàn)人同時(shí)在線(xiàn)聽(tīng)課，社會(huì)反響巨大；擔(dān)任國(guó)家最高級(jí)別的科學(xué)研究基金項(xiàng)目——國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部的評(píng)委。...

  
  
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  張守春人力資源管理專(zhuān)業(yè)講師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 績(jī)效管理　薪酬管理　員工關(guān)系　培訓(xùn)體系　領(lǐng)導(dǎo)技能　 課酬：30000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 航空客運(yùn)行業(yè)　商超零售行業(yè)　汽車(chē)服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  張老師曾任世界著名跨國(guó)公司朗訊集團(tuán)人力資源總部（位于美國(guó)新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國(guó)際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險(xiǎn)人力資源總監(jiān)。 美國(guó)新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士（就讀于美國(guó)）畢業(yè) “美國(guó)薪資協(xié)會(huì)”會(huì)員，具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及海外研究功底 張老師是國(guó)內(nèi)最具實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)講師，財(cái)富論壇2005年中國(guó)人力資源界十佳培訓(xùn)師之一。 張老師曾任世界著名跨國(guó)公司朗訊集團(tuán)人力資源總部（位于美國(guó)新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國(guó)際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險(xiǎn)人力資源總監(jiān)。...

  
  
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  姚前進(jìn)激勵(lì)體系專(zhuān)家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 非人力資源　職業(yè)修養(yǎng)　領(lǐng)導(dǎo)技能　員工關(guān)系　執(zhí)行力　 課酬：23000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 航空客運(yùn)行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　家居建材行業(yè)　汽車(chē)服務(wù)行業(yè)　

  姚前進(jìn)（KENNY）先生 銘鑒管理研究院激勵(lì)體系研究中心主任 北京銘鑒盛世管理咨詢(xún)有限公司首席激勵(lì)體系專(zhuān)家 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師 浙江大學(xué)人文學(xué)院特聘講師 南大學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特聘講師 東方名家特約節(jié)目《做聰明的上司-巧妙激發(fā)員工積極性》授課專(zhuān)家 中國(guó)飯店業(yè)資深職業(yè)經(jīng)理人、中華培訓(xùn)網(wǎng)特約講師。南京大學(xué)法學(xué)學(xué)士，人民大學(xué)EMBA。 曾任香港VICTORY酒店管理公司人力資源總監(jiān)。香港匯海集團(tuán)外派董事、副總經(jīng)理。中聯(lián)海陵管理咨詢(xún)副總裁。 研究領(lǐng)域： ?世界500強(qiáng)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究與在中國(guó)的應(yīng)用推廣； ?共贏激勵(lì)模型工具化應(yīng)用、倡導(dǎo)與推進(jìn)； ?中國(guó)服務(wù)體系研究與推廣應(yīng)用； ?企業(yè)規(guī)范化體系建設(shè)與完善...

  
  

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