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  唐德權(quán)服務(wù)品質(zhì)專家、日式管理專家、科技前沿專家常住地：北京 - 北京轄區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 質(zhì)量管理　客戶服務(wù)　人力資源　項(xiàng)目管理　企業(yè)戰(zhàn)略　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　航空客運(yùn)行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　商超零售行業(yè)　

  【主要背景】 唐先生是服務(wù)品質(zhì)提升專家、中國首位項(xiàng)目建導(dǎo)（Project Facilitaion）專家、日式管理專家、經(jīng)營／業(yè)務(wù)／IT咨詢師、epaoding公司創(chuàng)始人CEO。 【職業(yè)經(jīng)歷】 唐先生曾就職于北京的頂尖金融類系統(tǒng)集成公司、中國大型IT集團(tuán)日本分公司以及日本頂尖級(jí)咨詢公司。精耕于金融、IT互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等行業(yè)的經(jīng)營、管理和IT系統(tǒng)化領(lǐng)域，從事軟件開發(fā)、軟件工程、項(xiàng)目管理、服務(wù)品質(zhì)提升、市場(chǎng)調(diào)研、營業(yè)銷售、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)變革咨詢和企業(yè)經(jīng)營管理，并從事實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)和咨詢。 唐先生在日本有超過10年的經(jīng)營管理、市場(chǎng)開發(fā)、對(duì)外咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)日本企業(yè)的經(jīng)營管理模式、服務(wù)品質(zhì)機(jī)制、工作思維心理、項(xiàng)目推進(jìn)方法等擁有深刻的理解和總結(jié)，并能獨(dú)立承擔(dān)全程日文培訓(xùn)和咨詢。 唐先生在國內(nèi)首創(chuàng)項(xiàng)目建導(dǎo)（Project Facilitation）培訓(xùn)，憑借其多年的項(xiàng)目建導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為復(fù)雜項(xiàng)目快速實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供知識(shí)和技能，并推動(dòng)項(xiàng)目建導(dǎo)在中國的普及和推廣。 唐先生是epaoding公司創(chuàng)始人CEO，致力于通過培訓(xùn)、咨詢、服務(wù)以及平臺(tái)等各種方式為”個(gè)客“提供實(shí)現(xiàn)其商務(wù)自由的信息、知識(shí)、Knohow和資源。 【理論建樹】 唐先生的理論建樹主要集中在如下幾個(gè)方面： ★創(chuàng)建了適用于企業(yè)經(jīng)營管理和員工快速成長的“俯瞰?精耕?協(xié)創(chuàng)”模式。 ★創(chuàng)建了確保項(xiàng)目成功方式項(xiàng)目失敗的成功管理7-P方法論。 ★創(chuàng)建了中國首例項(xiàng)目建導(dǎo)（Project Falicitation）培訓(xùn)課程。 ★創(chuàng)建了互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的中美日印研究院。 ★出版了如下個(gè)人專著： 《深度精耕：日本軟件企業(yè)精義解讀》（中文） 清華大學(xué)出版社 2004年出版 《IT系統(tǒng)化精義》（日文） 日本樂天出版 2013年出版...

  
  
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  魏恩權(quán)資深企業(yè)績效管理實(shí)戰(zhàn)專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 　培訓(xùn)體系　TTT　招聘面試　非人力資源　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  大優(yōu)咨詢創(chuàng)始人 資深企業(yè)績效管理實(shí)戰(zhàn)專家 國家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 國際人力資源管理師（IPMA） 7年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：大優(yōu)咨詢創(chuàng)始人，曾先后就職于中國民營企業(yè)網(wǎng)、新東方、大坦寶盾門業(yè)等知名企業(yè)，并擔(dān)任營銷部經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理職務(wù)； 7年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)：曾先后為中國移動(dòng)、民生銀行、淘男網(wǎng)、華正眼科醫(yī)院、東易日盛、太陽谷、輝煌水暖、恒實(shí)陶瓷、華實(shí)閥門、凱翔電氣、佳耘商貿(mào)、金萊勒等幾十家企業(yè)提供過管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)； 所研究和擅長的專業(yè)方向：是一位長期扎根于企業(yè)，研究企業(yè)管理問題的職業(yè)咨詢顧問，應(yīng)用系統(tǒng)思維和管理方法幫助企業(yè)提高整體績效水平，擅長戰(zhàn)略管理、人力資源管理和企業(yè)績效管理； 擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問，涉及機(jī)械、電工、電氣、家裝、家私、衛(wèi)浴、食品、IT、教育等10多個(gè)行業(yè)；...

  
  
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  丁守海中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 薪酬管理　績效管理　非人力資源　股權(quán)激勵(lì)　戰(zhàn)略規(guī)劃　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  ?中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師 ?中國人民大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)管理系副主任 ?曾任深圳華為技術(shù)有限公司市場(chǎng)部和人力資源部高管 ?北大、清華、人大等總裁班特聘教授 丁老師曾于1999-2005年在我國著名企業(yè)標(biāo)桿——深圳華為技術(shù)有限公司工作近6年，先后在市場(chǎng)部和人力資源部任職，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。2007年進(jìn)入中國人民大學(xué)任教。2014年8月，憑借出色的科研能力和教學(xué)成果，被中國人民大學(xué)破格晉升為教授。 華為歷練的實(shí)戰(zhàn)工作素養(yǎng)+人大雄厚的理論研究平臺(tái)，使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業(yè)發(fā)展的邏輯，也能從實(shí)戰(zhàn)角度提出有針對(duì)性的、接地氣的解決方案。 憑借著有邏輯性的深度思考、有實(shí)操性的課程設(shè)計(jì)，以及深入淺出、娓娓道來、詼諧生動(dòng)的案例授課方式，課程一直受到廣大學(xué)員的歡迎。 從實(shí)踐升華到理論，從理論回歸到實(shí)踐。 1、有嚴(yán)密的邏輯主線貫穿始終，高屋建瓴，銜接順暢，讓學(xué)員能自然回想起來。 2、強(qiáng)調(diào)管理學(xué)課堂一定要接地氣，管理來自于實(shí)踐，要回歸實(shí)踐。 3、強(qiáng)調(diào)案例教學(xué)的強(qiáng)力穿插，案例是為了讓學(xué)員更好地理解課堂內(nèi)容。 4、語言上生動(dòng)，既要有內(nèi)容，也要講形式，讓學(xué)員能聽懂，易接受，聽時(shí)不累，聽后能用。 【研究成果】 《人力資源實(shí)操十一講》、《績效管理》、《股權(quán)激勵(lì)》、《管理學(xué)原理》 2016年底-2017年，與中國人力資源協(xié)會(huì)、中國MBA智庫聯(lián)合推出的網(wǎng)上課程《對(duì)標(biāo)華為——人力資源管理》，近3萬人同時(shí)在線聽課，社會(huì)反響巨大；擔(dān)任國家最高級(jí)別的科學(xué)研究基金項(xiàng)目——國家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部的評(píng)委。...

  
  

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