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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
曾是德國知名的教育咨詢公司格氏公司體驗式教育事業部經理，作為格氏公司在英國的第一位中國員工，趙祺回國后仍然為其擔任東方技術顧問至今。2005 年，趙祺作為主顧問和講師之一，開始在國內進行體驗式培訓的咨詢和授課工作。課程主題設置廣泛，覆蓋了公共課程、運營、人力資源、客戶服務、人員和戰略管理等領域。在這期間，他積極融合體驗式學習的教育理論到培訓行業中，發展出更適合參訓者接受的體驗式培訓體系，并不斷完善，同時也曾在企業中擔任管理者角色，檢驗管理理論的實際應用情況，“培訓師既要有管理實際經驗，也要懂管理理論研究，更要懂教育理論和技巧，才能做好傳授管理技能的工作。” 他是AMT的顧問合伙人。 2011年他進入咨詢領域，從企業培訓系統建立開始咨詢，幫助多家集團企業建立自己的企業大學，逐步覆蓋至人力資源領域咨詢，又將邏輯化思考與數據分析技巧相結合，同麥肯錫等咨詢企業合作完成多起數據分析和企業制度改革咨詢，他及其同事在企業事業部制、合伙人制管理改革上為多家企業提供有力支持和有效落地執行。 “麥肯錫等咨詢品牌不參與執行，但仍然要提供輔導，我們為沒有那么巨大的企業做咨詢，輔導對方直至方案落地，不僅是我們的特色，也是客戶需要我們的重要原因之一。能做企業教練的咨詢師，是現代中國企業真正需要的。”...
中國五步成師認證學院院長、《五步成師》課程版權持有人、《培訓師思維》書籍作者、筑成咨詢首席顧問、三人行精進平臺總顧問、遼寧省優秀創業導師、遼寧大學創業導師、國家認證企業培訓師、人力資源管理師、人資新力量俱樂部發起人 校園經歷 2008年7月，畢業于遼寧金融職業學院，就讀經濟管理系，工商管理專業。在校期間創辦了廣信創業協會，舉辦過300人的大型主題演講和創業比賽。 2010年7月，畢業于沈陽師范大學，旅游管理專業，在這兩年的本科生涯中開辦了“大學生成長訓練營”。 職場經歷 2010年成功入選萬科集團新動力從遼寧省1500位大學生中，優中選優，經歷六輪面試，最終成功進入萬科集團沈陽分公司的新動力人選，接受集團安排的系統培養，完成了職業化的蛻變。 2011年培訓支持龍之夢購物中心開業恰逢上海龍之夢集團來大東區開設購物中心，我一人籌劃購物中心，所有商戶的導購培訓，共計培養1000人次，講課20次，順利確保龍之夢購物中心準時開業。 2012年任職培訓經理對接網絡商學院抓住機會，成功入職輝山集團旗下銷售公司的培訓經理，對接時代光華網絡商學院的操作，并成功開展了新上市的酸奶十天的產品培訓。 創業經歷 2014年3月3日，李新海注冊沈陽筑成管理咨詢有限公司，旗下平臺”新機會網“正式運營。 2016年6月8日，李新海創辦的培訓師李新海官網上線，并開通今日頭條、百度百家、網易號、搜狐號等平臺進行全網宣傳。 2017年1月21日，李新海創辦的新培訓師網，內置培訓師大學，專注培訓師的培養和推廣，現更名為中國五步成師認證學院，任院長兼認證導師。 課程特色 實戰經驗豐富、理論與實際結合，內容實戰、實用、實效； 授課激情、哲理、幽默、有感染力，強調啟發與可操作性、注重實效，方法靈活，突出思維動力和效果推進轉化，為企業可持續發展提供培訓支持與幫助。推崇寓教于樂及快樂學習的方式，強調學以致用，能夠結合企業現狀，解決企業在實際工作中遇到的問題為教育訓練的最終目的。 獲得證書 《企業培訓師》《人力資源管理師》《沈陽市優秀創業導師》《本溪市青年創業導師》《大創報就業創業榮譽指導老師》《遼寧大學創新創業導師》《遼寧省經濟文化發展促進會副會長單位》 原創書籍 《培訓師思維》是李新海老師從業培訓師10年經驗的沉淀，包括專注思維、吸引思維、簡約思維、點燃思維、參與思維、殘缺思維、迭代思維、免費思維、學員思維、平臺思維。讓你看了這些內容，就可以從一個培訓師小白，變成培訓行業的老手。...
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