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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
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商務演示教練 ?視覺呈現培訓師 ?PPT優化專家 ?上海交大海外教育學院特聘講師 ?IPPTA（國際專業演示培訓協會）專家 ?MOS（Microsoft Office Specialist） ?微軟辦公軟件大師（MASTER） 培訓師介紹： 1991年畢業，先后就職于中國科學院、北大方正、聯想集團，曾任北大方正產品市場經理、聯想筆記本電腦事業部高級經理等職。 多年來專注于演示研究與培訓，逐步形成獨具特色的思想、體系、規范、技術；多年來堅持專業講授演示課程，致力于協助PPT使用者有效提升演示的效率與說服力。 應邀為百余家國內外大型企業授課，獲得廣泛好評，學員涉及金融、通信、互聯網、能源、汽車等多個行業。 曾獲上海交通大學海外教育學院優秀講師，《培訓》雜志百佳新銳培訓師，搜狐與時代光華評選的《最佳演示講師》獎項等。 個人簡歷： 1991年，畢業于山東大學圖書情報系 1991-1994年，就職于中國科學院蘭州分院 1994-1997年，北京易邁電子郵件公司、計算機市場雜志社等 1997-1999年，北大方正計算機公司 筆記本電腦事業部，任產品市場經理 1999-2004年，聯想集團 筆記本電腦事業部等，任高級經理 2004年至今，專業演示培訓師、設計師、咨詢教練，2012年起IPPTA（中國）首席專家 為什么要提升演示技能（類似概念：幻燈片、Slides、簡報、PPT、呈現）： 1. 今天，絕大多數人對PPT 的誤解導致了演示的失敗，溝通呈現無效的罪魁禍首并非PPT，而是PPT之外的東西，PPT的準確內涵演示，是指借助幻燈片完成的演示相關全流程活動，從主題結構、到視覺設計、再到演講演示，三者俱佳方可獲得成功。只有掌握其內在規律、規范、原則、方法、技術，方可獲得高效溝通呈現的能力。 2. 演示是說服對方接受的視聽覺互動藝術，以高效告知與有效說服為終極目標，說服的“源泉”在思想，說服之“形”在于“文不如表，表不如圖”，說服之“根”在于心。所有這些內容、在傳統的教科書中沒有、常規的辦公軟件培訓中也沒有，需要新的思路與方向； 3. 會用PPT軟件不等于能做好幻燈片演示，就好比會打字不等于能寫好文章，會涂鴉不等于畫出美麗的圖畫，會說話不等于會唱歌演講一般。只有經過學習和持續的演練，才可以掌握提升演示演示能力。 4. PPT的本質是演示，所以說PPT的功夫在PPT之外，其一、語言表達與邏輯思維能力；其二、大視覺的設計創意能力；其三、演講口才與演示控場能力。而這些都不是任何一個幻燈片工具可以提供的，所以語言邏輯、創意設計、演講口才都需要培訓、演練。 5. 成功的演示，是集內容提煉、邏輯梳理、視覺設計、創意呈現為一體的營銷過程，卓越的演示將助力個人職場持續進步、企業永續發展。 課程特點： 1. 實用性強，演示的規范原則極具指導意義和可實現性，即學即用； 2. 針對性強，針對職場演示者，以改善表現力、提升說服力為目標； 3. 立竿見影，培訓后即刻改善，述職匯報讓領導滿意，提案展示讓客戶喜歡； 4. 后續支援，指導企業的演示活動、策劃輔導企業PPT大賽、專項PPT設計廣告制作等。 主講課程： 《演示藝術與技巧》（中級課程，通用管理課程），2天 《圖謀職場：結構化思維與視覺化呈現》（高階課程，多種視覺表達方式的理解與掌握），2天 《馬上有招兒：高效PPT設計演示》（初階課程，工欲善其事，必先利其器），2天 《演示的力量：構建影響力的演講呈現培訓》（高階IPPTA授權課程），2天 《超強說服力商務演示（Win-Win Presentation）》（營銷售前專項能力提升培訓），2天 《如何做好PPT總結匯報》（面向管理人員，以道御術），1天 《從課程開發到課件設計到精彩授課》（針對培訓師Develop Tools Training）2-3天 《魅力PPT演講呈現訓練》（側重演講）2天 授課風格： 盡心傾力、全力以赴； 厚實嚴謹、娓娓講授； 講練結合、張馳自如； 術極有道、輕松領悟。 部分客戶： ?聯想集團?北大方正?搜房網?中國科學院?搜狐網?CCTV?央視網?優米網?滬江網?當當網?優酷土豆?虎撲體育?易果生鮮 ?中國移動?中國電信?中國聯通?中國五礦?中國郵政?中博信息技術研究院 ?工商銀行?農業銀行?建設銀行?中國銀行?浦發銀行?招商銀行?民生銀行?光大銀行?浙商銀行?中信銀行（廣州）?中國人保?友邦保險?湖北銀行?興業銀行?北京銀行?財通證券 ?國家電網集團?中國電力科學院?南方電網?浙江中煙?中海油?中國五礦?中國醫藥集團?中石化?伊敏煤電?中外運?廣州發展集團?神華國能?華潤化工?中國航信?阜陽卷煙廠?寶鋼氣體?寶鋼金屬?甘肅電力?國網電商 ?招商地產?富力地產?世貿物業?中海投資?弘毅投資?華潤集團?中原地產?越秀地產?吉寶置業 ?江南造船?華晨金杯?天津一汽?一汽解放?北汽福田?東風本田?江鈴汽車?富維江森?永達汽車?長春富奧石川島?北汽動力?華東泰克西?華域汽車 ?蒙牛集團?京東方?周大福?華益企業?波司登?美的?晶苑集團?喬丹體育?藍海集團?聚龍集團?盾安集團?澳柯瑪?艾萊依?蘇泊爾?康仁堂藥業?艾萊依集團?寶成集團?恒寶股份?歐普照明?科爾沁牛業?鐳目公司?天合光能?天元律師所?天工國際?寧波萬華化學?上海圣奧化學?上海愛發投資?遠東集團 ?可口可樂?愛爾康（美國）?德國萊尼電器?住友制藥?新加坡大道工業?泰雷斯（中國）?東芝?富士通（中國）?TATA中國?德國金米勒?雅芳（中國）?第一線集團?雅培（中國）?大道工業?海爾曼太通?上海貝爾?精工電子?羅格朗電氣?通力電梯?上海貝爾?好麗友?歐尚超市?莊信萬豐?恩智浦?南京依維柯?加力氣體?百得公司?波特尼電氣?液化空氣集團?統明亮?玫琳凱?無錫ITT精密儀器 ?中國航天?中國航材?樂凱集團?中鋁國際?云南機場?廣東機場管理集團?海南航空?廈門國際空港?中國航天長征火箭?廣州機場建設?上海外航服務 ?上海交大?時代光華?中國青少年研究中心?后勤工程學院?電子工業出版社?崇文區檢察院 ?新華制藥?中外天利?萬訊博通?聯信永益?佳杰科技?廣州科騰?深圳穗彩?昌輝集團 ?中國航空技術進出口總公司?中國通用技術集團?中國智能交通系統 出版物： 《PowerPoint商務應用》（4DVD）中國人民大學出版社；11.12 《PowerPoint2007辦公應用》（合編）高等教育出版社； 09.03 《Word2007辦公應用》（合編）高等教育出版社； 09.05 《馬上有招兒：PPT演示精選20講》電子工業出版社； 2014.03 部分學員反饋： ? 謝謝馬老師！這次半年度總結，我按照老師講的步驟做，得以了領導的好評！——上海交大某學員 ? ? 馬老師，您今天的內容太好了，我是新東方的員工，今天受益匪淺！——新東方員工 ? ? 馬老師，您好！兩天的課程受益匪淺，醍醐灌頂。您講的術，傳的是道，術有道的支撐，有思想、有靈魂！非常佩服！——五礦集團學員 ? ? 辛苦馬老師了，兩天的課程，我的同事們反映非常好，以后常交流，有什么需要幫忙的千萬別客氣，保重身體！——天津一汽的培訓部張主任 ? ? 感謝馬老師一天精彩的課程，很多學員意猶未盡！感謝您的贈書。 ——歐普照明學員 ? ? 聽過馬老師四次授課，真是越來越精致！希望以后有機會有更長時間向馬老師學習。——聚龍集團學員 ? ? 這個課程真的讓我眼前一亮，PPT一個熟悉的工具，做出精彩的呈現。這個課程演繹的精彩，現在企業真的需要這個課程。創造那種平凡中極致的美，相信會有大的發展。——北京大學陳老師 ? ? 謝謝馬老師！你的課讓我們獲益匪淺，時間匆忙，如有不周到的地方還請見諒，歡迎您再來重慶，祝一路平安！——重慶民生銀行李先生 ? ? 馬老師好！非常感謝您的精彩授課，培訓組織的不足之處還請您多多諒解，希望我們有機會再次合作，祝您一路平安！澳柯瑪宋先生...
匯智咨詢公司創始人，在公司組織變革、集團管控、人力資源規劃、績效管理體系建設、薪酬管理體系建設等方面具有豐富的培訓和咨詢經驗。擅長講授的課程有： 《管理進化論》、《績效管理》、《薪酬管理》、《組織變革》等。...
劉上：北京九型信息科技研究院院長，清華大學EMBA，北京大學特聘老師；浙江大學特聘老師，云南、吉林省工商聯簽約老師；中國大唐集團，中國鐵建，中國華電常年特聘老師。翻開劉上老師的簡歷，我們看到的是一位充滿激情，敢于超越的勇者和智者。13年國有銀行高層管理者，12年上千場培訓的豐富經驗，被譽為最可信賴的咨詢型培訓專家。 國內最早將性格分析融入商業實戰的推動者，長期專注于性格與領導智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領域的研究。...
工商管理碩士，18年人力資源從業經驗，曾任多家上市公司人力資源高管職務，擅長運用自身的思想體系解讀復雜的社會問題。...
清華大學MBA，水木知行首席專家，多年從事薪酬績效管理咨詢與管理培訓工作；前沿講座十佳培訓講師；中華講師網百強講師。 著有《薪酬設計與績效考核全案》長期居銷量第一，長江商學院等多所院校總裁班合作講師，人力資源管理全國理事會理事； 服務客戶包括神華集團、中興通訊、中國煙草、東方網力、水塔集團、華微電子等上百家各類型企事業單位；著有《薪酬設計與績效考核全案》、《薪酬管理方案設計與實施》、《績效管理方案設計與實施》、《破解企業績效管理中的8大難題》等多部著作。 專業領域： 多年從事組織各個層面責權利關系研究實踐活動，擅長組織結構與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設及維護等。 具有豐富的企業人力資源管理實踐經驗，曾為中國煙草、中鐵國際、華東院、中鋼集團、家家悅超市、神華集團、中國黃金集團等大型企業集團，移動飛信、東方網力、英聯斯特餐飲設備、怡成血糖儀、華微電子、水塔醋業等行業龍頭企業提供過管理咨詢和管理培訓服務。 多年堅持在一線從事管理咨詢及管理培訓業務，對管理尤其是績效管理、薪酬激勵有系統認知和深刻體驗，能針對不同行業特征、不同企業文化特點、不同基礎管理水平、不同高層管理風格企業提出最系統可行的解決方案。 專業著作： 《薪酬設計與績效考核全案》，化學工業出版社，2013年4月； 《薪酬管理方案設計與實施》，化學工業出版社，2009年9月； 《績效管理方案設計與實施》，化學工業出版社，2009年8月； 《破解企業績效管理中的8大難題》，機械工業出版社，2006年6月。 主要工作經歷： 1993年畢業于華中理工大學力學系；先后在承德懸掛輸送機股份有限公司、承德石油高等專科學校以及教育部高等教育司工作； 2002年至2004年攻讀清華大學經濟管理學院MBA學位； 2004年至2005年在九略管理咨詢公司擔任高級管理咨詢顧問； 2005年創辦水木知行管理咨詢公司。 企業管理建議： 管理的模式沒有對錯，只有適合不適合； 管理就是管例外，制度應有靈活性和彈性，否則就不需要管理了； 做企業就是在做人，胸懷有多大企業就能做多大，關鍵是要能培養、保留、吸引大批優秀人才； 領導者人格魅力固然重要，但最重要的還是機制。 職業發展建議： 求職三個層次——能干什么、擅長什么和喜歡干什么： 對于大多數人而言，做自己擅長的事情是較佳選擇，做自己喜歡的事情需要具備很多的資源或者堅強的毅力，而做自己能干的事情是資源欠缺條件下的無奈選擇。...
清華大學EMBA 高級人力資源管理師 14年大型化工能源、商務貿易行業等人力資源管理實戰經驗 12年的企業管理咨詢與培訓經驗 曾任：北京神霧環境能源科技集團 人力資源總監 曾任：北京誠意光達商貿有限公司 副總經理 北京大學、中國農業大學、華北電力大學、鄭州大學客座教授 累計在《經理人》、《商界》、《中國經營報》等各類知名刊物發表過100余篇專業文章。 曾主導多家大中型企業的人力資源管理精英團隊的建設咨詢、培訓輔導工作，成功為民生銀行、大唐集團、中鐵集團、用友集團、人民大會堂管理局等提供人力資源管理變革建議與改進方案。擁有1000多場次的公開授課與企業內訓經歷,學員的滿意度高達到95%以上，累計培訓學員人數超過10萬。 實戰經驗： 14年化工能源、商務貿易等人力資源管理中高管工作經歷： 北京神霧環境能源科技集團（擁有9家全資和控股子公司，其中一家為上市公司，資產86億元）人力資源總監，全面負責人力資源工作，累計面試人數超過5000人，為企業重點引進了300余名急需的優秀科技人才。搭建了完善的人才引進、培養、考核、激勵的框架體系，特別針對高科技研發設計人員創建了完善而獨具特色的績效考核和浮動薪酬的激勵機制，使公司的研發設計工作產生了極大的變化，逐步成為企業高速發展最為重要的源動力。 北京誠意光達商貿副總經理，為適應市場的巨大變化，抓住企業戰略轉型的契機，及時調整經營策略，并組織內部資源和團隊以企業戰略、經營策略為引導，逐步實施工作重點的轉移和變革，為企業的二次騰飛創造了良好的條件，將企業從一個年營業額不足百萬的小型商貿公司打造成具有近億元年營業額，市場份額提升30%，經營范圍遍布全國的大型綜合性流通企業，得到廣大員工、管理團隊和董事會的稱贊和好評。 12年的人力資源管理咨詢與培訓經驗： 北京大學高級講師，主講高級工商管理研修班課程，累計培訓民營企業管理干部3000余人； 人力資源和社會保障部國家職業資格鑒定委員會認證培訓講師，多家知名人力資源管理師培訓機構指定講師，主講國家職業資格人力資源管理師認證四級到一級的教程；認證考試通過率高達85%。 通過大量的走訪調研，特別針對民營企業設計開發了一整套《戰略導向的人力資源管理》系列培訓課程，服務過的企業超過500余家，培訓足跡遍布近30個省市。...
講師簡介 聲譽： 北京大學、清華大學客座教授； 中國最出色的薪酬顧問專家家之一； 美國APTT認證講師 國家外國專家局IPMA（國際高級人力資源管理師）注冊講師 《薪酬設計實戰》一書作者，適應性薪酬分配體系理論創始人。 教育經歷： 澳大利亞國立大學碩士 以“幫助企業提升內部持久動力”為個人使命，擅長服務于快速成長的規模型企業、遇到發展瓶頸尋求突破的企業，專注于金融投資、房地產、科技互聯網、生產制造、資產運營、高速公路、港口碼頭、教育出版等行業。 課程源于實戰的切身體會和深入總結，講究系統性和方法論，具有極強的指導性和實戰操作性，被譽為“手把手式的實戰訓練 -先后在大型IT企業、上市公司、歐美合資企業擔任培訓經理、高級人力資源經理、人力資源部經理、人力資源總監等職務，親自駕馭或指導的大中型薪酬體系建設項目十余個，有著豐富的薪酬體系建設項目管理經驗和操作技巧。 最優秀的實戰家之一： 職業經歷： 曾任：中國交通建設股份公司（香港上市公司，建設型企業市值世界第一，07年產值進入世界500強）高級人力資源總監。 任職期間，組織或領導了基于全國管理的人力資源管理體系設計、組織／職務體系設計、績效體系建設、薪酬設計、任職資格體系項目， 勞動關系處理，為企業建立的良好人力資源規劃與基礎。 曾任：浪潮集團有限公司（上市公司，老牌IT公司）高級人力資源經理、內部講師 任職期間，建立了完善的薪酬體系，處理并防范了多起勞動關系糾紛，為企業營造和諧的員工關系。作為內部講師，為企業培養了大批的管理人才。...
清華大學管理學碩士 國家高級人力資源師 國際職業教練協會認證職業教練 PTT國際專業培訓師培訓認證導師 全球職業規劃師與中國職業生涯咨詢師 9年國有大型企業工作經驗 12年世界500強跨國集團管理經驗 曾任：北京瑞義百達科技發展有限公司 HR副總裁 曾任：正大集團 招聘總監／HR總監／培訓中心總經理 曾任：北京第一機床集團 人力資源部培訓科長 擅長領域：人力資源管理、非人、領導力、目標與績效、領導者魅力表達、激勵與薪酬 趙老師擁有20多年人力資源管理工作經歷，專業知識扎實全面，擅長人力資源戰略規劃，人力資源管理體系建設，企業大學建設，六大模塊實操技巧，曾服務于北京第一機床集團、正大集團等大型企業，在用人力資源管理推動企業快速健康發展方面有自己獨到的見解，曾先后獲得集團優秀青年標兵、集團人力資源管理優秀獎、集團管理創新大獎、集團優秀管理者等獎項，并受聘于多家行業協會、企事業以及大專院校，擔任人力資源專家顧問。 同時，在管理培訓實戰中，曾為中國銀行、國家電網、重汽集團、圣火集團、清華總裁班等多家企業進行人力資源培訓與輔導咨詢，培養了超過3000名企業中高層管理者，并且普遍達到學之能用，用之有效的效果。 實戰經驗： ★在北京第一機床集團任職期間，主持開發七個企業人力資源服務產品線，為圣火集團、北京宣愛智能、北京首鋼服務園區、河北電網等多家公司進行人力資源管理咨詢，取得可落地的執行成果并陸續接到6家客戶轉介紹咨詢定單。自主開發了人力資源管理系列、領導力、企業大學建設以及通用管理等課程，在各企事業單位、行業協會以及大專院校進行了近百場培訓，培訓滿意度與返聘率都很高，管理層對老師的課程給予高度認可。 ★在香河正大有限公司任職期間，老師建立四位一體的人力資源管理系統配合薪酬體系改革，在一年的時間里，改變了公司員工的面貌，經營業績有了50%以上的提升，贏得到了公司的高度認可。 ★在正大集團京津地區任職期間，老師一手打造地區三級人才梯隊培養體系，在兩年的時間里，培養了100多名優秀的中高層管理者，以及超過500名基層管理者與儲備人才，為地區發展提供了人才的有力保障。 ★在正大集團中國區任職期間，完成招聘體系建設，使集團成為最受喜愛的雇主品牌之一。完成每年超過8000人的校園招聘計劃，引進了過百人的優秀中高層國際化管理人才，為集團在中國及海外業務發展起到了人才保障的作用。 ★在正大集團中國區培訓中心任職期間，根據集團業務需求，老師前后建立了集團網絡培訓學院、新員工入職培訓體系、領導力培訓體系、打造上萬人的線上線下學習平臺，每年培訓新員工5000人次以上，各類專業知識與技能培訓20000人次以上，各類管理者培訓1000人次以上，平均每年為企業節省上百萬的培訓費用。 ★在北京瑞義百達科技發展有限公司任職期間，主持引入德國二元制員工培訓機制，在提升員工操作技能的同時，縮短基層員工培訓時間，建立企業多媒體教學體系，將多媒體教學引入企業培訓，獲得企業領導的一致認可，榮獲“北京市優秀青年教師”稱號。...
國家注冊高級培訓師 國際PTT認證高級培訓師 中國誠信品牌培訓講師10強 中國培訓雜志我是好講師大賽前30強 中國海軒商學院簽約講師、1+3夢工廠導師 高鐵TTT項目特聘高級培訓師（連續三年返聘） 華中科技大學特聘培訓師 國家二級心理咨詢師，皮紋心理咨詢師 多家咨詢培訓公司特聘高級企業培訓師 實戰背景 TTT課程連續三年被鐵路總公司返聘，培訓人次3000人以上，課量150天以上，并被企業和學員授予“優秀高級培訓師”榮譽。 多年職業培訓師經歷，返聘率100%，學員滿意度95分以上，“老師愛崗敬業、課程內容實戰高效，教學形式豐富多樣”，是學員最多的評價。 6年集團公司呼叫中心主任、營業所經理、高級客服總監崗位，在一線服務及服務營銷管理領域有豐富的企業實戰經驗。 5年地產培訓總監和標準辦化咨詢顧問，總經理助理崗位，主導的公司店面標準化項目得到市、省和國家標準辦、旅游局的高度認可，并被數次推薦分享實踐經驗。...
