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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
劉維才 戰略型人力資源實戰專家, 山東大學MBA 阜豐集團股份有限公司(香港上市公司,百億規模)集團人力資源部經理、商學院院長。在阜豐集團工作6年多,經歷阜豐由8000人成長至17000人,年營業收入由80億增長至近200億,成為一家跨區域多產業的集團公司。 山東太陽紙業股份有限公司(主板上市公司,中國500強)人力資源總監。在太陽紙業工作3年多,經歷公司由7000多人成長至12000多人,鄒城公司建設、老撾公司建設、萬國太陽回歸整合等發展歷程。 浦林成山(山東)輪胎有限公司(香港上市公司)人力資源中心總經理。在浦林成山工作近2年,經歷公司智能工廠建設、泰國公司建設、香港上市(HK01809)等發展歷程,是招投說明書高管之一。 濟南貝特管理咨詢有限公司合伙人,人力資源項目總監 企業戰略人力資源顧問 主講課程: 《非人力資源經理的人力資源管理》 《管理人員問題分析與解決》 《戰略人力資源管理》...
工商管理碩士,高級營銷師、高級人力資源管理師,中國社會科學院研究生院客座教授,中國戰略性人才庫入庫專家,企業自動運行系統創始人,臨沂市職業經理人協會會長,臨沂恒安勞動保護用品有限公司總經理。 曾任大型企業集團銷售經理、人力資源總監、集團董事、總經理等職務。對市場營銷、人力資源、企業管理系統構建有深入的研究。 先后出版了三門管理學專著——《與公司同呼吸》、《締造管理者》和《企業自動運行系統》。...
徐海偉,理學碩士,咨詢界最懂技術的創新管理專家,問題解決專家,扭虧為盈專家,高級工程師、高級咨詢師、高級審核員、高級培訓師,現任鼎道咨詢戰略合伙人,曾任多家集團公司企管總監、企業顧問,為企業全面創建創新管理體系,創造了全員創新管理局面,每年實現高等級立項百余項,員工自主改善提案上萬條,每年為企業創造經濟效益4000萬元以上,極大地促進了企業創新發展。擅長創新實踐,并為企業管理、技術創新提供方法及指導。綜合治理虧損期的制藥廠,全方位尋找管理和技術改進突破口,制定綜合改進方案,使其在一年半內扭虧為盈,并持續增長保持至今,成為集團內明星企業。個人擁有多項國家發明專利,并被企業轉化應用。其中幾項抽樣發明專利,用來控制抽樣誤差,使用此專利的抽樣檢測結果將更具有代表性,并且可以將抽樣引入的誤差縮小到檢測誤差以內,具有世界領先水平。...
國內實戰派人力資源管理專家,資深管理培訓師、咨詢師。 曾先后在世界500強大宇集團、海信集團等多家大型企 業任職,具有近二十年的企業管理經驗,六年以上的人力資源總監工作背景。 現已參與主導過數十家企業的管理咨詢項目,培訓指導過數百家企業的各級管理人員。 在企業管理、培訓及咨詢經驗的基礎上,葛老師悉心研發的“實戰型中層管理技能系統提升課程”, 因邏輯性、系統性、全面性、實戰性強,得到受訓企業的廣泛好評,多次被不同地區、不同行業的企業指定為年度系列培訓課程。 葛軍老師堅持與企業實際發展相結合,每年定量全程參與不同類型企業的咨詢項目,以此確保課程內容實戰、實操,不脫離企業。培訓過程中結合企業實際,采用深入淺出、淺顯易懂的授課方式,贏得了學員的尊重和敬仰。作為國家人力資源管理一級師認證培訓講師,現已培訓人力資源管理師各級學員5000多人次。 在培訓方面,葛軍老師在國內率先提出了培訓 “五級評估”管理理論,使培訓真正做到了從培訓前到培訓中直至培訓后的全過程評估。使受訓企業深刻感觸到培訓前后的變化,提升了企業的收益。指導學員在學中練、練中學。 葛軍老師結合自己多年的咨詢經驗,站在解決問題的視角,秉承實戰落地的理念,潛心研究、獨立開發了“咨詢式人力資源管理體系建設實操班”,與人力資源管理師認證班互為補充,得到了多家專門從事HR認證服務機構的認可與長期合作。現已在國內多個地區推廣,本課程累計完成10余個系列班的培訓。 ?【任職資格】 通標標準技術(SGS)特聘培訓師、咨詢顧問; 盛世影響力網絡培訓(EAP)簽約講師; 中國培訓網特聘講師; 福建培訓網特聘講師; 福步大講堂簽約講師; 青島市人力資源協會特聘專家; 中國數字電視職業指南頻道《企管天下》欄目特邀專家; “中國企業教育百強”講師團特約講師; 武漢大學EMBA課程培訓班特邀培訓師; 北京大學EMBA課程培訓班特邀培訓師; 全國各地多家培訓機構年度簽約講師。 ?【培訓理念】 可以落地的培訓,才是有效的培訓; 可以創造績效的培訓,才是企業需要的培訓; 葛軍老師的培訓,以咨詢為思路,以實操為原則,以落地為準則; 保證培訓現場有“笑過”,培訓結束有“效果”,“即學即用即見效”! ?【培訓特色】 1系統性--系統化的課程結構,實戰的課程內容,講述的是老師曾經做過的工作 2.落地性--結合柯式四級評估,幫企業最大限度做到課程內容落地于員工工作中 3.實操性--打破傳統的培訓模式,以咨詢式培訓為主導,有利于學員培訓后轉化 4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為授課方式,提高學員的參與能力 5.方案性--提供的是一個系統又完善的培訓方案,而不是一個簡單的培訓課程 6.效果性--培訓效果即是培訓前后變化,培訓方案可將培訓效果一目了然呈現...
導師簡介: 訓濤老師 九型人格講師 “性格動力”九型人格課程創始人 九型企業教練 企業組織系統排列導師 家族系統排列師 奧修塔羅靜心老師 他一位優秀的九型文化傳播者,課程以務實落地,深入淺出,通俗易懂所著稱;他也是國內首批企業組織系統排列專業導師,在九型文化/企業組織系統排列/家族系統排列/塔羅牌/性格圖表解析等領域有著很深的造詣。他把排列和九型非常融合的結合在一起,從而把九型文化又帶到一個新的高度。他主張九型不是一門技術,而是一門自我探索的內在管理藝術;課程內容務實,直入心扉,容易理解,對個人成長,家庭和睦,親子教育,人際關系,企業發展等有著質的幫助。他的授課風格幽默又不失嚴謹,輕松伴隨著深入,可謂“簡單、入心、有效、落地”,是嚴謹負責中正的課程導師。訓濤老師的九型人格圖表解析精準,可以通過簡單的圖表探查到企業內部存在的管理問題,家庭關系的矛盾點以及案主本人的成長限制點,堪稱一絕!被學員稱為“特別接地氣的老師”。...
力銘管理咨詢團隊總經理 中國人壽、太平人壽培訓部、營銷部經理 中國醫師協會綠色健康工程運營部主任 多家企業運營、營銷高管 光華培訓公司首席培訓師、咨詢顧問 山東華夏基石資深培訓師、咨詢項目經理 北京、山東、遼寧、吉林等多家培訓機構特約講師、咨詢師 講師簡介: 力銘管理咨詢團隊總經理 高級咨詢顧問、資深培訓師 國家職業核心能力測評師 實戰型企業全面運營管理專家 營銷實戰專家 多家培訓機構特聘講師 多家企業管理咨詢顧問 2012年中國千強講師排名第241位 2013年中國500強講師...
中國海洋大學項目管理碩士 人力資源、團隊建設專家 國家一級培訓師; 魯蒙節能環保產業園董事 神農牧業股份公司董事 中鼎惠策企業管理顧問公司高級咨詢師 藍海企業綠色經濟發展研究中心高級顧問 內蒙古藝術高中咨詢顧問; 未來商學院《家族傳承與可持續性發展》研究員; 2011年度27省市工信局評選“百強講師”。...
1994年畢業于山東大學,12年知名國企集團中層管理,8年世界500強公司中國公司銷售培訓師、培訓經理;全國20多省會城市巡回培訓300余場、訓練企業2000多家;對員工職業素養、銷售團隊的打造富有實戰培訓經驗;編寫并發行《初級銷售顧問》、《中級銷售顧問》、《銷售店運營》等專業書籍。 實戰派培訓師 具有注冊國際職業培訓師(CIPTT) 國家認證經濟師等資格 并與淘課網、中華講師網等簽約合作 擅長為企業量身定制最貼合實際的培訓課程,長期專注于銷售終端、培訓管理、師資技能訓練、課程研發、管理技能提升等領域的研究。 編寫并發行: 《初級銷售顧問指導手冊》 《中級銷售顧問指導手冊》 《銷售店運營指導手冊》...
中國石化人力行政管理13年工作經歷,全程參與國企分流改制; 中國人壽山東分公司專業講師及課程導師,同時帶領150人團隊打造地區第一名。重點課程:打造科學發展永續經營的團隊、如何推動團隊績效、為營銷找“借口”、溝通技巧,商務禮儀等系列; 擔任多家股份及私營企業的人力資源經理或總監等高層管理職位,期間策劃落實:如何讓企業文化成為員工的行動綱領,績效目標,薪酬體系搭建等; 目前為企業管理咨詢項目負責人。 中石化人力行政管理13年工作經歷,全程參與國企分流改制; 中國人壽山東分公司專業講師及課程導師,同時帶領150人團隊打造地區第一名; 先后擔任多家股份及私營企業的人力資源經理或總監等高層管理職位; 姚老師根據自身多年的實戰管理經驗,結合專業顧問經歷,目前專注的領域包括企業管理體系提升、人才的選育用留、績效改善和溝通藝術,商務禮儀、NBSS銷售、班組長能力提升訓練等,有著自己獨特的豐富實踐經驗和理論高度。以現場教練、演練方式,參訓企業帶知識回去,帶技術回去,帶工具回去,帶績效回去。...
海爾實戰派資深培訓師、高級咨詢顧問、海爾企業文化、OEC、培訓管理、服務管理推廣專家。 中國百強企業優秀講師,企業文化專業領域10大講師,IPTS國際職業培訓師行業協會職業培訓師;IPTS國際職業培訓師30強金牌培訓師。北大、人大、清華、華東理工MBA、EMBA企業文化和人力資源主講老師,影響力EAP企業學院特約講師,青培聯理事。 借鑒海爾管理經驗,創建了中國本土備增企業利潤的管理咨詢模式,國內多家企業管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師。...