不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
人力資源管理師(一級(jí)) 人力資源法務(wù)師(高級(jí)) CSTD學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師 中歐商學(xué)院杉樹(shù)計(jì)劃導(dǎo)師 中國(guó)內(nèi)訓(xùn)師大賽評(píng)委/中國(guó)企業(yè)微課大賽評(píng)委 曾任:新東方教育(上市公司) 人才發(fā)展經(jīng)理 曾任:武漢仟吉集團(tuán)/卓爾控股(上市公司) 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人才盤(pán)點(diǎn)、微課開(kāi)發(fā)、課堂呈現(xiàn)技巧、非人力資源管理…… 劉暢老師從事企業(yè)培訓(xùn)以及人才發(fā)展提升工作12年,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾搭建新東方教育(武漢)、卓爾控股、仟吉食品、21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)(武漢)企業(yè)的培訓(xùn)體系,主導(dǎo)多項(xiàng)人才發(fā)展項(xiàng)目的規(guī)劃和落地,培養(yǎng)管理干部超過(guò)1000人。劉暢老師至今累計(jì)授課場(chǎng)次超過(guò)500場(chǎng),參訓(xùn)學(xué)員超過(guò)10000人,訓(xùn)練過(guò)至少400位優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ★ 搭建人才發(fā)展體系,培養(yǎng)管理干部1000多名 →曾為新東方教育(武漢)搭建縱向三層、橫向五級(jí)的人才發(fā)展體系,規(guī)劃各層級(jí)的學(xué)習(xí)發(fā)展地圖,主導(dǎo)并設(shè)計(jì)了新東方人才發(fā)展體系的“人才盤(pán)點(diǎn)”、“戰(zhàn)略模擬倉(cāng)”、“長(zhǎng)江計(jì)劃”等項(xiàng)目,項(xiàng)目成果斐然。公司70%的管理干部進(jìn)入長(zhǎng)江計(jì)劃,90%的晉升人員來(lái)自長(zhǎng)江計(jì)劃。 →曾為仟吉集團(tuán)建立運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)兩大體系學(xué)習(xí)地圖,建立內(nèi)部勝任力模型庫(kù),助力人才發(fā)展模式運(yùn)行與推廣。有針對(duì)性地為集團(tuán)360名技術(shù)骨干及管理人員進(jìn)行生產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)管理技能培訓(xùn),幫助其中60名成為集團(tuán)各階層優(yōu)秀的管理者。 ★ 開(kāi)發(fā)優(yōu)秀課程超過(guò)100門(mén),培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師400多名 →任職新東方教育人才發(fā)展經(jīng)理期間,還曾組織選拔、認(rèn)證企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),建立課程研發(fā)小組,認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師85人,開(kāi)發(fā)內(nèi)部認(rèn)證課程52門(mén),其中6門(mén)被評(píng)為精品課程,得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和參訓(xùn)員工的一致好評(píng)。 →曾為卓爾控股有限公司搭建公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃,保障新員工培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn)等各類(lèi)企業(yè)培訓(xùn)順利開(kāi)展,參與卓爾商學(xué)院的組建,建立師資和課程資源。引進(jìn)外部?jī)?yōu)質(zhì)內(nèi)化課程10門(mén),培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師25名,開(kāi)展新員工培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)、專(zhuān)崗培訓(xùn)等課程60期。 →曾為馬應(yīng)龍藥業(yè)股份有限公司開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃,共計(jì)8天3晚培訓(xùn)和1天現(xiàn)場(chǎng)磨課輔導(dǎo),幫助馬應(yīng)龍藥業(yè)合格內(nèi)訓(xùn)師35人,開(kāi)發(fā)內(nèi)部課程27門(mén),其中6人獲得中國(guó)內(nèi)訓(xùn)師大賽湖北賽區(qū)優(yōu)秀獎(jiǎng)。 →曾為中鐵武漢電氣化局開(kāi)展微課開(kāi)發(fā)輔導(dǎo),開(kāi)發(fā)合格微課25門(mén),并進(jìn)行了賽前線下輔導(dǎo),推選10門(mén)作品參加中國(guó)企業(yè)微課大賽,輔導(dǎo)作品作品獲得中國(guó)企業(yè)微課大賽二等獎(jiǎng)1門(mén),三等獎(jiǎng)1門(mén)。...
9年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),累計(jì)培養(yǎng)了800位講師 企業(yè)人力資源管理師 國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA)認(rèn)證講師 勁牌集團(tuán)TTT培訓(xùn)導(dǎo)師 中國(guó)高鐵特邀合作講師 曾任:東莞明海有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理 曾任:勁牌有限公司(中國(guó)勁酒)培訓(xùn)經(jīng)理 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:TTT講師授課技能提升、課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、PPT制作、公眾表達(dá)演講訓(xùn)練 王學(xué)兵老師有9年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),善于挖掘企業(yè)深層培訓(xùn)需求,搭建企業(yè)培訓(xùn)體系。在企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理期間,參與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)管理系統(tǒng),開(kāi)發(fā)了近200門(mén)企業(yè)培訓(xùn)課程,為企業(yè)培養(yǎng)超過(guò)800位內(nèi)部培訓(xùn)講師。 王學(xué)兵老師多年內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),讓他積累了豐富的互動(dòng)技巧,輕松掌握開(kāi)課氛圍,讓學(xué)員快速進(jìn)入狀態(tài),目前為中國(guó)石化、鄭州鐵路局、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)黃金、勁酒集團(tuán)多家企業(yè)進(jìn)行授課技巧、課程開(kāi)發(fā)等內(nèi)訓(xùn)師能力提升系列課程培訓(xùn),累計(jì)學(xué)員近10000人次,學(xué)員滿意度達(dá)96%以上,課程返聘率高,其中2018年底首次為中國(guó)武漢高鐵訓(xùn)練中心進(jìn)行《內(nèi)訓(xùn)師授課技能提升訓(xùn)練》培訓(xùn)后,得到了企業(yè)的高度好評(píng):理論與實(shí)際相結(jié)合,有觀念有工具!并指定采購(gòu)老師系列課程,短短半年返聘8期。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ▄ 任職勁牌集團(tuán)期間,主要負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)體系,制定集團(tuán)核心課程體系,讓集團(tuán)的培訓(xùn)管理實(shí)現(xiàn)了高效運(yùn)行,個(gè)人連續(xù)四年被評(píng)為集團(tuán)“先進(jìn)工作標(biāo)兵”。 ● 成功制定并推行18項(xiàng)培訓(xùn)管理制度,搭建核心課程體系:包括公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理等五大類(lèi)緊缺的課程160門(mén),并組織公司骨干內(nèi)訓(xùn)師及中層干部開(kāi)發(fā)完成精品課程75門(mén); ● 負(fù)責(zé)籌建勁牌大學(xué),僅用三個(gè)月完成勁牌大學(xué)籌建報(bào)告,搭建企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)體系、講師體系和課程體系,助推勁牌大學(xué)完成掛牌獨(dú)立運(yùn)作; ● 作為集團(tuán)首席TTT導(dǎo)師,年均授課天數(shù)近80天,累計(jì)授課人次近8000人次,個(gè)人連續(xù)三年被評(píng)為勁牌集團(tuán)“金牌講師”;其中在為總部及6家分公司進(jìn)行的25期內(nèi)部講師集訓(xùn)中,共計(jì)培養(yǎng)骨干內(nèi)訓(xùn)師約400人,每期培訓(xùn)滿意度超過(guò)95%。 ▄ 任職東莞明海公司期間,主要負(fù)責(zé)搭建公司培訓(xùn)管理體系,制定公司核心基礎(chǔ)課程體系,確保了公司各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施并達(dá)成年度目標(biāo),多次榮獲公司領(lǐng)導(dǎo)表彰。 ● 成功制定6條培訓(xùn)管理制度(培訓(xùn)管理、培訓(xùn)考核、講師管理、課程開(kāi)發(fā)等),搭建核心基礎(chǔ)課程體系:包括生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、管理四類(lèi)緊缺的課程63門(mén),并組織公司內(nèi)訓(xùn)師及中層干部開(kāi)發(fā)完成精品課程25門(mén); ● 每月定期進(jìn)行內(nèi)部師技能培訓(xùn),課程涉及《內(nèi)訓(xùn)師速成訓(xùn)練營(yíng)》《授課技能提升訓(xùn)練》《精品課程開(kāi)發(fā)》《講師魅力舞臺(tái)呈現(xiàn)》等,受訓(xùn)學(xué)員達(dá)到近1000人次,培訓(xùn)滿意度超過(guò)95%。...
武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院工商管理碩士兼職導(dǎo)師 30年的管理、培訓(xùn)經(jīng)歷 13年的大學(xué)教師經(jīng)歷 13年多領(lǐng)域企業(yè)高管/企業(yè)大學(xué)經(jīng)歷 曾任:絲寶集團(tuán) 總裁助理/管理學(xué)院院長(zhǎng)/集團(tuán)首席培訓(xùn)師 晟通科技集團(tuán) 企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)/管理研究院副院長(zhǎng) 遠(yuǎn)大科技集團(tuán)(遠(yuǎn)大空調(diào)) 管理學(xué)院院長(zhǎng) 廣東三正集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān) 武漢交通管理干部學(xué)院 培訓(xùn)中心主任 現(xiàn)任:武漢海隆通信科技有限公司 執(zhí)行董事/總經(jīng)理 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ◆人才開(kāi)發(fā)和領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)提升——于1997年參加交通部重點(diǎn)軟科學(xué)課題《跨世紀(jì)交通專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工程主體框架研究》和《干部培訓(xùn)的計(jì)劃與管理研究》,主持并參與絲寶集團(tuán)、晟通科技集團(tuán)等特大型企業(yè)管理人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目,理論扎實(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。 ◆企業(yè)管理變革——曾參與絲寶集團(tuán)管理變革推動(dòng)工作,長(zhǎng)期主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、跟進(jìn)與檢核,擁有豐富的組織管理變革經(jīng)驗(yàn)。 ◆培訓(xùn)管理——主持并籌建了絲寶集團(tuán)管理學(xué)院、三正集團(tuán)培訓(xùn)中心、晟通集團(tuán)晟通大學(xué)等企業(yè)大學(xué),擁有豐富的企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 ◆資深培訓(xùn)師——擁有近三十年的管理教育與培訓(xùn)經(jīng)歷,其中,十三年的大學(xué)教師經(jīng)歷,積淀了深厚的管理理論素養(yǎng);十三年多領(lǐng)域(涉足快銷(xiāo)、機(jī)械制造與冶煉、酒店旅游、咨詢服務(wù)等行業(yè))高管(企業(yè)大學(xué))工作經(jīng)歷,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累豐富;曾受邀在美的集團(tuán)、三一重工、中聯(lián)重科、東風(fēng)本田、東風(fēng)康明斯、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、九州通集團(tuán)、烽火科技集團(tuán)、東風(fēng)貝洱熱系統(tǒng)公司、朗新科技、高德紅外、玄武科技、中聯(lián)物流、安得物流等企業(yè)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)教練技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)滿意度 9 5%以上。...
組織發(fā)展顧問(wèn) 18年國(guó)際品牌酒店管理經(jīng)驗(yàn) 美國(guó)萬(wàn)豪集團(tuán)培訓(xùn)師認(rèn)證 美國(guó)溫德姆集團(tuán)講師認(rèn)證 美國(guó)佩珀代因大學(xué)組織發(fā)展學(xué)院中國(guó)項(xiàng)目隨行翻譯官 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 方明老師曾在世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),知名國(guó)際品牌:萬(wàn)豪、溫德姆旗下酒店任管理崗位18年,系統(tǒng)地接受了國(guó)際品牌最前沿的文化洗禮。在十二年的培訓(xùn)生涯里,曾為國(guó)內(nèi)外上百個(gè)知名企業(yè)提供過(guò)七百多場(chǎng)定制化的培訓(xùn),并長(zhǎng)期為合作伙伴提供培訓(xùn)前后的相關(guān)服務(wù),例如: 1、深度咨詢(萬(wàn)科物業(yè)、太平鳥(niǎo)童裝、建國(guó)酒店集團(tuán)、新世界廣粵公館、北方易尚……) 2、暗訪調(diào)研(萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、首旅集團(tuán)、華美達(dá)集團(tuán)、海底撈……) 3、課程研發(fā)(山東藍(lán)海酒店集團(tuán)、無(wú)錫靈山文化旅游集團(tuán)、麗星郵輪、河北旅投……) 經(jīng)典案例: 2017年1月18-19號(hào)為靈山大佛集團(tuán)安排一期課程后,引出后面35天TTT項(xiàng)目 2017年寧波太平鳥(niǎo)《管理者培育項(xiàng)目》17天 2017年廣粵公館單一企業(yè)連續(xù)返聘34天 2017年11月開(kāi)始為浙江移動(dòng)《高效人士七個(gè)習(xí)慣》7天...
8年大型外企培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 3年大型上市企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 美國(guó)AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師 美國(guó)ISPI認(rèn)證課程設(shè)計(jì)師 ATD認(rèn)證專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)管理師 曾任:群碩軟件開(kāi)發(fā)有限公司(外企) 人力資源經(jīng)理 曾任:香江集團(tuán)(上市房地產(chǎn)) 人力資源高級(jí)主管 現(xiàn)任:某金融行業(yè)龍頭企業(yè) 培訓(xùn)中心高級(jí)經(jīng)理 馮老師擁有8年大型外企培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)和3年上市企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),不僅是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,更是企業(yè)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。曾全面主導(dǎo)公司3000多員工的培訓(xùn)體系建設(shè),設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)1-12個(gè)月周期不等的學(xué)習(xí)項(xiàng)目,且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)40多門(mén)課程,其中開(kāi)發(fā):《TTT講師授課技巧提升——講解三步曲》、《講師控場(chǎng)技巧提升——五種疑難情形的控場(chǎng)》、《以學(xué)員為中心的培訓(xùn)技能訓(xùn)練》、《用結(jié)構(gòu)化思維設(shè)計(jì)課程邏輯》等課程,多年來(lái)累計(jì)培訓(xùn)240余場(chǎng),受訓(xùn)學(xué)員近萬(wàn)人,課程滿意率高達(dá)98%。...
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