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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 職業(yè)生涯規(guī)劃師 全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 山東省大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師 山東省創(chuàng)業(yè)咨詢師 全國(guó)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事 德州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng) 德州漢幫企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理 20年一直從事人力資源系統(tǒng)工作，從企業(yè)高管到資深咨詢師、規(guī)劃師，既精通企業(yè)管理，又有深厚的實(shí)踐咨詢背景。 自2011年進(jìn)入咨詢行業(yè)，先后擔(dān)任多家企業(yè)的人力資源咨詢顧問(wèn)，提供過(guò)較有成效的專業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢。得益于第三方的咨詢角度和大量的企業(yè)內(nèi)部實(shí)踐案例，風(fēng)格更加傾向于運(yùn)用結(jié)構(gòu)化的邏輯，在對(duì)企業(yè)現(xiàn)象進(jìn)行深入剖析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用理性思維，與客戶共同分析企業(yè)發(fā)展瓶頸的本質(zhì)，及個(gè)性問(wèn)題的解決思路。 職業(yè)生涯部分,主要針對(duì)大學(xué)生擇業(yè)中出現(xiàn)的迷茫;青年創(chuàng)業(yè)初期遇到的困難及挫折;遇到職業(yè)天花板的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃與輔導(dǎo),曾在多家公司、學(xué)府實(shí)施過(guò)公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課，受訓(xùn)學(xué)員有較高的滿意度。 服務(wù)的主要單位有： 山東德建集團(tuán)、包頭銀行、東海建設(shè)、德藥制藥、國(guó)風(fēng)藥業(yè)、海信集團(tuán)、濟(jì)南金強(qiáng)激光設(shè)備有限公司、濟(jì)南帕特設(shè)備有限公司、山東國(guó)信水處理設(shè)備有限公司、銀座德州分公司、山東雪榕生物科技有限公司、山東北方廣告有限公司、淄博一村水空調(diào)有限公司、安徽牧洋油脂有限公司、安徽恒盛肉業(yè)公司、山東陸海石油設(shè)備有限公司、山東新星教育集團(tuán)、德州學(xué)院、德州智能電氣有限公司、德州中科新材料有限公司、德州兆維鐵塔有限公司、夢(mèng)之谷幼兒園、河北科航金屬結(jié)構(gòu)有限公司等數(shù)家企業(yè)提供了咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。 同時(shí)承接了鄭州新開(kāi)端生涯有限公司、上海向陽(yáng)生涯有限公司、山東人力資源論壇、德州安然咨詢公司的職業(yè)生涯及人力資源應(yīng)用落地班的培訓(xùn)和咨詢。...
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