不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
電力行業(yè)電力營(yíng)銷服務(wù)資深講師 中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)特聘企業(yè)管理高級(jí)培訓(xùn)師 中國(guó)培訓(xùn)熱線特聘講師 博銳管理在線平臺(tái)高級(jí)講師 中華講師網(wǎng)特聘培訓(xùn)師 上海精正咨詢管理有限公司銀行精品網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)資深講師 廈門英斯捷國(guó)際發(fā)展機(jī)構(gòu)特約高級(jí)講師 科大慧明企業(yè)管理咨詢有限公司特約高級(jí)講師 上海力能國(guó)際高級(jí)講師 北京卓遠(yuǎn)國(guó)際發(fā)展機(jī)構(gòu)特約高級(jí)講師 豐富的實(shí)戰(zhàn)與培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)的一線實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，目前已為電力、銀行等各行業(yè)培訓(xùn)超過三萬人次； 深入了解發(fā)電供電公司、銀行、餐飲、石油化工、物業(yè)等企事業(yè)單位的內(nèi)部組織架構(gòu)、職位特點(diǎn)和培訓(xùn)體系，從公司層面至基層營(yíng)業(yè)窗口班組進(jìn)行過深入調(diào)研，了解不同層面組織的培訓(xùn)特點(diǎn)和需求，注重針對(duì)性和實(shí)效性，客戶轉(zhuǎn)介紹率非常高，受到企業(yè)和客戶的極大推薦。...
19年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 3家世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高管 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 AACTP國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師 武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)特邀講師 武漢富邦科技集團(tuán)人力資源咨詢顧問 曾任：百勝餐飲集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 招聘／培訓(xùn)主管 曾任：諾基亞公司（世界500強(qiáng)） HRBP 曾任：武鋼集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 人事經(jīng)理 曾任：武漢元禾生物科技有限公司 人力資源總監(jiān) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理、關(guān)鍵人才招聘、人才梯隊(duì)搭建與發(fā)展、非人…… 李老師是國(guó)內(nèi)早期接觸HR理念的人員之一，曾任職于知名外資、國(guó)企及大型民營(yíng)企業(yè)，歷經(jīng)招聘主管、培訓(xùn)主管、HRBP、人力資源總監(jiān)等職，既有外企科學(xué)系統(tǒng)化的管理視角，又有中國(guó)特色經(jīng)驗(yàn)化的管理方法，在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)等方面有獨(dú)特的見解。曾為上市集團(tuán)武漢富邦科技，進(jìn)行人才發(fā)展項(xiàng)目輔導(dǎo)與培訓(xùn)，采用獨(dú)創(chuàng)“企業(yè)人才陪伴式成長(zhǎng)”的輔導(dǎo)模式，建立完備的人才發(fā)展通道，僅半年，集團(tuán)中高層人才引進(jìn)（內(nèi)部+外部）速度較18年同期增長(zhǎng)5%，得到集團(tuán)一致好評(píng)。 李老師結(jié)合19年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，專注于人力資源管理最佳實(shí)踐研究，目前已為中原物流、恩施春邦藥業(yè)集團(tuán)、貴州元數(shù)通科技、百銳鑫隆酒業(yè)、華南建設(shè)集團(tuán)等多家大型企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，累計(jì)學(xué)員2000人次，客戶滿意度96%，被譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)派”導(dǎo)師。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 百勝餐飲集團(tuán) 招聘／培訓(xùn)主管：負(fù)責(zé)滿足肯德基湖北地區(qū)門店裂變中的管理人才需求，進(jìn)行定崗招聘并制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，招聘多名管培生并為其每月進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，進(jìn)行陪伴式成長(zhǎng)，成功培養(yǎng)出258名優(yōu)秀餐廳店經(jīng)理，為肯德基湖北地區(qū)從5家門店裂變到300家門店過程中提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。 諾基亞HRBP：負(fù)責(zé)兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作，編制銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)入職培訓(xùn)及崗位再培訓(xùn)，為銷售人員進(jìn)行每月績(jī)效輔導(dǎo)和面談，成功培養(yǎng)出上百位優(yōu)秀的企業(yè)中層干部，協(xié)助兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)，平均績(jī)效完成率達(dá)成90%以上，三次獲得優(yōu)秀區(qū)域HRBP的榮譽(yù)。 武鋼集團(tuán) 人事經(jīng)理：負(fù)責(zé)搭建全新子公司鋼信息化IT公司的人力資源體系，結(jié)合子公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立規(guī)模化模式，從無到有組建近200名的一支高效銷售團(tuán)隊(duì)，成功完成子公司向市場(chǎng)化運(yùn)作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。 武漢元禾生物科技有限公司 HRD：制定公司年度人力資源規(guī)劃，從企業(yè)文化建設(shè)、授權(quán)制度、薪酬機(jī)制、人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了全面改革，短短三年時(shí)間，公司員工人數(shù)規(guī)模增長(zhǎng)100%，整體營(yíng)業(yè)規(guī)模上漲83%，利潤(rùn)上漲50%以上，企業(yè)順利走進(jìn)快速發(fā)展期。...
成長(zhǎng)教練 數(shù)字能量導(dǎo)師 東華大學(xué)計(jì)算機(jī)碩士 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 TCT新加坡認(rèn)證講師 PTT國(guó)際專業(yè)授證導(dǎo)師 魅力培訓(xùn)師TTT授權(quán)講師 新加坡培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)（STADA）國(guó)際成員 上海培訓(xùn)協(xié)會(huì)（STA）生命科學(xué)委員會(huì)專家委員 2014年中國(guó)培訓(xùn)“我是好講師”全國(guó)百?gòu)?qiáng)、上海十強(qiáng) 原上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院、上海企業(yè)管理中心培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 此外，周錦弘老師還是教練式TTT培訓(xùn)專家，國(guó)內(nèi)少有的具有教育學(xué)、心理學(xué)、IT技術(shù)三重背景，橫跨職 場(chǎng)、高校、職業(yè)技能訓(xùn)練三大領(lǐng)域，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維、教練式TTT技術(shù),心理學(xué)洞察能力，享受教與學(xué)之間的理性之魂、感性之魄、互動(dòng)之禪，幫助無數(shù)學(xué)員開心、開眼、開竅，成就積極人生！...
王兵老師早年在復(fù)旦大學(xué)任教多年 后曾擔(dān)任3M中國(guó)區(qū)培訓(xùn)與發(fā)展總監(jiān) 百威啤酒集團(tuán)中國(guó)地區(qū)培訓(xùn)總監(jiān) 復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、上海電力學(xué)院等高校客座教授。 超過20年的世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)歷 在人力資源發(fā)展、培訓(xùn)和管理方面業(yè)績(jī)突出，曾擔(dān)任過從一線實(shí)際工作到公司高層管理不同層級(jí)的工作。 獲國(guó)際著名培訓(xùn)師認(rèn)證機(jī)構(gòu)Langevin Learning的“培訓(xùn)導(dǎo)師”(Master Trainer)證書。 王兵先生于1995年開始正式擔(dān)任企業(yè)專職培訓(xùn)師和培訓(xùn)管理工作，曾負(fù)責(zé)公司數(shù)千名員工的各類培訓(xùn)，并為公司的重要客戶提供全面培訓(xùn)。同時(shí)，作為一位經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)管理者，他曾帶領(lǐng)所屬專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系，并特別注重培訓(xùn)課程和人員能力發(fā)展的實(shí)際結(jié)合。基于他的經(jīng)歷，王兵先生既有相當(dāng)?shù)睦碚摴Φ祝钟胸S富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，尤其熟悉工業(yè)企業(yè)和科技企業(yè)的運(yùn)作。 王老師擁有非常豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，已為上千家知名企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。 【專長(zhǎng)領(lǐng)域】 1.管理技能及通用技能; 2.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)(包括授課技巧、課程設(shè)計(jì)開發(fā)及培訓(xùn)管理); 3.銷售技能與客戶服務(wù)技能。...
溝通／談判／管理職業(yè)培訓(xùn)師 具22年銷售管理和14年培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，以課程設(shè)計(jì)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)見長(zhǎng); 以追求實(shí)際成效為目的,讓學(xué)員“學(xué)有所獲”、讓企業(yè)“訓(xùn)有所值”的務(wù)實(shí)講師; indav自1991年開始她就帶領(lǐng)并管理銷售團(tuán)隊(duì)，歷經(jīng)六個(gè)行業(yè)六個(gè)城市工作生活以及自主創(chuàng)業(yè)，管理過60多人的銷售團(tuán)隊(duì)并曾擔(dān)任總經(jīng)理，擁有豐富的銷售和管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。十四年的培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn),讓indav得以將世界一流管理理論體系與國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)情相結(jié)合，形成了其獨(dú)特的一系列管理／溝通／自我素質(zhì)提升等實(shí)戰(zhàn)課程。 學(xué)資歷： 上海交大繼續(xù)教育學(xué)院／北大匯豐商學(xué)院／新華都商學(xué)院特邀教授 美國(guó)TrainingHouse管理能力發(fā)展系統(tǒng)(MAP-EXCE)專業(yè)講師認(rèn)證 上海世博局指定TTT(講師訓(xùn))專場(chǎng)講師 Marketpace企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策模擬系列課程授證講師 City&Guids英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)“國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師導(dǎo)師” 廈門大學(xué)理學(xué)學(xué)士，上海交大EMBA 經(jīng)歷： 上海引帆管理咨詢有限公司總經(jīng)理／專職講師 美商上海精群管理咨詢有限公司顧問師／培訓(xùn)顧問部經(jīng)理 上海松誼企業(yè)管理咨詢公司培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理 香港榮利集團(tuán)華東區(qū)銷售總監(jiān)(IT業(yè)) 廣東龍泉科技股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理(IT業(yè)) 唐京集團(tuán)(廣州分公司)銷售經(jīng)理／培訓(xùn)講師 廣東中山小欖旅游公司外聯(lián)經(jīng)理和計(jì)調(diào)主管(旅游業(yè)) 授課主題： MAP管理能力評(píng)鑒中層干部管理技能系列實(shí)務(wù)型基礎(chǔ)管理領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán) 圓滿的人際溝通沖突管理跨部門溝通演示技巧培訓(xùn)師之培訓(xùn)TTT 職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力塑造執(zhí)行力目標(biāo)／時(shí)間管理新進(jìn)人員共識(shí)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練及拓展 Marketpace市場(chǎng)營(yíng)銷決策模擬銷售與服務(wù)技巧銷售績(jī)效管理顧問式銷售...
KA營(yíng)銷系統(tǒng)模擬ⅠⅡ沙盤創(chuàng)始人 國(guó)際經(jīng)理人協(xié)會(huì)審核的注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師 亞洲管理科學(xué)協(xié)會(huì)認(rèn)證（中文）講師 亞太客戶關(guān)系管理學(xué)院（新加坡）培訓(xùn)師 交通大學(xué)管理學(xué)院（EMBA）講師 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)(EMBA) 講師 曾任職務(wù)： 零距離訓(xùn)練機(jī)構(gòu)執(zhí)行總監(jiān)、 EPS愛普司企業(yè)集團(tuán)（中國(guó)）市場(chǎng)總監(jiān) 工商管理碩士，曾受LIMRA(美國(guó)行業(yè)營(yíng)銷協(xié)會(huì))專業(yè)3年的系統(tǒng)訓(xùn)練。國(guó)際經(jīng)理人協(xié)會(huì)CCSM指定的注冊(cè)培訓(xùn)的主講教師。一直致力于營(yíng)銷市場(chǎng)的專向研究，以系統(tǒng)訓(xùn)練提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效和市場(chǎng)占有成功率而著稱。 職業(yè)經(jīng)歷：自身有十二多年著名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)工作同時(shí)近十年的培訓(xùn)資歷。 工作經(jīng)歷： 大區(qū)經(jīng)理，KA經(jīng)理，市場(chǎng)部經(jīng)理，營(yíng)銷總監(jiān)等。在市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)管理方面具有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn).既具備扎實(shí)的理論知識(shí),又以其在該領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)見長(zhǎng);管理團(tuán)隊(duì)也創(chuàng)下業(yè)界多項(xiàng)銷售冠軍記錄。特別是在近4年咨詢策劃中與數(shù)十家大企業(yè)合作成功實(shí)施了市場(chǎng)渠道及營(yíng)銷隊(duì)伍管理方向的管理咨詢。在參與企業(yè)的項(xiàng)目策劃和實(shí)地考察中，有對(duì)近5000多名現(xiàn)場(chǎng)人員的特質(zhì)和績(jī)效等相關(guān)數(shù)據(jù)的追蹤評(píng)估，這些有效職業(yè)經(jīng)歷極大豐富了其對(duì)銷售系統(tǒng)的理解，對(duì)客戶的感知。課程整體擁有理念、流程、方法、工具。教案體系與歐美專業(yè)課程接軌，使培訓(xùn)的價(jià)值得到極大延伸， 此教練風(fēng)格在業(yè)界獲得高度評(píng)價(jià)。...
曾任世界500強(qiáng)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)理 高級(jí)人力資源管理師(一級(jí)) PDP國(guó)際人力資源管理教練 國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師 自2006年以來，一直服務(wù)于知名企業(yè)，熱愛培訓(xùn)事業(yè)，公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀高級(jí)講師。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，善于營(yíng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)學(xué)員在快樂中學(xué)習(xí)。因需而動(dòng)是其備課原則，講練結(jié)合是其培訓(xùn)特點(diǎn)，訓(xùn)后反饋是其成長(zhǎng)的動(dòng)力。高度熱愛講師這份職業(yè)，樂意為之付出卓絕努力。 8年多的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，先后在多個(gè)崗位任職：教務(wù)部培訓(xùn)助理崗位（負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)班的運(yùn)作）、培訓(xùn)管理助理崗位（需求調(diào)研、分析、項(xiàng)目選型會(huì)、商務(wù)洽談等）、管理培訓(xùn)部高級(jí)學(xué)習(xí)發(fā)展助理崗位（多項(xiàng)目運(yùn)作）、培訓(xùn)管理部部門經(jīng)理（團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)質(zhì)量管理、資源統(tǒng)籌管理等）和學(xué)習(xí)研發(fā)部經(jīng)理（課程開發(fā)與設(shè)計(jì)、講師管理與培養(yǎng)）。 該老師非常熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目整體運(yùn)作過程，曾全程參與多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)及管理工作，積累了豐富的培訓(xùn)全流程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。關(guān)于課程研發(fā)和講師培養(yǎng)也有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。...
1、人力資源管理工作 從事人力資源工作十多年、擔(dān)任人跨過公司中國(guó)區(qū)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、曾供職于500強(qiáng)跨國(guó)公司、美國(guó)杜邦公司、美國(guó)康寶萊公司。 經(jīng)歷： 新公司籌建、中國(guó)區(qū)總部籌建、公司擴(kuò)建。 人力資源工作涉及：人力資源戰(zhàn)略、招聘、薪資福利、員工發(fā)展晉升、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行政管理。 了解跨文化商務(wù)、與不同國(guó)籍的管理者共事。 2、企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)工作 法國(guó)管理咨詢公司任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、咨詢顧問、培訓(xùn)師。 經(jīng)歷： 客戶企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)、主要是人力資源管理咨詢項(xiàng)目 為客戶提供培訓(xùn) 3、中美合資咨詢公司、總經(jīng)理 管理培訓(xùn)與咨詢 項(xiàng)目管理 公司運(yùn)作 管理咨詢項(xiàng)目 從事人力資源咨詢工作多年、為民企、國(guó)企、外企、股份制公司提供項(xiàng)目咨詢公司。 服務(wù)過的客戶類型：發(fā)展遇瓶頸、小企業(yè)快速發(fā)展、公司兼并重組、企業(yè)管理體制不健康、民營(yíng)企業(yè)管理需走向正軌。 1. 公司招聘： 招聘面試體系構(gòu)建;面試評(píng)估系統(tǒng)建立、 2. 組織結(jié)構(gòu)： 組織架構(gòu)再造、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、 3. 績(jī)效考核： 績(jī)效考核與評(píng)估體系構(gòu)建、 4. 薪資福利： 薪資福利體系構(gòu)建與優(yōu)化、 5. 培訓(xùn)體系： 培訓(xùn)需...
【講師介紹】 南京大學(xué)商學(xué)院博士 美國(guó)密蘇里大學(xué)訪問學(xué)者 彭清一教授入室弟子 鎮(zhèn)江市金山文化控股股份有限公司總經(jīng)理（400億國(guó)企二級(jí)公司） 鎮(zhèn)江市金山湖文化管理咨詢有限公司總經(jīng)理 鎮(zhèn)江金山青少年公益服務(wù)中心理事長(zhǎng) 3家上市公司企業(yè)文化首席顧問（含世界第一光伏基地） 江蘇省蘇安能節(jié)能建材科技有限公司人力資源高級(jí)顧問 《5D成長(zhǎng)系統(tǒng)》第一導(dǎo)師（版權(quán)課程） 《5Q檢測(cè)與培養(yǎng)系統(tǒng)》第一導(dǎo)師（版權(quán)課程） 《從心管理》第一導(dǎo)師（版權(quán)課程） CO沙盤創(chuàng)始人 心派企業(yè)文化提出者 【曾獲榮譽(yù)】 2015年第十一屆中國(guó)企業(yè)文化領(lǐng)域十大最具價(jià)值培訓(xùn)師第1名（22省市自治區(qū)經(jīng)信委（工信委）培訓(xùn)處（人事處）聯(lián)合見證） 2014年中國(guó)十強(qiáng)企業(yè)文化老師第2名（鳳凰網(wǎng)見證） 2014年中國(guó)十強(qiáng)人力資源老師第3名 2013年中國(guó)十強(qiáng)人力資源老師第3名、中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師第67名 2013年中國(guó)百?gòu)?qiáng)名師名作第12名 2013年中國(guó)網(wǎng)時(shí)代先鋒 2012年中國(guó)千強(qiáng)講師榜沙盤領(lǐng)域第一講師 2008年價(jià)值中國(guó)最具影響力專家300強(qiáng) 【講師資質(zhì)】 歷任集團(tuán)總經(jīng)理助理、資深策劃師、大學(xué)老師、人力資源總監(jiān)、高級(jí)顧問、總經(jīng)理、理事長(zhǎng)。十多年創(chuàng)業(yè)、管理、咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 宋老師是培訓(xùn)業(yè)少有集聚理論研究、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)采三大優(yōu)勢(shì)的講師，南京大學(xué)攻讀博士時(shí)專研企業(yè)文化，美國(guó)密蘇里大學(xué)訪問時(shí)專注心理學(xué)，結(jié)合多年創(chuàng)業(yè)與高管經(jīng)驗(yàn)研發(fā)出了一系列課程與輔導(dǎo)方案，并開發(fā)了全國(guó)獨(dú)一無二的CO沙盤，形成了有理論、有方法、有技巧、有演練的課程體系。世界500強(qiáng)、行業(yè)500強(qiáng)反復(fù)引進(jìn)宋老師課程，一直保持學(xué)員高分評(píng)價(jià)記錄。宋老師已有多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，與上千位培訓(xùn)師保持良好的合作關(guān)系，不斷開拓的同時(shí)博采眾長(zhǎng)，形成了獨(dú)具一格的培訓(xùn)風(fēng)格——樂學(xué)樂思、實(shí)用實(shí)效。 【出版著作】 從心管理類：《從心管理》、《一本書讀懂人力資源心理學(xué)》、《正向心態(tài)》、《正心態(tài)》 人力資源管理類：《高效人力資源管理案例：MBA提升捷徑》、《備戰(zhàn)：部署人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》 企業(yè)文化類：《中國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力經(jīng)典：企業(yè)文化》、《百年老店是怎樣煉成的》、《較量：熱點(diǎn)行業(yè)頂尖企業(yè)博弈實(shí)錄》、《現(xiàn)場(chǎng)形象管理手冊(cè)》 在國(guó)際期刊、國(guó)際會(huì)議、國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表論文四十多篇 長(zhǎng)期在雜志、報(bào)紙、網(wǎng)站發(fā)表管理類文章 【課程特點(diǎn)】 培訓(xùn)課程提倡知識(shí)為本、實(shí)戰(zhàn)為宗、心態(tài)為上、啟迪為要、效果為王。 課程風(fēng)格：樂學(xué)樂思，實(shí)戰(zhàn)實(shí)用。...
中國(guó)農(nóng)行總行特聘首席TTT主訓(xùn)導(dǎo)師 ·21年豐富的企業(yè)管理及TTT培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ·TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)課程主訓(xùn)導(dǎo)師 ·國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)（IPTA）亞州區(qū)理事 ·清華、北大、浙大等多所知名院校客座教授 師從最具影響力華人培訓(xùn)導(dǎo)師、TTT培訓(xùn)領(lǐng)域泰斗——?jiǎng)⒆游跸壬钪OTTT培訓(xùn)精要，嫻熟掌握《TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證教程》中近千個(gè)實(shí)戰(zhàn)技能；在輔導(dǎo)學(xué)員時(shí)，不拘泥、不墨守；融會(huì)貫通，收放自如，得到大師高度贊許，及企業(yè)高度認(rèn)同！ 1、訓(xùn)前鎖定問題，訓(xùn)時(shí)不留死角：學(xué)員訓(xùn)前，趙老師通過“訓(xùn)前作業(yè)”的方式，快速鎖定學(xué)員最期望解決的問題，從而對(duì)課程進(jìn)行針對(duì)性設(shè)計(jì)，確保了內(nèi)容更接地氣； 2、課堂全場(chǎng)掌控，學(xué)員全程參與：趙老師控場(chǎng)非常厲害，全場(chǎng)幾乎人人投入、時(shí)時(shí)討論，學(xué)員根本沒有時(shí)間分心。換句話說：趙老師氣場(chǎng)十足； 正是基于以上幾點(diǎn)，所以趙老師不僅每次培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的滿意度均高達(dá)95%以上，訓(xùn)后的輔導(dǎo)更是細(xì)致具體實(shí)戰(zhàn)！真正做到了“有限時(shí)間，有效訓(xùn)練”！成為當(dāng)下多家企業(yè)指定合作的首席導(dǎo)師！（注：趙老師現(xiàn)被多家大型上市公司特聘為首席培訓(xùn)導(dǎo)師。如：山東金正大集團(tuán)——年銷售額200億元、云南春舞枝集團(tuán)——中國(guó)首家花卉行業(yè)上市公司、寧波賽爾集團(tuán)——年銷售額40億元……） 1、學(xué)員問題迎刃而解：干貨講授，對(duì)癥下藥，現(xiàn)場(chǎng)解決學(xué)員實(shí)際問題； 2、水平提高立桿見影：全景演練，深度糾正，快速拉升學(xué)員專業(yè)水準(zhǔn)； 3、效果轉(zhuǎn)化深度輔導(dǎo)：訓(xùn)后實(shí)踐，全程跟進(jìn)，深度破解企業(yè)無效培訓(xùn)； 4、授課承諾品質(zhì)保障：行業(yè)標(biāo)桿，以終為始，最大限度降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；...
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號(hào)-2
Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.
