不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
海軒商學(xué)院品牌講師; 《微課開發(fā)與制作——人人為師?》 國內(nèi)優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣講師; 國內(nèi)163服務(wù)創(chuàng)始人; 華南酒店職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)誼會(huì)副秘書長; 7S-精益化管理專家; 曾在國際聯(lián)號(hào)酒店集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、(臺(tái)資企業(yè))東莞豪門酒店集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人、香港秀峰集團(tuán)酒店部人力資源部經(jīng)理等職務(wù),對(duì)企業(yè)在發(fā)展過程中的人力資源的選人、育人、用人、評(píng)人、留人及服務(wù)質(zhì)量管理體系,人力資源管理體系有深刻的認(rèn)知與把握。 具有13年服務(wù)與培訓(xùn)咨詢的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),化繁為簡的版權(quán)課程,將微課設(shè)計(jì)與制作用簡單實(shí)用的方法,工具在15課時(shí)內(nèi)學(xué)會(huì)并能獨(dú)立制作完成。 在國內(nèi)帥首提出企業(yè)內(nèi)“人人為師”的理念,通過不斷萃取組織、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)以傳承和發(fā)展人力資源。 《微課開發(fā)與制作——人人為師?》 ★ 本課程保證每位學(xué)員出成品(2種形式微課),不出成品不收費(fèi)。 ★ 保證滿意率,滿意率未達(dá)到85%不收費(fèi)。...
首批國家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師; 江蘇大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、安師大特聘講師; 劉子熙職業(yè)訓(xùn)練發(fā)展研究院特約高級(jí)研究員; 《IPTA TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》授權(quán)導(dǎo)師; 安徽合縱連橫企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、首席導(dǎo)師; 國家電網(wǎng)、奇瑞汽車、一汽解放內(nèi)部培訓(xùn)師長期訓(xùn)練導(dǎo)師。 企業(yè)經(jīng)歷: 十五年專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)歷; 曾任瑞年集團(tuán)(上市公司)人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān); 奇瑞汽車“奇瑞大學(xué)”高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、首席培訓(xùn)導(dǎo)師; 任職經(jīng)歷:從基層做起,經(jīng)歷過執(zhí)行者(銷售員)、管理者(HRM)、決策者(總經(jīng)理)和分享者(培訓(xùn)師)四種不同角色的錘煉。在任職集團(tuán)公司人力資源管理時(shí),負(fù)責(zé)完善集團(tuán)的人力資源管理框架,多次組織實(shí)施針對(duì)性培訓(xùn)(對(duì)象為集團(tuán)職能部門及旗下7家子公司),為集團(tuán)的上市工作奠定了必要的人力資源基礎(chǔ)。在負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)期間,組織設(shè)計(jì)開發(fā)多門公司級(jí)培訓(xùn)教材并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施培訓(xùn),針對(duì)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)施TTT專項(xiàng)訓(xùn)練,約16期。...
王馨曼老師,99年加入百勝餐飲(食品)責(zé)任有限公司——KFC餐廳,從一名基層銷售員工做起,用18個(gè)月的時(shí)間,成為餐廳經(jīng)理。通過3年的系統(tǒng)訓(xùn)練,掌握了一整套店面銷售和管理的系統(tǒng)。后就職于“米旗食品責(zé)任有限公司”,3年間共協(xié)助“米旗公司”開設(shè)7家專賣店,培養(yǎng)出46名店經(jīng)理。2006年成為訓(xùn)練導(dǎo)師,帶著《什么是最有價(jià)值于員工》和《金牌店長》兩個(gè)主題,全國四十多個(gè)城市巡回演講3000場以上,聽眾數(shù)十萬人從機(jī)關(guān)到學(xué)校,從企業(yè)到個(gè)人,幫助無數(shù)店面倍增業(yè)績,讓團(tuán)隊(duì)的成員能夠把做企業(yè)的事當(dāng)成做自己的事一樣,從而讓個(gè)人業(yè)績有顯著提升.... 講師背景: 王馨曼老師,99年加入百勝餐飲(食品)責(zé)任有限公司——KFC餐廳,從一名基層銷售員工做起,用18個(gè)月的時(shí)間,成為餐廳經(jīng)理。通過3年的系統(tǒng)訓(xùn)練,掌握了一整套店面銷售和管理的系統(tǒng)。后就職于“米旗食品責(zé)任有限公司”,3年間共協(xié)助“米旗公司”開設(shè)7家專賣店,培養(yǎng)出46名店經(jīng)理。2006年成為訓(xùn)練導(dǎo)師,帶著《什么是最有價(jià)值于員工》和《金牌店長》兩個(gè)主題,全國四十多個(gè)城市巡回演講3000場以上,聽眾數(shù)十萬人從機(jī)關(guān)到學(xué)校,從企業(yè)到個(gè)人,幫助無數(shù)店面倍增業(yè)績,讓團(tuán)隊(duì)的成員能夠把做企業(yè)的事當(dāng)成做自己的事一樣,從而讓個(gè)人業(yè)績有顯著提升,并增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力。很多學(xué)員紛紛寫來信件匯報(bào)學(xué)習(xí)成果,凡是學(xué)習(xí)后落實(shí)執(zhí)行的企業(yè),平均營業(yè)額提升20%以上。“愛傳遞俱樂部”公益行動(dòng)“愛傳遞俱樂部”是由王馨曼講師發(fā)起的一個(gè)“宣揚(yáng)人文思想”的大型公益計(jì)劃。近3年的時(shí)間王馨曼老師在感召數(shù)百位企業(yè)家在全國近百所高校做大型的公益講座,聽眾超過5萬人。“愛傳遞”代表了關(guān)愛、希望與傳承——計(jì)劃未來10年至少為中國1000所大學(xué)做主題為《未來屬于誰》的免費(fèi)公益演講,旨在宣揚(yáng)人文思想與理念,倡導(dǎo)和諧社會(huì),引發(fā)大學(xué)生對(duì)未來與社會(huì)的思...
【專業(yè)背景】 國家壽險(xiǎn)管理師(高級(jí)) 國家理財(cái)規(guī)劃師(高級(jí)) 歷任某大型國企(世界500強(qiáng))集團(tuán)級(jí)講師 歷任某國有銀行特聘總行級(jí)講師 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院特聘企業(yè)終身實(shí)踐導(dǎo)師 美國AACTP國際注冊(cè)培訓(xùn)師(ICT) ACI美國國際認(rèn)證協(xié)會(huì)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師 人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)證高級(jí)禮儀培訓(xùn)師 親子教練、視覺引導(dǎo)師 18年國有商業(yè)銀行及保險(xiǎn)公司工作經(jīng)歷 13年一線支行長、后臺(tái)業(yè)務(wù)/職能部門及人力培訓(xùn)工作經(jīng)歷 5年省級(jí)保險(xiǎn)公司銷售培訓(xùn)及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),參與過數(shù)款核心產(chǎn)品的研發(fā)及包裝工作...
1
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號(hào)-2
Copyright © 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.