• 
  金迪“接地氣”的講師常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 企業(yè)文化　TTT　工程項目管理　中層管理　領(lǐng)導(dǎo)技能　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　商超零售行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  金迪 接“地氣”的培訓(xùn)導(dǎo)師利得博德中小企業(yè)成長學(xué)院院長家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會首席導(dǎo)師著名企業(yè)實戰(zhàn)運營導(dǎo)師全球500強華人講師權(quán)威中高層管理專家行業(yè)人才培養(yǎng)專家傳統(tǒng)文化倡行者亞太地區(qū)金牌講師中國管理研究院認證PTT導(dǎo)師清華、北大等知名大學(xué)特邀培訓(xùn)師行業(yè)標準化管理與人才系統(tǒng)培養(yǎng)導(dǎo)師曾任思達集團思達特副總裁成功策劃、組建了醫(yī)藥醫(yī)療連鎖行業(yè)成長學(xué)院、家政行業(yè)成長學(xué)院、知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)成長學(xué)院、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)成長學(xué)院、美容美發(fā)行業(yè)成長學(xué)院、快消品等行業(yè)成長學(xué)院。快速推動了行業(yè)標準化管理與人才系統(tǒng)培養(yǎng)進程。...

  
  
• 
  魯藝TTT訓(xùn)練導(dǎo)師常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： TTT　培訓(xùn)體系　情緒管理　時間管理　職業(yè)化　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　快消品行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  TTT訓(xùn)練導(dǎo)師 高級企業(yè)培訓(xùn)師 ISOL國際職業(yè)培訓(xùn)師 國家高級人力資源管理師 CISN-注冊國際高級營養(yǎng)師 曾任某500強企業(yè)高級培訓(xùn)主管 魯藝老師擁有10余年培訓(xùn)管理與人才發(fā)展的經(jīng)驗，多項學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)項目經(jīng)驗。2014年參與某通信運營商全省內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)，2017年開始主導(dǎo)多個通信、銀行、石油行業(yè)咨詢項目。曾開展的內(nèi)訓(xùn)達100多場，公開課每年達10多場，受訓(xùn)學(xué)員超3萬人。...

  
  
• 
  裴宏偉高級人力資源管理師常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　非人力資源　績效管理　執(zhí)行力　時間管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  資深人力資源與中層管理專家 國家高級人力資源管理師職稱 中國人力資源領(lǐng)域十佳實戰(zhàn)講師 資深高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)專家 創(chuàng)新人力資源管理技能提升的研究者和踐行者 曾任中國上市服裝連鎖企業(yè)361°公司——人力資源總監(jiān) 曾任新加坡華中食品集團（研發(fā)／生產(chǎn)／銷售）——人力資源總監(jiān) 曾任上市輔仁藥業(yè)集團公司（研發(fā)／生產(chǎn)／銷售）——招聘與績效經(jīng)理等 14年上市服裝連鎖企業(yè)、食品企業(yè)、醫(yī)藥集團等人力資源中高層管理經(jīng)驗 北大／浙大／川大／交大／時代光華等總裁班、MBA班特約高級講師、客座教授 知名人力資源管理師資格認證培訓(xùn)機構(gòu)——河南凱若、河北搜才等簽約高級講師 不僅具有豐富的理論研究與創(chuàng)新，而且有十四年上市零售連鎖企業(yè)、上市醫(yī)藥企業(yè)、中外合資生產(chǎn)與銷售企業(yè)等中高層管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，八年授課與培訓(xùn)咨詢經(jīng)歷。始終抱著對客戶高度負責(zé)的態(tài)度，一直堅持“說我所做的，做我所說的”的原則，注重根據(jù)客戶的不同需求，進行量身定制的咨詢式培訓(xùn)，真正突出實戰(zhàn)、實用、實效，幫助客戶解決實際問題。...

  
  
• 
  向光閃金融考證與實戰(zhàn)講師常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 員工關(guān)系　培訓(xùn)體系　團隊建設(shè)　管理技能　執(zhí)行力　 課酬：10000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險行業(yè)　其他　

  曾任職于民生銀行、浦發(fā)銀行、平安保險，對金融理財業(yè)務(wù)的實務(wù)操作非常熟悉，擅長綜合理財服務(wù)與客戶維護。曾在某培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任研發(fā)部經(jīng)理及講師，主導(dǎo)研發(fā)了多項金融理財考證類課程，并多次為各金融機構(gòu)的員工現(xiàn)場培訓(xùn)，積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗。現(xiàn)任中航證券投資顧問，對證券投資的理論及操作有豐富的研究經(jīng)歷和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 向光閃，CFP持證人，中共黨員，中級經(jīng)濟師職稱，2006年畢業(yè)于江西財經(jīng)大學(xué)，金融學(xué)學(xué)士。曾任職于民生銀行、浦發(fā)銀行、平安保險，對銀行的柜面服務(wù)、日常運營、廳堂管理、產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù)非常熟悉，擅長綜合理財規(guī)劃與高凈值客戶的開發(fā)與維護，精通各類金融產(chǎn)品的特性，具有豐富的營銷實踐經(jīng)驗。曾任某培訓(xùn)機構(gòu)研發(fā)部經(jīng)理及首席講師，主導(dǎo)研發(fā)了AFP金融理財師、國家理財規(guī)劃師、銀行從業(yè)及中級經(jīng)濟師的認證考試課程，并作為主講講師多次為各金融機構(gòu)的員工現(xiàn)場授課，培訓(xùn)學(xué)員5000人次以上。現(xiàn)任中航證券鄭州中原路營業(yè)部投資顧問、講...

  
  
• 
  白瑛企業(yè)學(xué)習(xí)產(chǎn)品開發(fā)專家常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： TTT　創(chuàng)新思維　思維力　管理技能　團隊建設(shè)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　快消品行業(yè)　通信行業(yè)　

  組織經(jīng)驗內(nèi)化與實戰(zhàn)課程開發(fā)專家 TTT職業(yè)培訓(xùn)師標準教程授權(quán)導(dǎo)師 創(chuàng)新思維體系標準教程授權(quán)導(dǎo)師 《崗位經(jīng)驗內(nèi)化》聯(lián)合研發(fā)導(dǎo)師 《效能導(dǎo)師-讓知識轉(zhuǎn)化為業(yè)績》五大創(chuàng)始人之一 資歷認證：企業(yè)績效改進師、國家一級企業(yè)人力資源管理師 國家二級心理咨詢師、美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(ASTD)會員。 曾任：中國移動集團級培訓(xùn)師 曾任：中國移動管理學(xué)院綜合管理教研組副組長 實戰(zhàn)經(jīng)驗：03年加入中國移動參與全省內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng) 04年開始主導(dǎo)多個通信、銀行內(nèi)訓(xùn)師打造咨詢項目。 內(nèi)訓(xùn)場次達1200多場，公開課每年達30多場，受訓(xùn)學(xué)員超10萬人 中國建設(shè)銀行江蘇分行四崗位服務(wù)營銷規(guī)范梳理項目 2012.4-2012.12 擔(dān)任外部咨詢顧問，對建行一代轉(zhuǎn)型和二代轉(zhuǎn)型的四個重點崗位，高柜柜員(初級和高級)、五崗位一角色的大堂經(jīng)理、個人業(yè)務(wù)顧問、個人客戶經(jīng)理的服務(wù)流程和崗位職責(zé)規(guī)范進行標準化梳理，協(xié)助在江蘇建行進行試點推廣。該項目目的在于對四個關(guān)鍵崗位進行清分，使客戶獲得一致性的客戶體驗。 中國農(nóng)業(yè)銀行總行網(wǎng)點軟轉(zhuǎn)試點(寧波)項目 2011.11-2012.3 擔(dān)任外部輔導(dǎo)顧問，負責(zé)試點分行網(wǎng)點績效輔導(dǎo)、營銷技能輔導(dǎo)、流程導(dǎo)入工作。該項目基于IBM軟轉(zhuǎn)解決方案進行實踐，目的在于推動網(wǎng)點轉(zhuǎn)型深化。 通信系統(tǒng)： 中國移動學(xué)習(xí)支撐系統(tǒng)建設(shè)項目 2011.3-2011.9 擔(dān)任項目核心成員，完成了系統(tǒng)功能需求分析、挖掘和整理，當(dāng)前正在參與員工學(xué)習(xí)與分享門戶系統(tǒng)建設(shè)工作，該項目目的在于推動組織培訓(xùn)工作由培訓(xùn)向?qū)W習(xí)轉(zhuǎn)型。 中國移動學(xué)習(xí)與績效專業(yè)人士能力建模及提升項目 2010.9-2012.1 擔(dān)任項目組副組長，參與學(xué)習(xí)與績效專業(yè)人士能力模型構(gòu)建，并基于該模型設(shè)計、實施、評估培訓(xùn)項目，在組織內(nèi)部培養(yǎng)學(xué)習(xí)與績效專業(yè)人士。該項目基于ASTD的WLP模型進行深入研究和實踐，目的在于推動培訓(xùn)工作由培訓(xùn)向?qū)W習(xí)轉(zhuǎn)型。 河南移動培訓(xùn)教學(xué)教研體系建設(shè)項目 2010.3-2012.1 擔(dān)任項目經(jīng)理，負責(zé)整體教學(xué)教研體系設(shè)計規(guī)劃、組織實施、監(jiān)督跟進等工作。該項目通過對課程及內(nèi)訓(xùn)師體系進行梳理和再規(guī)劃，再造課程、講師評審與認證等流程和體系，配合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型構(gòu)建新的教學(xué)教研系統(tǒng)。 鄭州移動員工壓力疏導(dǎo)與緩解項目 2009.6-2010.1 擔(dān)任項目核心成員，負責(zé)項目調(diào)研、課程開發(fā)、講授、評估等工作，并制作了《快樂工作》雜志。該項目通過對員工個體及組織體系的全面調(diào)研，尋找員工壓力疏導(dǎo)與緩解的根本解。最終，設(shè)計并開發(fā)了系列減壓課程，經(jīng)實施與跟進，效果良好。 鄭州移動客戶經(jīng)理銷售、服務(wù)、管理技能提升項目 2004.10-2005.11 擔(dān)任項目核心成員，參與項目調(diào)研與分析，負責(zé)《一線管理者培訓(xùn)、激勵與輔導(dǎo)》課程的設(shè)計、開發(fā)、講授、評估工作。該項目通過對營銷人員進行詳細調(diào)研，確定培訓(xùn)需求，根據(jù)需求有針對性地開發(fā)課程，實施培訓(xùn)與跟進。...

  
  

1