不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
十八年職業(yè)生涯,大型企業(yè)集團(tuán)和政府部門雙重職業(yè)經(jīng)歷,深諳不同類型組織的管理共性與特性,一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富; 歷任文化產(chǎn)業(yè)30強(qiáng)集團(tuán)及日資背景醫(yī)療集團(tuán)HRD、國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng)等職; 高級(jí)人力資源管理師; 國(guó)際組織學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)版權(quán)課程《AdvantEdge--問(wèn)題分析與解決》(又名:領(lǐng)導(dǎo)者之劍)授權(quán)認(rèn)證講師; 《下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)》課程認(rèn)證講師。...
十八年職業(yè)生涯,集團(tuán)企業(yè)和政府部門雙重經(jīng)歷,管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富; 歷任文化產(chǎn)業(yè)30強(qiáng)集團(tuán)HRD、日資背景醫(yī)療集團(tuán)事業(yè)部副總經(jīng)理、國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng)等職; 高級(jí)人力資源管理師; 國(guó)際組織學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)版權(quán)課程《AdvantEdge》(問(wèn)題分析與解決)授權(quán)認(rèn)證講師;《下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)》課程認(rèn)證講師。...
中國(guó)政法大學(xué)研究生 中國(guó)《民法典》參與修訂者 中國(guó)合同法委員會(huì)委員 山東省國(guó)資委入庫(kù)專家律師 IFA財(cái)富管理師/全球投資與移民律師理事 山東招投標(biāo)協(xié)會(huì)會(huì)員/山東破產(chǎn)管理人委員會(huì)委員 山東省律師協(xié)會(huì)保險(xiǎn)法專門委員會(huì)主任 濟(jì)南市勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員、仲裁員 濟(jì)南市婦聯(lián)婦女維權(quán)服務(wù)團(tuán)和反家庭暴力副團(tuán)長(zhǎng) 山東大學(xué)、山東女子學(xué)院、濟(jì)南大學(xué)等多家學(xué)員客座教授 曾任:山東法制報(bào)社 記者/編輯(社會(huì)與法) 現(xiàn)任:山東康橋律師所 合伙人 至今為止累計(jì)授課200場(chǎng),參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)20000人,課程好評(píng)率從90%,所代理訴訟案近千起,勝訴率達(dá)85%以上,很多案件調(diào)解結(jié)案后,深受當(dāng)事人的信任和滿意。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:民法、金融保險(xiǎn)、融資擔(dān)保、合同和公司綜合業(yè)務(wù)、財(cái)富傳承與財(cái)富管理、破產(chǎn)重組、房地產(chǎn)與物業(yè)管理、婚姻與繼承 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 李老師有著14年山東法制報(bào)記者和11年律師執(zhí)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),身為法制編輯記者,對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)新聞時(shí)事法制熱點(diǎn)的撰寫直入人心,深受廣大讀者的喜愛(ài),也為此扎下了深厚的法律功底,后成功轉(zhuǎn)型成為一名職業(yè)律師。 李老師轉(zhuǎn)型后,為中國(guó)銀行山東省分行、山東電力發(fā)展公司、濟(jì)南市人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份公司、山東電力等二十幾家企事業(yè)單位做常年法律顧問(wèn),從而積累了豐富的訴訟與非訴經(jīng)驗(yàn),老師在圈內(nèi)也十分知名,被多家普法欄目組邀約成為專家律師,曾作為山東新聞廣播電臺(tái)《周末說(shuō)法》、齊魯電視臺(tái)《律政俏佳人》、濟(jì)南教育電視臺(tái)《周末家長(zhǎng)會(huì)》及濟(jì)南新聞廣播電臺(tái)《愛(ài)情1+1》的專家律師,能針對(duì)當(dāng)代的法制法規(guī)給予獨(dú)特的見(jiàn)解,并且所代理的多個(gè)案例均被拍成普法欄目劇,廣受大眾喜愛(ài)。 同時(shí)老師還有扎實(shí)厚重的法律理論功底,所發(fā)表的企業(yè)法律論文多次獲得山東省和濟(jì)南市的律師論文獎(jiǎng),并且在部級(jí)和省級(jí)刊物發(fā)表文章超50多篇,積累了豐富的企業(yè)法律訴訟經(jīng)驗(yàn),針對(duì)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)提出規(guī)避意見(jiàn)和合理合法的建議,提升企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。 成功代表案例: 01-曾為中國(guó)路橋建設(shè)公司講授《防范用工風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》課程, 課程內(nèi)容深入淺出、舉一反三,提升了該企業(yè)員工的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),老師幫助并輔導(dǎo)該企業(yè)的人力資源部與近200人建筑工人簽訂勞動(dòng)合同,避免該企業(yè)出現(xiàn)工傷造成的巨大損失。 02-曾為某國(guó)有電廠講授《企業(yè)合同審查與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》課程,課程通過(guò)大量案例,生動(dòng)形象的剖析企業(yè)合同存在的法律風(fēng)險(xiǎn),提高學(xué)員的合同風(fēng)險(xiǎn)防范技能,其中成功幫助一名參訓(xùn)學(xué)員挽回一份上千萬(wàn)元的合同訂單,得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致贊許。 03-曾為某投資公司講授《合同的合規(guī)性審查與策略》課程,課程內(nèi)容“實(shí)戰(zhàn)”、“實(shí)用”、“實(shí)效”、“落地”,讓學(xué)員們高效的吸收知識(shí)并學(xué)以致用,其中輔導(dǎo)了一名參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行大型投融資項(xiàng)目的合同審核,成功避免6000萬(wàn)項(xiàng)目被詐騙損失。 04-曾為上海某銀行講授《家族財(cái)富的股權(quán)及大額保單操作實(shí)務(wù)》課程,課堂上學(xué)員們積極主動(dòng)提問(wèn)和參與實(shí)操,極大提升了學(xué)員的大額保單操作技巧,并且后續(xù)有三位學(xué)員已成功簽下了超過(guò)300萬(wàn)的大額保單。 05-曾為某大型國(guó)有企業(yè)講授《公司治理法律策略》課程,通過(guò)培訓(xùn)后學(xué)員們的企業(yè)法律意識(shí)得到加強(qiáng),也提升了該公司法律治理策略的技能提升,后續(xù)該企業(yè)前去審核將并購(gòu)的企業(yè)賬目調(diào)查,發(fā)現(xiàn)了該公司賬目造假,并及時(shí)解除合同避免了2億元的損失。 06-曾為某房地產(chǎn)公司講授《招投標(biāo)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控策略》課程,通過(guò)講授如何避免廢標(biāo)技巧,提升了學(xué)員們的招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和招投標(biāo)技能,使得該企業(yè)員工由原來(lái)的50%中標(biāo)率提高達(dá)到80%,獲得企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可!...
新生代留存與管理專家 國(guó)內(nèi)首位致力于新生代人留存與管理課題研究的指導(dǎo)師 高級(jí)人力資源管理師 世界500強(qiáng)中國(guó)平安人壽培訓(xùn)督導(dǎo)出身 現(xiàn)任上海倍創(chuàng)培訓(xùn)部總經(jīng)理 前北大方正教育研究院?jiǎn)T工生涯規(guī)劃課題組研究員 濟(jì)南電視臺(tái)教育頻道大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心形象代言人兼實(shí)操者 具有抓實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。截至目前已經(jīng)對(duì)4萬(wàn)3千2百多名8090新生代員工進(jìn)行過(guò)一對(duì)一調(diào)研和輔導(dǎo)交流。深入265家中小企業(yè)與123名老板和200名企業(yè)高管進(jìn)行了深入的面談和交流,真正了解他們對(duì)新生代員工面臨的實(shí)際困惑和問(wèn)題。相對(duì)其它新生代員工老師來(lái)言張志超老師是最了解8090時(shí)代特點(diǎn)和職業(yè)特點(diǎn)的老師。...
匯師經(jīng)濟(jì)簽約講師 企業(yè)管理碩士 CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師 唯思頓首席咨詢師 資深顧問(wèn)師 資深講師 在企業(yè)戰(zhàn)略、文化、組織、人力資源、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的咨詢培訓(xùn)能力;從業(yè)經(jīng)歷。近十年的上市企業(yè)工作經(jīng)歷,四年的咨詢經(jīng)歷,四年的培訓(xùn)經(jīng)歷。 ?汝承厚老師深度咨詢、培訓(xùn)的企業(yè)近五十余家,其中有多項(xiàng)咨詢案例被評(píng)為“優(yōu)秀咨詢案例”。...
中國(guó)私人管理沙龍創(chuàng)始人 中國(guó)私人高端董事會(huì)總裁教練 執(zhí)行力特種團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)教練導(dǎo)師 世紀(jì)培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)特聘講師 大學(xué)生畢業(yè)崗前培訓(xùn)講師 北京大學(xué)國(guó)學(xué)經(jīng)典研究項(xiàng)目合作主任 北京華夏儒商教育咨詢中心人力資源管理師 海之子企業(yè)管理咨詢公司董事長(zhǎng)兼首席咨詢講師 日照市人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、辦公室主任 10年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ,多家成長(zhǎng)型企業(yè)的常年管理咨詢顧問(wèn)老師...
企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師 全國(guó)高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師 企業(yè)人才體系建設(shè)推動(dòng)者 內(nèi)訓(xùn)師體系搭建咨詢落地導(dǎo)師 13年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 連續(xù)3年被評(píng)為省公司優(yōu)秀講師 曾任:全國(guó)前五大保險(xiǎn)金融集團(tuán) | 培訓(xùn)經(jīng)理/高級(jí)培訓(xùn)師 現(xiàn)任:某國(guó)家5A級(jí)文化旅游發(fā)展有限公司 | 培訓(xùn)經(jīng)理 自2006年開(kāi)始一直致力于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建,曾為知名上市公司及國(guó)有企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師人才培養(yǎng),成功培養(yǎng)38人、97人的專業(yè)講師隊(duì)伍。12年來(lái),已進(jìn)行過(guò)1800多場(chǎng)次的s培訓(xùn)授課,學(xué)員對(duì)象高達(dá)12000多人次,課程好評(píng)如潮,學(xué)員滿意度高達(dá)98%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ★ 11年泰康人壽保險(xiǎn)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),主要為集團(tuán)總公司及山東省16座城市的分公司進(jìn)行培訓(xùn)體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師體系搭建、課程體系建立等項(xiàng)目研發(fā)。自主研發(fā)保險(xiǎn)類課件36個(gè),案例萃取55個(gè),營(yíng)銷技能類12個(gè),年均負(fù)責(zé)培訓(xùn)班56場(chǎng),授課97場(chǎng),學(xué)員1000人之余。 1)平均每年為集團(tuán)進(jìn)行52期課程體系建立項(xiàng)目研發(fā),4期專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建的項(xiàng)目研發(fā),從無(wú)到有成功為企業(yè)打造了一支專業(yè)講師隊(duì)伍,共培養(yǎng)初級(jí)講師55名,中級(jí)講師37名,高級(jí)講師5名,共計(jì)團(tuán)隊(duì)講師97人。 2)成功為企業(yè)制定內(nèi)訓(xùn)師管理制度、內(nèi)訓(xùn)師評(píng)級(jí)制度、內(nèi)訓(xùn)師培育流程(選拔、評(píng)審、授課、晉級(jí)),同時(shí)還負(fù)責(zé)企業(yè)年均3場(chǎng)次的培訓(xùn)高峰會(huì)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師表彰激勵(lì),以及年均2次的主管大輪訓(xùn),并且接連3年被評(píng)為省公司優(yōu)秀講師。 3)曾用一年時(shí)間為4000多人進(jìn)行了112期課程體系建立的課程培訓(xùn),為企業(yè)完善了課程體系,同時(shí)根據(jù)企業(yè)各部門的不同性質(zhì)、職能自主研發(fā)了15門專業(yè)技能課程,其中多數(shù)被納入企業(yè)培訓(xùn)課程檔案。...
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