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  李巍華人力資源高級管理師 高級培訓師常住地：湖北 - 武漢

  擅長領域： 培訓體系　招聘面試　陽光心態(tài)　情緒管理　溝通技巧　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關部門　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　教育培訓行業(yè)　其他　

  人力資源高級管理師、高級培訓師 歷任民營企業(yè)人力資源總監(jiān) 央企培訓經(jīng)理 武漢大學EDP中心經(jīng)理人項目部咨詢顧問 中國講師網(wǎng)簽約講師 武漢政府公益培訓主辦單位中小企業(yè)服務中心合作講師 銀河學院人力資源專業(yè)特聘講師 多年職業(yè)講師及獨立管理咨詢顧問經(jīng)歷，始終堅持理論和實踐相結合，重視課前調研溝通，是咨詢式培訓、中小（微）企業(yè)人力資源系統(tǒng)咨詢踐行者。 2000年從事HR管理工作，民企人資總監(jiān)、央企培訓經(jīng)理。 2007年(兼職)進入人力資源咨詢及企業(yè)培訓領域。 2013年從事自由講師，人力資源咨詢顧問。...

  
  
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  歐陽奇峰常住地：湖北 - 荊州

  擅長領域： 招聘面試　績效管理　薪酬管理　執(zhí)行力　中層管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關部門　教育培訓行業(yè)　其他　

  1989年畢業(yè)于湖北大學行管系（全日制本科 人力資源方向） 1993年、1999年先后受訓于北京大學和香港英皇管理學院，接受過系列化的現(xiàn)代企業(yè)人力管理高級訓練。主導和參與過武漢市30余家企業(yè)改制和企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營系統(tǒng)建設。2000---2004年受中央組織部統(tǒng)籌作為人力專家到企業(yè)掛職，在北方工業(yè)集團深圳地產(chǎn)公司出任首席人力執(zhí)行官（CHO）。2005年起，進入職業(yè)培訓界正式成為職業(yè)講師和咨詢師。10年來，先后為中信投資、華潤置地等30余家大中型企業(yè)提供過近百余次職業(yè)咨詢和培訓。其主講的精品課程有《現(xiàn)代化企業(yè)領導力提升》、《企業(yè)執(zhí)行力與執(zhí)行文化生成》、《人力資源全系統(tǒng)實訓》。由于其有政府工作背景，深諳企業(yè)發(fā)展與政府之間的核心關系，又具最前沿現(xiàn)代化企業(yè)管理職場經(jīng)歷，所以其課程緊貼企業(yè)實際，風格剛勁，穿透力強，深受100萬余學員的尊重和歡迎，尤其適合于國企和政商合一型的大型企業(yè)。在業(yè)界是有名的實戰(zhàn)型高級講師。 近年主要開發(fā)了醫(yī)院管理系列課目，很多填補了國內培訓界的空白。 講師簡介： 歐陽奇峰老師簡介 高級職業(yè)講師（副教授） 人力資源管理八級注冊咨詢師 武漢大學、長江大學等5院校客座教授 武漢市社科聯(lián)企業(yè)管理研究室副主任（1994--1998） 1989年畢業(yè)于湖北大學行管系（全日制本科 人力資源方向） 1993年、1999年先后受訓于北京大學和香港英皇管理學院，接受過系列化的現(xiàn)代企業(yè)人力管理高級訓練。主導和參與過武漢市30余家企業(yè)改制和企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營系統(tǒng)建設。2000---2004年受中央組織部統(tǒng)籌作為人力專家到企業(yè)掛職，在北方工業(yè)集團深圳地產(chǎn)公司出任首席人力執(zhí)行官（CHO）。2005年起，進入職業(yè)培訓界正式成為職業(yè)講師和咨詢師。10年來，先后為中信投資、華潤置地等30余家大中型企業(yè)提供過近百余次職業(yè)咨詢和培訓。其主講的精品課程有《現(xiàn)代化企業(yè)領導力提升》、《企業(yè)執(zhí)行力與執(zhí)行文化生成》、《人力資源全系統(tǒng)實訓》。由于其有政府工作背景，深諳企業(yè)發(fā)展與政府之間的核心關系，又具最前沿現(xiàn)代化企業(yè)管理職場經(jīng)歷，所以其課程緊貼企業(yè)實際，風格剛勁，穿透力強，深受100萬余學員的尊重和歡迎，尤其適合于國企和政商合一型的大型企業(yè)。在業(yè)界是有名的實戰(zhàn)型高級講師。...

  
  
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  趙偉功管理系統(tǒng)提升專家常住地：湖北 - 武漢

  擅長領域： 績效管理　管理技能　溝通技巧　領導技能　團隊建設　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關部門　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  武漢大學經(jīng)濟與管理學院工商管理碩士兼職導師 30年的管理、培訓經(jīng)歷 13年的大學教師經(jīng)歷 13年多領域企業(yè)高管／企業(yè)大學經(jīng)歷 曾任：絲寶集團 總裁助理／管理學院院長／集團首席培訓師 晟通科技集團 企業(yè)大學校長／管理研究院副院長 遠大科技集團(遠大空調) 管理學院院長 廣東三正集團 培訓總監(jiān) 武漢交通管理干部學院 培訓中心主任 現(xiàn)任：武漢海隆通信科技有限公司 執(zhí)行董事／總經(jīng)理 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ◆人才開發(fā)和領導力系統(tǒng)提升——于1997年參加交通部重點軟科學課題《跨世紀交通專業(yè)技術人才工程主體框架研究》和《干部培訓的計劃與管理研究》，主持并參與絲寶集團、晟通科技集團等特大型企業(yè)管理人才梯隊建設項目，理論扎實，實踐經(jīng)驗豐富。 ◆企業(yè)管理變革——曾參與絲寶集團管理變革推動工作，長期主持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、跟進與檢核，擁有豐富的組織管理變革經(jīng)驗。 ◆培訓管理——主持并籌建了絲寶集團管理學院、三正集團培訓中心、晟通集團晟通大學等企業(yè)大學，擁有豐富的企業(yè)大學運營經(jīng)驗。 ◆資深培訓師——擁有近三十年的管理教育與培訓經(jīng)歷，其中，十三年的大學教師經(jīng)歷，積淀了深厚的管理理論素養(yǎng)；十三年多領域（涉足快銷、機械制造與冶煉、酒店旅游、咨詢服務等行業(yè)）高管（企業(yè)大學）工作經(jīng)歷，實戰(zhàn)經(jīng)驗積累豐富；曾受邀在美的集團、三一重工、中聯(lián)重科、東風本田、東風康明斯、中國移動集團、九州通集團、烽火科技集團、東風貝洱熱系統(tǒng)公司、朗新科技、高德紅外、玄武科技、中聯(lián)物流、安得物流等企業(yè)進行領導力、團隊管理、企業(yè)教練技術培訓，培訓滿意度 9 5%以上。...

  
  

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