不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 班組長管理 5S/6S 成本管控 精益生產(chǎn) 安全管理 現(xiàn)場管理 六西格瑪
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
資深顧問和工藝安全講師 國家注冊化工安全工程師（執(zhí)業(yè)證號：44190231921） 中石化工程師 28年石化和化工企業(yè)工作經(jīng)驗，在中國石化、英國石油、杜邦安全咨詢和伯克希爾哈撒韋集團等國際一流企業(yè)負責安全管理、技術和項目管理工作，并擔任安全總監(jiān)和EHS總監(jiān)多年。 17年工藝安全管理PSM和HSE管理體系咨詢工作經(jīng)驗，擅長基于客戶運營風險設計、實施和持續(xù)改進安全管理運營和績效，參與多家國內(nèi)大型石化和化工企業(yè)安全管理咨詢項目策劃、實施和審核改進，獲客戶好評。...
上海博革企業(yè)管理有限公司首席咨詢顧問； 歷任上海揚智嘉達企業(yè)管理有限公司特級咨詢顧問； 煜輝陽光集團設備總監(jiān)； 歷任廣東達美新材料設備總監(jiān)； 歷任中山美宏包裝有限公司副總經(jīng)理 廣東達美新材料有限公司設備總監(jiān) 中國設備管理專家很員會委員； 中國設備管理協(xié)會會員； 高級設備管理工程師； 咨詢經(jīng)驗： 結(jié)合日系TPM和韓系TPM及中國企業(yè)特點，獨創(chuàng)研究出一套適合中國企業(yè)TPM 運維保障體系，以及TPM延伸外的設備管理體系和設備全壽命周期費用管理、設備預算標準化管理、設備運營成本管理、設備效率與改善管理、設備資產(chǎn)收益率管理、五星設備績效管理評價體系; 培訓風格： 授課案例全部來自于咨詢和企業(yè)現(xiàn)場實戰(zhàn)中，所有課程都是基于管理實務現(xiàn)狀分析基礎上結(jié)合企業(yè)最佳實踐例，提出解決問題之道。讓學員可以充分將培訓中所學習到的理論及案例運用至企業(yè)改善變革中，真正達到學以致用的目的。...
主要背景 ? 浙江大學 特聘實戰(zhàn)講師 ? 美國施羅德商學院 訪問學者 ? 美國跨文化交流學院 跨文化培訓師 ? 國家旅游局 英語導游 ? 浙江大學管理學院 MBA 實戰(zhàn)經(jīng)驗 ? 職業(yè)初期，曾任英語導游，從此與人流結(jié)下不解之緣 ? 隨后任職某大型國有建筑企業(yè)，有機會廣泛接觸一線產(chǎn)業(yè)工人群體，從此正確的三觀得以確立 ? 后任職某日資船務公司，從此步入物流領域，開始與洋人打交道。兩年后積累一定經(jīng)驗，跳槽到某法資世界前三物流公司擔任辦事處首席代表，負責一省區(qū)域，建立團隊，開拓市場，取得良好業(yè)績和口碑，同時也鍛煉和提升了自己 ? 職業(yè)中期，先后擔任某英資公司物流經(jīng)理，某美資五百強中國公司供應鏈總監(jiān)兼某關鍵物料全球總監(jiān)，帶領跨文化團隊，看上去風光無限，但是真的碰到了傳說中的職業(yè)天花板 ? 于是帶領全家去美國訪學一年，期間幾乎走遍美利堅，深入考察美國的方方面面，并與施羅德商學院、美贊臣、海爾美國研發(fā)中心、納斯達克上市的Shoe Carnival 廣泛合作…… 歸國后正式步入培訓、咨詢行業(yè) ? 有人問我，為什么舍五百強而入大學堂？我想說的是，一、中國政府本身就是世界上最最大的超級五百強之首，大學就是他的一個部門：二、入五百強，我只能服務于一家，無論他多大，入大學堂，我可以同時服務幾家、甚至十幾家五百強…… ? 于是，商界少了位費總，學界多了位費教授 ? 被譽為“人流界最懂物流，物流界最懂人流” 授課風格 ? 講我所 做 Tell what I did ? 做我所講 Do what I told ? 經(jīng)驗、教訓共分享 Share what I experienced ? 助您成長 Help you to succeed 沒有高深理論，不煲心靈雞湯，講的都是我的親身經(jīng)歷和過往。市場上談經(jīng)驗的很多，講教訓的很少，講自己教訓的少之又少，我就是那少之又少中的一位。 如果您愿意聽，我傾囊相授；如果您不愛聽，走好不送！...
主要獎勵情況獲獎： 中國國家專業(yè)人才入庫證書 榮獲中共神華寧煤集團教育培訓中心委員會“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱呼 2017年銀川市高端職業(yè)經(jīng)理人（優(yōu)秀學員） 主要工作簡歷： 1991.03-1992.06 靈新煤礦機電隊臨時工 1992.06-2002.09 靈武礦務局建井工程處運輸工 2002.09-2004.06 西安科技大學學生 2004.06-2006.09 羊場灣綜采培訓學員 2006.09-2007.06 羊場灣綜采隊檢修工 2007.06-2010.03 清水營煤礦綜掘隊技術員 2010.03-2010.10 清水營煤礦培訓中心副主任 2010.10-2013.03 神寧教育培訓中心培訓實訓車間副主任 2013.03-----至今 神寧教育培訓中心培訓管理部培訓管理專責 韓老師為師原則： 樹立做中國講師網(wǎng)最優(yōu)秀的企業(yè)培訓師的理想！追求兩個極致把自己的能力發(fā)揮到極致，把自己的生命延長到極致，打造一種品質(zhì)，不忘人恩，不念人過！不思人非！不記人怨！堅持到底，永不放棄。我選擇善良，但并不是我軟弱；也選擇平淡的生活，并不是我不奢望繁華，因為我明白，人生不易，功名利祿都是浮云，守的住寂寞才能升華。今天我們努力拼搏，只是想讓當初的選擇變得更加正確！既然無法回避，那就挺身相迎！...
工作經(jīng)歷： 東莞達晨電業(yè) 實習生／統(tǒng)計／5S專員 昆山啟佳通訊 領班／組長／課長 神達電腦集團 課長／企業(yè)內(nèi)訓師 上海漢納明特休閑家具 主任 廣州光寶集團建興光電 經(jīng)理／企業(yè)內(nèi)訓師 上海漫頃科技 副總 真彩文具集團 集團中心培訓師 逸仙集團 金牌講師／教務部經(jīng)理 上海交通大學 企業(yè)培訓講師 西南財經(jīng)大學 總裁班精益生產(chǎn)講師 海軒商學院 電力行業(yè)班組與安全管理高級認證講師 龍騰商學院： 金牌講師 中國首家誠信品牌講師認證平臺：高級認證50強講師 企業(yè)經(jīng)驗與培訓特色: 具有系統(tǒng)的管理理論知識和豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。先后在多家大型與中小型企業(yè)從事企業(yè)管理與人事培訓工作，（企業(yè)規(guī)模100人-1萬人，管理30人---2000人)，服務過的行業(yè)涉及機械／電子／塑膠／印刷／文具／教育等生產(chǎn)制造業(yè)與服務業(yè)，熟知多種類型企業(yè)運作模式，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。 關注顧客需求，為顧客提供有針對性的解決方案；注重與各層管理人員的溝通，為管理者提供全新的管理思維和模式；注重實效，以內(nèi)容落地的結(jié)果為原則；關注過程，以過程為實現(xiàn)績效的手段。務實的教學作風及活躍的課堂氣氛深受企業(yè)與學員的歡迎！ 課程特色: 理論與實際相結(jié)合,實用生動,理念及操作應用性強； 掌握學員學習心態(tài),課堂氣氛輕松,幽默而不失教學效果； 互動教學,案例研討,叫座與叫好兼得 授課方法: 小組研討、案例分析、角色扮演、情景模擬、視頻解析等...
專業(yè)擅長：績效管理專屬領域：制造業(yè)、服務業(yè)及政府部門等。 31年的律師、公務員及企業(yè)人力資源總監(jiān)、運營總監(jiān)、常務副總和總經(jīng)理等高層管理實踐，以及教育、培訓和管理咨詢工作相關經(jīng)歷。 法學學士、MBA、績效管理改進專家 國家級管理咨詢師：證書編號：0002475管理號：10184420199131229 國家一級生產(chǎn)運作管理師：證書編號：1304000000102409 國家一級企業(yè)人力資源管理師：證書編號：1219000006100271 張友源老師擁有近10年的企業(yè)管理培訓與咨詢經(jīng)歷，專注于績效管理改進研究，并創(chuàng)立“友源咨詢坊”作為專業(yè)從事管理培訓與咨詢活動的工作室。曾成功地幫助100多家企業(yè)（組織）有效開展績效管理改進相關活動，客戶組織績效獲得明顯提升。...
★高等院校教授、工程管理專業(yè)學科帶頭人 ★項目管理與工程造價研究所長，國家注冊造價工程師 ★中國管理科學研究院學術委員會特聘研究員 ★住房與城鄉(xiāng)建設部政策研究中心特聘專家、商務部對外援助工程項目評審專家、國家能源局核電標準化技術委員會工程經(jīng)濟專家 ★中國建設工程造價管理協(xié)會專家委員會委員，中國電力工程造價專業(yè)委員會理事，北京市建設工程造價管理協(xié)會常務理事 ★北京市仲裁委員會仲裁員，國務院機關事務管理局及北京市政府專家?guī)鞂＜? ★《建設工程工程量清單計價規(guī)范》等國家標準起草組專家 簡介： 馬楠教授多年來一直致力于建筑施工項目管理與造價成本全過程精細化控制、工程合同管理、工程商務、建設工程法務等領域的理論與實踐研究。尤其是他將建設法務融匯到施工項目全過程控制的各個關鍵點，真正實現(xiàn)了建筑領域的商法融合。他主編了全國注冊造價工程師考試教材《建設工程造價管理理論與實務》等20多部著作，在國內(nèi)外學術會議及核心期刊上發(fā)表論文80多篇，負責并參與完成了若干項國家及省部級科研項目20余項。 馬楠教授出身于建筑施工現(xiàn)場管理一線，是從施工現(xiàn)場摸爬滾打出來的集工程技術、項目管理、造價成本、合同法務管理于一身的新一代精銳代表，從事建筑施工管理領域研究與實踐工作20多年，針對施工項目成本管理及工程造價控制的痛點、難點問題，形成了該領域系統(tǒng)化的解決方案，提出了“施工項目三次經(jīng)營、全過程控制、精細化管理、重心前移、流程再造、合同協(xié)同”等新理念，是此領域“全過程控制、精細化管理”在施工企業(yè)落地化第一人！讓建筑施工企業(yè)老總的思路豁然開闊，并不遺余力地指導企業(yè)落地化，產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益，受到了企業(yè)的好評。是國內(nèi)少有的“產(chǎn)、學、研”復合型專家。同時還受聘于多家大型建筑施工企業(yè)擔任專家顧問，圓滿完成了中建、中鐵、中交等若干個工程項目的結(jié)算糾紛及合同爭端的專項論證、咨詢、鑒定及評審工作。同時擅長造價鑒定非訴訟服務、索賠代理、工程債權救濟、合同專項談判、委托交涉等高端商務事項和專題培訓。...
企業(yè)績效改善實戰(zhàn)專家 精益六西格瑪黑帶大師 中山大學管理學院MBA 中國質(zhì)量協(xié)會首批注冊六西格瑪黑帶 中國質(zhì)量協(xié)會注冊六西格瑪黑帶教師 中國質(zhì)量協(xié)會、中國企業(yè)聯(lián)合會注冊質(zhì)量經(jīng)理 商務部國際品牌觀察特約精益管理首席培訓師 歐中企業(yè)聯(lián)合會大中華區(qū)提效降本系統(tǒng)資深顧問 廣州世納匯智企業(yè)管理策劃有限公司合伙人、首席咨詢師 實戰(zhàn)背景： 現(xiàn)任：多家咨詢公司長期特聘資深精益六西格瑪顧問／培訓師, MBB,項目經(jīng)理 曾任：曾任貝爾羅斯亞太區(qū)全職六西格瑪黑帶 惠而浦家電生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理 新飛電器精益推廣辦公室高級經(jīng)理 廣州艾德旺斯珠寶卓越運營經(jīng)理 資歷優(yōu)勢 夏老師在制造工程，生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理方面有16年工作經(jīng)驗，另有10年精益六西格瑪項目實施與輔導、培訓經(jīng)驗，培訓和輔導了超過300名綠帶，30名黑帶以及超過200個精益六西格瑪項目。項目成功率非常高，給客戶帶來了豐厚的財務回報，獲得了客戶和綠帶、黑帶的高度認可。 在機電、家電，電子, 珠寶行業(yè)有超過25年的實際工作經(jīng)驗，善于運用精益六西格瑪?shù)墓ぞ吲c方法， 為企業(yè)管理中面臨的各種問題提供解決方案。擅長提供系統(tǒng)全面的精益六西格瑪培訓和項目實施輔導；有深厚的專業(yè)知識和豐富現(xiàn)場工作經(jīng)驗，并具有極強的溝通能力及項目輔導和管理能力。...
時代光華特聘講師 中國質(zhì)量協(xié)會精益六西格瑪專家組成員 松下中國認證精益IE培訓師 日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會認證TWI講師 中國管理科學學會管理論文一等獎 北京科技大學項目管理 碩士 20年松下集團（中國公司）工作經(jīng)歷，擔任一線班組長、科長、人力資源總監(jiān)工作，對制造現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)、人才培養(yǎng)、企業(yè)大學管理有著非常豐厚的理論及一線實戰(zhàn)經(jīng)驗 成為專職咨詢師和講師10年以來，專注在精益生產(chǎn)制造及通用管理兩大領域，常年活躍在北京、河北、江浙、四川等地工廠、制造一線從事精益生產(chǎn)咨詢、培訓業(yè)務，受訓學員目前超過30000余人，并連續(xù)多年前往日本、韓國、臺灣、美國等地知名企業(yè)、學院進行考察研修深造；并積極引進到國內(nèi)進行傳播，為中國精益生產(chǎn)達到國際一流水平努力不懈。...
中山大學工商管理碩士 美國國際訓練協(xié)會認證高級講師 清華大學深圳企業(yè)成長研修中心資深咨詢師 8年大型企業(yè)管理經(jīng)驗 11年人力資源管理與咨詢培訓經(jīng)驗 曾任：西門子電器管理技術部主管 曾任：香港仙崎集團副總經(jīng)理 曾任：深圳市精密達機械人力資源總監(jiān) 楊棟老師歷任過外資、合資、上市公司的生產(chǎn)主管、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)職務，對企業(yè)事務管理和人事管理運作規(guī)程具有豐富的實際操作經(jīng)驗。通過自身培訓、咨詢工作經(jīng)驗積累，不僅具備深厚的人力資源管理經(jīng)驗，對人力資源的3P(崗位、績效、薪酬)有深入研究，還具備豐富的戰(zhàn)略、組織運營、流程優(yōu)化、企業(yè)管理改善、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等領域的實戰(zhàn)經(jīng)驗，既有戰(zhàn)略高度又能到基層落地執(zhí)行，善于解決績效考核中量化數(shù)據(jù)提取和選擇的問題，成功對11家并購企業(yè)進行人力資源整合，成功為13家企業(yè)設計績效考核體系和薪酬體系，成功為115家企業(yè)進行過組織運營及目標管理等相關內(nèi)容咨詢，在15年的咨詢、培訓過程中，僅人力資源管理授課就多達600多場次，培訓學員近2多萬人次.......
