• 
  宋少彬精益管理及流程優(yōu)化專家常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長領(lǐng)域： 精益生產(chǎn)　精細(xì)化管理　沙盤模擬　班組長管理　5S/6S　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　

  北京大學(xué)國家發(fā)展學(xué)院MBA 曾任GE醫(yī)療系統(tǒng)（中國）智慧工廠及制造工程部門負(fù)責(zé)人 曾任BOSCH首任亞太區(qū)博世生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、德國認(rèn)證精益專家及高級催化師 曾任PPG亞太區(qū)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)負(fù)責(zé)人、美國認(rèn)證精益六西格瑪黑帶及加拿大認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn)師 22年運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擁有強(qiáng)大的精益系統(tǒng)實(shí)施和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，精通精益教練技術(shù)和人才培養(yǎng)，擁有將精益與智能制造、流程優(yōu)化和數(shù)字化有機(jī)結(jié)合并系統(tǒng)推進(jìn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 22年知名跨國公司任職經(jīng)驗(yàn)，歷任博世（中國）投資有限公司，擔(dān)任首任亞太區(qū)BPS（Bosch Production System，即博世生產(chǎn)系統(tǒng)）培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人，曾在全球接受為期一年的系統(tǒng)化的BPS培訓(xùn)和項(xiàng)目歷練，被德國總部認(rèn)證為首批BPS專家，并為博世中國區(qū)各事業(yè)部及下屬各工廠提供BPS培訓(xùn)和咨詢服務(wù)；曾在美國PPG公司擔(dān)任亞太區(qū)精益及業(yè)務(wù)流程改進(jìn)總負(fù)責(zé)人，作為亞太區(qū)核心領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)亞太區(qū)所有銷售公司和工廠的業(yè)務(wù)流程改進(jìn)工作以及所有工廠和物流中心的精益生產(chǎn)系統(tǒng)推進(jìn)和改善，期間作為某并購項(xiàng)目整合負(fù)責(zé)人成功完成了一家民營企業(yè)的并購整合工作；2013年開始進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)，曾任職于英國GSK公司，擔(dān)任精益及價(jià)值流部門（包含生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)支持）負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得全球精益生產(chǎn)系統(tǒng)（GPS）大獎、全球一線管理者項(xiàng)目最佳實(shí)踐獎；并將一處閑置區(qū)域成功轉(zhuǎn)變?yōu)槿虻诙艺竭\(yùn)營的精益道場，培育內(nèi)部精益人才；后加入GE醫(yī)療系統(tǒng)（中國）并擔(dān)任智慧工廠及制造工程部門負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)50多人的工程師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)所有的NPI及精益3P項(xiàng)目、智能制造項(xiàng)目及產(chǎn)線數(shù)字化改造項(xiàng)目，將精益和智能制造、數(shù)字化相結(jié)合，以精益改善為基礎(chǔ)，成功完成數(shù)十條產(chǎn)線的智能化和數(shù)字化改造項(xiàng)目，為公司帶來大量的成本節(jié)約和效率提升，其中僅一個項(xiàng)目就帶來了每年約1百萬美元的直接成本節(jié)約。宋老師早在10多年前就和精益培訓(xùn)業(yè)界結(jié)緣，其謙虛、高效務(wù)實(shí)的風(fēng)格贏得了廣大學(xué)員的稱贊和追隨。...

  
  
• 
  吳健人力資源管理專家、擅長基中層管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　班組長管理　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　中層管理　　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  ?國家企業(yè)管理咨詢師 ?國家企業(yè)人力資源管理師（一級） ?國家企業(yè)培訓(xùn)師（二級） ?國家企業(yè)人力資源法務(wù)師（二級） ?國家心理咨詢師（三級） ?國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證講師 ?國家SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程認(rèn)證講師 ?日產(chǎn)訓(xùn)TWI-JI認(rèn)證講師 吳老師具有9年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年管理咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)。 吳老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，理論功底深厚，擅長綜合運(yùn)用人力資源管理學(xué)、心理學(xué)、勞動法等知識全面的對企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。熟悉多種不同類型企業(yè)對員工勝任力的培訓(xùn)需求，尤其擅長一線基層員工職業(yè)化素養(yǎng)及其基、中層管理者的能力提升訓(xùn)練。在多年的培訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目中積攢了豐富的體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并堅(jiān)持以體驗(yàn)為主、案例分析為輔的教學(xué)模式，在他的訓(xùn)練課程中沒有教條的宣講、沒有空洞的說教，有的卻是讓學(xué)員體會頗深的感悟與其獨(dú)特的影響力在帶給學(xué)員震撼的同時更帶來的對自身與團(tuán)隊(duì)的再思考，不斷激發(fā)學(xué)員對于工作、生活的反思，同時也帶給學(xué)員持續(xù)不斷的“價(jià)值”增值的進(jìn)步！...

  
  

1