不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 班組長管理 5S/6S 成本管控 精益生產(chǎn) 安全管理 現(xiàn)場管理 六西格瑪
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
北京大學(xué)國家發(fā)展學(xué)院MBA 曾任GE醫(yī)療系統(tǒng)(中國)智慧工廠及制造工程部門負(fù)責(zé)人 曾任BOSCH首任亞太區(qū)博世生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、德國認(rèn)證精益專家及高級催化師 曾任PPG亞太區(qū)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)負(fù)責(zé)人、美國認(rèn)證精益六西格瑪黑帶及加拿大認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn)師 22年運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擁有強(qiáng)大的精益系統(tǒng)實(shí)施和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),精通精益教練技術(shù)和人才培養(yǎng),擁有將精益與智能制造、流程優(yōu)化和數(shù)字化有機(jī)結(jié)合并系統(tǒng)推進(jìn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 22年知名跨國公司任職經(jīng)驗(yàn),歷任博世(中國)投資有限公司,擔(dān)任首任亞太區(qū)BPS(Bosch Production System,即博世生產(chǎn)系統(tǒng))培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人,曾在全球接受為期一年的系統(tǒng)化的BPS培訓(xùn)和項(xiàng)目歷練,被德國總部認(rèn)證為首批BPS專家,并為博世中國區(qū)各事業(yè)部及下屬各工廠提供BPS培訓(xùn)和咨詢服務(wù);曾在美國PPG公司擔(dān)任亞太區(qū)精益及業(yè)務(wù)流程改進(jìn)總負(fù)責(zé)人,作為亞太區(qū)核心領(lǐng)導(dǎo)小組成員,負(fù)責(zé)亞太區(qū)所有銷售公司和工廠的業(yè)務(wù)流程改進(jìn)工作以及所有工廠和物流中心的精益生產(chǎn)系統(tǒng)推進(jìn)和改善,期間作為某并購項(xiàng)目整合負(fù)責(zé)人成功完成了一家民營企業(yè)的并購整合工作;2013年開始進(jìn)入醫(yī)療行業(yè),曾任職于英國GSK公司,擔(dān)任精益及價(jià)值流部門(包含生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)支持)負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得全球精益生產(chǎn)系統(tǒng)(GPS)大獎、全球一線管理者項(xiàng)目最佳實(shí)踐獎;并將一處閑置區(qū)域成功轉(zhuǎn)變?yōu)槿虻诙艺竭\(yùn)營的精益道場,培育內(nèi)部精益人才;后加入GE醫(yī)療系統(tǒng)(中國)并擔(dān)任智慧工廠及制造工程部門負(fù)責(zé)人,領(lǐng)導(dǎo)50多人的工程師團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)所有的NPI及精益3P項(xiàng)目、智能制造項(xiàng)目及產(chǎn)線數(shù)字化改造項(xiàng)目,將精益和智能制造、數(shù)字化相結(jié)合,以精益改善為基礎(chǔ),成功完成數(shù)十條產(chǎn)線的智能化和數(shù)字化改造項(xiàng)目,為公司帶來大量的成本節(jié)約和效率提升,其中僅一個項(xiàng)目就帶來了每年約1百萬美元的直接成本節(jié)約。宋老師早在10多年前就和精益培訓(xùn)業(yè)界結(jié)緣,其謙虛、高效務(wù)實(shí)的風(fēng)格贏得了廣大學(xué)員的稱贊和追隨。...
生產(chǎn)管理高級咨詢師、江蘇省培訓(xùn)聯(lián)合會會員、日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證高級講師. 李老師畢業(yè)于南京航空航天大學(xué),工商管理專業(yè),擁有20多年生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)改善的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 Mr. Li Zaixin graduated from Nanjing University of Aeronautics and Astronautics (NUAA), and majored in Business Administration. He has 20 years’ experience of production site manageme 李老師曾先后任職于中國臺灣永進(jìn)精密鑄造、美國維信電子、蘇州福萊盈電子等企業(yè)。他在各家工廠中參與生產(chǎn)管理與改善實(shí)踐,從基層做起,歷任領(lǐng)班、生產(chǎn)主管、工段督導(dǎo)、培訓(xùn)督導(dǎo)、班督導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)理等職位。 李老師曾經(jīng)通過合理化建議,改善、控制生產(chǎn)原材中稀有金屬含量配比,每年為公司節(jié)約生產(chǎn)成本800萬元以上;通過鉆孔包裝數(shù)量翻翻技術(shù),每年為公司降低成本1400萬。李老師常年致力于生產(chǎn)現(xiàn)場管理和改善,所以特別了解生產(chǎn)現(xiàn)場容易發(fā)生哪些問題,生產(chǎn)現(xiàn)場需要一些什么樣的人才以及如何培養(yǎng)這樣的人才。他在管理任職期間主講《管理技巧》類課程超過280場,為企業(yè)培養(yǎng)了一百多位符合企業(yè)需要的優(yōu)秀一線管理人員。李老師由于其突出的業(yè)績和對公司杰出的貢獻(xiàn),深受學(xué)員和公司領(lǐng)導(dǎo)的歡迎和認(rèn)可! 李老師先后被騰龍金屬、福萊盈電子、新世電子、日東邁科特思、晶端顯示器、耐世特汽車、歐姆龍精密電子、宇通客車等單位邀請,數(shù)次前往各公司授課。李老師曾接受日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會的TWI主任講師的親自指導(dǎo),被日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證為TWI高級講師,。李老師每次學(xué)習(xí)后都會將新學(xué)到的理論知識,結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)場,做好有機(jī)結(jié)合、轉(zhuǎn)化與導(dǎo)入! 李老師在授課過程中秉承理論與實(shí)際結(jié)合,幽默風(fēng)趣,案例詳實(shí)、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),有內(nèi)容、有條理、有重點(diǎn)、易實(shí)踐的特點(diǎn),形成自己獨(dú)特的授課風(fēng)格,受到客戶極高的評價(jià)。 He has worked for MFLEX (one of the largest global flexible circuit manufacturers & assemblers), and FOREWIN FPC (SUZHOU) CO., LTD. He has participated in production management and improvement practices in each factory. He has held positions such as front-line leader, production manager, and training Supervisor. He has led a team to implement Kaizen activities. One of the projects saved RMB 8 million/year through reasonable suggestions and the other project has reduced RMB 14 million/year. Mr. Li has an in-depth understanding of production management and continuous improvement since he has been involved in shop floor management for 20 years.. He delivered over 280 speeches about “Management skills training for front-line leaders”, and he trained more than 100 first - line managers. As a result of his achievement and outstanding contribution to the company, Mr. Li was well recognized by the trainees and leaders. Mr.li was invited to give instruction to trainees from many well-known companies. He was directed by the master trainer of Training within Industry (TWI) from Japan Industrial Training Association (JITA), and he was certified to be a Senior TWI Trainer by JITA. His training style was highly evaluated by customers....
趙老師資格: ? 中國產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)可MTP講師 ? 注冊安全工程師 ? 國家注冊質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系審核員 ? 注冊質(zhì)量工程師,6Sigma黑帶 ? 國際授證領(lǐng)導(dǎo)力顧問/教練 ? DISC測評顧問引導(dǎo)師 趙老師工作經(jīng)歷綜述: 趙老師有21+1年的工作經(jīng)驗(yàn),他是國家注冊安全工程師、國家注冊環(huán)境管理體系審核員、國家注冊職業(yè)健康安全管理體系審核員,國際注冊領(lǐng)導(dǎo)力教練和顧問、國際授證MTP中高層管理技能訓(xùn)練講師以及多次講師評價(jià)一等獎獲得者。 8年的內(nèi)外資企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),13年的培訓(xùn)、審核以及咨詢經(jīng)驗(yàn),歷練了他豐富的現(xiàn)代管理理念和安全管理經(jīng)驗(yàn),在他引導(dǎo)激發(fā)式培訓(xùn)方式的演繹下,能夠激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)和分享的意愿,多次有學(xué)員這樣說道:趙老師的課程讓我第一次勇敢發(fā)言甚至上臺展示,不僅學(xué)習(xí)到了如此多有用的知識,還讓我和大家重新認(rèn)識了自我。 他的課程,無論是安全環(huán)保,還是卓越班組長、中高層管理都被他潛心鉆研,高效開發(fā),融入現(xiàn)代管理理念和創(chuàng)新性培訓(xùn)方式,讓學(xué)員更易感悟,更有收獲。并出書《終生成長》。...
?國家企業(yè)管理咨詢師 ?國家企業(yè)人力資源管理師(一級) ?國家企業(yè)培訓(xùn)師(二級) ?國家企業(yè)人力資源法務(wù)師(二級) ?國家心理咨詢師(三級) ?國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證講師 ?國家SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程認(rèn)證講師 ?日產(chǎn)訓(xùn)TWI-JI認(rèn)證講師 吳老師具有9年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年管理咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)。 吳老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,理論功底深厚,擅長綜合運(yùn)用人力資源管理學(xué)、心理學(xué)、勞動法等知識全面的對企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。熟悉多種不同類型企業(yè)對員工勝任力的培訓(xùn)需求,尤其擅長一線基層員工職業(yè)化素養(yǎng)及其基、中層管理者的能力提升訓(xùn)練。在多年的培訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目中積攢了豐富的體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),并堅(jiān)持以體驗(yàn)為主、案例分析為輔的教學(xué)模式,在他的訓(xùn)練課程中沒有教條的宣講、沒有空洞的說教,有的卻是讓學(xué)員體會頗深的感悟與其獨(dú)特的影響力在帶給學(xué)員震撼的同時(shí)更帶來的對自身與團(tuán)隊(duì)的再思考,不斷激發(fā)學(xué)員對于工作、生活的反思,同時(shí)也帶給學(xué)員持續(xù)不斷的“價(jià)值”增值的進(jìn)步!...
★中南大學(xué)工學(xué)學(xué)士,清華大學(xué)EBMA ★上海財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA商學(xué)院 講師 ★金喜ERP首席架構(gòu)師,ERP專家 ★注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師 ★上海汽車工業(yè)總公司(三大汽車集團(tuán)之一)近十年工作經(jīng)驗(yàn),任生產(chǎn)部經(jīng)理。 ★上海汽車工業(yè)銷售總公司任主管、寧波阜成電器有限公司任副總經(jīng)理。 ★國家質(zhì)量體系注冊審核員、精益六西格瑪研究會高級咨詢師、浙江省中小企業(yè)聯(lián)合會特邀培訓(xùn)師、中國師資經(jīng)濟(jì)網(wǎng)特級講師、攜訓(xùn)網(wǎng)、前沿講座等的特邀講師。...
無錫包協(xié)印刷技術(shù)委員會副秘書長無錫中科聯(lián)工業(yè)有限公司總經(jīng)理上海盎然企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理無錫市人力資源就業(yè)中心資深顧問上海交通大學(xué)工業(yè)工程碩士江南大學(xué)管理學(xué)碩士曾任世界500強(qiáng)企業(yè)工廠廠長、精益生產(chǎn)專家;人力資源、企業(yè)流程改善資深顧問,北京京師科技有限公司人力資源首席顧問,意大利貝尼尼家具公司生產(chǎn)改善項(xiàng)目總監(jiān)...
工作經(jīng)歷: 東莞達(dá)晨電業(yè) 實(shí)習(xí)生/統(tǒng)計(jì)/5S專員 昆山啟佳通訊 領(lǐng)班/組長/課長 神達(dá)電腦集團(tuán) 課長/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 上海漢納明特休閑家具 主任 廣州光寶集團(tuán)建興光電 經(jīng)理/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 上海漫頃科技 副總 真彩文具集團(tuán) 集團(tuán)中心培訓(xùn)師 逸仙集團(tuán) 金牌講師/教務(wù)部經(jīng)理 上海交通大學(xué) 企業(yè)培訓(xùn)講師 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 總裁班精益生產(chǎn)講師 海軒商學(xué)院 電力行業(yè)班組與安全管理高級認(rèn)證講師 龍騰商學(xué)院: 金牌講師 中國首家誠信品牌講師認(rèn)證平臺:高級認(rèn)證50強(qiáng)講師 企業(yè)經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)特色: 具有系統(tǒng)的管理理論知識和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。先后在多家大型與中小型企業(yè)從事企業(yè)管理與人事培訓(xùn)工作,(企業(yè)規(guī)模100人-1萬人,管理30人---2000人),服務(wù)過的行業(yè)涉及機(jī)械/電子/塑膠/印刷/文具/教育等生產(chǎn)制造業(yè)與服務(wù)業(yè),熟知多種類型企業(yè)運(yùn)作模式,積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 關(guān)注顧客需求,為顧客提供有針對性的解決方案;注重與各層管理人員的溝通,為管理者提供全新的管理思維和模式;注重實(shí)效,以內(nèi)容落地的結(jié)果為原則;關(guān)注過程,以過程為實(shí)現(xiàn)績效的手段。務(wù)實(shí)的教學(xué)作風(fēng)及活躍的課堂氣氛深受企業(yè)與學(xué)員的歡迎! 課程特色: 理論與實(shí)際相結(jié)合,實(shí)用生動,理念及操作應(yīng)用性強(qiáng); 掌握學(xué)員學(xué)習(xí)心態(tài),課堂氣氛輕松,幽默而不失教學(xué)效果; 互動教學(xué),案例研討,叫座與叫好兼得 授課方法: 小組研討、案例分析、角色扮演、情景模擬、視頻解析等...
15年制造業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 日產(chǎn)訓(xùn)MTP認(rèn)證培訓(xùn)師 美國AACTP國際注冊培訓(xùn)師 京東物流/同維電子/春秋電子長期特邀講師 經(jīng)信委千家中小企業(yè)技術(shù)幫扶計(jì)劃項(xiàng)目講師 曾任:唯品會(中國500強(qiáng)) 華東區(qū)倉儲運(yùn)作經(jīng)理 曾任:美昌科技集團(tuán)(美資) 制造部經(jīng)理 曾任:萬德集團(tuán)(新加坡) 制造課課長/經(jīng)理 擅長領(lǐng)域:班組長、生產(chǎn)管理、5S、TWI、班組建設(shè)、倉儲管理 王克華老師擁有15年制造業(yè)生產(chǎn)管理及3年互聯(lián)網(wǎng)倉儲管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),歷經(jīng)現(xiàn)場工程師、制造部經(jīng)理、倉儲運(yùn)作經(jīng)理等職位,擅長將自身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)融入課程當(dāng)中,多年來堅(jiān)持決不做“巫師”、絕不做“庸師”的培訓(xùn)理念,是一位練戰(zhàn)結(jié)合的生產(chǎn)管理能力提升講師。 曾為捷普綠點(diǎn)、北京汽車、東和光電、LG中國昆山樂金電子等多家企業(yè)進(jìn)行《金牌班組長綜合能力提升》、《現(xiàn)場改善與消除浪費(fèi)》系列課程輔導(dǎo),獲得同維電子、春秋電子、安通林汽車內(nèi)飾等多家企業(yè)持續(xù)返聘,累計(jì)服務(wù)客戶500多家,輔導(dǎo)5S、現(xiàn)場改善、倉儲庫容優(yōu)化等系列項(xiàng)目20多個,授課達(dá)1000場,學(xué)員已逾2萬人次,課程滿意度均達(dá)96%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 唯品會 華東區(qū)倉儲運(yùn)作經(jīng)理: → 負(fù)責(zé)倉儲庫容/庫位的規(guī)劃,對每個倉庫限定只存放5個SKU(庫存量單位)措施,使庫存準(zhǔn)確率在原有基礎(chǔ)上提升10倍。 → 制定商品的收-發(fā)-存規(guī)范手冊,獲得企業(yè)高層的高度認(rèn)可,并被企業(yè)推行定為華東物流區(qū)倉儲管理的標(biāo)準(zhǔn)手冊,至今仍在沿用。 → 對倉儲進(jìn)行5S目視化管理,使所管轄庫區(qū)在企業(yè)5S分?jǐn)?shù)評比中,由原來的65分提升到82分,同比上季度節(jié)約金額增長18%。 美昌科技集團(tuán) 制造部經(jīng)理: → 組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃并全面協(xié)調(diào)車間工作,推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度,對生產(chǎn)車間進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,使生產(chǎn)線平衡從76%提升到87%。 → 根據(jù)組裝車間各工序的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),對工序間進(jìn)行了的合并,使人均勞效由原來160/H提升到180/H。 萬德集團(tuán) 制造課課長/經(jīng)理: → 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃并實(shí)施,通過現(xiàn)場布局和工位改善,使人均勞動效率在原來的基礎(chǔ)上提升了28%。 → 負(fù)責(zé)建立全公司提案改善制度,為全公司共1200多個提案進(jìn)行改善、評審,制定標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工時(shí)、控制生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)項(xiàng)目,短短3個月內(nèi),共實(shí)施 340多個生產(chǎn)提案,比上季度產(chǎn)生的直接收益增長10%。...
上海林亞顧問有限公司蘇州分公司咨詢師 漢浦企業(yè)管理咨詢有限公司(昆山)咨詢師 甲上咨詢顧問·資訊有限公司(昆山)培訓(xùn)師 昆山瑞昆管理咨詢有限公司培訓(xùn)師 上海鵬愛企業(yè)管理培訓(xùn)公司培訓(xùn)師 濟(jì)南宏略企業(yè)管理培訓(xùn)公司培訓(xùn)師 山東質(zhì)量協(xié)會培訓(xùn)師 蘇州中衛(wèi)企管有限公司培訓(xùn)師 1994年8月——2000年12月 科迪機(jī)械有限公司 質(zhì)檢員;采購員;車間主任;人事科長 企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)(大型) 2001年1月——2002年12月 朗詩服飾有限公司 質(zhì)量經(jīng)理(管代) 公司性質(zhì):港資企業(yè)(中型) 2003年1月——2010年12月 蘇州雙林集團(tuán) 副總裁兼董助(管代) 公司性質(zhì):民營企業(yè)(大型)...
曾在國內(nèi)大型制造業(yè)擔(dān)任組長、車間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理 ? 二十八年制造業(yè)管理、咨詢經(jīng)驗(yàn) ? 制造業(yè)管理專家 ? 非人管理專家 ? 國家二級人力資源師 、 培訓(xùn)師 ? “落地式”咨詢專家 ? 多家媒體報(bào)刊管理專欄供稿人 講師簡介: 融生產(chǎn)管理、人力資源管理和非人管理技能于一身的實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢師、培訓(xùn)師 不只是教給企業(yè)“怎么做”,還能從根源上解決問題,打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)的弊端的資深咨詢師、培訓(xùn)師 制造業(yè)管理系統(tǒng)打造專家 專研于制造業(yè)管理改善和人力管理二十八年,在多家大型公司任生產(chǎn)部經(jīng)理,集多種管理模塊于一身,包括:人力資源管理、非人管理、生產(chǎn)管理、研發(fā)創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)管理,認(rèn)證企業(yè)二級人力資源管理師,人力資源管理專家,非人管理專家 研發(fā)了一系列針對制造業(yè)的、非常實(shí)用的管理課程 設(shè)計(jì)了一套非常有技巧性的咨詢流程,避免了落地時(shí)產(chǎn)生的矛盾,每進(jìn)行一步,都是在為下一步的工作做鋪墊 沉淀了一套非常實(shí)用的管理系統(tǒng):用人留人系統(tǒng)、品控系統(tǒng)、效率提升系統(tǒng)、流程監(jiān)管系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)、及時(shí)生產(chǎn)系統(tǒng) 集千家企業(yè)管理精髓于一身,有問題就有應(yīng)對措施 能用一張表把企業(yè)的問題淋漓盡致的暴露出來,能現(xiàn)場寫出解決方案,能在幾個月的時(shí)間內(nèi)幫助企業(yè)打造核心競爭力 制造業(yè)“C”管理模式快速植入推廣人 鮑老師曾先后對國內(nèi)外多家企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研,在國內(nèi)各類期刊和網(wǎng)絡(luò)發(fā)表多篇文章。主要有《成功的制造業(yè)都是這樣找到突破口的》 、 《中國制造業(yè)的研究報(bào)告》 、 《“C”管理模式植入系統(tǒng)》 、 《中國制造業(yè)業(yè)要轉(zhuǎn)型升級,千萬別忘了改制》 、 《如何讓“人”不再是制造業(yè)的發(fā)展瓶頸》 、 《企業(yè)用工問題的對策》 、《制造業(yè)如何打造核心競爭力》等。...
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號-2
Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.