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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
13年大型制造業(yè)生產與品質管理經(jīng)驗 6年的生產培訓管理經(jīng)驗 TWI版權認證講師 歷任品質經(jīng)理、生產經(jīng)理、項目經(jīng)理、廠長 曾任:富士康科技集團7年生產主管與項目負責人 曾任:歐菲光科技集團(觸摸屏龍頭企業(yè))丨生產&品質經(jīng)理 曾任:晟光科技股份公司任廠長 擅長領域:班組長/主管管理系列、品質系列課程 實戰(zhàn)經(jīng)驗: 1、參與蘋果Iphone手機在F公司的第一條電容式觸摸屏建設,并順利通過蘋果客戶審核,量產之后的Sensor段良率維持在98%以上; 2、HP 顯示器武漢專案負責人。成功主導惠普顯示器從深圳移轉至武漢專案,在半年之內,6條生產線順利移轉,主導并通過了惠普客戶、CCC認證等一些審核,順利量產,良率與深圳廠區(qū)一致維持在99%。 3、參與建設全球首條用Metal Mesh制程電容屏的生產線,并順利通過量產,主要產品是PC類的10.1寸至28寸產品,出貨客戶有:Dell、HP、Acer、Lenovo、華為、三星等,Sensor段良率也穩(wěn)定維持在97%。 4、參與歐菲光科技集團培訓體系建設與實施,前三名中級內訓師,滿意度調查平均評分在94.2分。 5、擔任晟光科技股一期工廠廠長,主導安徽蚌埠的工廠從0開始建設,品保部發(fā)展到80多人,各個質量體系建設完備,通過ISO9001質量體系認證,多個客戶的審核,一期工廠在2012年的年利潤2000萬。 6、參與惠州某外資電子廠MTP中層管理能力提升項目,歷時6個月,和測評、調研、培訓、輔導、測評結案5個階段,中層管理能力整體測評從69分提升87分。 7、主導東莞某PCBA電子組裝廠年度的中高層管理能力提升項目,歷時2016年整年,并負責課級主管的《TWI》課程實施。 8、參與順豐科技TTT項目,從調研、培訓、1對1輔導、認證結業(yè),歷時3個月,33名內部講師,通過率為85%,得到順豐集團領導、順豐科技培訓經(jīng)理大力贊賞。...
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