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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
現(xiàn)任麗特兒(天津)科技有限公司技術總監(jiān)；國家科技專家?guī)鞂＜遥恢袊萍疾縿?chuàng)新方法專家；中國科技部科研院所創(chuàng)新方法培訓主講教師；中國創(chuàng)造研究院研究員；中國創(chuàng)造學會常務理事；天津市創(chuàng)造學會常務理事；也是天津、江蘇、浙江及內蒙古等創(chuàng)新方法推廣試點省市外聘專家，并被國內多所大、中學校聘為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師、評委。 經(jīng)過二十多年的科研與實踐，建立了中國本土創(chuàng)新理論體系—LIT（杠桿創(chuàng)新理論）該成果榮獲中國創(chuàng)造成果一等獎，其出版物與軟件被推薦參評國家科學技術進步獎。LIT解決了國際創(chuàng)新理論研究領域基礎難題。發(fā)明支點分析法、知識分類法；整理系統(tǒng)進化引導表、性能改善引導表；總結創(chuàng)意36技巧、通用創(chuàng)新流程等。...
楊慶 德：高績效團隊管理培訓專家 培訓經(jīng)歷：14年 專業(yè)擅長：管理者管理能力培訓 行業(yè)擅長：央企、制造業(yè)、服務業(yè) 簡介： 資深管理專家、職業(yè)培訓師； 北師大畢業(yè)，工商管理碩士； 高績效團隊管理培訓專家； 實戰(zhàn)型生產管理培訓師； 班組長訓導師； MTP、TWI、SYB資質講師，經(jīng)濟師。 2 曾任職于TCL、億利達、平安保險、有色集團、中科網(wǎng)等公司的班組長、車間主任、部門經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，帶領團隊取得了優(yōu)異的成績，享有十幾年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 2 十四年的企業(yè)管理咨詢及培訓經(jīng)驗，國內多家培訓機構簽約講師，培訓風格重參與、互動、實操；風趣幽默、積極開放、知識寬泛、深入淺出、形式多樣；奉行快樂學習的理念，并致力于在快樂學習的培訓過程中整合形成現(xiàn)代企業(yè)的團隊意識、競爭意識、營銷意識和服務意識。...
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