不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
成功提升過房地產(chǎn)企業(yè)、中國移動、中國電信、制藥、制酒、制煙企業(yè),五金塑膠企業(yè)、鞋業(yè)、電子制造企業(yè)等的全面管理水平與業(yè)績。 發(fā)表國家級論文: 《價值工程如何更好的推廣應(yīng)用》《制造與創(chuàng)造》《如何超越競爭》 《論合唱與和諧社會及團隊合作》《通過創(chuàng)新提升效益》 獲得國家專利: 《頭戴式收音機》《音樂趣味運動玩具》《旅游休息多用床》 咨詢風(fēng)格: ?創(chuàng)新性與系統(tǒng)性相結(jié)合;資產(chǎn)增值與無形資產(chǎn)增值相結(jié)合;整合資源與優(yōu)化資源相結(jié)合;增強企業(yè)核心竟?fàn)幜εc可持續(xù)性發(fā)展相結(jié)合。 咨詢效果: ?能用NPS,或價值工程等管理咨詢明顯地為大中型項目節(jié)省16%-36%的管理、工程之支出。明顯地為小型項目節(jié)省30%以上的管理、工程之支出。 培訓(xùn)效果: ?學(xué)員學(xué)習(xí)之后能較快地提升自身管理技能乃至創(chuàng)新技能,業(yè)績,增加公司效益。 劉和平,男,中國價值工程研究會常務(wù)理事,廣東省高校價值工程研究會理事,創(chuàng)新專家,高級管理顧問師、高級培訓(xùn)師。兼任中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌培訓(xùn)師。16年經(jīng)營管理咨詢經(jīng)驗,12年培訓(xùn)經(jīng)驗。為世界五百強,美國通用(上海)公司、富士康(臺資)、中國移動等企業(yè)和中國五百強TCL、康佳等企業(yè)和眾多其它企業(yè)作咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。 在廣東歷任:深圳市沙頭角大型中港合資企業(yè)PE工程師;深圳蛇口龍電股份公司辦公室主任,生產(chǎn)副廠長、營銷副廠長;深圳勁力集團副總裁;深圳證券時報策劃;廣東金珠江資訊集團愛索管理顧問公司總經(jīng)理助理、高級顧問師、工程師;深圳九博管理顧問有限公司副總;現(xiàn)任自由高級顧問師,金牌培訓(xùn)師。能將自己豐富的管理知識和實際運作經(jīng)驗應(yīng)時代發(fā)展而創(chuàng)新,對企業(yè)經(jīng)營管理與創(chuàng)新方面能給予企業(yè)確有成效的咨詢,并能較大地提升企業(yè)的價值。...
講師謝玉雄先生 中國最具影響力的實戰(zhàn)派管理創(chuàng)新專家 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)MBA, 清華大學(xué)、武漢大學(xué)等院校MBA總裁班客座教授 余世維名仕領(lǐng)袖學(xué)院戰(zhàn)略合作講師 美國【情境領(lǐng)導(dǎo)】【六頂思考帽】授證講師 臺灣生產(chǎn)力中心【MTP】、【TTT】、【TWI】授證講師 國家人力資源管理師考證惠州黨校、深圳市委黨校認(rèn)證講師 世界五百強【富士康集團】、FCI集團常年特聘培訓(xùn)師個人資歷:?奧科控股集團人力資源總監(jiān);日本TDK合資企業(yè),副總經(jīng)理兼人力資源部部長?富士康企業(yè)集團IE學(xué)院資深經(jīng)理接近二十年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,十多年中層干部管理經(jīng)驗,七年高層管理經(jīng)驗。十多年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)的歷練使謝玉雄在企業(yè)中高層管理者工作方法、管理技術(shù)創(chuàng)新、如何與各方溝通協(xié)調(diào)及管理中的問題分析與解決等諸多領(lǐng)域具有許多令人拍案的獨到見解并積淀了豐富的可操作性實戰(zhàn)經(jīng)驗。謝老師課程結(jié)構(gòu)邏輯嚴(yán)謹(jǐn),絲絲入扣;內(nèi)容貼近實戰(zhàn),刀刀見血;特別善于回答學(xué)員提出的各類實際問題。作為一個專業(yè)的培訓(xùn)師,謝玉雄老師歷經(jīng)國內(nèi)多家校、企機構(gòu)金牌講師、多年跨國公司的中高層管理經(jīng)驗,可謂身經(jīng)百戰(zhàn),結(jié)理論與實務(wù)于一身。1000多場次的企業(yè)培訓(xùn)和公開演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。謝老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽,曾被太原富士康、FCI的高層贊譽“看到謝老師的專業(yè)能力和優(yōu)秀表現(xiàn),企業(yè)愿意常年聘請他來傳授領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”。桃李不言,下自成蹊,謝老師在十年內(nèi)受邀在各大企業(yè)、學(xué)院、星級酒店等培訓(xùn)1200多場,服務(wù)企業(yè)有650余家,累計聽課近5萬余人次。授課風(fēng)格及主要方式:謝玉雄老師有世界級外企工作12年的實戰(zhàn)經(jīng)驗,是中國大陸最早赴臺灣生產(chǎn)力中心深造領(lǐng)導(dǎo)力研修的授證講師。運用的主要授課方法是引導(dǎo)式授課法,采用MBA管理案例教學(xué)的模式,引用100%行業(yè)案例,貼近學(xué)員實際,授課理念秉承活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、適用的風(fēng)格,推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式,強調(diào)學(xué)以致用,能夠結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,解決企業(yè)在實際工作中遇到的問題為教育訓(xùn)練的最終目的。...
國內(nèi)早期管理咨詢和培訓(xùn)從業(yè)者 – 多家大型企業(yè)常年管理顧問 – 中國培訓(xùn)網(wǎng)、聚成等多家培訓(xùn)機構(gòu)特邀講師 – 資深實戰(zhàn)型人力資源、流程管理訓(xùn)練師 – 咨詢式培訓(xùn)實踐導(dǎo)師 資歷背景 五年多企業(yè)運營管理工作經(jīng)歷,熟悉企業(yè)各部門運作,對過程策劃、資源配置、過程監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 十年多(1999年至今)管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗,成功為近百家客戶提供人力資源、規(guī)范化管理、流程優(yōu)化、品質(zhì)提升等咨詢輔導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù),涉及上海、廣東、廣西、江蘇、安徽、福建、浙江、新疆、江西等省區(qū),行業(yè)涉及電子、玩具、塑膠、五金、物流、物業(yè)、紡織、化工、家具、政府、醫(yī)院、電信、金融、航空等....
清華大學(xué)、華中科技大學(xué)總裁班客座教授 21年上市公司制造部門工作及咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗 廣東省順德政府特聘專家團講師 海南省現(xiàn)場管理專家委員會委員 美國AACTP認(rèn)證促動師 曾任:臺灣上市公司櫻花衛(wèi)廚華南工廠丨生產(chǎn)部部長 曾任:A股上市公司美的集團丨制冷事業(yè)部制造中心主任專員、經(jīng)理、工廠廠長 曾任:香港上市公司偉易達(dá)(VTECH)集團東莞工廠丨生產(chǎn)經(jīng)理、PMC部長、 制造副總 現(xiàn)任:重慶圣奇融定制服飾有限公司丨生產(chǎn)管理顧問 現(xiàn)任:廣亞鋁業(yè)集團(年銷售30億元)丨咨詢顧問 現(xiàn)任:內(nèi)蒙古赤峰市沙漠之花生態(tài)科技有限公司丨生產(chǎn)顧問 現(xiàn)任:重慶圣奇融服飾有限公司丨咨詢顧問,年銷售額2億元,中國羊絨衫私人定制市場占有率第一名 李明仿老師16年上市公司大型企業(yè)工廠工作經(jīng)驗,5年生產(chǎn)駐廠咨詢和培訓(xùn)項目經(jīng)驗。擅長運用IE七大手法,對生產(chǎn)線進(jìn)行布局調(diào)整和線平衡改善,曾經(jīng)任職臺灣櫻花集團、香港偉易達(dá)集團、美的集團。任職期間,通過推行現(xiàn)場改善、班組建設(shè)、精益生產(chǎn),取得如下成績:在制品金額下降50%以上、生產(chǎn)效率提高30%以上、材料損耗下降30%、人均月產(chǎn)值達(dá)到50萬元以上、期貨套期保值為公司節(jié)約資金2億多元…… 實戰(zhàn)經(jīng)驗: ▲ 香港偉易達(dá)集團 生產(chǎn)部部長、制造副總 1、通過導(dǎo)入班組建設(shè),凝聚團隊精神,員工離職率從15%下降到5%以下。具體為早會流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,作業(yè)省力省人提案改善,互助互幫活動,承諾機制,關(guān)愛活動,談心制度,戶外拓展等 2、導(dǎo)入產(chǎn)線布局調(diào)整改善,將生產(chǎn)線按照工藝流程布局,提高線平衡率。人均小時產(chǎn)量從以前的20臺提高到35臺。 3、實行配送機制,減少物料搬運時間。實行供應(yīng)商送貨,倉庫配送到線邊倉。 4、導(dǎo)入IE手法,縮短生產(chǎn)線長度,減少人員,達(dá)到提高產(chǎn)量的目的 5、導(dǎo)入TOC約束理論,針對全廠的瓶頸SMT工序,實行例外管理,充分滿足資源,達(dá)到產(chǎn)出最大化,提高整體工廠效率 6、與香港生產(chǎn)力促進(jìn)中心合作,實行機器人自動化生產(chǎn)、0換線項目。部分產(chǎn)線效率提高6倍以上 ▲ 美的集團 合肥、無錫基地制造中心經(jīng)理和工廠廠長 1、通過導(dǎo)入IE手法,產(chǎn)線布局調(diào)整,線平衡分析等,工廠人均效率提高40%以上。人均產(chǎn)值從月30萬元提高到50萬元 2、實行KPI目標(biāo)管理,分解指標(biāo)到每一個下屬。做到人人有指標(biāo),人人有壓力。所有管理活動通過數(shù)據(jù)、指標(biāo)來牽引。 3、導(dǎo)入變革文化。通過組織架構(gòu)調(diào)整,人員輪崗,末位淘汰等措施,讓每一個人處于高度壓力下工作,同時,也有靈活的團隊文化建設(shè),做到工作有壓力、有指標(biāo)、生活有激情、有創(chuàng)新。 4、配合集團公司投入100億元在全國基地導(dǎo)入自動化機器人項目,將部分裝配工作、高強度高風(fēng)險的工作由機器人來代替。節(jié)省人力1000多人,效率提高5倍。 ▲ 櫻花衛(wèi)廚華南有限公司(順德) (臺灣上市公司) 生產(chǎn)部長 1.主要從事生產(chǎn)管理工作,該基地屬于出口型企業(yè),達(dá)到訂單準(zhǔn)交率100%,質(zhì)量合格率達(dá)到99.8%。 2.了解臺資廠的思維模式與運作方式,從中學(xué)會了嚴(yán)謹(jǐn),數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,邏輯,熟悉臺資廠流程管理,對生產(chǎn)流程,工藝標(biāo)準(zhǔn),人員安排,物料特性,品質(zhì)穩(wěn)定性,均十分熟悉了解。并負(fù)責(zé)工廠班組長、計劃排產(chǎn)、品質(zhì)7大手法、管理知識、電腦知識、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。 3、建立完善的表單管理體系。任何管理納入制度化經(jīng)營模式 輔導(dǎo)項目成果: ◆重慶圣奇融服飾有限公司(中國羊絨衫第一定制品牌,年營業(yè)額1億多元) 生產(chǎn)現(xiàn)場效率提升,品質(zhì)整改,6S整改,班組建設(shè),培訓(xùn)體系建立(2年): 1、車間損耗從千分之八下降到千分之二 2、班組建設(shè)達(dá)到4星級水平,將早會流程錄制成教學(xué)視頻 3、倉庫整改,帳物卡準(zhǔn)確率提高到100% 4、部分產(chǎn)線導(dǎo)入精益生產(chǎn)工具,如線平衡、一件流等 5、生產(chǎn)效率提升40%以上 ◆廣東科榮電器有限公司(全球電烤箱出口第一名,年產(chǎn)值10億元) 精益生產(chǎn)和班組建設(shè)項目: 通過1年的項目輔導(dǎo),班組建設(shè)由1星級提高到3星級水準(zhǔn)、車間生產(chǎn)工人由856人減少為600人、但產(chǎn)量卻增加30%,全公司6S評比由以前60分提高到95分,產(chǎn)品交貨及時率由以前68%提高到98%以上。庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)由95天下降為40天。項目總收益800萬元 ◆深圳市捷美奇電子五金有限公司(華為一級供應(yīng)商,年產(chǎn)值5億元以上) 供應(yīng)鏈管理優(yōu)化項目: 1、交貨周期縮短一半;庫存資金降低40%;人均生產(chǎn)效率提高30%;來料合格率提高到99%,倉庫賬務(wù)卡準(zhǔn)確率提高到100%。 2、在項目輔導(dǎo)工程中,結(jié)合工廠案例講解,起到很好的培訓(xùn)效果。...
蘭州大學(xué)國際工商管理碩士(IMBA)、華中科技大學(xué)(電子技術(shù)與計算機應(yīng)用),華南師范大學(xué)人力資源管理, 咨詢師,大學(xué)老師 廣州培訓(xùn)協(xié)會副秘書長 資深的企業(yè)運營系統(tǒng)改善專家 實戰(zhàn)管理專家(可咨詢),精益生產(chǎn)專家(可咨詢), 服務(wù)營銷 凡老師,15年的日本,臺灣,香港中基層管理經(jīng)驗,人力資源管理和中高層管理經(jīng)驗,能夠?qū)⑵髽I(yè)戰(zhàn)略管理和管理技能,團隊領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)案例結(jié)合,熟悉日本,臺灣,香港,民營企業(yè)的企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)方式和管理思想有深入理解,可以講課和咨詢。 具有人力資源管理經(jīng)驗,帶領(lǐng)團隊,富有經(jīng)驗,也有3年在大學(xué)教授管理類課程教學(xué)經(jīng)驗。十多年來,凡老師對于人力資源管理,服務(wù)營銷,企業(yè)文化,精益生產(chǎn)技術(shù)結(jié)合項目管理,中基層管理技能實際工作經(jīng)驗,加以系統(tǒng)的研究總結(jié)。分析國家,行業(yè)特點和公司優(yōu)缺點,制定公司的組織戰(zhàn)略,合理的公司組織治理結(jié)構(gòu),有效的領(lǐng)導(dǎo)下,有效的中層管理和基層執(zhí)行,從開源方面如何開拓市場,從節(jié)流方面如何提升企業(yè)效率,降低公司成本,加強公司執(zhí)行力,提高團隊協(xié)作,方面有很深的實際經(jīng)驗和理論研究。從領(lǐng)導(dǎo),管理和技術(shù),激勵,文化的角度,實際經(jīng)驗和理論的角度;能夠做到實戰(zhàn)、實用、實效,為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)、診斷、顧問一站式的培訓(xùn)服務(wù)。特喜歡研究《跨文化管理》,《市場營銷》,《管理方法的研究》和《戰(zhàn)略管理》,《組織行為學(xué)》,《領(lǐng)導(dǎo)力》,《工程管理學(xué)》,《流程管理》,外教互動式的上課和啟發(fā)式訓(xùn)練,對我們很受益。精學(xué)和練習(xí)《Management》、《Organization Behavior》、《Strategic human ResourceManagement》、《Cross Culture Communication》、《Leadership》、《GOALS》、《Create Your Own Future》 、《Time Management》,《Marketing research》等,能夠用中英授課。...
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