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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
專注于品牌策劃及營銷管理達19年 “打靶營銷競爭新模式”創(chuàng)始人 深圳市譽金傳媒有限公司創(chuàng)始人 優(yōu)替時代(北京)品牌營銷策劃有限公司董事長 中央電視臺《奮斗》欄目品牌顧問、特邀評論員 CCTV2、CCTV3廣告顧問 清華大學(xué)總裁班客座教授 阿里研究院市長班特聘講師 北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院首席策劃師...
歷任國有企業(yè)、外資企業(yè)和民企高級管理者,在中層管理技能提升、情緒與壓力管理、職業(yè)化素養(yǎng)、 溝通力、執(zhí)行力等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗與大量成功案例,在業(yè)界享有較高知名度與美譽度。曾在培訓(xùn)師協(xié)會、培訓(xùn)聯(lián)合會等多個協(xié)會組織雜志刊物中發(fā)表文章,著有《現(xiàn)代企業(yè)管理》等著作。課程反饋滿意率達到 90%以上。 【實踐經(jīng)歷】 一、企業(yè)核心價值: 2004年-2005年中企動力(原谷歌中國區(qū)總代理)合肥分公司,用3個月時間做到部門經(jīng)理,并帶領(lǐng)八位伙伴完成半年度營銷6000萬銷售業(yè)績目標。 2005年-2010年任東維集團(制造業(yè)),任人事經(jīng)理一職,在任期間帶領(lǐng)總部四位伙伴,初步構(gòu)建東 維大學(xué)的培訓(xùn)架構(gòu);同時承擔內(nèi)部講師團隊管理與培養(yǎng),通過嚴格選拔與培養(yǎng),成功培養(yǎng)了20多名集團培訓(xùn)精英講師,全面建立總部和7家子公司的人力資源系統(tǒng)和人才梯隊。 同時自2008年開始兼職商業(yè)培訓(xùn)師。 2010年-2012年創(chuàng)業(yè)期,成立某連鎖食品零售企業(yè),任董事長(屬于快消品),同時商業(yè)講師。 2012年開始任合肥華南城集團(房地產(chǎn)公司)培訓(xùn)總監(jiān),帶領(lǐng)人力團隊,從27位員工,1年時間將公司發(fā)展為518位員工,營銷額首年超過10個億,同時建立完整的企業(yè)管理手冊和人力資源績效系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)。 2013年2月再次離職,進入全職商業(yè)講師之路。 【培訓(xùn)經(jīng)歷】 2008年開始任工商聯(lián)和職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會高級培訓(xùn)顧問,擔任國家社會與人力資源保障部主導(dǎo)的國家人力資源師考證培訓(xùn)輔導(dǎo)工作,成功培養(yǎng)多名國家高級人力資源師。 2008年成功研發(fā),品牌課程《中層管理》課程,被浙江省湖州市吳興區(qū)區(qū)政府多次采購,為HR經(jīng)理主管培訓(xùn)班課程必選課程,同時深受高度好評; 2009年自主開發(fā)的《職業(yè)化素養(yǎng)提升》,曾被浙江香飄飄集團、安徽兩淮集團、華潤雪花集團多次重復(fù)采購,并受邀參加華潤雪花集團TTT年度集團優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師頒獎活動特別嘉賓; 2010年自主開發(fā)的《贏在執(zhí)行》,曾被浙江華數(shù)傳媒(有線電視集團)中高層干部班多次采購,反響極佳; 2011年自主開發(fā)的《情緒與壓力管理》和《陽光心態(tài)與職場正能量》課程,被安徽省合肥市高新區(qū)管委會多次高價采購,并推薦給建設(shè)銀行,反響極佳; 2012年,自主開發(fā)《高績效團隊打造》,并受紅星美凱龍公司、第六空間家居賣場、依立騰服裝集團邀請,在多家門店進行團隊打造,受到公司領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員一致認可; 2013年,《銷售人員必須掌握心理學(xué)》課程被山東中煙選為,卷煙系統(tǒng)課程師資,進入卷煙系統(tǒng)師資庫,并進行山東省內(nèi)多處進行卷煙系統(tǒng)零售客戶巡回授課; 2014年,受邀中石油合肥分公司特別顧問,為油站站長進行,《演講與口才訓(xùn)練》私人輔導(dǎo)。 2014年,受廣西省柳州煙草公司聘請為特別顧問,輔導(dǎo)兩位參加《TTT》省級比賽選手,并獲得團隊總分第一,一個第二名,一個第三名的好成績。 2015年,受廣東廣州天河區(qū)委黨校、浙江湖州市委黨校、中國科學(xué)院邀請,為主要黨政、團委領(lǐng)導(dǎo)骨干和公務(wù)員進行《贏在執(zhí)行力》和《新領(lǐng)導(dǎo)力》課程授課,獲得一致好評...
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