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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
復旦大學公共衛(wèi)生學院醫(yī)學管理碩士 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理培訓實戰(zhàn)型專業(yè)講師 中國醫(yī)院協(xié)會特聘講師 北京大學民營經(jīng)濟研究院特約講師 武漢大學繼續(xù)教育學院特約講師 中山大學MBA特聘講師(人力資源管理方向) 協(xié)仁醫(yī)管民營醫(yī)院私人董事會教練 豫東平民醫(yī)院戰(zhàn)略管理顧問 于老師具有近10年管理培訓與咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗,對全球醫(yī)院先進管理模式、國內(nèi)醫(yī)院運營特點進行了深入研究并具備獨到見解,曾為國內(nèi)逾百家醫(yī)院進行授課。對醫(yī)院管理企業(yè)化方面具有深刻的理解,對醫(yī)院運營管理、營銷策劃、團隊建設(shè)和績效管理模塊有較為深入的研究。曾輔導超過80家醫(yī)院的咨詢或培訓業(yè)務,涉及領(lǐng)域包醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、服務體系、人力資源、醫(yī)院文化系統(tǒng)實施等。 于老師多年來堅持將國內(nèi)醫(yī)療市場特性、醫(yī)院的運行特點與管理學科的研究成果結(jié)合應用于培訓授課,提高了課程內(nèi)容的針對性和豐富性,使理論知識、行業(yè)經(jīng)驗與培訓技巧高度結(jié)合,力求幫助學員更有效地接受培訓,固化培訓效果。形成務實、認真、系統(tǒng)、實效的授課效果,使學員和企業(yè)不僅能夠獲得知識上的理解與升華,更能夠掌握切實有效的工作方法,獲得學員們的極高評價和歡迎! 研究領(lǐng)域: 于老師主要研究醫(yī)院運營和人力資源的能效管理,包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、工作分析與崗位職責體系建設(shè)、薪酬與績效管理系統(tǒng)的建立與推行、戰(zhàn)略性人力資源整體解決方案等,并開發(fā)應用醫(yī)院四維績效管理模型。 于老師在醫(yī)院管理企業(yè)化、創(chuàng)新服務與全員營銷、卓越領(lǐng)導力、高效執(zhí)行力、醫(yī)患關(guān)系、員工職業(yè)化訓練等領(lǐng)域也具有獨到的見解和研究成果。 于老師擁有十余年的醫(yī)院高級領(lǐng)導人實際工作經(jīng)驗,深諳西方管理學及中國文化,并注重中西管理文化的結(jié)合。“以解決客戶實際問題為導向”是于老師開展醫(yī)院管理咨詢和培訓的出發(fā)點,結(jié)合課題研究的扎實理論,于老師積累了解決實際問題的豐富經(jīng)驗。 運用到課堂上,于老師設(shè)計開發(fā)的課程深入淺出,案例生動、豐富,剖析精準,深達內(nèi)心,讓學員產(chǎn)生深遠影響。他的課程強調(diào)“教育”與“訓練”相結(jié)合的原理,既改變員工工作思維,也增強工作技能,因此極富感染力。學員感受強烈,能在快樂的氛圍中學習和提升。...
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