不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
陳幼林，男，41歲，教授，國家電子商務師，高級企業培訓師。1995年11月南下深圳，對中小企業生存發展研究長達25年，先后擔任37家大中型企業的營銷管理顧問，為商業模式落地而實施企業內訓已達600余場。 【學術研究】陳幼林老師曾任職十年制造廠長，懂IE（工業工程）及車間現場管理；之后鉆研十余年市場營銷，從一線銷售到營銷總裁，擅長渠道招商和終端零售。結合25年企業實戰經驗和多次創業經歷，撰寫了大眾創業圖書《讓企業活得更好》和中國智能行業第一本營銷類教材圖書《終端運營指南》;研發了《決戰全網營銷》、《陌拜成交》、《縱橫招商》、《幫扶落地》等系列企業管理課程，并獲得多項國家知識產權局證書。 【社會背景】陳幼林老師曾參與組建殘盟國際職業技術學校并出任首屆校長(非盈利組織)，主要教育殘障人士學會運用互聯網創業；2015年10月被福建省三明市聘為中小企業互聯網創業導師；2016年出任國際互聯網電子商務協會會長，在大眾創業、萬眾創新時代為企業提供轉型互聯網服務；2018年被聘為中國智慧城市聯盟組織任專家組成員；2019年6月代表中方出席中日韓三國青年創新創業論壇；2019年9月入選福建省科技特派員專家庫成員。陳幼林老師已被上海交大、山東大學、華東理工等國內多所大學聘為兼職教授，講授商學院EMBA核心課程之余，主要輔導大學生創新創業。...
李海鷹老師市場營銷專業畢業，從事市場營銷14年，對品牌定位、品牌策劃、市場營銷有獨到見解與豐富的實戰經驗。國家工信部特聘移動營銷高級講師、騰訊云南站特聘講師2016、2017蟬聯中國電商講師大賽全國總決賽三等獎獲得者、揭陽市政府特聘電商創業導師。江西工程學院客座教授。多家上市企業營銷顧問，實戰派互聯網營銷講師。主講移動營銷課程50期培訓學員12000多名。企業內訓3000余場次。做過招商會議營銷及微信小程序會銷130多場次。服務過富士康、騰訊云南站、美的、榮事達、平安保險等多家大型企業及顧問。...
石澤杰現任華智晟遠（北京）管理咨詢有限公司創始人、董事長； 華智晟遠（北京）投資有限公司創始人、董事長； 國家科技部專家庫專家評委； 國家工信部全國領軍人才項目專家； 《商業觀察》雜志特約評論員。 北京大學、清華大學、人民大學、西安交大、中山大學、貴州大學EMBA總裁班任客座教授； 創業黑馬（股票代碼：300688）模式融合模塊導師。 對外經濟貿易大學（互聯網金融、大數據方向）在職研究生導師； 青島科技大學創新創業導師（校級）。 南京市“領軍型科創企業及高層次創業人才引進計劃”專家評委； 武漢市東湖高新區“3551光谷人才計劃”專家評委； 鄭州市“智匯鄭州·1125聚才計劃”專家評委。 主要著作：《開放式戰略》、《無邊界競爭》、《商業模式創新設計路線圖》、《逆勢增長12大創新模式》、《站在風口的社交電商》、《引爆互聯網營銷》、《營銷戰略升級與模式創新》。 研究領域： 商業模式創新、平臺戰略、傳統企業互聯網轉型、產業互聯網、電子商務戰略規劃、數字營銷、企業治理與運營管理、資本運營、供應鏈管理與金融 擅長行業： 互聯網、工業制造、大農業、快消品、流通貿易 個人成就： 走在企業一線，從事管理咨詢行業12年，咨詢顧問企業300多家，培訓授課人數5萬多人，撰寫專著10多部，發表專業文章200多篇。 石澤杰一直致力于改變中國企業家的思維意識，幫助企業塑造前瞻性的洞察力與競爭力。 首次提出“無邊界競爭理論”，并撰寫20萬字理論專著《無邊界競爭—如何應對失控的未來》（機械工業出版社出版）。 首次系統的提出“商業模式創新理論”：商業模式創新就是為實現最優客戶價值而構建的商業經營邏輯，以構建開放的企業平臺為載體，以整合企業內外資源為基礎，以打造獨特的核心能力為核心，以形成持續運營的生態系統為導向，以實現客戶價值為目的，以實現持續贏利為結果。 戰略理念： 1、無論市場環境如何變化，企業的發展都不該偏離本屬的核心—創造價值。特別是互聯網時代，企業的邊界已經完全開放，企業就必須更精準的回答：您的企業為什么比競爭者提供的價值更優和更持續。 2、企業未來的發展應該遵循以下規則：塑造創新的思維邏輯，而非創意點子；構造系統性競爭優勢，而非單線出擊；建立全方位產業價值，而非孤軍奮戰；顛覆傳統的思考方式，而非循規蹈矩。 3、互聯網時代，行業界限變得越來越模糊，市場已經進入了無邊界競爭，顛覆往往從外界進入行業內。 4、在互聯網時代，企業對內部的組織管理也需要打破邊界和壁壘，顛覆傳統的組織架構和管理流程，使資源配置效率最大化。 5、互聯網顛覆了企業傳統的經營邏輯和方法。互聯網使得企業由過去面對區域市場轉向無邊無際的空間。 6、企業追求的不應該是“互聯網思維”，而是前瞻性的商業洞見和靈敏性的商業嗅覺，能夠敏銳的奔在行業前沿，抓取技術潮流并吸收運用。最為重要的是企業要學會構造開放的戰略布局，善于嫁接整合外在的伙伴支持，借力借勢迅速完成轉型。 7、傳統的內部創新已經無法使企業保持競爭活力，企業在把握客戶的核心需求之后，將內外部進行系統開放，將各個環節開放給更多的合作伙伴，建立開放式思維，形成開放式創新的平臺。 8、我們正處在一個瞬息萬變的環境里，各種新型企業組織的涌現打破了過去的競爭法則，企業的界限已被徹底突破，企業的發展再也無法遵循傳統規則。 9、“互聯網+商業模式創新”的目的就是使企業的發展方向、運營模式及其相應的組織方式、資源配置方式發生整體性轉變，構建全新的經營邏輯，改變傳統的經營形態，是企業重新塑造競爭優勢、提升價值創造能力，達到新的企業經營形態的過程。 10、商業模式創新的目的就是為了找到創新的經營邏輯，實現企業價值最大化的結果。 11、商業模式創新可以拓展企業的市場領域，吸引客戶重復不斷的消費，增加客戶粘性，實現企業持續發展。 12、對于企業來講，“最優客戶價值”是主觀追求的目的，“持續贏利”是客觀造成的結果。 13、光懂“互聯網”不懂“商業模式創新”一樣會失敗，傳統企業與互聯網融合的前提條件是創新商業模式。 14、平庸的企業往往只注重表面現象，囿于戰術而疲于應付；優秀的企業會掌握方法，尋找成功的路徑；而卓越的企業則會通過現象看到本質，從而主動把握了發展機遇。 15、“互聯網+”的變革正呼嘯而來，創新驅動的發展方式已經迫在眉睫。習慣了粗放式發展的企業，如果不想被洗牌，必須重新思考創新、技術以及發展之間的辯證關系。 16、無邊界、網絡化、平臺化、免費化是企業在互聯網時代開放創新的核心基因。 越是危機時刻，越是創新的最佳機會。但是，創新變革并不是一件容易的事情，企業必須將“創新”二字貫穿于思維、理念以及行為之中才能得到意想不到的結果。 17、很多企業的創新只停留在產品滿足市場需求的低層面，而少有企業的創新是在社會或者思想層面。 18、最具創新力的永遠是那些具有高瞻遠矚目光的企業，它們靠著在經營過程中形成獨特的文化基因，構造了一個有創造力的環境，不斷容納創新因素進入。 19、最具創新力的企業不以短期利益所動，而是以人為本，堅定不移的堅守自己的價值陣地，考慮的是產品和服務如何影響社會，如何創造社會價值。 20、最具創新力的企業具備自我變革的驅動力，以驅動市場的方式來主動挑戰每一次環境變化，而不是被環境變化所驅動。...
楊佳男： 陜西思坦福創業孵化中心常務副主任； 中國楊凌農交所顧問委員會副主任； 中國縣域電子商務孵化聯盟孵化中心副主任； 北京大學、西安交通大學EMBA特聘專家； 商務部國際貿易經濟合作研究院特邀講師。 畢業于西安交通大學管理學院，并曾在中國科學院做過專門的電子商務研究，在現代農業、企業電商升級轉型、企業創業孵化和縣域電子商務產業規劃等方面有著非常深的理解及豐富的實踐經驗。...
中國電子商務研究中心特約研究員、良策電商創始人、《互聯網+：產業風口》專著編委成員、《客戶能量學》理論創導人、“互聯網+”落地培訓實戰顧問、中國企業家品牌塑型師、天津市商務服務行業協會信息中心副主任、全球品牌網、博銳管理在線、億歐網、邁點網、百度百家等媒體專欄作者 一直專注于客戶驅動式營銷，追求低成本高收效，為企業提供客戶營銷和電商良策，具有汽車、互聯網、物聯網和移動互聯網等10多年跨行實戰經驗,在艾瑞網、中國電子商務研究中心、派代網、i黑馬、i天下網商、電商報、電商之家、速途網、慧聰網、思路網、價值中國、Bianews、東方財富網、中國營銷傳播網、第1營銷網、MBA中國網、中國管理在線、中華品牌管理網、中國時尚品牌網、搜狐網、網易、站長之家、A5站長網、CFANZ、O2O前沿、中金在線、思路網、創業網、創業邦、贏商網、易得米、酷辣蟲、神刀網、風云網、中國網聯網、今訊網、360DOC、浙江新聞網、世界浙商網、淮安網、安徽財經網、河北在線、燦橙網、財生網、搜錢網、微頭條、中國廚房用品網、中國廚具網、媒介360、seowhy、中國企業網、企業觀察網、第一商業網、科碼一線網等發表并轉載200多篇專業文章。 近3年時間，超過50多場企業培訓，實地走訪30多個行業，2000多個企業商家，提供諸多創新性思維和行動指南，得到企業的一致認可和好評！...
李志蛟，男，漢族，1979年3月生人，四川眉山人。我國當代網絡營銷新思維的倡導者和傳播者，網絡營銷實戰應用專家，清華大學珠三角網絡營銷課程首席講師，100多家企業網絡營銷戰略顧問，企程咨詢集團董事長。李志蛟長期致力于推廣線上線下組合式營銷和網絡營銷新思維的傳播。他主講主辦的《網絡營銷商戰智慧》、《五大捕魚系統》等課程廣受中小企業家認可，同時在國內知名院校EMBA培訓中備受好評。...
王磊老師20年磨一劍，致力于研究企業營銷系統的改善和提升，幫助企業突破營銷增長瓶頸。并根據企業發展階段，提供營銷戰略服務。向企業提供咨詢式內訓，使企業相關人員掌握營銷戰略、營銷策略以及各項營銷戰術，使企業在區域市場提升、渠道開發、終端管理以及互聯網營銷各個層面進行有力提升。通過營銷咨詢和營銷托管的方式，攜課題組團隊向客戶企業提供營銷解決方案。為生意咨詢，為增長目標負責。...
穆兆曦 KEVIN MU ---實戰營銷派專家 ? 優識創始人之一 ? 優識營銷管理培訓學院院長 ? 高級咨詢顧問 ? 資深培訓講師 專長領域 ? 決策思維類：企業的全國／區域／城市破冰的生意提升策略； ? 生意機會類：生意機會及生意數據分析的思路與方法； ? 經銷商管理類：高階版（經營與決策／生意回顧與聯合生意計劃）； ? 渠道管理類：渠道開發和管理；特殊渠道開發和管理； ? 團隊管理類：營銷經理八大核心管理技能、領導力和影響力修煉、打造有戰斗力的營銷團隊－高級.... 講師背景： 穆兆曦 KEVIN MU---實戰營銷派專家? 優識創始人之一? 優識營銷管理培訓學院院長? 高級咨詢顧問? 資深培訓講師專長領域? 決策思維類：企業的全國／區域／城市破冰的生意提升策略；? 生意機會類：生意機會及生意數據分析的思路與方法；? 經銷商管理類：高階版（經營與決策／生意回顧與聯合生意計劃）；? 渠道管理類：渠道開發和管理；特殊渠道開發和管理；? 團隊管理類：營銷經理八大核心管理技能、領導力和影響力修煉、打造有戰斗力的營銷團隊－高級版。培訓累計信息及評分? 累計培訓課時：2466小時（截止2009年底）? 累計培訓客戶：198個? 累計培訓學員：7967人次? 平均評估得分：4.73分（5分為滿分）工作經歷? 截至2010年8月，為190多家國內外知名企業實施營銷管理培訓和咨詢服務，主要培訓行業有IT、家電、食品飲料、日用化妝品等，代表客戶包括惠普、李寧、博士倫、聯想集團、美的集團...
【專業背景】 暨南大學MBA 曾任職湖南高校市場營銷教師 運營【社群零售研修院】，培養零售企業的社群運營官 在全國輔導汽車后市場門店運營垂直型行業社群 曾作為 “蓮城讀書會”特約嘉賓提供社群平臺搭建方案 中國講師認證中心認證講師 知乎專欄認證作者 百家號：強力營銷專欄創作者 【從業經歷】 ?曾在高校任職市場營銷教師并擔任營銷教研組負責人，編寫過本校《市場營銷學》教材，有非常扎實的營銷理論。 ?曾在大型服裝品牌HON. B任職高管，負責全國重點大區的終端運營，對于零售業績增長有非常系統的思路和方法，提煉出“零售管理五角星”的運營架構，使全國業績同比提升40%以上。 ?曾在大型馬來西亞石油負責營銷管理和培訓工作，多年外企經歷使老師的管理能力，營銷策略規劃能力，逐漸形成體系和框架。 ?在德國福斯任職期間所帶的銷售團隊連續兩年創造了“最佳業績增長團隊”的榮譽。 【擅長領域】 社群營銷、零售終端運營、渠道營銷、新零售、結構化思考和表達...
RFP理財規劃師 北美LOMA理財規劃師 國家二級理財規劃師 7年世界500強保險行業銷售管理與培訓經驗 曾任：太平洋保險長春／廣州分公司內訓講師／培訓經理 曾任：太平人壽佛山／吉林分公司 培訓企劃主管／新籌部門項目總監 陳楠老師曾在太平洋保險、太平人壽保險從事高級管理，歷任營銷管理、培訓等高級職務，擅長電話營銷、顧問式銷售與大客戶談判等多種營銷類型。2010年全年個人開拓大客戶47位，成交29人；2011年保持每月3張新單以上，創造新品銷售開單第一名，標保第一名等銷售記錄；2012年新品上市當天成交年繳保費60萬，繳費10年的銷售業績；培養銷售團隊管理干部28人，2010年使用“組織營銷”項目推動業務團隊產生業績翻倍，單月項目產出業績1450萬；輔導培訓銷售人員、新進員工8000多人，協助簽約最大單30萬年繳，繳費10年；培養內訓講師50多名，外勤講師26人；曾主講理財講座500多場，當場最高簽約額達1800萬，主持并策劃銀行理財沙龍近百場，培養銀保營銷人員百余人。具有7年市場營銷、高管和培訓管理經驗，潛心于銷售精英職業化、卓越銷售團隊塑造等課程研究。先后為國家電網、通訊、保險、金融等數百家企事業單位提供培訓服務，已經為全國逾200多家企業及政府部門提供培訓服務。 實戰經驗： 太平洋保險(世界500強)長春／廣州分公司 內訓講師／培訓經理 參與太平洋09版培訓體系的課程研發和教材校對工作，負責新人培訓課程的授課和培訓班帶班，主講專業化銷售技巧系列實戰課程；參與并策劃“獵才行動”、“騰龍計劃”，利用NOS專業化銷售推廣，幫助57位業務人員當月業績翻番，共完成業務337萬。后調往廣州分公司擔任培訓經理，負責新人到業務經理片區培訓管理，獨立研發4套銷售課程《陌生市場客戶開拓及轉化》、《專業化客戶銷售服務》、《異業聯盟與高端客戶開拓》、《高端客戶的私人財富管理》；主持、策劃“十日圍城”員工招募計劃，一個月招募培訓新人1000余人，上崗650人，并負責“準主管晉升”項目，推動晉升主管58人，建立5人以上團隊62個。 太平人壽(世界500強)佛山／吉林分公司 培訓企劃主管／銀保營銷部經理／新籌部門項目總監 主持研發公司培訓體系，建立新人入司到高級經理晉升全套課程，培養內訓講師50多名，外勤講師26名，主要開發課程包括：《高績效團隊管理》、《新人的輔導與追蹤》、《目標制定與時間管理》、《學習型團隊建設》；建立T&C組織電銷系統，培養優秀電銷人員150余人，單月產生業績80萬，策劃“增員俱樂部”、 “績優高手俱樂部”，培養增員高手37人，月度增員上崗24人，培養績優銷售人員46人，月度完成銷售額125萬。擔任銀行保險營銷部經理期間，配合銀行主持并策劃理財沙龍百余次，輔導銀保銷售精英70余人，并協助工行、交行、浦發行順利完成當年銷售任務近2千萬。2013年調往吉林分公司，擔任新籌部門項目負責人；負責市場開拓，招募并籌備30人的銷售隊伍，策劃組織“主管增員小分隊”，月度增員上崗率80%；策劃并組織“面對面沙龍”，實現月度銷售額突破50萬。策劃小型茶話會12次，場均簽約20萬，帶領新建部門快速進入穩定成長期。...
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