不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設(shè) 時間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
28年機關(guān)事業(yè)單位、大型國有企業(yè)與外資企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 美國蓋諾普 Gallup優(yōu)勢才干識別及指導(dǎo)專業(yè)講師 Aci(美國職業(yè)認(rèn)證協(xié)會)注冊高級培訓(xùn)師、高級心理咨詢師 法家思想國學(xué)研究學(xué)者與現(xiàn)代組織治理踐行者 貴陽學(xué)院陽明心學(xué)研究所學(xué)者及應(yīng)用研究員 幸福型組織基因思想體系構(gòu)建與踐行者 中國注冊高級測評師(資深 Disc?、MBTI 分析人士)、高級培訓(xùn)師、高級人力資源師、心理咨詢師 曾任: 廣元市外貿(mào)局辦公室主任 IBM | 某銷售分公司 | 銷售經(jīng)理兼培訓(xùn)師 南京某科技集團 | 集團副董事長、總經(jīng)理 影響力教育訓(xùn)練集團 | 集團副總裁兼教學(xué)中心總經(jīng)理 四川長虹 | 培訓(xùn)中心主任兼商學(xué)院常務(wù)副院長、首席培訓(xùn)師丨總經(jīng)辦秘書 丨駐外分公司總經(jīng)理、駐外管理處處長、大區(qū)總經(jīng)理等職 現(xiàn)任: 蘇州巨細(xì)信息科技股份有限公司 | 獨立董事、專家顧問 上海寶歐工業(yè)自動化股份有限公司 | 獨立董事、專家顧問 億微(上海)創(chuàng)業(yè)投資有限公司 | 獨立董事、專家顧問 作品:書籍 《做不可替代的中流砥柱—中層管理者十二項修煉》(人民郵電出版社出版) 實戰(zhàn)經(jīng)驗: ◆近三十年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗與理論總結(jié),多年來專注于企業(yè)管理和實踐,將自己對于培訓(xùn)和管理的認(rèn)知有機結(jié)合,為國內(nèi)數(shù)百家企業(yè)提供培訓(xùn)輔導(dǎo),幫助企業(yè)構(gòu)建基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資本開發(fā)培訓(xùn)管理體系,為數(shù)百家大中型企業(yè)授課培訓(xùn)、輔導(dǎo)咨詢,使企業(yè)受益匪淺! ◆曾服務(wù)于機關(guān)、外企、民企、國企,從事過多年集團管理工作,有著豐富的管理專業(yè)知識與深厚的管理實踐經(jīng)驗,原四川長虹培訓(xùn)中心主任兼首席培訓(xùn)師,曾供職于外貿(mào)局、外企、民營企業(yè)、央企等政府機關(guān)、企業(yè),擔(dān)任過辦公室秘書、總經(jīng)理、營銷副總裁、商學(xué)院院長、培訓(xùn)中心主任、人才培養(yǎng)中心副主任等職務(wù),主持參與構(gòu)建企業(yè)大學(xué)、商學(xué)院、人力資本開發(fā)系統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)管理系統(tǒng)、培訓(xùn)項目體系、課程開發(fā)體系及教材開發(fā)等工作; ◆被受訓(xùn)和輔導(dǎo)的企業(yè)公認(rèn)為管理能力功底深厚的實戰(zhàn)型人本管理企業(yè)培訓(xùn)師,課程滿意率達(dá)97%以上,具有極佳的口碑,學(xué)員評價公認(rèn)為最受歡迎、效果最好、印象最深! 學(xué)術(shù)成就: 1. 國家發(fā)改委人力資源開發(fā)研究會職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力特聘專家、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會特聘職業(yè)經(jīng)理人管理理論專家講師、中國人力資源開發(fā)研究會人才分會理事會員、中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會理事會員; 2. 清華、北大、浙大、香港財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院授課學(xué)者,四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職教授,西交利物浦大學(xué)校外導(dǎo)師、北大縱橫導(dǎo)師庫專家老師 3. 上海市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、上海大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院外聘講師 4. 榮獲中國企業(yè)教育百強第八屆中層領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)十佳培訓(xùn)師、第九屆領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)中國十大培訓(xùn)專家、中國人力資源開發(fā)研究會及中小企業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)力十大培訓(xùn)專家;榮獲西交利物浦大學(xué)2015年度“桃李西浦獎等; 研究領(lǐng)域: 1. 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展:包括領(lǐng)導(dǎo)力基因,領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展路徑、領(lǐng)導(dǎo)力變革、管理理論、技能構(gòu)建、職業(yè)化發(fā)展提升等。 2. 績效治理:包括戰(zhàn)略目標(biāo),績效變革,組織變革,流程優(yōu)化,營銷管理、技能等; 3. 國學(xué)思想:包括法家思想、儒家思想及陽明心學(xué)文化傳統(tǒng)及現(xiàn)代企業(yè)管理應(yīng)用 4. 紅色精神:主要以井岡山精神和川陜革命根據(jù)地精神為主題,研究對于當(dāng)代企業(yè)管理的實踐及應(yīng)用價值...
葉東,中國知名學(xué)者,危機管理專家,中國危機管理“隔離”理論創(chuàng)始人,中國企業(yè)家廣受好評的危機策略顧問及戰(zhàn)術(shù)顧問,新傳媒網(wǎng)危機管理首席顧問,國資委研究中心危機管理特約顧問,國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證高級培訓(xùn)師,清華大學(xué)新聞發(fā)言人高級研修班客座教授,北京大學(xué)首席危機管理官特訓(xùn)班客座教授、上海交通大學(xué)EMBA班危機管理課程客座教授,香港國際商學(xué)院危機管理課程客座教授。 葉東,具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對危機管理、風(fēng)險管理、媒體公關(guān)等有著獨到的見解與深厚的理論研究。8家知名企業(yè)的常年危機管理顧問,先后成功處理12家上市公司品牌危機及產(chǎn)品質(zhì)量危機,先后為包括可口可樂、法國威立雅、海南航空、統(tǒng)一(中國)在內(nèi)的300家國內(nèi)外知名企業(yè)提供危機管理的咨詢與培訓(xùn)工作,受到了一致好評。 博銳管理專線、中人網(wǎng)等88家網(wǎng)站危機管理領(lǐng)域知名專欄,《中國企業(yè)家》等13家雜志特約撰稿人,先后在多家媒體上發(fā)表過上百萬字危機管理、風(fēng)險管理等領(lǐng)域的文章,深受廣大讀者的歡迎。演講富于激情,案例豐富,同時互動、啟發(fā)式的教學(xué)能夠讓學(xué)員迅速掌握危機管理的操作技巧與具體方法,至今已有近300000來自社會各界的人士聆聽過葉東老師的授課,受到了熱烈歡迎。...
蘇州大學(xué)客座教授 中山大學(xué)客座講師 中國經(jīng)理人協(xié)會理事 國家電網(wǎng)指定TTT輔導(dǎo)講師 中國銀行高級TTT輔導(dǎo)導(dǎo)師 IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會中國區(qū)理事 TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程認(rèn)證班授權(quán)導(dǎo)師 ASTD美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會認(rèn)證講師 徐云松老師從業(yè)十余年,是國內(nèi)資深管理課程講師,近幾年來一直研究管理系列課程。并參與多個企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔與內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)工作。在行業(yè)中取得了很好的成績與口碑。 徐云松老師從業(yè)十余年,在不同行業(yè)知名企業(yè)從事過銷售、人資、管理、培訓(xùn)工作,具有豐富的理論功底和實操經(jīng)驗。十余年實戰(zhàn)工作歷練和培訓(xùn)經(jīng)歷,使徐老師對課程開發(fā)、授課工作有深刻的領(lǐng)悟和認(rèn)知。 徐老師本著“傳道、授業(yè)、解惑”的責(zé)任意識,以“學(xué)習(xí)、改變、績效”為追求的目標(biāo)牢牢把握培訓(xùn)工作的核心精髓,以解決培訓(xùn)實際困惑為目標(biāo),將培訓(xùn)效果實現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化。...
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