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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
資深企業管理專家 國家高級企業培訓師 2011年全國飯店業優秀企業家 錦禾酒店管理培訓學院首席培訓導師 中國飯店協會客座教授 中南財經政法大學兼職教授 《酒店視野》雜志創辦人兼總編 國家高級企業培訓師，中高層管理系統提升和管理創新培訓專家,擁有500多場次3000小時以上公開授課與內訓授課經歷,學員滿意度95%以上。成功咨詢輔導30多家大中型酒店和社會企業的經營管理診斷、服務質量訪查、薪酬績效制度改善、酒店籌建合理化優化專案。...
劉福垣，著名經濟學家，研究員，博士生導師。 現任中國人力資源開發研究會會長。國家發展和改革委員會宏觀經濟研究院研究員、博導，清華大學—中旭商學院經濟系副院長，國務院政府特殊津貼專家。曾任國務院特區辦研究室副主任，國家發展和改革委員會宏觀經濟研究院副院長等職務。 主要學術專長是經濟成本、價格，從事農業宏觀經濟管理研究。1970年畢業于中國人民大學經濟系。1981年畢業于中國社會科學院研究生院，獲經濟學碩士學位。1988年畢業于中國社會科學院研究生院，獲經濟學博士學位。1981年8月～1991年5月在中國社會科學院農村發展研究所工作，1991年5月至今在中國社會科學院科研局任學術秘書，任中國農業經濟學會理事，中國土地學會理事，中國農產品成本價格學會常務理事，中國農村發展經濟學學會副會長。1991年被評為有突出貢獻的博士學位獲得者。1998-2003年期間，任國家發展和改革委員會宏觀經濟研究院副院長。歷任中國社會科學院農村發展研究所副所長兼中國社會科學研究生院農經系主任，中國社會科學院學術秘書，國務院特區辦公室研究室副主任，寧波市副市長，國家計委經濟研究所所長等職。 現任中國人力資源開發研究會會長。清華大學—中旭商學院經濟系副院長，國家發展和改革委員會宏觀經濟研究院研究員、博導，國務院政府特殊津貼專家。 主要代表作有： 《工農業收入差異》(專著)、《破除剪刀差的迷霧》(論文)、《農村改革新方略》(專著)、《正確認識80年代農村改革的新就和90年代需要解決的問題》(論文)、《關于農村城市化的幾個認識問題》(論文)、《正稅、明租、除費》(論文)等，引外，還發表論文40余篇，共100余萬字。 講師背景： 劉福垣博士是國家發改委宏觀經濟研究院研究員，中國社會科學院博士生導師。曾任中國社會科學院農村經濟研究所副所長，國務院特區辦公室研究室副主任，寧波市副市長，國家計委經濟研究所所長，國家發改委宏觀經濟研究院副院長兼體制改革與管理研究所所長。畢業于中國人民大學經濟學系，后獲中國社會科學院博士學位。 授課風格： 經驗豐富，授課能力強，讓學員學有所成。...
●中國培訓熱線金牌講師 ●2005年度中國區網絡行銷冠軍 ●勵志暢銷書《從人渣到人才》作者...
周琳老師： 國家心理咨詢師 國際注冊高級心理咨詢師 國家職業指導師 高級營養保健師 禮 儀 培 訓 師 經濟管理學副教授 巴比特管理咨詢有限公司高級講師 長期從事教育培訓，具有獨到的教學風格、開發設計專長和良好的語言溝通能力。運用現代培訓理念和培訓技術，通過實戰訓練、心理游戲以及互動體驗式培訓，創造良好的教學氛圍和培訓效果。近年服務過的政府機關、高等院校、企事業單位以及培訓機構達50多家。授課業績曾在《廣州日報》、《信息時報》、《羊城晚報》、《新快報》和廣東廣播電臺等媒體作出過報道。同時，近年來凜子參加完成多項省、市級哲學和社會科學科研課題項目，在全國和省市核心刊物上發表論文多篇。 并多次獲獎。在首屆中國杰出管理者年會上，獲得“2004年度中國管理科學杰出研究者”榮譽稱號。 主要社會職務和榮譽 廣東省社會學會健康研究專業委員會理事 廣東省社會學會潛能開發專業委員會常務理事、培訓發展部部長 國際認證與注冊協會（International Accreditation and Registration Institute，IARI）“國際注冊心理咨詢師”認證項目中國地區專家委員會委員。 廣東省經濟學會理事 廣東省社會學會理事 中國創造學會廣東籌委會副主任委員 廣州市政府人事局公務員培訓中心高級培訓師 廣東省共青團干部培訓導師團導師 “中國企業家健康工程”廣東項目講師團講師 2005年，在首屆中國杰出管理者年會上，被授予“首屆中國管理科學杰出研究者”榮譽稱號。...
臺灣黃埔軍官學校軍事教官 亞洲著名企業管理咨詢專家、資深培訓導師 中國自然美集團總經理 臺灣天良集團執行顧問 蘇州茵夢湖集團事業部總經理 亞洲管理者養成學校領袖營首席導師 鳳凰重生團隊管理與激勵教練營主講導師 上海軟實力機構特聘企業教練 上海泓君企管公司企業咨詢顧問、首席培訓導師 武漢大學經濟與管理學院總裁班特聘講師 中國企業管理資深培訓導師、企業咨詢顧問 亞洲著名高級實戰經理人與資深培訓導師 朱老師歷任中國大陸、臺灣、馬來西亞多家知名上市企業總經理、營銷總經理、執行顧問等高職。具備成功的實踐經驗與深厚的人文知識，是企業教練、市場營銷、團隊管理領域的實戰培訓專家，其實戰、實效、實用的培訓課程，成功引導亞洲數萬家企業及個人強大發展。擅長企業管理、領導力、執行力、團隊管理與激勵等企業培訓課程的教練。 中國企業咨詢管理與咨詢式培訓專家 朱老師畢業于臺灣黃埔軍官學校，在企業從事高層管理與企業培訓十八年，是將企業教練與團隊體驗式學習理念引入中國大陸的先驅者，亞洲第一代體驗式學習的資深培訓專家，率先在中國開展咨詢式培訓，結合企業現狀與需求，提供量身定制的咨詢式培訓策劃服務。培訓成果贏得了無數企業的認可，獲得高度的學習滿意度。...
1993年大學畢業，1993年～2002年工作于電力系統、2002年開始先后工作于上海交通大學安泰經管學院、多家知名咨詢公司，曾負責上海交通大學安泰經管學院“青年才俊特訓營”、復旦大學“國學智慧與和諧共生”總裁研修頂尖項目 ?2002年來，專注于管理培訓、管理咨詢（包括培訓顧問、咨詢顧問），在眾多培訓合作和交流中，貼近百位國內外頂尖管理名師名家、行業領袖、管理精英，博采眾長、獨樹一幟 ?現為多家知名大學的培訓機構、管理咨詢公司、培訓公司的特聘教授、高級講師、講座主訓，曾為超過百家大、中型知名企業提供管理咨詢與培訓服務...
講師簡介： 清華中旭商學院客座教授 國內頂尖人才戰略專家 中國營銷協會理事 臺灣動力學潛能培訓師 晨風策劃創始人 學習型中國大型論壇主講嘉賓 清華中旭商學院特約講師 中山大學、華中科技大學EMBA總裁班客座教授 欣祺益（福建）投資有限公司總經理 【實戰經驗】 國家注冊企業培訓師，擁有1000多場次6000小時以上公開授課與內訓授課經歷,學員滿意度95%以上。成功咨詢輔導100多家大中型企業的精英團隊建設、合理化改善專案。 【主要服務項目】 員工管理、團隊建設、銷售管理...
清華大學EMBA，12年企業高層經營管理經驗，14年管理咨詢與培訓師經歷，著有《假如網絡也有生命》、《新媒體革命》、《傳奇與神話的戰爭》等科技管理財經類專著10部。 現任北京市管理科學院研究員，北京大學總裁班客座教授、中國移動／中石化企業特邀高級培訓師。擅長講授組織行為管理、團隊建設、領導力與執行力、績效管理、人力資源發展、主管教練技術等課程。 授課風格： 陸老師以扎實的理論功底和豐富的實踐經驗見長，授課風格穩健、幽默，采用多層次、多角度的互動對話手法，輔之國際培訓業界先進的管理游戲、自我測試、教學影片、角色扮演、沙盤模擬等多樣化訓練手段，使受訓者在自我體驗和組織學習中分享領悟；尤其擅長將管理精髓融入適切的企業案例和應用演練之中，啟迪參與者理論聯系實際地進行深層次思考與借鑒，深得受訓學員與企業的歡迎與贊譽。 品牌課程： 管理與執行： 從專業到管理（初級管理者） 教練型管理者（中級管理者） 打造卓越執行力（中高級管理者） 目標計劃與績效管理 領導與激勵： 高效溝通技巧 有效激勵，發揮正能量 跨部門合作與沖突管理 領導力與情境領導風格 思維與創新： 系統思維以及問題分析與決策 互聯網思維下的變革與創新管理 高效能人士的成功路徑 自我管理： 情商修煉與應對壓力 時間和沖突管理 職業規劃與素養提升 團隊與組織： 高績效團隊建設 沙盤模擬—高效能團隊管理 卓越企業文化塑造與建設 培訓師培訓： 企業內訓師（TTT）初中級訓練 培訓課程設計與資源開發 組織學習與學習型組織建設 經典案例—企業培訓項目計劃： 中國移動某省公司-EAP員工援助項目 配合員工職業發展計劃，有針對性進行壓力管理和情商培訓。 中國農業銀行某省分行-管理培訓生項目 職業起航培訓，樹立職業發展目標，全面提升職業素養。 中國鐵建-中層管理人員教練型技能提升項目 結合管理能力發展測評結果與差距分析，以教練能力培養為重點，展開沙盤模擬與角色扮演，有效提升綜合管理能力。 中石化-中高層管理者績效管理提升項目 配合企業績效管理目標和人員實際狀況，以年度經營績效達成為載體，以管理能力培養為目標，以階段性輔導為手段，展開組織學習。學習內容涵蓋戰略運營落實、績效目標分解、績效輔導能力、績效評估與改進。 愛普生-領導力發展訓練營 圍繞中層管理者領導力發展模型，全方位實施行動學習，課程涵蓋領導力實踐、戰略執行、情境領導風格塑造、系統思考與問題決策。...
☆高級人力資源管理師／企業高級培訓師； ☆知名咨詢集團高級咨詢顧問／合伙人 ☆山東省經信委職工教育辦公室（山東省企業培訓考試中心） 特聘人力資源專家 ☆山東省實訓基地《實訓管理》課程研發及主講講師 ☆智聯招聘HR學院合作講師 專業實踐 ☆擁有超過15年的企業管理實踐經驗, 曾服務于大型A股上市公司、H股上市公司，大型民企集團擔任人力資源總監、集團常務副總經理；曾負責上萬人企業集團的人力資源管理，領導下轄幾十家分子公司的近百名HR團隊，推動人力資源管理的整體變革及有效整合；曾負責企業生產、運營、人力資源、行政管理，擁有廣闊視野和豐富的企業實戰背景。 ☆具有運營企業大學和企業商學院的管理經驗，組織培養近200人的內訓師隊伍；組織不同產業不同職類的內訓課程的開發，領導企業實訓基地的建設,管理實訓體系；組織、策劃、實施各類中高層培訓項目，能夠基于“OTD“模式”（即教練、培訓、開發）三個層次，建立系統的企業培訓體系； ☆ 精通人力資源業務模塊的實操，擅長講授人力資源管理、管理技能提升方面的課程，采取咨詢式培訓的模式，以PRM式的課程開發思路及結構，著力解決學員實際存在的各類問題、困惑、限制與瓶頸，引進管理教練、行動學習等方法，解決核心癥結，幫助學員切實地掌握原理、方法與工具，注重培訓成果的實際轉化。 ☆服務于中國咨詢業著名企業集團，擅長戰略、組織體系、人力資源、企業文化等體系建設，提供教練式咨詢，幫助企業解決難點和突破點，所授課題均與當前中國企業現狀與面臨問題緊密聯系，所用案例均來自于企業實際，突出實效。 講授風格 講授風格親和，善于互動、引導；隨時解決學員的疑問及難題，并提出“即學即用即見效”的質量要求，每次培訓都能保證做到學員學以致用！ 咨詢領域經驗及項目經歷 擅長及研究領域： ☆企業戰略規劃、組織體系與流程優化、人力資源薪酬體系設計實施、績效管理體系設計實施；核心人才激勵系統設計； ☆企業商學院與企業大學體系規劃與實施； ☆中國成長型企業人力資源診斷式咨詢個性化服務； ☆多年的管理咨詢經驗造就了對企業存在問題深刻的洞察力與獨到的見解，豐富的理論與企業實踐操作經驗，在企業管理診斷、人力資源管理機制建設、組織體系設計、人力資源戰略規劃、人員招聘與甄選、工作分析與職位評價、績效管理體系建設、薪酬戰略與管理等領域內突破性解決企業難點問題，有針對性地解決企業的困擾，幫助企業成長，體現咨詢的價值。主講課程：培訓領域講授課程|《戰略人力資源管理》 |《打造企業核動力——核心人才激勵王道》|《如何建立卓越的企業培訓體系》《如何建立企業大學》；|《培訓需求分析與年度培訓計劃的制定》|《如何甄選合適的人才？》 |《戰略績效管理》《打造高績效團隊》 |《讓薪酬激勵點石成金》|《員工關系管理——企業良性運轉的潤滑劑》...
徐 劍 老師， 著名管理專家、資深培訓師，被譽為“職業化權威專家，績效管理權威專家”，清華大學、北京大學、衛健委以及其他十多所著名高校企業家班 & 總裁班 & EMBA & EDP & DBA & MBA特聘教授與客座教授，四十余家著名與知名企業常年管理顧問、獨立董事！ 徐劍老師，已經為國內逾2560多家企業及政府部門做過培訓、顧問、咨詢或獨立董事。徐劍老師，實戰性強、知識廣博、經驗豐富、幽默詼諧，課程極具特色，絕對獨特風格，超級震撼收獲，尤其擅長“實戰案例深度互動培訓”，易于激發思考，內容精彩紛呈，崇尚快樂學習，課程引人入勝，深受廣大學員喜愛！ 徐劍老師，畢業于清華大學，已經著有國內第一本經理人與員工的職業化類原創書籍《員工總動員——職業化鑄就卓越》、《員工總動員（升級版）——卓越員工職業化訓練》、《員工總動員（全新修訂版）——卓越員工職業化訓練》、《最偉大的禮物》（與陳陳合著）等書籍；出版發行有《一流的員工，一流的企業——優秀員工職業化塑造》、《有效商務溝通》、《績效為綱——讓企業活力無限，讓員工士氣高漲》、《打造職業化團隊》、《80后90后員工的管法》、《80后90后員工的干法》等等經典暢銷的培訓DVD & VCD光盤教程。...
