不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國(guó)式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
美國(guó)ACI國(guó)際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 國(guó)家T1級(jí)電子商務(wù)講師（CIECC） 中華講師網(wǎng)、、匯師經(jīng)紀(jì)注冊(cè)講師 中華講師網(wǎng)2017年全國(guó)500強(qiáng) 遼寧省培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)榮譽(yù)會(huì)員 14年大型央企、上市公司、集團(tuán)化民營(yíng)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn) 包括： 央企中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán) 京東集團(tuán)京東商城東北區(qū)域公司 潤(rùn)邦達(dá)美物流股份有限公司董事會(huì)董事、HRD。 遼寧金社裕農(nóng)培訓(xùn)咨詢管理有限公司總經(jīng)理 期間還擔(dān)任中國(guó)電信遼寧省公司、長(zhǎng)春諾睿德投資控股、遼寧騰飛肉禽有限公司、遼寧省交通高等專科學(xué)校、沈陽德安智能科技有限公司、沈陽泰合通訊有限公司、潤(rùn)邦達(dá)美物流股份有限公司、北緯深藍(lán)商貿(mào)有限公司等單位的特聘講師。...
志卓人本動(dòng)力訓(xùn)練系統(tǒng)創(chuàng)始人 明陽九型人格研修中心創(chuàng)始人 陜西省培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng) 西安時(shí)代光華教育特聘講師 陜西省中小企業(yè)局專家講師 西安歐亞學(xué)院特聘講師 盛視空中商學(xué)院簽約培訓(xùn)師 名師學(xué)院九型人格分院研發(fā)主任 陜西省人力資源發(fā)展研究中心特聘講師 陜西二套《職等你來》節(jié)目職業(yè)規(guī)劃師 首屆匹克杯青年培訓(xùn)師大獎(jiǎng)賽50強(qiáng)稱號(hào) 國(guó)際專業(yè)教練協(xié)會(huì)（IAPC）認(rèn)證注冊(cè)企業(yè)教練（RCC） 國(guó)際教練技術(shù)協(xié)會(huì)（ICF）管理教練導(dǎo)師（TMCC） 九型人格導(dǎo)師（TEnn） NLP（神經(jīng)語言程式學(xué)）執(zhí)行師 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師（PTT） 員工幫助計(jì)劃 （EAP）運(yùn)營(yíng)師 高效能人士七個(gè)習(xí)慣中文講師...
中國(guó)菲爾德國(guó)際教育集團(tuán)創(chuàng)始人 企業(yè)員工個(gè)性化管理模式創(chuàng)始人 EnneagrramWorldwiide?認(rèn)證國(guó)際九型導(dǎo)師 中國(guó)性格領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會(huì)首席講師 中國(guó)MBA聯(lián)盟特約專家講師 中國(guó)九型人格協(xié)會(huì)專家導(dǎo)師 國(guó)際企業(yè)培訓(xùn)管理師 國(guó)際心理治療師、薩提亞模式治療師 由EnneagramWorldwide?機(jī)構(gòu)可授權(quán)，佩潔女士當(dāng)前在中國(guó)進(jìn)行九型人格專業(yè)課程的講授、傳播工作。她近年來一直醉心于性格心理學(xué)的研究 佩潔女士師從國(guó)際九型人格鼻祖海倫?帕瑪(Helen Palmer)、國(guó)際九型人格大師彼得?奧多諾休（Peter O’Hanraban），深得九型人格學(xué)問之精髓。經(jīng)過數(shù)年的研究和實(shí)踐，她融合西方性格心理學(xué)和中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀研發(fā)出能夠在中國(guó)企業(yè)落地應(yīng)用的“企業(yè)員工 個(gè)性化管理模式”，她是當(dāng)今國(guó)際最權(quán)威的EnneagramWorldwide?國(guó)際認(rèn)證體系所認(rèn)證的國(guó)際九型人格導(dǎo)師。是當(dāng)前中國(guó)大陸區(qū)為數(shù)不多通過此 國(guó)際認(rèn)證的九型人格導(dǎo)師之一。...
匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 互動(dòng)旅游、清新客棧、幸福公寓合伙人 全國(guó)百企聯(lián)盟千校創(chuàng)業(yè)營(yíng)首席訓(xùn)導(dǎo)師 中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃福建YBC導(dǎo)師 福建省人社廳SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師 華僑大學(xué)特聘青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 廈門市人社局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師 美國(guó)注冊(cè)人力資源管理師 曾任美商匯科電子培訓(xùn)師8年，著名民企銀鷺食品培訓(xùn)經(jīng)理4年 12年外企與民企500強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)理、7年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與項(xiàng)目輔導(dǎo)歷練 3年職業(yè)講師培訓(xùn)積累與沉淀、200場(chǎng)超過900小時(shí)授課經(jīng)驗(yàn)...
AACTP國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)師 AACTP國(guó)際認(rèn)證促動(dòng)師 谷歌中國(guó)員工職業(yè)化訓(xùn)練導(dǎo)師 知彼解己的DISC溝通技術(shù)認(rèn)證講師 知人善用的DISC顧問技術(shù)認(rèn)證講師 上海交大、浙江大學(xué)等多家高校特約高級(jí)講師 專注于8090員工激勵(lì)與管理領(lǐng)域，具有深厚幸福心理學(xué)研究背景的高級(jí)實(shí)戰(zhàn)講師。 現(xiàn)為中通文博、時(shí)代光華、浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、商戰(zhàn)名家、淘課網(wǎng)等機(jī)構(gòu)特約高級(jí)講師，中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師；曾任中國(guó)建材第一網(wǎng)華東大區(qū)總監(jiān)和杭州分公司總經(jīng)理；杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司副總經(jīng)理；已在中國(guó)心理咨詢網(wǎng)、中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)、中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)等多家網(wǎng)站上設(shè)有專欄。...
專家介紹：郭 鵬 ● 清華中旭商學(xué)院院長(zhǎng) ● 8+1精確管理模式創(chuàng)始人 ● 福建海峽電視臺(tái) 資深顧問 ● 清華大學(xué)總裁研修班特聘教授 ●北京大學(xué)總裁研修班特聘教授 曾任世界五百?gòu)?qiáng)---英國(guó)豪特集團(tuán)中國(guó)大區(qū)人力資源總監(jiān)，郭老師既有扎實(shí)的教育理論功底，又有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，二十年來，郭老師依托深厚的文化底蘊(yùn)，吸收和借鑒了外企先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和理念，對(duì)我國(guó)中小型民營(yíng)企業(yè)商學(xué)院建設(shè)和執(zhí)行力提升進(jìn)行了專題研究，獨(dú)創(chuàng)了“8+1精確管理模式”，并先后為上百家高速成長(zhǎng)的企業(yè)解決了執(zhí)行不力和管理者能力不足的難題，先后被清華、北大、上海交大、廈門大學(xué)等多所高校聘為總裁班客座教授。...
人力資源管理碩士(MBA) 企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人(高級(jí)人力資源管理師) 高級(jí)顧問師和培訓(xùn)講師 多家咨詢公司簽約講師及管理雜志專家作者; 世界五百?gòu)?qiáng)達(dá)能旗下樂百氏集團(tuán) 行政人事部部長(zhǎng) 工會(huì)主席 安踏(中國(guó))有限公司 培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理 安踏大學(xué)院長(zhǎng) 波司登國(guó)際控股集團(tuán) 人才開發(fā)部經(jīng)理 系統(tǒng)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)在不同發(fā)展階段的管理變革與人力資源體系搭建。因而在對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)如何因地制宜的建設(shè)具有自己特色的管理模式頗具個(gè)人見解。 五年專業(yè)培訓(xùn)與咨詢管理經(jīng)驗(yàn)，分別參與電力、煙草、電子、生產(chǎn)制造行業(yè)的管理咨詢業(yè)務(wù)與培訓(xùn)業(yè)務(wù)。成功為企業(yè)搭建內(nèi)部管理學(xué)院，并全面推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部課程體系的開發(fā)和師資隊(duì)伍的養(yǎng)成，因而能深入了解企業(yè)培訓(xùn)需求與把握學(xué)員需求。 在課程設(shè)計(jì)與執(zhí)行過程中以“實(shí)用、實(shí)效”為導(dǎo)向，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)、詳實(shí)的案例、視頻和活動(dòng)進(jìn)行演繹，不僅讓學(xué)員能夠更好理解，更考慮學(xué)員在工作中會(huì)運(yùn)用、提供方法與工具，從根本上解決學(xué)員由認(rèn)識(shí)到行動(dòng)、由知識(shí)到技能的轉(zhuǎn)化。培訓(xùn)學(xué)員近六千人次，深受學(xué)員好評(píng)。 主要咨詢方向： 人力資源體系建設(shè)、績(jī)效體系、崗位評(píng)估、薪資設(shè)計(jì)、培訓(xùn)體系、企業(yè)文化...
英國(guó)威爾士大學(xué) MBA管理碩士學(xué)位 中國(guó)人民大學(xué) EMBA高級(jí)工商企業(yè)管理研究生 專業(yè)資格： 中國(guó)管理技能研究會(huì)專家; 廣東省企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理專家專業(yè)顧問; 武漢大學(xué)深圳研究院特聘講師; 武漢大學(xué)深圳研究院深圳寶安企業(yè)轉(zhuǎn)移升級(jí)專家?guī)斐蓡T;...
★5年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)課程超過400場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)2萬人；課程滿意度90分以上 ★17年民企、港資、臺(tái)資、日資等大型企業(yè)人力資源管理、高級(jí)管理任職經(jīng)歷 ★國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師（PTT） ★工商管理碩士 ★績(jī)效管理專家 ★高級(jí)人力資源管理師 ★卓越經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師 ★深圳市企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘講師 ★廣東企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘講師 工作經(jīng)歷 一、2005—2009年嘉冠實(shí)業(yè)總經(jīng)理 【主要成果】: 1、建立基于中央平臺(tái)的集團(tuán)管控模式：由于異地多地多業(yè)務(wù)單元擴(kuò)張，嘉冠實(shí)業(yè)處于規(guī)模成長(zhǎng)但利潤(rùn)不成長(zhǎng)的尷尬境地，總部對(duì)分支機(jī)構(gòu)的管控基本處于失控狀態(tài)。羅老師推行以“利潤(rùn)+成長(zhǎng)+預(yù)算+中央服務(wù)”的“四維集團(tuán)管控模式”，總部考核利潤(rùn)及成長(zhǎng)指標(biāo)，下放日常經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，進(jìn)行總體預(yù)算控制，提供中央平臺(tái)公共服務(wù)（如技術(shù)、服務(wù)、HR、財(cái)務(wù)等），該模式實(shí)施第1年，總部對(duì)分支機(jī)構(gòu)管控失控狀態(tài)得到根本轉(zhuǎn)變，分支機(jī)構(gòu)的利潤(rùn)總增長(zhǎng)大于300%。 2、建立基于“文化+戰(zhàn)略變革+績(jī)效+勝任力”的四維培訓(xùn)體系：企業(yè)擴(kuò)張導(dǎo)致的組織規(guī)模膨脹，對(duì)企業(yè)文化的產(chǎn)生沖擊，員工認(rèn)知產(chǎn)生分歧，變革的過程，如何統(tǒng)1認(rèn)識(shí)，羅老師主張建立“文化+勝任力+戰(zhàn)略變革+績(jī)效”的四維培訓(xùn)體系，以“企業(yè)文化+勝任力”分析的培訓(xùn)需求為崗位固定需求，以“戰(zhàn)略變革+績(jī)效”為崗位變動(dòng)培訓(xùn)需求，同時(shí)從培訓(xùn)管理制度建設(shè)、培訓(xùn)管理組織規(guī)劃（建立了企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)院）、硬件設(shè)施配置、內(nèi)部講師體系、共享的學(xué)習(xí)平臺(tái)和知識(shí)管理體系等共六個(gè)模塊入手，成功的建立并運(yùn)行企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，先后為企業(yè)培訓(xùn)1萬人次以上，為企業(yè)的文化建設(shè)、戰(zhàn)略變革、干部培養(yǎng)、績(jī)效提升方面做出了極大貢獻(xiàn)。 二、2001—2005 港交所臺(tái)資上市元升國(guó)際（臺(tái)資，1997年上市）總經(jīng)理特別助理，主管人力資源和行政副總經(jīng)理。...
國(guó)家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師 PDP認(rèn)證顧問講師 結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)課認(rèn)證講師 現(xiàn)任職某集團(tuán)企業(yè)大學(xué)，曾任中國(guó)安防、好視網(wǎng)絡(luò)、世聯(lián)地產(chǎn)、光匯石油等企業(yè)培訓(xùn)講師、培訓(xùn)經(jīng)理等職，十多年的培訓(xùn)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)豐富并熟知大型企業(yè)運(yùn)作及管理模式。經(jīng)過國(guó)際顧問公司品牌課程訓(xùn)練體系長(zhǎng)期地侵染和磨礪，超過近400個(gè)小時(shí)以上的職業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)在工作過程中參與多個(gè)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)作：包括企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)、員工職業(yè)化項(xiàng)目、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)力提升等項(xiàng)目，使劉老師在相關(guān)方面積累了非常豐富的經(jīng)驗(yàn)。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域： ?從事人資培訓(xùn)工作10多年，對(duì)人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、中層干部管理技能、心理學(xué)與素質(zhì)訓(xùn)練、個(gè)人自我管理等領(lǐng)域有著系統(tǒng)性研究。 ?擅長(zhǎng)于個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、心理學(xué)與素質(zhì)訓(xùn)練、心理學(xué)應(yīng)用和人際關(guān)系管理、管理心理學(xué)與管理技能開發(fā)、組織行為學(xué)／管理心理學(xué)、管理／營(yíng)銷／服務(wù)情商（EQ）與逆商（AQ）、家庭情商（EQ)與逆商（AQ)、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、壓力與情緒管理、員工關(guān)懷（EAP）與激勵(lì)、員工職業(yè)素質(zhì)與心理健康、有效溝通等領(lǐng)域的咨詢與培訓(xùn)。...
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