不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
臺灣黃埔軍官學校軍事教官 亞洲著名企業管理咨詢專家、資深培訓導師 中國自然美集團總經理 臺灣天良集團執行顧問 蘇州茵夢湖集團事業部總經理 亞洲管理者養成學校領袖營首席導師 鳳凰重生團隊管理與激勵教練營主講導師 上海軟實力機構特聘企業教練 上海泓君企管公司企業咨詢顧問、首席培訓導師 武漢大學經濟與管理學院總裁班特聘講師 中國企業管理資深培訓導師、企業咨詢顧問 亞洲著名高級實戰經理人與資深培訓導師 朱老師歷任中國大陸、臺灣、馬來西亞多家知名上市企業總經理、營銷總經理、執行顧問等高職。具備成功的實踐經驗與深厚的人文知識,是企業教練、市場營銷、團隊管理領域的實戰培訓專家,其實戰、實效、實用的培訓課程,成功引導亞洲數萬家企業及個人強大發展。擅長企業管理、領導力、執行力、團隊管理與激勵等企業培訓課程的教練。 中國企業咨詢管理與咨詢式培訓專家 朱老師畢業于臺灣黃埔軍官學校,在企業從事高層管理與企業培訓十八年,是將企業教練與團隊體驗式學習理念引入中國大陸的先驅者,亞洲第一代體驗式學習的資深培訓專家,率先在中國開展咨詢式培訓,結合企業現狀與需求,提供量身定制的咨詢式培訓策劃服務。培訓成果贏得了無數企業的認可,獲得高度的學習滿意度。...
1993年大學畢業,1993年~2002年工作于電力系統、2002年開始先后工作于上海交通大學安泰經管學院、多家知名咨詢公司,曾負責上海交通大學安泰經管學院“青年才俊特訓營”、復旦大學“國學智慧與和諧共生”總裁研修頂尖項目 ?2002年來,專注于管理培訓、管理咨詢(包括培訓顧問、咨詢顧問),在眾多培訓合作和交流中,貼近百位國內外頂尖管理名師名家、行業領袖、管理精英,博采眾長、獨樹一幟 ?現為多家知名大學的培訓機構、管理咨詢公司、培訓公司的特聘教授、高級講師、講座主訓,曾為超過百家大、中型知名企業提供管理咨詢與培訓服務...
清華大學EMBA,12年企業高層經營管理經驗,14年管理咨詢與培訓師經歷,著有《假如網絡也有生命》、《新媒體革命》、《傳奇與神話的戰爭》等科技管理財經類專著10部。 現任北京市管理科學院研究員,北京大學總裁班客座教授、中國移動/中石化企業特邀高級培訓師。擅長講授組織行為管理、團隊建設、領導力與執行力、績效管理、人力資源發展、主管教練技術等課程。 授課風格: 陸老師以扎實的理論功底和豐富的實踐經驗見長,授課風格穩健、幽默,采用多層次、多角度的互動對話手法,輔之國際培訓業界先進的管理游戲、自我測試、教學影片、角色扮演、沙盤模擬等多樣化訓練手段,使受訓者在自我體驗和組織學習中分享領悟;尤其擅長將管理精髓融入適切的企業案例和應用演練之中,啟迪參與者理論聯系實際地進行深層次思考與借鑒,深得受訓學員與企業的歡迎與贊譽。 品牌課程: 管理與執行: 從專業到管理(初級管理者) 教練型管理者(中級管理者) 打造卓越執行力(中高級管理者) 目標計劃與績效管理 領導與激勵: 高效溝通技巧 有效激勵,發揮正能量 跨部門合作與沖突管理 領導力與情境領導風格 思維與創新: 系統思維以及問題分析與決策 互聯網思維下的變革與創新管理 高效能人士的成功路徑 自我管理: 情商修煉與應對壓力 時間和沖突管理 職業規劃與素養提升 團隊與組織: 高績效團隊建設 沙盤模擬—高效能團隊管理 卓越企業文化塑造與建設 培訓師培訓: 企業內訓師(TTT)初中級訓練 培訓課程設計與資源開發 組織學習與學習型組織建設 經典案例—企業培訓項目計劃: 中國移動某省公司-EAP員工援助項目 配合員工職業發展計劃,有針對性進行壓力管理和情商培訓。 中國農業銀行某省分行-管理培訓生項目 職業起航培訓,樹立職業發展目標,全面提升職業素養。 中國鐵建-中層管理人員教練型技能提升項目 結合管理能力發展測評結果與差距分析,以教練能力培養為重點,展開沙盤模擬與角色扮演,有效提升綜合管理能力。 中石化-中高層管理者績效管理提升項目 配合企業績效管理目標和人員實際狀況,以年度經營績效達成為載體,以管理能力培養為目標,以階段性輔導為手段,展開組織學習。學習內容涵蓋戰略運營落實、績效目標分解、績效輔導能力、績效評估與改進。 愛普生-領導力發展訓練營 圍繞中層管理者領導力發展模型,全方位實施行動學習,課程涵蓋領導力實踐、戰略執行、情境領導風格塑造、系統思考與問題決策。...
趙煒 ,實戰型人力資源專家、企業管理培訓專家,工學士、工商管理碩士,大型企業集團(中國500強)人力資源總監。十多年大型集團公司、制造業、中外合資企業人力資源管理、行政管理經歷,有兼并整合國有企業集團改制、企業集團人力資源管控模式變革,企業文化整合、傳播推廣,企業集團行政管理、運營管理、企業戰略規劃,子公司業績考評的成功經驗。咨詢公司高級咨詢顧問,中華講師網特聘講師。專注于戰略性人力資源管理體系構建、企業集團化運作與管理的研究。 2014年度人力資源實戰派專家 2013年度企業管理培訓專家 2013年浙江省優秀職業經理 2013年長三角優秀人力資源經理 2012年寧波市優秀職業經理人 2012年寧波市十佳HR經理 浙江省職業經理人協會常務理事 寧波市職業經理人協會常務理事、副秘書長 寧波市職協人力資源分會秘書長 2013寧波市大學生創業導師 2012年、2013寧波市人力資源高峰論壇主講嘉賓 實戰派人力資源講師...
國內人力資源實戰管理專家,企業培訓講師、資深管理顧問,專注于企業人力資源管理方面的實戰培訓和咨詢。具有18年中外資大型集團人力資源與團隊管理實戰經驗,曾在外資、民營集團企業歷任過培訓經理、人資經理、副總經理、人資總監、副總裁等職務,涉及制造、醫藥、地產、化工、快速消費品等眾多行業。曾親身參與并輔導兩家企業上市前期的規范化管理體系建設,同時為數幾十家企業進行輔導并幫助建立了規范化的企業人力資源管理體系。周老師的課程以極強的實戰性和可操作性在業界聞名,廣受參訓學員的好評,受眾學員近萬人,受益企業近千家。 匯師經紀簽約講師 IPTS國際職業協會高級培訓師 美國ICQAC國際職業培訓師 上海社科院勞動關系中心特約講師 亞洲人力資源管理協會中國認證中心特約講師 中企網課程總監、首席講師 影響力EAP網絡商學院特聘講師 聚成華商學院特聘講師 易中商學院特聘講師 清華大學中旭管理學院特聘講師 阿里巴巴百家講壇特聘講師 國家電網高培中心特聘講師 浙江大學繼續教育學院特聘講師 上海交大海外管理學院特聘講師 上海陸家嘴人才港特聘講師 具有18年中外資大型企業人力資源管理經理,曾在大型外企、民企、及上市集團公司等歷任過人力資源經理、培訓經理、人力資源總監、人事行政副總裁、高級管理顧問等職務。...
曾在數家大型民企、上市公司、外企及世界500強之跨國企業集團擔任人力資源經理、高級培訓經理、法務經理、人力資源總監、董事會秘書、副總20年。 多家單位特聘管理咨詢顧問、法律顧問、培訓導師。在人力資源管理、領導力、執行力、中基層管理、企業培訓管理、績效管理和危機管理、企業風險控制、企業文化建設等方面有較為深厚的理論功底和豐富經驗。 匯師經紀簽約講師 中國講師網簽約講師 中旭商學院特聘專家 “我是好講師”全國大賽華南好講師TOP50強 中華講師網全國評選500強講師 湖北十大培訓師 人力資源管理實戰專家 國家認證高級企業培訓師 國家認證高級人力資源管理師 國家注冊企業法律顧問 中國總裁網特聘金牌講師 中國名師學院誠信培訓師...
中南大學工商管理碩士; 高級電子技術工程師; 國際二級心理咨詢師、企業培訓師; 國家光盤行業標準起草人、審核專家; 湛江中級職稱評審委員會評審委員; 湛江市第四屆科技專家咨詢委員會專家委員; 廣東海洋大學 客座教授; 曾任:佛山鋒隆電子(中外合資) 常務副總經理; 曾任:湛江華麗金科技(中外合資) 總經理; 現任:湛江華融投資(文化創意產業園、湛江商貿物流城投資開發商)總裁; 汪洋老師8年來一直專注于九型人格的研究與學習,他從一線技術員做起,歷任工程師、車間主任、廠長、總經理、集團總裁,這18年大型國企、港資、民企管理經驗,使他總結出獨有的一套:從技術走向管理轉變中九型人格的關鍵要素——性格的領導力。在華麗金任職的短短2年時間,汪洋老師通過一系列的改革和先進管理理念的導入,利用九型人格在團隊管理中的運用方法:如何提高團隊凝聚力、改善團隊溝通、促進團隊和諧、塑造共贏團隊,將公司的銷售額從開始的2.2億元到提升到4億元,是典型的在企業實踐中從技術走向管理的管理專家。汪洋老師一直將九型人格在自己所在的企業應用,通過九型人格選、用、育、留人才,使每位不同性格的員工在不同職位上發揮最大的職能優勢,使客戶滿意度提升到97%,基層干部的離職率減少了80%。9年來經歷了近650場的九型人格培訓生涯,培養出300多位優秀的高級工程師、60余位中層管理干部,培訓過的學員近20000人。...
蘇州大學客座教授 中山大學客座講師 中國經理人協會理事 國家電網指定TTT輔導講師 中國銀行高級TTT輔導導師 IPTA國際職業訓練協會中國區理事 TTT國際職業培訓師標準教程認證班授權導師 ASTD美國培訓與發展協會認證講師 徐云松老師從業十余年,是國內資深管理課程講師,近幾年來一直研究管理系列課程。并參與多個企業內訓師選拔與內訓師輔導工作。在行業中取得了很好的成績與口碑。 徐云松老師從業十余年,在不同行業知名企業從事過銷售、人資、管理、培訓工作,具有豐富的理論功底和實操經驗。十余年實戰工作歷練和培訓經歷,使徐老師對課程開發、授課工作有深刻的領悟和認知。 徐老師本著“傳道、授業、解惑”的責任意識,以“學習、改變、績效”為追求的目標牢牢把握培訓工作的核心精髓,以解決培訓實際困惑為目標,將培訓效果實現落地轉化。...
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