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  郭鵬[執(zhí)行力] [培訓(xùn)管理]常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　管理技能　TTT　8090管理　精細化管理　 課酬：25000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　美容整形行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  專家介紹：郭 鵬 ● 清華中旭商學(xué)院院長 ● 8+1精確管理模式創(chuàng)始人 ● 福建海峽電視臺 資深顧問 ● 清華大學(xué)總裁研修班特聘教授 ●北京大學(xué)總裁研修班特聘教授 曾任世界五百強---英國豪特集團中國大區(qū)人力資源總監(jiān)，郭老師既有扎實的教育理論功底，又有豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，二十年來，郭老師依托深厚的文化底蘊，吸收和借鑒了外企先進的管理經(jīng)驗和理念，對我國中小型民營企業(yè)商學(xué)院建設(shè)和執(zhí)行力提升進行了專題研究，獨創(chuàng)了“8+1精確管理模式”，并先后為上百家高速成長的企業(yè)解決了執(zhí)行不力和管理者能力不足的難題，先后被清華、北大、上海交大、廈門大學(xué)等多所高校聘為總裁班客座教授。...

  
  
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  趙煒實戰(zhàn)型人力資源專家、企業(yè)管理培訓(xùn)專家常住地：浙江 - 寧波

  擅長領(lǐng)域： 8090管理　目標(biāo)管理　非人力資源　薪酬管理　績效管理　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  趙煒 ，實戰(zhàn)型人力資源專家、企業(yè)管理培訓(xùn)專家，工學(xué)士、工商管理碩士，大型企業(yè)集團（中國500強）人力資源總監(jiān)。十多年大型集團公司、制造業(yè)、中外合資企業(yè)人力資源管理、行政管理經(jīng)歷，有兼并整合國有企業(yè)集團改制、企業(yè)集團人力資源管控模式變革，企業(yè)文化整合、傳播推廣，企業(yè)集團行政管理、運營管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,子公司業(yè)績考評的成功經(jīng)驗。咨詢公司高級咨詢顧問，中華講師網(wǎng)特聘講師。專注于戰(zhàn)略性人力資源管理體系構(gòu)建、企業(yè)集團化運作與管理的研究。 2014年度人力資源實戰(zhàn)派專家 2013年度企業(yè)管理培訓(xùn)專家 2013年浙江省優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理 2013年長三角優(yōu)秀人力資源經(jīng)理 2012年寧波市優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人 2012年寧波市十佳HR經(jīng)理 浙江省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會常務(wù)理事 寧波市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會常務(wù)理事、副秘書長 寧波市職協(xié)人力資源分會秘書長 2013寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 2012年、2013寧波市人力資源高峰論壇主講嘉賓 實戰(zhàn)派人力資源講師...

  
  
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  羅剛實戰(zhàn)派管理專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　績效管理　TTT　8090管理　執(zhí)行力　 課酬：25000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  ★5年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗，培訓(xùn)課程超過400場，培訓(xùn)人數(shù)累計2萬人；課程滿意度90分以上 ★17年民企、港資、臺資、日資等大型企業(yè)人力資源管理、高級管理任職經(jīng)歷 ★國際職業(yè)培訓(xùn)師（PTT） ★工商管理碩士 ★績效管理專家 ★高級人力資源管理師 ★卓越經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師 ★深圳市企業(yè)家協(xié)會特聘講師 ★廣東企業(yè)家協(xié)會特聘講師 工作經(jīng)歷 一、2005—2009年嘉冠實業(yè)總經(jīng)理 【主要成果】: 1、建立基于中央平臺的集團管控模式：由于異地多地多業(yè)務(wù)單元擴張，嘉冠實業(yè)處于規(guī)模成長但利潤不成長的尷尬境地，總部對分支機構(gòu)的管控基本處于失控狀態(tài)。羅老師推行以“利潤+成長+預(yù)算+中央服務(wù)”的“四維集團管控模式”，總部考核利潤及成長指標(biāo)，下放日常經(jīng)營管理權(quán)，進行總體預(yù)算控制，提供中央平臺公共服務(wù)（如技術(shù)、服務(wù)、HR、財務(wù)等），該模式實施第1年，總部對分支機構(gòu)管控失控狀態(tài)得到根本轉(zhuǎn)變，分支機構(gòu)的利潤總增長大于300%。 2、建立基于“文化+戰(zhàn)略變革+績效+勝任力”的四維培訓(xùn)體系：企業(yè)擴張導(dǎo)致的組織規(guī)模膨脹，對企業(yè)文化的產(chǎn)生沖擊，員工認知產(chǎn)生分歧，變革的過程，如何統(tǒng)1認識，羅老師主張建立“文化+勝任力+戰(zhàn)略變革+績效”的四維培訓(xùn)體系，以“企業(yè)文化+勝任力”分析的培訓(xùn)需求為崗位固定需求，以“戰(zhàn)略變革+績效”為崗位變動培訓(xùn)需求，同時從培訓(xùn)管理制度建設(shè)、培訓(xùn)管理組織規(guī)劃（建立了企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)院）、硬件設(shè)施配置、內(nèi)部講師體系、共享的學(xué)習(xí)平臺和知識管理體系等共六個模塊入手，成功的建立并運行企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，先后為企業(yè)培訓(xùn)1萬人次以上，為企業(yè)的文化建設(shè)、戰(zhàn)略變革、干部培養(yǎng)、績效提升方面做出了極大貢獻。 二、2001—2005 港交所臺資上市元升國際（臺資，1997年上市）總經(jīng)理特別助理，主管人力資源和行政副總經(jīng)理。...

  
  
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  周潮亞洲人力資源管理協(xié)會中國認證中心特約講師常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　績效管理　執(zhí)行力　8090管理　團隊建設(shè)　 課酬：25000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　通信行業(yè)　

  國內(nèi)人力資源實戰(zhàn)管理專家，企業(yè)培訓(xùn)講師、資深管理顧問，專注于企業(yè)人力資源管理方面的實戰(zhàn)培訓(xùn)和咨詢。具有18年中外資大型集團人力資源與團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在外資、民營集團企業(yè)歷任過培訓(xùn)經(jīng)理、人資經(jīng)理、副總經(jīng)理、人資總監(jiān)、副總裁等職務(wù)，涉及制造、醫(yī)藥、地產(chǎn)、化工、快速消費品等眾多行業(yè)。曾親身參與并輔導(dǎo)兩家企業(yè)上市前期的規(guī)范化管理體系建設(shè)，同時為數(shù)幾十家企業(yè)進行輔導(dǎo)并幫助建立了規(guī)范化的企業(yè)人力資源管理體系。周老師的課程以極強的實戰(zhàn)性和可操作性在業(yè)界聞名，廣受參訓(xùn)學(xué)員的好評，受眾學(xué)員近萬人，受益企業(yè)近千家。 匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 IPTS國際職業(yè)協(xié)會高級培訓(xùn)師 美國ICQAC國際職業(yè)培訓(xùn)師 上海社科院勞動關(guān)系中心特約講師 亞洲人力資源管理協(xié)會中國認證中心特約講師 中企網(wǎng)課程總監(jiān)、首席講師 影響力EAP網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院特聘講師 聚成華商學(xué)院特聘講師 易中商學(xué)院特聘講師 清華大學(xué)中旭管理學(xué)院特聘講師 阿里巴巴百家講壇特聘講師 國家電網(wǎng)高培中心特聘講師 浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師 上海交大海外管理學(xué)院特聘講師 上海陸家嘴人才港特聘講師 具有18年中外資大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)理，曾在大型外企、民企、及上市集團公司等歷任過人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事行政副總裁、高級管理顧問等職務(wù)。...

  
  
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  彭旭管理心理學(xué)、情緒壓力、8090管理常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 8090管理　陽光心態(tài)　目標(biāo)管理　情緒管理　職業(yè)修養(yǎng)　 課酬：21000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  心性管理專家 DISC性格測試評估專家 法學(xué)學(xué)士／北大工業(yè)組織心理學(xué)碩士 PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、二級心理咨詢師 清華大學(xué)幸?？茖W(xué)研究中心研究員 清華大學(xué)心理學(xué)發(fā)展研究中心深圳辦公室副主任 鳳凰衛(wèi)視《社會正能量》欄目特邀嘉賓 原中興通訊“十佳講師” 曾供職于中國最大的通訊上市公司—中興通訊，擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理，任職資格項目經(jīng)理，EAP實施項目經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)講師等職務(wù)。 彭老師擁有法學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)的綜合背景，知識層面豐富，善于故事和案例教學(xué)，課程基于多年工作經(jīng)歷，實際操作性強。曾牽頭中興通訊市場職系(10000人)和研發(fā)職系(30000人)任職資格體系搭建，并創(chuàng)造性開發(fā)出了一套任職資格的開發(fā)流程—《五天六步法》，在中興得到全面推廣。在中興通訊內(nèi)部主要講授《心理學(xué)在HR管理中的應(yīng)用》、《溝通心理學(xué)》、《情緒壓力管理》、《幸福心理學(xué)》課程，70%的內(nèi)部員工都接受過其培訓(xùn)，后成立自己的公司，從初期2個人到目前規(guī)模近40人的團隊，培養(yǎng)了其管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，尤其是對8090后的管理，從最初的困惑到有思路到逐漸形成機制，實踐了心理學(xué)人性管理的理論，其經(jīng)典語錄“不給員工講道德，要給員工講機制”得到很多受訓(xùn)學(xué)員的一致認同。同時彭老師掌握多種心理學(xué)測評工具，如：DISC、PDP、九型人格、貝爾賓團隊角色測驗等，長于性格分析、善于洞察人性、人際敏感度高，在教學(xué)能很好的把握學(xué)員的情緒狀態(tài)，實時進行調(diào)整，累計學(xué)員達20000人次。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ◆深圳人人樂商業(yè)集團公司 客服經(jīng)理 在職期間，牽頭處理了230多起重大客戶投訴，并前瞻性設(shè)計了顧客定期座談制度，對優(yōu)化顧客服務(wù)提供了一手需求和信息，有效降低了客戶投訴的比例，通過與形形色色的客戶打交道，對人性的多樣性和豐富性有了深刻的了解，為其后面開發(fā)和講授《溝通心理學(xué)》課程提供了很好的素材； ◆深圳市一電科技有限公司 人力資源經(jīng)理 招聘達成率95%以上，開創(chuàng)了行業(yè)定向挖獵的方式，挖獵到12名高管人才；搭建公司培訓(xùn)體系、薪酬體系、激勵體系；在公司處于動蕩裁員期間，運用心理學(xué)知識妥善處置3幾起因員工裁員導(dǎo)致的群體性事件；配合總經(jīng)理擬定公司重大戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人才戰(zhàn)略規(guī)劃；目前，一點已近成為國內(nèi)安防行業(yè)領(lǐng)頭羊，也有其的一份功勞。 ◆中興通訊股份有限公司 任職資格項目經(jīng)理／方案規(guī)劃總監(jiān)／內(nèi)訓(xùn)師 牽頭中興EAP(員工心理援助計劃)的設(shè)計與實施，參與咨詢流程建立、心理講座設(shè)計、員工入職心理評估等具體工作，在職位梳理、任職標(biāo)準(zhǔn)建立、任職評估、評估后續(xù)應(yīng)用方面積累了比較豐富的經(jīng)驗；并擔(dān)任中興通訊學(xué)院培訓(xùn)講師，主講《溝通心理學(xué)》、《8090員工管理》、《任職資格開發(fā)技巧》等，年授課量60天。...

  
  

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