不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設(shè) 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
講師簡介：Lisa姐 匯智光華學(xué)院 特邀講師 王爵文化傳播 項目導(dǎo)師 企業(yè)品牌營銷策劃 品牌策劃導(dǎo)師 億匯集團不良資產(chǎn) 聯(lián)合創(chuàng)始人 HET幸福企業(yè)俱樂部 （深圳）聯(lián)合發(fā)起人 曾任： 香港現(xiàn)代企業(yè)管理中心 總監(jiān) 西點執(zhí)行學(xué)院 方案總監(jiān) 王爵文化傳播公司執(zhí)行 總裁 香港知名上市公司 運營總裁 中國(十大)最具影響力的策劃機構(gòu)品牌中心總監(jiān) 課程特點： 1、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富：十多年來一直從事企業(yè)營銷策劃（線上線下活動策劃）、企業(yè)品牌策劃、企業(yè)文化體系建立和企業(yè)整套管理方案，業(yè)余時間傳承和推廣食療養(yǎng)生等。 2、一直從事管理培訓(xùn)咨詢工作， 近兩年來根據(jù)據(jù)市場的變革，成立了企業(yè)深度陪跑團隊，團隊人員在不斷的學(xué)習(xí)與提升的同時，在品牌建設(shè)與品牌提升、企業(yè)營銷與招商系統(tǒng)打造、市場招商與裂變落地系統(tǒng)打造、企業(yè)營銷網(wǎng)站、企業(yè)小程序、APP、AI等等應(yīng)用積累豐富的實踐經(jīng)驗，在實踐中提煉總結(jié)出大量實用有效方法。 3、咨詢診斷 + 個性化培訓(xùn)方案：通過前期診斷發(fā)現(xiàn)問題的杠桿點，了解個性化差異，設(shè)定模型，明確成長方向，一對一點評，實現(xiàn)個性化輔導(dǎo)。...
高級經(jīng)濟師 18年專研宏觀經(jīng)濟 北京大學(xué)房地產(chǎn)專業(yè)博士 北京大學(xué)金融學(xué)博士后 美國最早春藤TOP10聯(lián)合培養(yǎng)管理學(xué)博士 多家企業(yè)首席經(jīng)濟學(xué)家、宏觀經(jīng)濟研究顧問、獨立董事 清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等多家高等院校特聘專家 曾任：國家發(fā)改委 某部委處長 現(xiàn)任：某央企戰(zhàn)略發(fā)展部 負責(zé)人 研究領(lǐng)域：宏觀經(jīng)濟政策、房地產(chǎn)投融資金創(chuàng)新、中美貿(mào)易、一帶一路投融資、財富管理、海外資產(chǎn)配置…… ★ 有近二十項研究成果獲國家發(fā)改委、社科院等優(yōu)秀科研成果獎，有近十多份研究報告獲得國家重要領(lǐng)導(dǎo)批示。 ★ 著有出版著作5部，在全國重點學(xué)術(shù)刊物和報上發(fā)表宏觀經(jīng)濟領(lǐng)域的《人才戰(zhàn)略》、《一帶一路投融資》、《房地產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展效應(yīng)》、《能源發(fā)展》等相關(guān)主題論文數(shù)十篇。 鄭偕老師對“一帶一路”發(fā)展趨勢、宏觀經(jīng)濟政策、房地產(chǎn)投融資金創(chuàng)新、海外非標資產(chǎn)配置等領(lǐng)域頗有深入研究，具有一定影響力。曾多次主持和參加國家發(fā)改委、國家郵政總局、國家能源局、清華大學(xué)等委托的《財政政策研究》、《財政政策與貨幣政策混合使用研究》、《能源戰(zhàn)略》、《快遞行業(yè)發(fā)展》、《人才戰(zhàn)略》等重大課題研究。并多次受邀給全國人大代表、政府、部隊、國企等領(lǐng)導(dǎo)授課，參訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)員高達10萬余人。 部分授課案例： ▲曾為內(nèi)蒙古某市人大代表講授《中國宏觀經(jīng)濟形勢研判與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》課程，課程結(jié)束后，該人大代表學(xué)員們均表示對老師的課程寄予贊賞，后返聘5期 ▲曾為浙江某縣領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)講授《十九大精神解讀》課程，課堂上學(xué)員們紛紛表達內(nèi)容很實戰(zhàn)，分析很透徹，為此老師受到了當?shù)馗邔宇I(lǐng)導(dǎo)的贊賞和表揚。后返聘3期 ▲曾為廣東梅州某局領(lǐng)導(dǎo)講授《鄉(xiāng)村振興的金融支持策略與路徑》課程，獲得了學(xué)員們的高度好評，表示課程內(nèi)容很落地實戰(zhàn)，后返聘2期 ▲曾為內(nèi)蒙古軍分區(qū)軍人講授《政府機構(gòu)改革與職能調(diào)整》課程，該分區(qū)學(xué)員紛紛表示老師的課堂內(nèi)容生動有趣，而且還貼切學(xué)員本身，后返聘4期 ▲曾為清華大學(xué)企業(yè)班的企業(yè)家講授《中國宏觀經(jīng)濟趨勢分析》、《中美貿(mào)易戰(zhàn)分析》課程，該課程在得到了火熱的反饋，課堂上座無虛席，學(xué)員們紛紛表示鄭老師的課程相當實用，后返聘10期 ▲曾為上海交通大學(xué)企業(yè)班的企業(yè)家講授《一帶一路投融資分析》、《中國宏觀經(jīng)濟與人工智能》課程，獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員高度評價，后返聘3期 ▲曾某省警察學(xué)院中層干部講授《新時代背景下的政府職能轉(zhuǎn)變》課程，課程結(jié)束后，學(xué)員反饋良好，后返聘5期。 ▲曾為國網(wǎng)某省公司中層以上干部講授《中美貿(mào)易戰(zhàn)背景下的人工智能》課程，課程反饋良好，老師的評分也獲較高評價，后返聘3期。 ▲曾為浙江師范大學(xué)某學(xué)院教職工講授《政府創(chuàng)新與企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑分析》課程，該院校學(xué)員反饋老師課程良好，課程內(nèi)容很實用，深受學(xué)員們地方喜愛，也受到了該院校領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，后返聘2期。...
中國人民大學(xué)MBA 國家高級人力資源管理師 情景沙盤模擬課程認證講師 左圓右方·創(chuàng)新思維?項目認證講師 曾任：伊利集團丨營銷系統(tǒng)全國人力資源經(jīng)理 曾任：伊利商學(xué)院丨培訓(xùn)經(jīng)理／組織發(fā)展經(jīng)理 曾任：深圳怡亞通供應(yīng)鏈有限公司｜人力資源總監(jiān) 擅長領(lǐng)域：思維導(dǎo)圖應(yīng)用、員工技能提升、人才體系建設(shè)、高效溝通、沙盤…… →13年人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗 →11年中高層團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 →思維雙證講師：英國博贊思維導(dǎo)圖認證講師 ／ 結(jié)構(gòu)性思維訓(xùn)練課程認證講師 →長期就職于中國500強企業(yè)，具有豐富的組織發(fā)展及人才培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ■ 深圳怡亞通供應(yīng)鏈有限公司丨人力資源總監(jiān) →曾為集團打造人才招聘培養(yǎng)計劃，為集團近100名技術(shù)及管理人員進行時間管理、創(chuàng)新思維、職業(yè)素養(yǎng)等技能培訓(xùn)，助力其中70名人員成為集團的核心技術(shù)骨干與管理人員。 ■ 伊利集團丨營銷系統(tǒng)全國人力資源經(jīng)理 伊利商學(xué)院丨培訓(xùn)經(jīng)理／組織發(fā)展經(jīng)理 →曾為集團搭建核心崗位人才梯隊，開展海外人才專班、人力資源專班、管培生管理等專項培養(yǎng)計劃，成功為集團輸送了人力資源／營銷等海外精英300余人。 →曾為集團打造“人才供應(yīng)鏈”項目，梳理并完善后備梯隊人才庫與人員晉升、輪崗體系，推動建立IDP人才發(fā)展計劃，獲得公司年度“管理創(chuàng)新獎”。 →曾為集團制定“銷售精英培養(yǎng)”項目，逐步提升區(qū)域銷售人員的數(shù)據(jù)分析能力、經(jīng)銷商管理等，助力銷售人才流失率低于5%，每年營業(yè)收入增加15%。...
曾在中國石油天然氣股份有限公司、中國平安（保險）股份有限公司、國泰君安證券股份有限公司等國內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)負責(zé)人、人力資源總監(jiān)等職位，親自主持參與多家企業(yè)內(nèi)部人力資源體系、培訓(xùn)體系建設(shè)及項目實施，具有豐富的培訓(xùn)及咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗，其開發(fā)主講的案例革命系列課程在企業(yè)內(nèi)部獲得一致好評，截止2018年9月，獲得國家高級企業(yè)培訓(xùn)師（職業(yè)資格一級）、美國培訓(xùn)認證協(xié)會注冊行動學(xué)習(xí)促動師(ICF)、美國項目管理協(xié)會項目管理專業(yè)人士（PMP?）、ISO10015國家培訓(xùn)質(zhì)量管理體系內(nèi)審專業(yè)人員、中國課程開發(fā)師認證講師等資質(zhì)，因從事培訓(xùn)教學(xué)工作多年，善于將大量實際案例經(jīng)驗運用于課堂教學(xué)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，授課幽默風(fēng)趣，注重理論與實踐相結(jié)合，能夠讓學(xué)員更系統(tǒng)的進行學(xué)習(xí)，同時能夠根據(jù)學(xué)員實際情況迅速調(diào)整授課方案與計劃，確保培訓(xùn)效果最大化。...
? 曾任中糧集團（000031）高管 ? 曾任天津金廚王食品有限公司董事長助理 ? 曾任北京瑞恩鉆石集團（北京最大鉆石零售商）戰(zhàn)略高管 ? 現(xiàn)任深圳永和豆?jié){大王長期戰(zhàn)略顧問 ? 現(xiàn)任深圳五谷芳餐飲集團獨立董事 ? 清華、北大、浙大等總裁班特約講師 【個人簡介】 研究領(lǐng)域：企業(yè)的戰(zhàn)略管理，標桿管理、商業(yè)模式管理 萬老師籌備組建了當?shù)乜觳托袠I(yè)第一家“永和企業(yè)大學(xué)”，年度打造“精品店長計劃”，實現(xiàn)了其店面擴張翻番，利潤率翻倍的雙倍效果！在五谷芳餐飲集團擔(dān)任戰(zhàn)略顧問期間，萬老師帶領(lǐng)企業(yè)走出大梅沙地區(qū)，形成深圳當?shù)貜妱甍i程菜系代表并入選“深圳國宴”，企業(yè)也開始布局資本上市化路徑。在天津金廚王食品制造有限公司任職期間，萬老師創(chuàng)造公司業(yè)績目標的超額50%完成效果！在北京瑞恩鉆飾集團任職期間，萬老師讓企業(yè)實現(xiàn)“京城鉆石第一家”的品牌戰(zhàn)略目標！ 愿景：為企業(yè)變革或轉(zhuǎn)型提供重要方針策略。 萬老師曾創(chuàng)造性的提出了“責(zé)任層級法”理論、“中國式”的績效管理理論。...
知群CEO，最美應(yīng)用CEO，產(chǎn)品設(shè)計師，增長黑客 曾任創(chuàng)新工場&豌豆莢早期成員，設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理 IBM 用戶體驗設(shè)計師（全球產(chǎn)品） 電子書《產(chǎn)品設(shè)計師技能書》作者 【實戰(zhàn)經(jīng)驗】 十四年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，研究如何通過產(chǎn)品觸動人的心弦。擅長：1.產(chǎn)品策略和產(chǎn)品設(shè)計，做過多款用戶量億級、千萬級產(chǎn)品，是國內(nèi)最早一批產(chǎn)品經(jīng)理和用戶體驗設(shè)計師。創(chuàng)立的最美應(yīng)用，評估過國內(nèi)外上萬個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，對于產(chǎn)品如何做好用戶體驗、產(chǎn)品如何支撐業(yè)務(wù)需求有非常深入的經(jīng)驗。2.產(chǎn)品運營和增長黑客，在用戶獲取、流量增長機制、產(chǎn)品運營策略、傳播和變現(xiàn)策略等方面，有深入實踐，是多家耳熟能詳?shù)幕ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品背后的流量增長顧問。 馬老師是知乎互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)領(lǐng)域關(guān)注人數(shù)最多的人，擁有40萬關(guān)注者，撰寫的文章和回答，有超過2億次閱讀，主講的產(chǎn)品、設(shè)計、增長課程，在線上有數(shù)萬人付費聽講。 馬老師同時還是北京郵電大學(xué)兼職導(dǎo)師，網(wǎng)絡(luò)科技與智能媒體設(shè)計專業(yè)委員會委員，所教學(xué)生在騰訊等大型企業(yè)擔(dān)任總監(jiān)以上職務(wù)。 馬老師發(fā)起的互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)社群，包括數(shù)百名各大互聯(lián)網(wǎng)公司總監(jiān)以上成員，數(shù)千名產(chǎn)品、設(shè)計、運營、增長、研發(fā)專業(yè)成員（均為付費成員），數(shù)十萬社群成員，舉辦過多場行業(yè)大會，在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域擁有廣泛的影響力。...
現(xiàn)任職新浪汽車事業(yè)部高級產(chǎn)品經(jīng)理 曾在高德地圖、百度，汽車之家擔(dān)任運營及產(chǎn)品工作，有9年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗。 擅長領(lǐng)域： 產(chǎn)品運營、市場推廣、活動策劃 負責(zé)過的產(chǎn)品：高德地圖、百度商業(yè)產(chǎn)品（百度統(tǒng)計、商橋、離線寶等）、汽車經(jīng)銷商APP產(chǎn)品及發(fā)布后臺等。 【實戰(zhàn)經(jīng)驗】 1、運營高德地圖App。用了1年時間，將高德地圖月活粉絲從一個月度覆蓋僅1%的產(chǎn)品，轉(zhuǎn)變?yōu)樵露然钴S粉絲10%的產(chǎn)品，產(chǎn)品市場份額第一。工作包括產(chǎn)品內(nèi)容運營、數(shù)據(jù)運營、用戶運營到高級運營。 2、百度統(tǒng)計（移動）產(chǎn)品。上線推廣半年時間，活躍用戶覆蓋提升58%，負責(zé)商業(yè)產(chǎn)品運營推廣，搭建數(shù)據(jù)運營體系，負責(zé)客戶產(chǎn)品功能升級，曾獲得2013年百度總裁特別獎。 3、汽車經(jīng)銷商APP產(chǎn)品，上線半年月活粉絲提升80%，基本達到全員使用和覆蓋。...
私人銀行業(yè)務(wù)實戰(zhàn)精英 13年銀行銷售及財富管理經(jīng)驗 10年銀行內(nèi)訓(xùn)師授課經(jīng)驗 5年私人銀行客戶經(jīng)理經(jīng)驗 4年支行行長經(jīng)驗 曾任：招商銀行深圳八卦嶺支行 行長 在團隊管理,高端客戶開拓、私人銀行業(yè)務(wù)等方面有著豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ◆ 9年時間從臨時工成長為支行行長！從銀行零售營銷一線，到百萬年薪業(yè)績第一名的支行行長，歷任大堂經(jīng)理、儲蓄柜員、理財經(jīng)理、私人銀行客戶經(jīng)理、主管、零售分管行長、支行行長等職位，有著豐富的私人銀行業(yè)務(wù)和團隊管理經(jīng)驗。 ◆ 5次榮獲個人業(yè)績排名第一！擔(dān)任私人銀行客戶經(jīng)理期間，連續(xù)三年業(yè)績排名分行第一，因業(yè)績突出，在休產(chǎn)假期間破格提拔為主管。隨后，連續(xù)兩年主管業(yè)績排名分行第一，2012年個人保險銷售1.4億，成為保險銷售冠軍。 ◆ 4年培養(yǎng)出3位優(yōu)秀支行行長！招銀大學(xué)兼職講師，培訓(xùn)場次逾40場，參加人數(shù)逾千人，擔(dān)任支行行長4年在網(wǎng)點培養(yǎng)出三位優(yōu)秀支行行長。 ◆ 2年時間打造出業(yè)績第一名的標桿行！曾帶領(lǐng)僅有31人的團隊創(chuàng)造網(wǎng)點利潤過億，零售KPI考核分行第一，三名理財經(jīng)理業(yè)績排名分別為分行第一名，第二名，第三名的佳績，2年間所在支行業(yè)績迅速躍為第一，成為體系標桿。 網(wǎng)點輔導(dǎo)項目案例： ?2015.03-2016.03 捷夫珠寶綜合授信業(yè)務(wù) 幫助捷夫珠寶設(shè)計融資方案，進行客戶開拓及審批協(xié)調(diào)，在項目中綜合授信4000萬，再通過個人結(jié)構(gòu)化存款，黃金租賃業(yè)務(wù)降低授信風(fēng)險提高中間業(yè)務(wù)收入，實現(xiàn)中收80萬，新增代發(fā)客戶160戶，個人存錢4000萬。 ?2015.02-2016.02 倍特力電池綜合授信 幫助特力電池設(shè)計方案及協(xié)調(diào)客戶開拓及維護，在項目中綜合授信2000萬，再通過個人結(jié)構(gòu)化存款質(zhì)押，銀承開票等方法提高中收，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入100萬，同時帶來公司存錢300萬，個人理財資金2000萬。 ?2016.01-2016.02 信立泰代發(fā)工資業(yè)務(wù)開拓 幫助信立泰代發(fā)工資，進行客戶關(guān)系維護，業(yè)務(wù)開拓，溝通協(xié)調(diào)，在項目中通過關(guān)系維護成功簽屬上市公司信立泰代發(fā)工資協(xié)議并成功通過微信抽獎活動實現(xiàn)員工全面覆蓋，成功實現(xiàn)代發(fā)客戶新增1100戶，信用卡開卡630張。 ?2015.10-2015.12 深圳市金洪實業(yè)投資發(fā)展有限公司房地產(chǎn)開發(fā)貸 幫助金洪實業(yè)投資發(fā)展有限公司開發(fā)貸，進行客戶開拓維護及項目協(xié)調(diào)審批，在項目中通過預(yù)收樓款質(zhì)押為企業(yè)融資2億，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入1200萬。...
15年上市公司實戰(zhàn)經(jīng)驗 高級電子商務(wù)營銷師 ECCEO認證委員會專家 電商中國專家委員會專家 上海交大、中山大學(xué)、浙江大學(xué)特邀講師 從“線下”到“線上”的實戰(zhàn)派電商專家 創(chuàng)新型企業(yè)暢銷書《重度垂直運營》作者 曾任：九陽股份有限公司丨電商創(chuàng)始人 現(xiàn)任：深圳齊心集團股份有限公司丨電商總經(jīng)理 現(xiàn)任：上海果寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司丨品牌顧問 九陽11年,豐富的線下傳統(tǒng)渠道客戶管理經(jīng)驗，共同經(jīng)歷和參與了九陽品牌的線上崛起，見證九陽從年銷售額20億到年銷售額100億的跨越： 曾全面負責(zé)九陽電商數(shù)據(jù)管理和會員管理，統(tǒng)籌開發(fā)九陽會員管理系統(tǒng)；通過互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型和互聯(lián)網(wǎng)營銷思維的運用，使九陽成為微信率先合作樣板品牌，獲得阿里巴巴認可，并和海爾，飛利浦兩家分獲小家電領(lǐng)域的創(chuàng)新大獎； 曾全面負責(zé)淘寶商務(wù)部工作，管理代理運營九陽產(chǎn)品的淘寶及天貓店鋪；主導(dǎo)參與大型店鋪大型活動的策劃工作；2014年淘寶雙11單品牌1.35億，2014年旗下管理的店鋪零售過3億的1家，零售過1億的2家 ，2014年雙11《九陽免濾大師》營銷案例獲得電商界有著奧斯卡大獎代表的“金麥獎”。其互聯(lián)網(wǎng)營銷思維和創(chuàng)新營銷管理案例被慧聰家電網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、豆瓣等媒體紛紛采訪報道，并在小家電同業(yè)中介紹經(jīng)驗超過30次。 至今運作家電、食品、服裝等多家企業(yè)，幫助企業(yè)快速提升品牌影響力，為企業(yè)規(guī)避營銷風(fēng)險，實現(xiàn)銷售額3倍增長。 營銷策劃案例： 1、打造九陽廚房電器行業(yè)標桿，創(chuàng)新性提出店鋪梯隊“1+N+n”模式、店鋪產(chǎn)品分配的“1＝豆+X”模式,獲得天貓最佳合作伙伴獎；(此經(jīng)歷可指導(dǎo)學(xué)員未來淘寶天貓店鋪規(guī)劃和定位，少走彎路。) 2、策劃2013年九陽面條機首發(fā)活動，該項目入選天貓2013年經(jīng)典首發(fā)案例，并入選當年微博營銷案例，為后續(xù)九陽在電磁爐、原汁機、開水煲的成功首發(fā)找到了模式；(此經(jīng)歷可指導(dǎo)學(xué)員如何用微創(chuàng)新思維來推廣新品。) 3、策劃了2013雙11，2014雙11九陽1小時活動，2013年雙11天貓第1單就是九陽第一個送出的(天貓官方微博可以查詢)(此經(jīng)歷可指導(dǎo)學(xué)員如何用體驗營銷來推廣品牌。) 4、策劃了2013年借勢雷軍微博“小米豆?jié){機”，九陽OneCup豆?jié){機首發(fā)案例，該案例導(dǎo)致九陽股票三次漲停。(此經(jīng)歷可指導(dǎo)學(xué)員如何借勢傳播，病毒式營銷推廣新品。) 5、參與整體策劃九陽鐵釜飯煲線上線下聯(lián)合首發(fā)活動，九陽鐵釜飯煲利用爆品戰(zhàn)略，通過挖掘產(chǎn)品痛點，打造了行業(yè)內(nèi)膽最重的飯煲，成為2014年廚房電器爆品戰(zhàn)略的經(jīng)典案例。(此經(jīng)歷可指導(dǎo)學(xué)員如何用微創(chuàng)新思維，爆品戰(zhàn)略來推廣新品。) 6、通過各種渠道調(diào)研，精確掌握了九陽競品合同條款，在九陽年度KA合同簽訂中做到了情報準確，談判有據(jù)，九陽的合作合同條款得到突破性改善；系統(tǒng)編撰了《KA操作手冊》，創(chuàng)新編制了《麥德龍九陽團購手冊》，并重啟了九陽和麥德龍的戰(zhàn)略合作，解決了麥德龍遺留了5年未能解決的問題。 7、利用互聯(lián)網(wǎng)思維、深度了解用戶需求、挖掘用戶購買的痛點、講好自己臍橙的產(chǎn)品故事，就像看到的褚橙一樣，提升臍橙在客戶心中的分量，讓更多的消費者去選擇真正的臍橙。利用社會化營銷傳播手段，讓更多的平臺可以購買到臍橙。短短一個月時間就脫銷，天貓渠道、微信渠道銷售額就達到了100萬斤，現(xiàn)每年一到采摘季臍橙都供不應(yīng)求。 近年部分服務(wù)案例： ◆2014年，湖北富邦科技股份有限公司：互聯(lián)網(wǎng)營銷培訓(xùn)，授課4期，參加人員共350人以上。 ◆2014年，湖北應(yīng)城市行政學(xué)院，市委黨校：互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，授課2期，參加人員共150人左右。 ◆2014年，中建三局：互聯(lián)網(wǎng)思維，授課1期，參加人員共60人以上。 ◆2014年，江蘇奇美樂器有限公司：互聯(lián)網(wǎng)思維下的創(chuàng)新營銷，授課5期，參加人員共100人以上。 ◆2015年，上海奧獅傳媒：互聯(lián)網(wǎng)思維下的創(chuàng)新營銷，授課2期，參加人員共100人以上。 ◆2015年，上海交大海外研修班：互聯(lián)網(wǎng)思維下的爆品戰(zhàn)略，授課2期，參加人員共120人。 ◆2015年，上海交大：互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維下的創(chuàng)新營銷，授課1期，參加人員共50人。 ◆2015年，陜西安康和合電器有限公司：傳統(tǒng)企業(yè)O2O營銷實戰(zhàn)攻略，授課2期，參加人員共92人。 ◆2015年，蕪湖市秋華包圍材料有限公司：傳統(tǒng)企業(yè)O2O營銷實戰(zhàn)攻略，授課3期，參加人員共230人左右。...
7年世界500強企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗 武漢大學(xué)漢語國際教育碩士 美國項目管理師（PMP） 曾任：湖北移動 培訓(xùn)經(jīng)理 湖北移動2013、2014省級優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師 武漢大學(xué)、華中師大學(xué)和中南民族大學(xué)客座講師 企業(yè)培訓(xùn)權(quán)威媒體《培訓(xùn)》雜志特邀專欄作者 擅長領(lǐng)域：課程設(shè)計開發(fā)、授課技巧、微課開發(fā)、創(chuàng)新思維 王老師擁有7年世界500強企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，曾為移動集團公司內(nèi)培養(yǎng)、輔導(dǎo)省市級內(nèi)訓(xùn)師136位，連續(xù)3年擔(dān)任公司內(nèi)部中高級內(nèi)訓(xùn)師選拔評委，連續(xù)3年主導(dǎo)公司員工職業(yè)技能認證教材開發(fā)，主導(dǎo)或參與集團級和省級課程開發(fā)、優(yōu)化《優(yōu)勢思維-問題分析與解決》、《溝通心理學(xué)》、《清單管理》等7門標準課件，并被總公司推行到全國或全省移動系統(tǒng)內(nèi)通用。 王老師同時是企業(yè)培訓(xùn)權(quán)威媒體《培訓(xùn)》雜志特邀專欄作者，應(yīng)邀擔(dān)任“師道匠心·2019中國內(nèi)訓(xùn)師大賽”評委；善于系統(tǒng)全面診斷企業(yè)需求，貫入企業(yè)自身案例，有場景，有針對的幫助打造金牌內(nèi)訓(xùn)師，累計培訓(xùn)百余場，受訓(xùn)學(xué)員4000余人，課程滿意度高達95%，課程重復(fù)采購率71%。曾為武漢公交集團進行7期《TTT職業(yè)講師》系列課程培訓(xùn)，期中首次給該公司集團級內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)以后，次年即給該集團公司下屬6個分公司輪訓(xùn)，累積為其培養(yǎng)390多位內(nèi)訓(xùn)師，累計幫助其產(chǎn)出大課40余門，微課300余門。 部分返聘案例： ■曾為湖北省戒毒管理局和湖北省監(jiān)獄管理局，進行《共建課堂-群體起舞的課堂構(gòu)建》、《TTT定向高效學(xué)習(xí)技巧》和《精準打擊-十分鐘微課開發(fā)技巧》總共6期，又為其兄弟單位監(jiān)獄局200余名教育改造崗骨干獄警培訓(xùn)以上三門課程總共3期，均取得訓(xùn)后評估滿意度96%以上的反饋。 ■曾為武漢中商集團，助其從零基礎(chǔ)開始搭建內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系統(tǒng)，幫甲方梳理中長期內(nèi)訓(xùn)師發(fā)展規(guī)劃，授課《通己達人-TTT演繹及控場技巧》、《敏捷開發(fā)-TTT課程設(shè)計與開發(fā)》和《源源不斷-TTT定向高效學(xué)習(xí)技巧》總共6期，培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師儲備人員168人，選拔首批內(nèi)訓(xùn)師40人。 ■曾為湖北移動，進行《通己達人-TTT演繹及控場技巧》、《敏捷開發(fā)-TTT課程設(shè)計與開發(fā)》和《源源不斷-TTT定向高效學(xué)習(xí)技巧》培訓(xùn)總共10期，其中武漢移動連續(xù)2年使用本課程為其培養(yǎng)市級內(nèi)訓(xùn)師；孝感移動連續(xù)3年使用本課程為其培養(yǎng)青年骨干員工。 ★曾為中石油湖北銷售分公司，2018年為其培訓(xùn)《通己達人-TTT演繹及控場技巧》后，其下屬機構(gòu)武漢分公司和省公司非油品部又另外采購《敏捷開發(fā)-TTT課程設(shè)計與開發(fā)》及《降本增效-創(chuàng)新思維與工具工作坊》課程總共4期，幫助該公司7個技師工作室產(chǎn)生創(chuàng)新方案32個，重點送集團參選創(chuàng)新方案5個，為其培養(yǎng)初級內(nèi)訓(xùn)師45名，中級內(nèi)訓(xùn)師30名，高級內(nèi)訓(xùn)師11名。 ■曾為華中師范大學(xué)，進行《通己達人-TTT演繹及控場技巧》課程培訓(xùn)共5期，直接面授培訓(xùn)心理學(xué)研究生100余人，間接培訓(xùn)學(xué)生300余人，并于2017年6月正式被華中師范大學(xué)心理學(xué)院聘為心理學(xué)院兼職教師。 ■曾為武漢大學(xué)，進行《通己達人-TTT演繹及控場技巧》課程培訓(xùn)共4期，其中培訓(xùn)大陸學(xué)生200余人，培訓(xùn)香港、澳門及臺灣學(xué)生80余人，均收獲了長篇反饋好評，有臺灣學(xué)員表示其上《通己達人-TTT演繹及控場技巧》課比上專業(yè)課還要認真。 ■曾為《培訓(xùn)》雜志及其APP供稿并開設(shè)微課專欄，《培訓(xùn)師那些事兒》、《學(xué)員做這個動作時，你知道Ta在想什么嗎？》、《電子游戲竟然和培訓(xùn)也有聯(lián)系》和《還在為訓(xùn)后行為得不到改變而苦惱？也許是沒厘清這些誤區(qū)》等多篇文章，2018年11月在其APP“培伴”上開設(shè)微課專欄《當TTT遇上心理學(xué)》，目前已上線TTT系列微課12期，截至目前總訪問量居首。...
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