不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
基本情況介紹: ?蘭州理工大學(xué)工商管理碩士 ?ISODC國際注冊培訓(xùn)師認(rèn)證講師 ?國家人社部人事人才培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)證講師 ?國家認(rèn)證人力資源管理師 ?湖南培訓(xùn)師聯(lián)盟會(huì)員講師 《挖掘管理紅利-管理者的精進(jìn)》版權(quán) 課程擁有者。 任職經(jīng)歷: 君行晟塾人力咨詢機(jī)構(gòu)聯(lián)合創(chuàng)始人 原玉臺(tái)塾咨詢公司合伙人 原湖南永清環(huán)保集團(tuán)永清學(xué)院培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 原奧康集團(tuán)高級(jí)HR ■4年人力資源學(xué)習(xí)+8培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+6年上市企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ■相關(guān)文字著作:公眾號(hào)“企業(yè)教練say說”主理人,關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)30多萬字的原創(chuàng)文章 實(shí)戰(zhàn)成果: 多年的國內(nèi)上市企業(yè)(奧康國際、永清環(huán)保)人力資源管理及培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷,通過第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)實(shí)踐,對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)人才的培養(yǎng)、體驗(yàn)式培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)策劃有深度的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷:累計(jì)為美的集團(tuán)、顧家家居、中聯(lián)環(huán)境、夢潔集團(tuán)、絕味食品、瑪麗萊集團(tuán)、智聯(lián)招聘、VIVO手機(jī)、萬馬集團(tuán)、奧康集團(tuán)、萬家樂集團(tuán)、永清集團(tuán)、長沙水業(yè)集團(tuán)、長沙銀行、新奧燃?xì)狻⒑怅柭?lián)通、灣田集團(tuán)、微領(lǐng)地網(wǎng)絡(luò)、賽維公司、仁醫(yī)醫(yī)療公司、知行義醫(yī)療科技有限公司等百家企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù);為中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源教研室提供定點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐案例。豐富的實(shí)戰(zhàn),交互式的培訓(xùn)風(fēng)格,讓學(xué)員結(jié)合實(shí)踐學(xué)習(xí)知識(shí),理性思考運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐。讓學(xué)員成為自主學(xué)習(xí)的優(yōu)秀員工個(gè)體,讓團(tuán)隊(duì)成為凝聚優(yōu)秀員工的培養(yǎng)沃土。 給企業(yè)內(nèi)部提供員工培訓(xùn)服務(wù),及企業(yè)團(tuán)隊(duì)人才的培養(yǎng)項(xiàng)目打造。目前主持過的企業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目服務(wù)有:中聯(lián)環(huán)境的中層經(jīng)理人“探峰訓(xùn)練營”為期8個(gè)月的系統(tǒng)性中層人才篩選與培養(yǎng)項(xiàng)目、夢潔家紡的“總裁班”項(xiàng)目培養(yǎng)企業(yè)后備高層管理者人才培訓(xùn)樣項(xiàng)目、浙江萬馬高分子“職業(yè)經(jīng)理人”中高層人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、大衛(wèi)美術(shù)教育集團(tuán)中層管理者飛鷹計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目、灣田集團(tuán)金種子培養(yǎng)計(jì)劃等企業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。 授課風(fēng)格與特色: 蔡老師的培訓(xùn)課程堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、咨詢式學(xué)習(xí)、真正落地,專為中小微企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)打造提供更具價(jià)值的培訓(xùn)服務(wù),累計(jì)服務(wù)了數(shù)百家各種類型的企業(yè)。蔡老師擁有極高的交互式授課技巧,其授課內(nèi)容精彩紛呈,他善于運(yùn)用啟發(fā)式授課風(fēng)格,注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用和實(shí)效性,拒絕空洞、說教與虛華,語言幽默風(fēng)趣,富有激情、現(xiàn)場感染力,全力以赴,把為客戶提供高價(jià)值的培訓(xùn)視為一種使命! 拒絕“快餐式”培訓(xùn),堅(jiān)持打造體系化培訓(xùn)、匠心制作,為客戶量身定制的態(tài)度,從實(shí)踐到理論,再到實(shí)踐。讓企業(yè)員工培訓(xùn)實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)生商業(yè)結(jié)果。 培訓(xùn)特色為: ? 注重拓寬學(xué)員的視野和激發(fā)學(xué)員意識(shí)和解決問題的勇氣及深刻洞見事物本質(zhì),而且也特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際管理問題的能力; 采用多元化教學(xué)方法,如交互式授課、案例分析、游戲活動(dòng)、故事串講、角色扮演、管理電影分享、研討、小組研討、自測練習(xí)、學(xué)員演示等; 強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與,增強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng),使學(xué)員可在互動(dòng)中受到啟發(fā),在講授實(shí)踐中傳授成長理念,在獲得真知中提高水平。 匠心課程: 團(tuán)隊(duì)管理提升:《挖掘管理紅利——管理者的精進(jìn)培訓(xùn)》、《新晉管理者綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)》、《管理技能提升培訓(xùn)》 職業(yè)素養(yǎng)提升:《打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)系列課程》、《高效溝通》、《優(yōu)秀員工的責(zé)任與執(zhí)行》、 團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式課程:《沙漠掘金——團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作》沙盤課程、《漁村風(fēng)云——跨部門溝通》情景體驗(yàn)課程、《市場風(fēng)云》等 發(fā)表過文章: 《拒絕“快餐式”培訓(xùn),企業(yè)需要系統(tǒng)性培訓(xùn)》、《培訓(xùn)技能是人人需要的底層能力》、《培訓(xùn),常識(shí)的力量》等文章。...
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