不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
畢業于河南財經政法大學人力資源專業 國家注冊企業培訓師 PTT國際職業培訓師 華大決勝呼叫中心員工訓練導師 《客戶世界》雜志特約撰稿人 《客戶世界》數據營銷駐站專家 鄭州師范學院 人力資源特聘講師...
中國店鋪營銷專家 時尚品牌管理顧問 凱文零售商學院院長 國內鞋服業導購、店長、加盟商技能培訓專業講師 中國經銷商培訓網總策劃 09年被評為“全球500強華人講師” 2013年全球500強華人講師“銷售技巧”十強 微視頻節目“店商風云”主播 十年專注鞋服領域研究與咨詢培訓工作，先后實踐開發了“門店瘋狂賣手訓練營”“金牌店長全能管理”“門店贏利模式”“新零售盈利密碼”“實體店鋪經營絕地反擊戰術”“新型代理商盈利模式”等服飾業專業咨詢培訓課程！...
講師背景： 原中脈集團（中國500強）市場總監；原四方藥業集團副總經理兼培訓總監； 實戰型培訓師，具有10年多種行業市場營銷、高管和培訓管理經驗。成功培訓1000多場，學員超過15萬人。有豐富的理論知識和實際工作經驗。多年企業高管工作經歷。曾任：大型企業市場總監、培訓總監、總經理助理、副總經理等高級職務。 講師簡介： 劉明瑞 ◆醫院職業化管理專家 ◆中層管理培訓專家 ◆醫院團隊心態激勵專家 ◆中國心靈潛能激發教練 ◆醫藥醫療行業高級培訓師 ◆TTT職業培訓師、中華講師網、時代光華、影響力教育集團、名仕教育集團、醫訓達教育集團等國內知名培訓機構特聘講師和高級顧問。 【實戰經驗】 實戰型培訓師，具有10年多種行業市場營銷、高管和培訓管理經驗。成功培訓1000多場，學員超過15萬人。有豐富的理論知識和實際工作經驗。多年企業高管工作經歷。曾任：大型企業市場總監、培訓總監、總經理助理、副總經理等高級職務。積累了豐富的企業管理經驗，注重于企業的實戰管理、可操作性管理。劉老師的課程結構清晰、邏輯嚴密、工具實用、方法有效，解決了企業的實際問題，也贏得了業界良好口碑和贊譽。 劉老師于2004年開始專業致力于企業管理培訓、個人成長的教育訓練工作，潛心于中層領導力效能開發、職業化塑造與個人素質成長培訓事業。多年來憑借其扎實的理論功底和豐富的實踐經驗，擅于在司空見慣的現實生活中見微知著，發現并挖掘理論與實踐之間的關鍵接點，在個人穩健成長和企業永續經營領域有著其獨到的見解。其悉心研究、編寫的《醫務人員職業化管理培訓教程》、《MTP中層干部管理技能提升訓練教程》、《醫院卓越團隊凝聚力訓練教程》等課程，充分運用目前國際上最新的職業訓練手法，把握獨特的觀察視角，透過個性化的現場點評，促進學員產生當即行為改善的訓練效果，得到學員和企業的一致肯定和高度評價。 【授課風格】 劉老師的系列課程深入淺出、通俗易懂、風趣幽默、實戰實用，課程形式新穎；課程主要采用理論引導、案例分析、游戲互動、頭腦風暴和環節體驗等方式。在訓練中，他一改傳統概念式授課方式形式，以生動活潑的授課方式引導學員全情投入課程，使學員自我醒覺，激發潛能，并在各個領域得以突破，得到了學員的廣泛認可！ 【主講領域】 醫藥（醫療）、電力、食品、保健（化妝）品、煙草等行業。...
互聯網社群營銷專家 2014年新食品大講堂特約講師 2013年河南酒業金牌策劃獎 2012年鄭州大學廣告營銷實務高級講師 2011年河南日報名酒專刊專家顧問團首席專家 2010年最具影響力品牌運營講師 2009年最佳營銷策劃獎、中國酒業千商大會最佳支持獎 國內較早從事酒類營銷培訓，13年酒類營銷管理咨詢實戰經驗，14年市場營銷經歷。 酒業根據地模式創始人 現任亮劍營銷咨詢有限公司董事長 歷任河南沃爾瑪飲料有限公司總經理助理 湖北稻花香酒業大區經理 鄭州大學廣告營銷實務高級講師 河南日報專家顧問團高級營銷專家 《糖煙酒周刊》專家顧問團專家顧問。...
國家 企業 培訓師 國學智慧實踐導師 職 場人文教育導師 東方心靈學開創導師 10年大型企業內部培訓管理經驗，6年東方心靈學授課經驗，受世界頂級催眠大師：斯蒂芬·吉利根、中國帝王之師Rama等大師點撥。全新開創“職場課程”，用“智慧”真正打開人的意識寬度與高度，引導學員向內尋找，發現，創造。不跟風，不模仿、無套路，一切以開發“人”無限可能性為中心，讓獨到的“東方智慧”在中國人體內開始蘇醒，只做有深度的原創課程 。...
匯師經紀簽約講師 高級培訓師 卓越團隊執行訓練師 IPTS國際培訓師 NIP國際培訓師 北京大學，清華大學，鄭州大學總裁班特聘講師 豪杰企業管理咨詢有限公司總經理 河南圖志金融培訓顧問 曾經在廣東金寶集團、步步高責任有限公司擔任重要管理職務；從企業管理培訓工作近10年，與國內眾多知名管理培訓機構長期合作，授課上千場，學員遍及全國各地；講課注重實用性，接地氣，受到學員的高度認可和好評。...
多年管理培訓實踐經驗，歷任多家大中型企業培訓顧問、企業教練等職位，專注團隊打造系列、巔瘋銷售系列與心理突破等相關領域課程。嘯楓老師曾經為國內多家大中型企業、上市公司及多家中小企業提供過銷售、執行力，激勵，團隊等訓練服務。 嘯楓老師曾做為鄭州大學、西安電子科技大學、西安交通大學等總裁班特聘專家，為學員講解管理類相關課程。 嘯楓老師在團隊打造，巔瘋銷售等多個領域均有深入研究，有超過上百家個團隊訓練，銷售實戰培訓的經驗，嘯楓老師對心靈突破與潛能開發、團隊打造與巔瘋銷售、有著長期研究與多年的培訓管理經驗，以及豐富幽默，寓教于樂的授課方式，備受大家的好評與喜愛。...
人力資源和社會保障部認證高級企業培訓師 人力資源和社會保障部認證中級心理咨詢師 人力資源和社會保障部認證人力資源管理師 張欽是中國本土成長起來的優秀企業培訓師，并長期從事人力資源管理和企業咨詢式的研究與開發。擁有數百家企業培訓與咨詢經歷，近千場企業調研與講座經驗。...
曾任職于民生銀行、浦發銀行、平安保險，對金融理財業務的實務操作非常熟悉，擅長綜合理財服務與客戶維護。曾在某培訓機構擔任研發部經理及講師，主導研發了多項金融理財考證類課程，并多次為各金融機構的員工現場培訓，積累了豐富的培訓經驗。現任中航證券投資顧問，對證券投資的理論及操作有豐富的研究經歷和實戰經驗。 向光閃，CFP持證人，中共黨員，中級經濟師職稱，2006年畢業于江西財經大學，金融學學士。曾任職于民生銀行、浦發銀行、平安保險，對銀行的柜面服務、日常運營、廳堂管理、產品銷售等業務非常熟悉，擅長綜合理財規劃與高凈值客戶的開發與維護，精通各類金融產品的特性，具有豐富的營銷實踐經驗。曾任某培訓機構研發部經理及首席講師，主導研發了AFP金融理財師、國家理財規劃師、銀行從業及中級經濟師的認證考試課程，并作為主講講師多次為各金融機構的員工現場授課，培訓學員5000人次以上。現任中航證券鄭州中原路營業部投資顧問、講...
組織經驗內化與實戰課程開發專家 TTT職業培訓師標準教程授權導師 創新思維體系標準教程授權導師 《崗位經驗內化》聯合研發導師 《效能導師-讓知識轉化為業績》五大創始人之一 資歷認證：企業績效改進師、國家一級企業人力資源管理師 國家二級心理咨詢師、美國培訓與發展協會(ASTD)會員。 曾任：中國移動集團級培訓師 曾任：中國移動管理學院綜合管理教研組副組長 實戰經驗：03年加入中國移動參與全省內訓師培養 04年開始主導多個通信、銀行內訓師打造咨詢項目。 內訓場次達1200多場，公開課每年達30多場，受訓學員超10萬人 中國建設銀行江蘇分行四崗位服務營銷規范梳理項目 2012.4-2012.12 擔任外部咨詢顧問，對建行一代轉型和二代轉型的四個重點崗位，高柜柜員(初級和高級)、五崗位一角色的大堂經理、個人業務顧問、個人客戶經理的服務流程和崗位職責規范進行標準化梳理，協助在江蘇建行進行試點推廣。該項目目的在于對四個關鍵崗位進行清分，使客戶獲得一致性的客戶體驗。 中國農業銀行總行網點軟轉試點(寧波)項目 2011.11-2012.3 擔任外部輔導顧問，負責試點分行網點績效輔導、營銷技能輔導、流程導入工作。該項目基于IBM軟轉解決方案進行實踐，目的在于推動網點轉型深化。 通信系統： 中國移動學習支撐系統建設項目 2011.3-2011.9 擔任項目核心成員，完成了系統功能需求分析、挖掘和整理，當前正在參與員工學習與分享門戶系統建設工作，該項目目的在于推動組織培訓工作由培訓向學習轉型。 中國移動學習與績效專業人士能力建模及提升項目 2010.9-2012.1 擔任項目組副組長，參與學習與績效專業人士能力模型構建，并基于該模型設計、實施、評估培訓項目，在組織內部培養學習與績效專業人士。該項目基于ASTD的WLP模型進行深入研究和實踐，目的在于推動培訓工作由培訓向學習轉型。 河南移動培訓教學教研體系建設項目 2010.3-2012.1 擔任項目經理，負責整體教學教研體系設計規劃、組織實施、監督跟進等工作。該項目通過對課程及內訓師體系進行梳理和再規劃，再造課程、講師評審與認證等流程和體系，配合公司戰略轉型構建新的教學教研系統。 鄭州移動員工壓力疏導與緩解項目 2009.6-2010.1 擔任項目核心成員，負責項目調研、課程開發、講授、評估等工作，并制作了《快樂工作》雜志。該項目通過對員工個體及組織體系的全面調研，尋找員工壓力疏導與緩解的根本解。最終，設計并開發了系列減壓課程，經實施與跟進，效果良好。 鄭州移動客戶經理銷售、服務、管理技能提升項目 2004.10-2005.11 擔任項目核心成員，參與項目調研與分析，負責《一線管理者培訓、激勵與輔導》課程的設計、開發、講授、評估工作。該項目通過對營銷人員進行詳細調研，確定培訓需求，根據需求有針對性地開發課程，實施培訓與跟進。...
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