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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
理論課聽聽有道理做做不實用,方法課點子很多底蘊不足。 企業(yè)不是不需要培訓，而是不需要缺乏實效的培訓。 我們更需要既有理論又有實踐的老師。 連云堯就是一位4分理論6分實踐的兩面派講師！ 連云堯，,第8屆浙江省經(jīng)營管理大師，浙江省經(jīng)營管理研究會副秘書長，PTT國際職業(yè)培訓師，浙江大學工商管理特聘講師，《名家論壇》、央廣經(jīng)濟之聲主講專家，杭州學習力研究所副所長，10年國企外企全國民企500強總經(jīng)理。 連云堯，當過技術(shù)員、工程師，下過海坐過機關(guān)。11年職業(yè)經(jīng)理生涯中，先后擔任國企浙江溫嶺電力設(shè)備廠廠長、外企浙江茂詮機械有限公司總經(jīng)理、大型民企---全國第一家股份合作制企業(yè)---浙江寶利特股份有限公司總經(jīng)理。創(chuàng)立了W曲線之經(jīng)營模式、策略同盟之銷售模式、人性理性之企業(yè)文化和車行式管理法。在他的主持下，茂詮從零成長為國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)。他的許多管理論文發(fā)表在《中國第三產(chǎn)業(yè)》、《企業(yè)文化》、《當代經(jīng)濟》等全國性刊物上。 02年辭職后傾心于管理培訓并曾與《求是》雜志副總編王天璽、浙工大經(jīng)貿(mào)學院院長程惠芳、臺灣著名培訓大師王敬圣同臺講演，同時擔任愛仕達電器、新界泵業(yè)、溫州日正、杭州永寧爾等多家企業(yè)的管理顧問，被《浙江日報》稱為＂連云堯＂現(xiàn)象。浙江1臺、4臺、浙江在線、臺州日報等諸多媒體都對連云堯的培訓作過報道。 連云堯的講課特點：理論深度不足、宏觀高度欠缺，但案例鮮活、觀點新穎、實用性高、哲理性強、互動充分、風趣幽默。尤其是他的案例多來源于溫州臺州企業(yè)和生活實際。同時還輔以燈光、音樂和體驗式教育強化了培訓效果。 連云堯的核心課程有：《營銷人員的自我品牌建設(shè)》、《中層管理藝術(shù)特訓營-主管的魅力》、《戰(zhàn)無不勝的企業(yè)創(chuàng)新》、《最終競爭力-企業(yè)文化建設(shè)》。 連云堯，知名實戰(zhàn)型管理培訓專家。第八屆浙江省經(jīng)營管理大師，浙江大學優(yōu)秀教師。現(xiàn)任杭州學習力企管培訓研究所副所長，企管名師網(wǎng)高級講師、北京大學、清華大學工商管理研修班客座教授，中央人民廣播電臺《經(jīng)濟之聲》主講嘉賓。 曾任國企廠長3年、外企總經(jīng)理5年、全國民營企業(yè)500強總裁2年，2003年辭職后即傾力于管理培訓。其職業(yè)升華過程被《浙江日報》稱為“連云堯現(xiàn)象”。因其在企業(yè)工作20多年，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，培訓的針對性和實用性極強，被譽為“4分理論6分實踐”培訓專家。研究方向為企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新，創(chuàng)立了“W曲線之經(jīng)營模式”、“策略同盟之銷售模式”、“人性理性之企業(yè)文化”和“車行式管理法”，出版了《低成本激勵藝術(shù)》、《實戰(zhàn)執(zhí)行力》和《組織執(zhí)行力》等教學光盤。 ★核心課程：◇《低成本激勵》◇《組織執(zhí)行力》系列課程◇《向管理者轉(zhuǎn)型》◇《創(chuàng)新之道》◇《民企關(guān)鍵人才的問題與對策》◇《企業(yè)文化的有效建設(shè)》 ★課程特點：◇ 哲理非常深刻◇ 觀點相當新銳◇ 案例十分鮮活◇ 方法極其實用◇ 于笑聲中感悟哲理◇ 于案例中提煉方法...
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