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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
專業管理咨詢師 企業培訓師 資深培訓導師 中國中小企業協會、國家人事人才培訓網、中國企業管理能力建設工程、智聯招聘、香港光華管理學院、職業指南頻道等著名機構合作講師 擅長培訓領域: 培訓師培訓,培訓實務訓練,營銷實戰技能訓練,員工職業化與執行力教育,銀行、電信等行業專業化營銷與客戶服務 高海燾老師曾任職教育培訓集團高管、互聯網集團運營總監、消費電子企業營銷總監、咨詢機構合伙人等。 擁有多年集團化企業規范化運營、管控經驗,十年深耕職業教育訓練領域,七年職業培訓師從業經驗。每年受邀為數十家企事業單位進行授課,累計培訓數萬人次,學員滿意率平均達90%以上。 授課特色 前沿管理理論+實戰細節指導+商界典型案例+互動式參與分享 ☆ 具有職業經理人的經營智慧和務實策略,能激起學員深度共鳴;又具有咨詢顧問的系統思考和入木三分,強調如何分析問題、解決問題,而不是簡單的理念宣導。 ☆ 課程注重實戰、實用、實效,提供具體的操作工具和方法,讓學員能夠上午學,下午用。 ☆ 授課形式不拘一格,富有激情和感染力,通過情景模擬、角色扮演、頭腦風暴、管理游戲等形式,充分調動參訓人員的專注力,令學員們記憶深刻。...
背景介紹: 劉先生有9年的管理工作經驗和5年的專業咨詢與培訓工作經驗。曾先后服務于全球最著名的醫藥企業和歐洲最大的食品工業集團,作為高級管理者負責銷售與市場營銷管理、投資管理、企業運營管理等工作。 高級管理咨詢顧問,中國職業經理聯合會副秘書長,《職業經理》雜志“深度分析”專欄主編,美國KCKP項目中國區負責人,中國對外演出公司營銷管理顧問,海福鑫商貿集團企業管理顧問。曾為北京大學企業管理案例研究中心主任助理,主要專注的領域為銷售與市場營銷、企業管理、客戶服務、企業文化建設和企業變革等方面的研究、咨詢和培訓。...
趙宇寧,祖籍北京。四大名醫之一孔伯華先生再傳弟子。孔伯華醫館執業醫師;中醫主治醫師,北京市中醫管理局中醫藥薪火傳承3+3工程項目“孔伯華名家研究室”成員;北京四大名醫學術研究中心研究員,中華全國中醫藥學會會員;中國心理衛生學會會員。...
亞洲上市路演口才訓練第一人,國內著名演講大師,《多元智能演講口才》創始人,深圳大學MBA,國家高級企業培訓師,頂尖級教練 羅成導師——中國演講口才特訓第一人,上市路演總裁演講口才特訓第一人,全亞洲最權威的總裁演講訓練導師,總裁網首席演講口才特訓教練。慧源國際教育機構總裁、國際職業培訓師訓練導師、國際職業培訓師行業協會高級培訓師、國家中小企業銀河培訓工程特約講師、職業經理人高級資格認證培訓中心TTT訓練導師、是當今國際上繼卡耐基、拿破倫。希爾、安東尼。羅賓之后的第四代總裁演講訓練大師,也是當今中國唯一一位專注于訓練技術的國際職業培訓師訓練導師。 北京大學 MBA 國家高級企業培訓師 國內著名TTT培訓大師 《多元智能演講口才》創始人 中國十大職業化培訓師之一 中國企業培訓師訓練頂尖級教練 榮譽: 江西省演講大賽 一等獎 深圳市“海王杯”全國演講大賽 第一名 南方民營企業家最喜愛“總裁演講口才教練” 中國商業模式研究院演講口才高級研究員 北京大學、中山大學、華南理工大學等十多家高等院校客座教授!...
專業背景 工商管理學博士,早年任教于國內著名商學院,曾系統接受過美國管理協會(AMA)的專業培訓。 職業背景 具有20余年企業管理經驗,尤以行政工作統籌經驗最為豐富。曾任香港上市公司副總經理、培訓總監、人力資源總監、行政總監等職務,長期致力于行政管理、人力資源管理方面的研究。 她擁有10多年的現場授課經驗,善于借鑒國外先進的培訓理念和培訓技巧,對學員高度負責的態度和敬業精神在業界素有口碑。 授課特點 授課思路清晰,觀念新穎,工具實用,擅長案例教學啟發學員,實用性和操作性,具有良好的親和力與現場控制能力。 主要課程 行政工作統籌管理、組織內部有效溝通技巧、現場管理輔導教練技巧…… 典型客戶 西門子、BP石油、南方航空、中國移動、本田等...
陸老師18年外資企業全盤經營管理實戰經驗,具備非常專業的綜合理論與實操技術,專注JIT、TPS、TPM、TQM、ISO、合伙人管理模式研究,服務中小型企業戰略策劃、市場規劃、流程整合、精益管理、綜合管理變革、績效考核。圍繞企業經營活動解決生產交期、效率、質量、成本等各項瓶頸問題,提升企業綜合管理能力與業績。 咨詢行業包括:塑膠五金、電子通信、電子電氣、玩具、汽車、小家電、電力、家具、陶瓷等行業。 咨詢專業模塊:精益生產、流程再造、供應鏈管理、精益質量標桿、卓越績效、合伙人經營管理模式、ISO輔導咨詢認證、企業內部商學院。 ◆實戰經歷 1.廣州優博企業管理咨詢有限公司-----總經理、高級顧問、講師、 2.深圳(世界500強)富士康集團------工程師、品保課長 3.惠州德賽電子集團(500強上市公司)---品質經理 4.珠海雙喜電器股份有限公司---品質總監兼計劃物控總監 5.深圳市威線科電子科技有限公司----副總經理 6.北京遠東德力電子集團有限公司----EMS總經理 ◆企業變革領航者: 1.針對不同企業、把脈診斷,依照不同的企業實施變革,可激勵起企業各層骨干投身于變革之中,變革而不是針對“人”而是變革“思想”,調整思想及解決問題,改變了形成習慣、業績自然提升。 ◆咨詢企業駕馭能力 1.全盤戰略團隊、攻略計劃,戰術實戰能力,凝聚人心、統一思想、統一意志、統一行動、駕馭企業全局、駐廠教練、根據企業文化、組織機構、產品細分、實施方案。...
職業背景: 長江商學院運作管理學訪問教授,耶魯大學商學院管理學教授,曾任教于麻省理工學院、美國西北大學、香港科技大學。美國管理科學研究所、美國生產管理研究所及美國會計教授協會會員。 曾在多家學術期刊上發表系列論文;執筆Business Applications of Game Theory的部分章節 教育背景: 被耶魯大學授予名譽文學碩士學位。 榮譽: 曾獲斯隆基金、香港研究基金會等多個專業協會獎勵資助。...
13年電力行業實戰經驗 華中科技大學電氣工程及其自動化專業 中國大唐集團公司電力工程技術工程師 英國標準協會(BSI)“QESH”管理標準內審員 中電聯(北京)認證中心“四標一體”管理標準內審員 曾任:中國大唐集團公司張家口發電廠(央企) 項目經理 現任:北京天潤新能投資有限公司 安全質量主管 擅長領域:安全質量檢查、安全生產標準化檢查、電氣二次專業技術管理、QC小組管理、廠用電系統管理…… 張老師一直專注于電力領域,為多家電力企業提供培訓服務,并結合授課和實戰經驗,把發電企業電氣工程專業技術為基礎,以安全、質量、三標(職業健康安全、質量、環境)體系管理審核、持續改進為依托,從而改進企業工作方法方式,提升企業的工作效率,減低生產運營成本,并且研究出了系統化的電力課程,幫助企業真正做到“零事故、高效率、精準化”。老師至今累計授課上百余場,參訓學員高達上千余人,課程好評率達95.6%。 實戰經驗: ▲ 設備技術管理:曾帶領大唐集團團隊成員進行的8個項目的研發和改進,針對電力企業內的是設備進行改良與升級,提高了電力企業巡檢效果和質量,以及提高系統運行安全性和可靠性,減少安全事故發生,確保設備安全穩定運行;每年為企業減少用電成本50萬元。 ▲ 項目團隊管理:曾帶領大唐集團團隊成員,進行了多個項目的研發和改進,其中曾參與2014年與2017年的全國電力行業QC活動,針對電力企業內的設備機械進行了改良改造, 提升了企業內設備運轉效率,減少了企業設備事故的發生;隨后,該項目分別榮獲“2014年全國電力行業QC活動優秀成果二等獎”與“2017年全國電力行業QC活動優秀成果一等獎”。 ▲ 安全質量管理:曾為北京天潤新能投資有限公司所轄的20余個(天潤西北運營中心、全南天排山風電場、平魯臥龍洞風電場等)風電場進行《提升企業核心競爭力之高效檢查》、《電力企業之QC小組管理技能提升》等電力課程授課,培養了近30余位優秀的安全質量管理人員,為企業提高了40%的安全質量率,降低了企業安全事故的發生。...
12年培訓管理實戰經驗 企業大學建設實踐與推動者 企業學習地圖搭建實戰落地專家 中科院心理所發展與教育學碩士 國家電網內訓師體系打造長期合作導師 移動管理學院、網易、伊利、工商銀行、國家電網、中國電力科學研究院、云南煙草等眾多大型企業特聘內訓師培養導師 曾任:北京恒天財富投資管理有限公司 培訓總監 曾任:金風科技股份有限公司 培訓經理 國家電網返聘輪訓20期,中國移動學院返聘輪訓15期,中國電力返聘輪訓45期,課程累計超過400場,培養超過3000位學員成為優秀培訓師,課程好評率高達98%,并被持續返聘。 擅長領域:課程設計與開發、培訓項目設計與管理、內訓師體系構建與運營 實戰經驗: 趙麗沙老師投身于培訓行業12年,鑒于老師擁有甲方乙方企業工作的雙重職業經驗,使得趙麗沙老師善于從多維度出發,準確的抓住企業的痛點,并以解決問題、提升組織績效為最終目標,有針對性地設計培訓內容與方案轉化,結合企業實際,最大化的幫助培訓效果落地。 累計主導設計培訓項目方案500多個,開發線上、線下精品課程300余門,帶領企業管理者與業務骨干開發精品課程400多門,獨立開發課程20多門。 ★2018年 北京恒天財富管理有限公司 培訓總監 領導力培訓:參與恒天大學團隊長、不同層級管理者培訓線上、線下培訓項目,面向培訓項目經理培訓管理者系列課程6次,參與培訓項目3個,開發課程20余門。 專業條線培訓:搭建理財顧問培訓體系,輔導團隊開發20余門培訓課程,開發理財顧問案例集。輔導培訓項目2個,線上大鵝等平臺學習平臺。 新員工培訓項目:主導新人訓培產品開發線上線下培訓項目,基于新人6個月內實際崗位勝任任務,開發2個訓練營、銷售實戰課程4門,線下研討工作坊6門、幫助新人快速提升技能。 ★2007年—2013年 金風科技培訓經理 金風大學培訓經理:主導并參與金風大學籌建、培訓體系搭建、面授與電子課程開發、高中基層管理者領導力發展、開發關鍵人才學習地圖等14個大型項目的設計與實施。 服務系統培訓經理:負責運行維護、項目管理等風電技術人員、基層管理人員2000余人的培訓項目的組織管理、視頻課件制作等工作。期間完成視頻課件80余小時,在國內六大片區廣泛傳播,得到學員的一致好評。 制造系統培訓經理:專門為風力發電機組設計制作了僅有29分30秒的整機生產裝配的3D動畫,創下歷史新高,成為最短最快的操作視圖,讓操作類培訓變得可視化,大大降低了企業新員工培訓成本,受到了公司高管的好評。...
管理效能提升專家 維多利亞大學工商管理碩士 MTP-DE 管理版權課程編委會 常務副主編 日產訓 MTP 授證專家講師 北京大學職業經理人通用能力課題組 顧問成員 第五屆廣東省卓越人力資源評審 優秀培訓師 曾任:泰普匯虹光電集團 人力行政執行總裁 曾任:森強金控集團 培訓總監 曾任:陽煤集團(中國500強)保德事業部 人力總監 曾任:天洋控股集團(地產) 商學院院長助理 《精英層動態平衡管理能力建設》(MTP-DE)系列課程版權認證講師 擅長領域:MTP、中高層管理者培養、高效溝通、團隊管理、目標執行、職業化、非人、TTT 潘老師在跨國及上市企業長期操盤 HR 中心運營、干部梯隊建設、知識管理、HR-COE 部門建設等工作,結合15年的企業管理及精英人才培養經驗,依托高校背景研發優勢,常年聚焦管理領域課程的優化升級,獨創《MTP—DE管理人才能力》速成模型,以企業經營的核心視角,直接破解管理的關鍵性問題,達到提升組織績效的根本目的,截止2018年,《MTP—DE管理人才能力》累計授課超430場,受訓學員逾2萬人次,平均培訓滿意度95%以上。 實戰經驗: ▲任職泰普匯虹光電集團期間:成功設計并推行配套的集團內部組織架構設置、關鍵管理流程、規章制度等核心機制,從0到1組建技術研發事業部團隊,并獲得國家級高新技術企業認證資質,人均產能逾百萬。 ▲任職森強金控集團期間:搭建符合金融企業特色的培訓架構和課程師資與制度體系,策劃并實施領導賦能、團隊再造、組織執行力、目標管理等多個大型管理人才培養項目,共計培訓180余場,為企業輸送數百名精英管理者。 ▲任職陽煤集團(中國500強企業)期間:以“組織管理、績效提升”為基點,搭建并成功推行以總經理為“首”自上而下的全員《績效考核與激勵政策》,2年內集團整體利潤提升了2倍,得到領導的一致認可,并將這套體系作為事業部及二級公司行之有效的管理工具,延用至今。 ▲任職天洋控股集團(上市):主導策劃并實施領導力建設、團隊建設、企業文化、組織執行力、部屬培育與激勵等多個大型系列性培訓項目,定期進行《組織執行力》《中國式管理》《目標管控與教練輔導》等課程培訓,累計輸出各級精英管理干部1500余人。...