不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設(shè) 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
朱老師是一位從媒體走向企業(yè),從企業(yè)走向講臺的多元化實戰(zhàn)派培訓(xùn)咨詢師,國內(nèi)清華總裁班、職業(yè)經(jīng)理人班及多家實力咨詢機構(gòu)合作講師。曾歷任喜臨門集團管理學(xué)院副院長,上海某教育集團培訓(xùn)總監(jiān),廣州愿望星品牌研究院副院長,上司公司中瑞思創(chuàng)子公司首席文化官。 中旭商學(xué)院特聘專家 中國十大女性培訓(xùn)師 品牌策劃營銷高級咨詢師 榮膺IPTS “中國十佳魅力培訓(xùn)師”稱號 前沿金壇獎“2011中國十佳培訓(xùn)師” 朱老師是一位從媒體走向企業(yè),從企業(yè)走向講臺的多元化實戰(zhàn)派培訓(xùn)咨詢師,國內(nèi)清華總裁班、職業(yè)經(jīng)理人班及多家實力咨詢機構(gòu)合作講師。曾歷任喜臨門集團管理學(xué)院副院長,上海某教育集團培訓(xùn)總監(jiān),廣州愿望星品牌研究院副院長,上司公司中瑞思創(chuàng)子公司首席文化官。...
山外山教育(Group)董 事 長 浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院主講教授 上海交通大學(xué)海外教育特聘教授 阿里巴巴“百家講壇”簽約講師 清華、北大、復(fù)旦大學(xué)總裁研修班指定“團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力”導(dǎo)師。...
講師背景: 唐淵先生,著名管理教練,高級經(jīng)營師,中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和黨政干部領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家,組織領(lǐng)導(dǎo)力教練理論創(chuàng)立者、傳播者、實踐者,責任培訓(xùn)第一人,“雙五環(huán)”體驗式互動演練創(chuàng)始人 現(xiàn)任中國責任研究院院長,中國責任網(wǎng)總策劃,中華教練網(wǎng)總教練。 主要致力于通過教練型管理、責任文化建設(shè)以全面提升組織的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、職業(yè)化、責任力,最終改善組織績效。 其演講、著書、科普、詞曲、歌唱、書法、主持等多方面的綜合素質(zhì)和管理學(xué)(中國人民大學(xué))、經(jīng)濟學(xué)(四川大學(xué))、營養(yǎng)健康(浙江大學(xué))、計算機軟件工程(天津大學(xué))等跨領(lǐng)域廣泛而系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究,保證其授課“生動、互動、感動、行動”四動合一,深受清華、北大、浙大、全國各地領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)家學(xué)員歡迎,培訓(xùn)效果立竿見影、有目共睹;更有后續(xù)別具特色的管理咨詢?nèi)阜?wù),保證培訓(xùn)效果持久、組織基業(yè)長青。 中旭商學(xué)院特聘專家 中華教練網(wǎng)總教練 經(jīng)濟學(xué)博士 中國民主建國會清華大學(xué)委員會會員 領(lǐng)導(dǎo)力專家 “責任型組織”管理理論創(chuàng)立者 組織領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家 教練型管理權(quán)威導(dǎo)師 責任文化建設(shè)第一人 高級經(jīng)營師 中國科普作家 獲中國教育培訓(xùn)行業(yè)品牌建設(shè)杰出貢獻人物 中國百強培訓(xùn)師 浙江省優(yōu)秀中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師等榮譽稱號 受邀擔任中國商業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)認證專家 (中國)民營經(jīng)濟研究所專家委員會委員 清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等眾多院校主講教授、特邀教授和特邀專家等職; 代表著作: 《教練——教練型管理者實戰(zhàn)操作指南》 《職業(yè)化員工》 《善待工作就是善待自己》 《自動自發(fā)》 《人人都該知道的經(jīng)濟學(xué)》 《換種方式愛孩子》 《愛你的員工》 《責任決定一切》等;...
企業(yè)經(jīng)歷: 8年專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和培訓(xùn)項目開發(fā)經(jīng)歷 曾任河北省物流集團金圓酒店經(jīng)理; 百度搜索推廣、360搜索推廣內(nèi)訓(xùn)講師; 瑞安金融集團、首創(chuàng)投資集團人資總監(jiān)、培訓(xùn)項目負責人等 任職經(jīng)歷: 從酒店服務(wù)禮儀、酒店英語培訓(xùn)做起,經(jīng)歷過服務(wù)類、銷售類、管理類、分享類四種不同職業(yè)的錘煉。在任職互聯(lián)網(wǎng)及金融企業(yè)培訓(xùn)項目經(jīng)理期間,主導(dǎo)培訓(xùn)項目開發(fā)從需求調(diào)研到項目評估,從課程開發(fā)到課程體系搭建,為所在企業(yè)人才培養(yǎng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。從酒店管理到互聯(lián)網(wǎng),從互聯(lián)網(wǎng)到金融,行業(yè)的觸角越來越多,從行業(yè)中學(xué)習(xí)經(jīng)驗,從經(jīng)驗中提煉感悟,注重實戰(zhàn)化訓(xùn)練; 多年堅持以培訓(xùn)做導(dǎo)入,以大量培訓(xùn)及管理工作為依托,擁有豐富的現(xiàn)場授課經(jīng)驗授課方式激情活潑,呈現(xiàn)內(nèi)容嚴謹,豐富的實戰(zhàn)案例解讀,帶動學(xué)員深度思考,快速掌握,收到客戶的一致好評;豐富的項目管理經(jīng)驗,為企業(yè)選拔培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的專兼職內(nèi)訓(xùn)師,建立有效的培訓(xùn)體系和強有力的內(nèi)訓(xùn)師團隊,幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)效果落地。 講師簡介: 國家認證企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)輔導(dǎo)師 《IPTA國際職業(yè)講師標準教程》版權(quán)認證主訓(xùn)導(dǎo)師 《企業(yè)內(nèi)職業(yè)規(guī)劃系列教程》版權(quán)認證講師 北京新精英生涯磨課團TTT主訓(xùn)導(dǎo)師 瑞安金融集團、首創(chuàng)投資集團 長期合作講師 國家電網(wǎng)競賽項目 獨家簽約講師 河南博思智庫信息科技有限公司 高級講師 嗨學(xué)網(wǎng)--職業(yè)規(guī)劃主題 簽約講師...
20年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗 浙江大學(xué)MBA 一級人力資源管理師/一級建造師 上海交通大學(xué)/浙江財經(jīng)大學(xué)/浙工大等多名高校特聘培訓(xùn)師 曾任:杭州偉成印刷有限公司丨人事行政部經(jīng)理 曾任:坤和建設(shè)集團有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 曾任:德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 曾任:浙江西子房產(chǎn)集團丨HR總監(jiān) 擅長領(lǐng)域:管理技能提升、團隊領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、時間管理、溝通管理等 劉老師曾歷任多家培訓(xùn)總監(jiān)、人資總監(jiān)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理等職位,擁有20年管理經(jīng)驗及企業(yè)管理顧問歷史及16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗;為企業(yè)解決相關(guān)棘手管理問題,獨特的見解去分析問題。老師至今累計授課超500場,參訓(xùn)學(xué)員高達20000人,課程滿意度96%。 實戰(zhàn)經(jīng)驗: ▲坤和建設(shè)集團有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 01-公司之前實施針對個人的KPI考核,考核結(jié)果實行2:7:1強制分布,老師后續(xù)完善了公司在組織層面的績效管理,切實推動了平衡計分卡(BSC)在城市公司、職能部門層面的應(yīng)用,完善了公司在組織層面的績效管理,為公司業(yè)績的穩(wěn)健發(fā)展提供了制度支撐。 02-老師曾主持培訓(xùn)需求調(diào)研,編制、實施集團層面的年度培訓(xùn)計劃,其中老師首創(chuàng)的新員工的“心動力”培訓(xùn)營、中高層管理人員的“鷹眼”特訓(xùn)班(與復(fù)旦大學(xué)合辦)的課程廣受內(nèi)部喜愛,且安排的課程人均年培訓(xùn)課時由之前的20余課時上升到40課時,滿意率達到80%以上。 ▲浙江西子房產(chǎn)集團丨HR總監(jiān)、總經(jīng)濟師 01-老師為企業(yè)建立招聘測評體系,并共引進各子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)高管人員20名以上,且大力推進職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè),集團大專以上文化程度員工從入職初的不到50%,上升到現(xiàn)在的88%。 02-老師作為公司總經(jīng)濟師,負責綠西物業(yè)(原西子物業(yè))的股權(quán)轉(zhuǎn)讓及重組工作,引進綠城服務(wù)資金和人才(總經(jīng)理),將組織架構(gòu)按照綠城服務(wù)下屬子公司模式進行調(diào)整,重組后該公司運轉(zhuǎn)正常,營業(yè)額和利潤與重組前相比有30%以上的增長。 ▲德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 老師任職期間建立招聘測評體系,共引進各項目公司部門經(jīng)理以上職務(wù)管理人員30名以上,并推行師徒制和接班人計劃,強化梯隊建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè),為公司的快速擴張?zhí)峁┝顺渥愕娜肆Y源支持,也為員工的成長提供了良好的空間和平臺;一年內(nèi)有15名員工獲得晉升,其中包含老師所負責的部門員工3人,都后續(xù)晉升為公司的中高層崗位。 部分授課案例: ● 曾為云南監(jiān)獄、貴州監(jiān)獄、浙大繼教等企業(yè)講授《目標管理和計劃控制》課程,課程以彼得德魯克的MBO理論為基礎(chǔ),深入淺出地分享各種實操性目標管理和計劃控制的方法和工具,提高職場人士自身工作效率與團隊效能,均重復(fù)采購該課程多達20次以上。 ● 曾為多家企業(yè)進行《管理連環(huán)技(向下)》、《職場連環(huán)技(向上)(平行)》公開課、內(nèi)訓(xùn)超過50天, 其中浙江移動、傳化集團重復(fù)采購該系列課程達到10天以上,課程通過模擬實戰(zhàn)的案例研討,帶領(lǐng)學(xué)員在眾多實例場景中將各種有效的方式轉(zhuǎn)化成為你自己的技能,提升工作績效。 ● 曾為浙江移動下屬(杭州、紹興、溫州、舟山等)各地市公講授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程,使得企業(yè)非HR管理者與HR通力合作,組織效益增長至少在40%以上,個人成長提速無法限量,得到了企業(yè)內(nèi)部的稱贊。后返聘老師10天以上。 ● 曾給浙江移動及地市公司、海康威視、綠城房產(chǎn)集團及下屬公司、新華園地產(chǎn)講授《時間管理和工作效率提升》課程,與學(xué)員一起分享時間管理的經(jīng)驗,討論和提出時間管理的相關(guān)方法技巧,以上企業(yè)均返聘該系列課程達20天以上。 ………...
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