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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
職業背景: 長江商學院運作管理學訪問教授,耶魯大學商學院管理學教授,曾任教于麻省理工學院、美國西北大學、香港科技大學。美國管理科學研究所、美國生產管理研究所及美國會計教授協會會員。 曾在多家學術期刊上發表系列論文;執筆Business Applications of Game Theory的部分章節 教育背景: 被耶魯大學授予名譽文學碩士學位。 榮譽: 曾獲斯隆基金、香港研究基金會等多個專業協會獎勵資助。...
京航空航天大學EE中心講師 TOC 中國認證講師 中國企業金融研究院 特聘講師 中國培訓師大聯盟 首席顧問 曾任北京順泰房地產公司副總經理 曾任安徽芬格欣藥業集團北分公司銷售管理 曾任中國青年創業國際計劃(YBC)創業導師 曾任山西電視臺《我要創業》欄目創業評委 教育背景 社科院工業經濟研究所 管理學博士(在讀) 北京航空航天大學 工商管理碩士(雙證) 本科畢業于北京科技大學 學士學位(雙證) 職業背景 在房地產、醫藥、電子等行業從事銷售管理和中高層企業管理工作,歷任銷售主管、銷售經理、銷售總監、副總經理、全國渠道總監等管理崗位,擁有超過18年的管理工作經驗。...
(15年的企業管理實戰經驗,專注于:中層管理者的“執行藝術”、“ 溝通藝術”及“打造高效的團隊合作”等課程) 全球華人講師會五星級講師 北京培訓行業聯合會常務理事 清華大學研究生院特聘講師 中國人民大學培訓學院特聘講師 中清盛世管理咨詢公司高級合伙人 美國國際公共管理與人力資源管理協會中國區特聘講師 獲2013年度“最佳實戰型管理技能講師”榮譽稱號(搜狐職場一言堂、京培聯、《企業大學》雜志、智慧中國聯盟聯合評選) 北京科技大學,工商管理碩士(99級計劃內統招MBA); 中國紡織物資(集團)總公司,總經理辦公室副主任; 博西電力轉換設備(中美合資)有限公司,人力資源經理; 北京政創實業發展有限公司,人力資源部經理、信息中心經理;...
劉易明老師從事企業管理及培訓工作20年,曾先后在大型國有企業和民營企業擔任營銷經理、運營總監、總經理等工作,對企業管理、營銷策劃、經銷商管理、營銷團隊管理、銷售人員訓練與激勵等有豐富經驗與體會。 劉老師的課程以多年的管理實戰經驗為基礎,結合當下主流企業管理理論,總結出一套企業中層管理人員核心管理技能:即五步工作法和五步帶隊法,課程旨在幫助企業中基層管理人員理清管理思路,優化工作方法,建立管理系統。以多年的銷售實戰經驗幫助銷售管理者實現銷售團隊管理效率提升。為方便學員將五步工作法與五步帶隊法快速應用到工作中,劉老師在授課中將大量實戰案例與管理工具相結合,使課程更加實戰、實操、實用。 劉老師有數百場演講和培訓經驗,授課語言犀利、觀點獨到、注重實戰與實操,能夠為學員提供大量專業高效的工具,能幫助團隊快速固化職業行為,提升管理效率與管理能力。...
國學通覽大家、管理領域奇才 曾任大旗網執行總編輯(副總裁) 華聲傳媒(華聲在線)副總裁兼總編輯 第一視頻集團副總裁兼總編輯 威望時代國際文化發展有限公司董事副總裁 北京威業源生物科技有限公司副總經理 國學MBA體系創始人 昆侖文化書院執行院長 黃山孔乙己書院院長 中國國學產業聯合會副會長 伊朗問題學者 榮松老師曾留學伊朗,通曉英語、波斯語,20多年來跟蹤研究國際政經動態、古典文明智慧;曾長期擔任央視CCTV-4《今日關注》、CCTV-9《對話》、廣東電視臺《天下聊齋》、北京交通臺欄目時事評論員,是國內高端媒體常客,并為國家領導人和高級官員擔任過波斯語高級翻譯;曾直接參與新華社有關“9·11”事件、阿富汗戰爭、伊拉克戰爭等重大國際新聞報道的組織策劃和指揮工作。 榮松老師出生“桐城文風”之鄉,深受徽商文化影響,長期研究企業管理思維模式、國學應用、國際政治、中國-波斯-印度文化比較。對國學“儒釋道”以及中國四大名著中的國學問題有獨到客觀的見解。 2013年,榮松老師結合多年國學研究與應用成果,推出適合企業家和企業高管學習的“國學MBA”體系化課程,其主要內容以“開智法、歸零法、守一法、兩儀法、三才法、四象法、五行法、六合法、七星法、八門法、九宮法、提升法”國學思維及智慧體系為基礎,以國學應用的角度,從“天地人”三個層面,全新解讀“自然科學、人文科學、生命科學”。目的在于推廣國學文化,促進文化交流,幫助學員進一步取得事業成功、家庭幸福……...
TTT內部培訓師輔導教練 美國培訓協會認證講師 國家認證高級企業培訓師 15年上市公司培訓管理/企業大學管理經驗 曾任:JASOLAR(世界500強)商學院副院長 曾任:東易日盛(上市公司)、領導力中心高級經理、培訓總監 曾任:歐伏電氣集團(上市公司)、人才發展中心經理 曾榮獲上海交大、CSTD、CUEMA聯合頒發的“年度最佳課程獎”(連續兩年)、“年度最佳學習項目獎”;曾榮獲CSTD“年度人才培養實踐案例獎” 楊杰老師15年培訓及管理經驗,曾在中、外資上市企業擔任培訓經理、企業商學院院長等職,累計主導實施企業培訓體系搭建、人才培養項目、崗位技能培養項目上百起,培養企業內訓師上千人,曾為東易日盛進行五期(一年一期)的高級管理人員培養項目,培養了26位分公司總經理、7位平臺總監、1位VP,奠定了東易日盛高端管理人員培養標準及模式。在培訓體系建設、內訓師培養、人才測評發展、勝任力等方面具有豐富的實戰經驗。...
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