不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國家注冊高級企業培訓師 國家注冊安全工程師 國家注冊心理咨詢師 16年大型央企安全管理實戰經驗 曾任：中國鐵路鄭州局集團 安全主管 曾任：武漢高鐵職業技能訓練段 維修崗位班組長／技術主管 中國神華能源、朔黃鐵路、中鐵四局集團、中鐵建十七局集團、中國通號局集團等企業特聘顧問 于老師擁有16年大型央企安全管理實戰經驗，曾為中國鐵路鄭州局完善了安全規章制度和安全風險體系建設，帶領32名團隊成員，通過安全責任意識打造，提升了安全素質，并強化現場生產安全管理和企業EHS安全環境職業健康安全體系建設，取得自組織成立以來安全最好成績（連續安全生產2000天），企業投入和產出比例提升1.2倍以上，培養出了10余名優秀的人力資源5s管理人員，助力中國鐵路鄭州局成為中國鐵路集團的標桿企業，被中國鐵路總公司鄭州局授予“突出貢獻獎”。 于老師具有堅實的理論基礎和豐富的授課經驗，著有書籍《安全責任與素養》、《鐵路營業線施工安全基礎知識》，其中《安全責任與素養》一書匯集了多項實戰經典案例，廣受好評，銷量達到一萬冊，再版一次。老師至今累計授課超600場，服務過中國神華集團、中鐵四局、中國水電、中國通號局集團公司、東風集團、晉億實業股份有限公司等多家企業，參訓學員高達20000人，課程滿意度達95%以上。...
上海交通大學計算機系自動控制專業畢業，現已退休。 曾長期在我國特大型企業武鋼集團工作，并長期擔任中國冶金報駐武鋼集團記者站站長、武鋼黨委宣傳部(企業文化部)副部長、武鋼新聞中心主任等職務，主管過武鋼的報紙、電視臺、企業形象策劃中心、對外報道部和雜志等部門，親自主持實施多家大專院校、培訓機構以及企業職工培訓教育及咨詢工作，具有豐富的企業管理、培訓及咨詢輔導經驗。如今，被業界譽為“中國商戰謀略第一人”。現為清華大學企業內訓項目部副主任、首席專家，北京大學企業內訓項目部副主任、首席專家，武漢科技大學特聘教授，中國管理科學研究院特約研究員，湖北省企業暨企業家聯合會副秘書長，《中國冶金報》高級記者，《報告文學》特聘作家，武漢重德環保工程有限責任公司副總經理，武漢金山經緯文化傳播有限公司董事長兼總經理，職業指南頻道《盛世空中商學院》“盛世名師團”、北京鵬翔培訓公司、中旭文化網、中國講師網、中國培訓網、中華培訓網、戰略管理培訓講師網、上海石頓培訓網、浙江培訓在線、中國銳迪培訓網、學習網、英盛網以及淘課網簽約講師，實戰型商戰謀略專家、商務談判專家和資深企業管理和企業咨詢專家。...
美國培訓認證協會(AACTP)認證講師 共好團隊國際學習機構認證引導員 國內資深體驗式學習及培訓專家 畢業于武漢大學工商管理專業 企業高級工商管理碩士(EMBA)課程研修 專長：團隊狀況評估與診斷、課程設計、領導力訓練、團隊引導技能 經歷： 共好團隊國際體驗教育發展機構培訓發展中心總監 上海共好團隊企業顧問有限公司資深培訓師 AEEAC美國體驗教育協會亞洲研討會組織者、發表人 中華探索教育發展協會會員 眾智人力資源發展協會理事 百信教育集團廣西／湖南分公司總經理 蘇寧電器股份有限公司(總部)經理級培訓師 中華英才網武漢公司培訓經理 武漢大學EDP中心總裁項目部體驗式培訓師 武漢大學人力資源管理研究中心體驗式培訓師 武漢拓能管理咨詢有限公司團隊訓練總教練 2003廈門火燒嶼美國PA課程團隊技能發展訓練 2005 AACTP美國培訓認證協會TTT企業培訓師培訓 2006眾行管理顧問公司中層管理技能綜合能力訓練 2007前程無憂情境領導 2008-2009武漢大學經濟與管理學院EMBA總裁班課程研修 2012美國PA課程TTT團隊引導技能訓練A、B進階訓練 2013第二屆AEEAC美國體驗教育協會亞洲研討會研討會及課程 2013第八屆AAEE亞洲體驗教育第八屆年會研討會及課程 2013 OBT臺灣外展財團法人教育基金會引導員遠征進階訓練 2014第七屆亞洲體驗教育年會工作坊發表人 ? 曾任職于國內體驗教育領導機構上海共好團隊培訓發展中心總監、資深培訓師；專業領域為團隊建立與發展、團隊技能及領導力等體驗式培訓課程，12年培訓經歷，國內第一代體驗式培訓師，國內早期接受美國PA（Project Adventure Inc) 學習探索教育體驗課程引導討論技術（Facilitating Skills ）的先行者。曾擔任多家教育、培訓機構中高層管理者及大學高層管理培訓中心體驗培訓師。 ? 從早期擔任國內體驗式訓練師到跟隨亞洲體驗教育權威導師廖炳煌先生學習美國先進的團隊引導技術理論與方法，歷經12年體驗式學習與培訓經驗，其中成功組織了數百場體驗式學習與培訓，為參與培訓的眾多的企業注入了新鮮活力，帶來了新的啟發與思考，是業內著名的體驗式培訓師、體驗學習引導者。...
武漢大學經濟與管理學院工商管理碩士兼職導師 30年的管理、培訓經歷 13年的大學教師經歷 13年多領域企業高管／企業大學經歷 曾任：絲寶集團 總裁助理／管理學院院長／集團首席培訓師 晟通科技集團 企業大學校長／管理研究院副院長 遠大科技集團(遠大空調) 管理學院院長 廣東三正集團 培訓總監 武漢交通管理干部學院 培訓中心主任 現任：武漢海隆通信科技有限公司 執行董事／總經理 實戰經驗： ◆人才開發和領導力系統提升——于1997年參加交通部重點軟科學課題《跨世紀交通專業技術人才工程主體框架研究》和《干部培訓的計劃與管理研究》，主持并參與絲寶集團、晟通科技集團等特大型企業管理人才梯隊建設項目，理論扎實，實踐經驗豐富。 ◆企業管理變革——曾參與絲寶集團管理變革推動工作，長期主持企業經營戰略的制定、跟進與檢核，擁有豐富的組織管理變革經驗。 ◆培訓管理——主持并籌建了絲寶集團管理學院、三正集團培訓中心、晟通集團晟通大學等企業大學，擁有豐富的企業大學運營經驗。 ◆資深培訓師——擁有近三十年的管理教育與培訓經歷，其中，十三年的大學教師經歷，積淀了深厚的管理理論素養；十三年多領域（涉足快銷、機械制造與冶煉、酒店旅游、咨詢服務等行業）高管（企業大學）工作經歷，實戰經驗積累豐富；曾受邀在美的集團、三一重工、中聯重科、東風本田、東風康明斯、中國移動集團、九州通集團、烽火科技集團、東風貝洱熱系統公司、朗新科技、高德紅外、玄武科技、中聯物流、安得物流等企業進行領導力、團隊管理、企業教練技術培訓，培訓滿意度 9 5%以上。...
銷售羅盤?SLT認證導師 信任五環?CLT認證導師 營銷規劃?PLT認證導師 日本產業訓練MTP?認證 美國培訓協會（AATCP）高級促動師 美國SPI解決方案銷售認證講師 Esprit Changeware LTD.MOT關鍵時刻認證講師 曾任：華為公司 客戶群總監 曾任：烽火集團 戰略與市場部賦能經理 華為公司近10年市場拓展實踐，在此工作期間，從區域客戶代表做起，做到客戶群主要負責人，積累了豐富的客戶線一線銷售項目作戰經驗。入職第一年，完成1500萬回款任務，擔任客戶群負責人期間，帶領團隊用不到一年的時間，超額完成銷售任務并拿下片區內格局性的電信網絡改造項目，年合同金額超5個億，主持多個網優、網改、擴容、新建項目，實現難點市場的零突破，參與多個公司級重大項目（2008年電信3G網絡建設項目等）的運作，積累了豐富的銷售項目運作經驗。兼華為大學營銷講師，講授營銷類課程。 烽火通信5年銷售培訓實戰，負責全球客戶經理營銷能力提升，為公司輸送專業的銷售業務骨干和銷售管理人才。導入開發《銷售項目運作與管理》、《政企大客戶關系拓展與管理》 《政企大客戶雙贏談判技巧》、《為客戶服務的關鍵時刻》等營銷精品課程，期間遠赴亞太、中東、歐洲、拉美等地代表處授課。負責建設公司全球營銷服鐵三角人材培養計劃，主持【銷售骨干金種子計劃】【銷售經理人模擬倉】【KAML銷售領導力項目】等人材培養項目，為公司國內銷售部，行網銷售部和國際銷售平臺輸送超500人營銷和技術服務精英。公司LTC（lead to cash）流程建設項目組核心成員，為公司構建以客戶為中心的，聚焦運營商、企業核心業務，貫穿業務全流程（線索到回款）的端到端運營全流程。...
精通中、英、法三國語言 英國TACK授權認證講師 AACTP國際注冊高級職業培訓師 國際注冊職業沙盤認證授權講師 國際注冊高級職業人力資源管理師 國務院國資委特聘顧問 湖北省質量技術監督局客座教授 清華大學、北京大學、武漢大學特邀講師 曾任：東風汽車集團（世界500強）丨戰略運營／人力資源總監 曾任：PSA集團（世界500強）丨戰略運營主任 曾任：國資委直屬機關丨處長 汪珈老師有著10年以上的企業管理／領導實戰經驗，曾歷任人力資源總監、戰略運營主任、企業大學領導力發展負責人等崗位，在領導力、中高層管理、經營沙盤等領域造詣斐然，為不少企業解決棘手問題及戰略運營的輔導。 ◆ 7年世界500強跨國企業：老師曾在東風汽車集團任職期間，為企業進行后備及在任領導干部 “領導力提升”計劃培訓，每年以六個班次進行梯隊培養，為企業培養出了近1500名精英骨干，并解決公司運營各層級問題提供知識與技能支撐。 ◆ 6年大型制造型企業：老師曾在PSA集團任職期間，參與組織策劃并構建了企業職級體系和領導力模型，利用2年的時間建立起了員工的職業發展體系，降低了15%公司研發領域人才流失率；更為企業建立了戰略績效管理體系，該績效管理體系助力企業順利實現了經營業績的3年倍增計劃，隨后作為成熟的績效管理方法在集團進行推廣應用。 ◆ 國務院國資委直屬機關：老師曾在國資委任職期間，主導所在單位建立起培訓中心，制定各種培訓管理和評估制度，組建和培養培訓師隊伍，并在第二年就實現對外培訓創收100多萬。 老師在過去10年以上的職業講師生涯中，積累了豐富的培訓經驗，汪老師至今為止授課超1000場，共累計學員高達30000人，曾為國資委及世界500強跨國企業、軍工企業等超大型企業授課御用講師。...
英國城市大學CASS商學院博士后 華中農業大學博士生導師 七維領導力模型創立者 青年大學生創業導師 湖北省人力資源學會副會長 歷屆中部人力資源論壇專家評委 《華中農業大學學報》(社科版)編委 北京大學EMBA客座教授／清華大學EMBA客座教授／武漢大學EMBA客座教授； 浙江大學EMBA客座教授／中山大學EMBA客座教授／西南財大EMBA客座教授； 上海交大EMBA客座教授／香港公開大學MBA客座教授／香港亞洲商學院MBA客座教授； 英國CASS商學院客座教授／ 馬來西亞城市大學MBA客座教授 實戰經驗： 5家企業董事和合伙人 幾十家企業家私人管理顧問 百名專家進百企咨詢管理專家 曾任：紅桃K集團人力資源培訓部部長、暢想集團咨詢顧問 ★齊振宏教授不僅具有堅實的理論功底、豐碩的科研成果與優秀的教學水平，還擁有豐富的實戰經驗。常年擔任湖北省科技廳、發改委的中小企業項目咨詢顧問與評審專家，受邀給新希望集團、六和集團、卓爾集團、華農集團、伊利集團、華英集團、金建米業集團、中國農業銀行、中國工商銀行、中國醫藥集團等上百家知名企業從事咨詢與培訓工作。長期兼職多家咨詢培訓公司、兼任首席培訓師和高級管理顧問。 ★指導的青年大學生創業項目《落地生花》項目獲得全國青年大學生創業競賽二等獎。 ★在《人民日報》(理論版)、《科研管理》、《經濟評論》、《國際貿易問題》、《中國農村觀察》等權威報刊發表論文100多篇，發表著作10多部。其博士論文《企業組織變革研究》被權威專家認為是國內最早研究企業組織變革的學者；專著《管理變革之道——以核心競爭力為導向的企業變革》(清華大學出版社出版)，由清華大學著名管理學家張德教授作序并隆重推薦為MBA學員必讀書目。 ★給10多所高校MBA、MPA學員開設的《組織行為學》被評為精品課程，年年被MBA、MPA學員評為最受歡迎老師，評分每年第一。 ★曾參與湖北省30多個國家級、省級可持續發展實驗區項目咨詢與評委工作，有關打造國家種業中心、農業科技政策創新、兩型農業報告被國務院、湖北省委省政府采納使用；《打造國家種業中心》研究報告獲得湖北省委書記李鴻忠等四位領導批示和采納使用。 ★主持國際、國內科研項目30多項，其中包括：國家社科基金重點項目2項、國家自然科學基金1項、國家社科基金1項、國際重大合作項目比爾·蓋茨梅琳達基金1項、中國科學院院士咨詢項目2項。 ★先后獲得國家級、省市級等各類獎勵20多項，其中包括：國家優秀教學研究成果二等獎2項，湖北省優秀教學研究成果一等獎3項，武漢市社科成果一等獎1項。 ★著作及出版： 專著《管理變革之道——核心競爭力導向的企業變革》，清華大學出版社出版。...
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