不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國(guó)式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國(guó)家 企業(yè) 培訓(xùn)師 國(guó)學(xué)智慧實(shí)踐導(dǎo)師 職 場(chǎng)人文教育導(dǎo)師 東方心靈學(xué)開創(chuàng)導(dǎo)師 10年大型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),6年東方心靈學(xué)授課經(jīng)驗(yàn),受世界頂級(jí)催眠大師:斯蒂芬·吉利根、中國(guó)帝王之師Rama等大師點(diǎn)撥。全新開創(chuàng)“職場(chǎng)課程”,用“智慧”真正打開人的意識(shí)寬度與高度,引導(dǎo)學(xué)員向內(nèi)尋找,發(fā)現(xiàn),創(chuàng)造。不跟風(fēng),不模仿、無套路,一切以開發(fā)“人”無限可能性為中心,讓獨(dú)到的“東方智慧”在中國(guó)人體內(nèi)開始蘇醒,只做有深度的原創(chuàng)課程 。...
匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 高級(jí)培訓(xùn)師 卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行訓(xùn)練師 IPTS國(guó)際培訓(xùn)師 NIP國(guó)際培訓(xùn)師 北京大學(xué),清華大學(xué),鄭州大學(xué)總裁班特聘講師 豪杰企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理 河南圖志金融培訓(xùn)顧問 曾經(jīng)在廣東金寶集團(tuán)、步步高責(zé)任有限公司擔(dān)任重要管理職務(wù);從企業(yè)管理培訓(xùn)工作近10年,與國(guó)內(nèi)眾多知名管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期合作,授課上千場(chǎng),學(xué)員遍及全國(guó)各地;講課注重實(shí)用性,接地氣,受到學(xué)員的高度認(rèn)可和好評(píng)。...
多年管理培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任多家大中型企業(yè)培訓(xùn)顧問、企業(yè)教練等職位,專注團(tuán)隊(duì)打造系列、巔瘋銷售系列與心理突破等相關(guān)領(lǐng)域課程。嘯楓老師曾經(jīng)為國(guó)內(nèi)多家大中型企業(yè)、上市公司及多家中小企業(yè)提供過銷售、執(zhí)行力,激勵(lì),團(tuán)隊(duì)等訓(xùn)練服務(wù)。 嘯楓老師曾做為鄭州大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)等總裁班特聘專家,為學(xué)員講解管理類相關(guān)課程。 嘯楓老師在團(tuán)隊(duì)打造,巔瘋銷售等多個(gè)領(lǐng)域均有深入研究,有超過上百家個(gè)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),嘯楓老師對(duì)心靈突破與潛能開發(fā)、團(tuán)隊(duì)打造與巔瘋銷售、有著長(zhǎng)期研究與多年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),以及豐富幽默,寓教于樂的授課方式,備受大家的好評(píng)與喜愛。...
曾任職于民生銀行、浦發(fā)銀行、平安保險(xiǎn),對(duì)金融理財(cái)業(yè)務(wù)的實(shí)務(wù)操作非常熟悉,擅長(zhǎng)綜合理財(cái)服務(wù)與客戶維護(hù)。曾在某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任研發(fā)部經(jīng)理及講師,主導(dǎo)研發(fā)了多項(xiàng)金融理財(cái)考證類課程,并多次為各金融機(jī)構(gòu)的員工現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)任中航證券投資顧問,對(duì)證券投資的理論及操作有豐富的研究經(jīng)歷和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 向光閃,CFP持證人,中共黨員,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,2006年畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)大學(xué),金融學(xué)學(xué)士。曾任職于民生銀行、浦發(fā)銀行、平安保險(xiǎn),對(duì)銀行的柜面服務(wù)、日常運(yùn)營(yíng)、廳堂管理、產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù)非常熟悉,擅長(zhǎng)綜合理財(cái)規(guī)劃與高凈值客戶的開發(fā)與維護(hù),精通各類金融產(chǎn)品的特性,具有豐富的營(yíng)銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾任某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)研發(fā)部經(jīng)理及首席講師,主導(dǎo)研發(fā)了AFP金融理財(cái)師、國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師、銀行從業(yè)及中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的認(rèn)證考試課程,并作為主講講師多次為各金融機(jī)構(gòu)的員工現(xiàn)場(chǎng)授課,培訓(xùn)學(xué)員5000人次以上?,F(xiàn)任中航證券鄭州中原路營(yíng)業(yè)部投資顧問、講...
組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化與實(shí)戰(zhàn)課程開發(fā)專家 TTT職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程授權(quán)導(dǎo)師 創(chuàng)新思維體系標(biāo)準(zhǔn)教程授權(quán)導(dǎo)師 《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化》聯(lián)合研發(fā)導(dǎo)師 《效能導(dǎo)師-讓知識(shí)轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī)》五大創(chuàng)始人之一 資歷認(rèn)證:企業(yè)績(jī)效改進(jìn)師、國(guó)家一級(jí)企業(yè)人力資源管理師 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)(ASTD)會(huì)員。 曾任:中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)級(jí)培訓(xùn)師 曾任:中國(guó)移動(dòng)管理學(xué)院綜合管理教研組副組長(zhǎng) 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):03年加入中國(guó)移動(dòng)參與全省內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng) 04年開始主導(dǎo)多個(gè)通信、銀行內(nèi)訓(xùn)師打造咨詢項(xiàng)目。 內(nèi)訓(xùn)場(chǎng)次達(dá)1200多場(chǎng),公開課每年達(dá)30多場(chǎng),受訓(xùn)學(xué)員超10萬人 中國(guó)建設(shè)銀行江蘇分行四崗位服務(wù)營(yíng)銷規(guī)范梳理項(xiàng)目 2012.4-2012.12 擔(dān)任外部咨詢顧問,對(duì)建行一代轉(zhuǎn)型和二代轉(zhuǎn)型的四個(gè)重點(diǎn)崗位,高柜柜員(初級(jí)和高級(jí))、五崗位一角色的大堂經(jīng)理、個(gè)人業(yè)務(wù)顧問、個(gè)人客戶經(jīng)理的服務(wù)流程和崗位職責(zé)規(guī)范進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化梳理,協(xié)助在江蘇建行進(jìn)行試點(diǎn)推廣。該項(xiàng)目目的在于對(duì)四個(gè)關(guān)鍵崗位進(jìn)行清分,使客戶獲得一致性的客戶體驗(yàn)。 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總行網(wǎng)點(diǎn)軟轉(zhuǎn)試點(diǎn)(寧波)項(xiàng)目 2011.11-2012.3 擔(dān)任外部輔導(dǎo)顧問,負(fù)責(zé)試點(diǎn)分行網(wǎng)點(diǎn)績(jī)效輔導(dǎo)、營(yíng)銷技能輔導(dǎo)、流程導(dǎo)入工作。該項(xiàng)目基于IBM軟轉(zhuǎn)解決方案進(jìn)行實(shí)踐,目的在于推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型深化。 通信系統(tǒng): 中國(guó)移動(dòng)學(xué)習(xí)支撐系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目 2011.3-2011.9 擔(dān)任項(xiàng)目核心成員,完成了系統(tǒng)功能需求分析、挖掘和整理,當(dāng)前正在參與員工學(xué)習(xí)與分享門戶系統(tǒng)建設(shè)工作,該項(xiàng)目目的在于推動(dòng)組織培訓(xùn)工作由培訓(xùn)向?qū)W習(xí)轉(zhuǎn)型。 中國(guó)移動(dòng)學(xué)習(xí)與績(jī)效專業(yè)人士能力建模及提升項(xiàng)目 2010.9-2012.1 擔(dān)任項(xiàng)目組副組長(zhǎng),參與學(xué)習(xí)與績(jī)效專業(yè)人士能力模型構(gòu)建,并基于該模型設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目,在組織內(nèi)部培養(yǎng)學(xué)習(xí)與績(jī)效專業(yè)人士。該項(xiàng)目基于ASTD的WLP模型進(jìn)行深入研究和實(shí)踐,目的在于推動(dòng)培訓(xùn)工作由培訓(xùn)向?qū)W習(xí)轉(zhuǎn)型。 河南移動(dòng)培訓(xùn)教學(xué)教研體系建設(shè)項(xiàng)目 2010.3-2012.1 擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)整體教學(xué)教研體系設(shè)計(jì)規(guī)劃、組織實(shí)施、監(jiān)督跟進(jìn)等工作。該項(xiàng)目通過對(duì)課程及內(nèi)訓(xùn)師體系進(jìn)行梳理和再規(guī)劃,再造課程、講師評(píng)審與認(rèn)證等流程和體系,配合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型構(gòu)建新的教學(xué)教研系統(tǒng)。 鄭州移動(dòng)員工壓力疏導(dǎo)與緩解項(xiàng)目 2009.6-2010.1 擔(dān)任項(xiàng)目核心成員,負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、課程開發(fā)、講授、評(píng)估等工作,并制作了《快樂工作》雜志。該項(xiàng)目通過對(duì)員工個(gè)體及組織體系的全面調(diào)研,尋找員工壓力疏導(dǎo)與緩解的根本解。最終,設(shè)計(jì)并開發(fā)了系列減壓課程,經(jīng)實(shí)施與跟進(jìn),效果良好。 鄭州移動(dòng)客戶經(jīng)理銷售、服務(wù)、管理技能提升項(xiàng)目 2004.10-2005.11 擔(dān)任項(xiàng)目核心成員,參與項(xiàng)目調(diào)研與分析,負(fù)責(zé)《一線管理者培訓(xùn)、激勵(lì)與輔導(dǎo)》課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)、講授、評(píng)估工作。該項(xiàng)目通過對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研,確定培訓(xùn)需求,根據(jù)需求有針對(duì)性地開發(fā)課程,實(shí)施培訓(xùn)與跟進(jìn)。...
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