不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
管理溝通專家，大學副研究員，浙江大學培訓中心特聘講師，曾任國企高管8年，在《經(jīng)濟學動態(tài)》、《改革》等國家一級刊物發(fā)表論文20余篇。擅長《溝通藝術》、《管理者溝通的道與術》、《管理者角色認知與技能提升》《領導力修煉》、《心態(tài)管理》等課程。 為中國移動、農(nóng)業(yè)銀行、建設銀行、光大銀行、海油發(fā)展、三一重工、今飛集團等幾百家企事業(yè)單位提供培訓咨詢服務。...
? 團隊管理升級的大推手 ? 清華大學客座教授 ? 北京大學客座教授 ? 中國管理科學研究院新興產(chǎn)業(yè)研究所高級研究員 ? 中科院心理所高級工商管理師 EMBA ? 總裁班領導力課程特聘培訓專家 ? 金融銀行保險建筑能源系統(tǒng)特聘講師 ? 國家心理咨詢師。 ? 企業(yè)員工心理健康的倡導者和推進者。 ? 中國競爭力研究中心 特聘管理專家 ? 全國企業(yè)家協(xié)會高級培訓師、咨詢顧問 ? 國家經(jīng)理人培訓中心 特聘講師 ? 北京市社會關愛與心理咨詢項目策劃人 ? 暢銷管理書《道場管理》作者 授課風格： ? 孫老師有二十多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解各個層級在不同時期的管理問題。 ? 孫老師的課堂內容，將理論知識，實戰(zhàn)經(jīng)驗，典型案例，系統(tǒng)思考，本土特性，人性挖掘，工具使用相結合。形成了一套聚焦痛點，直搗癢點，解決難點的內容體系。 ? 時代不同，其實管理工具的邏輯始終沒有多大變化，需要變化的是使用工具心法，以及拓寬認知。孫老師更重視學員聽課后的觸動，反思，行動，改良和轉變。 ? 千企授課好評驗證。...
?GPSiFAR?培訓落地教練項目研發(fā)者 ?OD組織發(fā)展教練 ?應用心理學博士 ?精益六西格瑪黑帶 ?領越領導力認證資格講師 ?管理轉身、管理績先鋒?架構師 ?塔維斯托克注冊團體動力師、組織發(fā)展顧問 ?英國高管教練學院認 【主要擅長培訓課程】 工作經(jīng)歷： 先后在3家世界500強公司歷任精益生產(chǎn)經(jīng)理、持續(xù)改善經(jīng)理；后任民營企業(yè)運營副總裁。 2016年開始，史玉杰老師開始組織發(fā)展（OD）的探索和研究，并提出了BOM美好組織模型。 現(xiàn)任3家公司組織發(fā)展顧問，支持組織進行戰(zhàn)略規(guī)劃及組織設計與流程優(yōu)化。 價值主張： 讓培訓更落地！——研發(fā)GPSiFAR?培訓落地教練項目...
基本情況介紹： ?蘭州理工大學工商管理碩士 ?ISODC國際注冊培訓師認證講師 ?國家人社部人事人才培訓網(wǎng)認證講師 ?國家認證人力資源管理師 ?湖南培訓師聯(lián)盟會員講師 《挖掘管理紅利-管理者的精進》版權 課程擁有者。 任職經(jīng)歷： 君行晟塾人力咨詢機構聯(lián)合創(chuàng)始人 原玉臺塾咨詢公司合伙人 原湖南永清環(huán)保集團永清學院培訓負責人 原奧康集團高級HR ■4年人力資源學習+8培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗+6年上市企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 ■相關文字著作：公眾號“企業(yè)教練say說”主理人，關于企業(yè)人才培養(yǎng)30多萬字的原創(chuàng)文章 實戰(zhàn)成果： 多年的國內上市企業(yè)（奧康國際、永清環(huán)保）人力資源管理及培訓實戰(zhàn)工作經(jīng)歷，通過第三方培訓機構的專業(yè)實踐，對企業(yè)的培訓體系建設、企業(yè)人才的培養(yǎng)、體驗式培訓團隊建設、培訓策劃有深度的研究和實戰(zhàn)經(jīng)歷：累計為美的集團、顧家家居、中聯(lián)環(huán)境、夢潔集團、絕味食品、瑪麗萊集團、智聯(lián)招聘、VIVO手機、萬馬集團、奧康集團、萬家樂集團、永清集團、長沙水業(yè)集團、長沙銀行、新奧燃氣、衡陽聯(lián)通、灣田集團、微領地網(wǎng)絡、賽維公司、仁醫(yī)醫(yī)療公司、知行義醫(yī)療科技有限公司等百家企業(yè)提供培訓服務；為中南林業(yè)科技大學商學院人力資源教研室提供定點企業(yè)培訓實踐案例。豐富的實戰(zhàn)，交互式的培訓風格，讓學員結合實踐學習知識，理性思考運用指導實踐。讓學員成為自主學習的優(yōu)秀員工個體，讓團隊成為凝聚優(yōu)秀員工的培養(yǎng)沃土。 給企業(yè)內部提供員工培訓服務，及企業(yè)團隊人才的培養(yǎng)項目打造。目前主持過的企業(yè)人才培養(yǎng)項目服務有：中聯(lián)環(huán)境的中層經(jīng)理人“探峰訓練營”為期8個月的系統(tǒng)性中層人才篩選與培養(yǎng)項目、夢潔家紡的“總裁班”項目培養(yǎng)企業(yè)后備高層管理者人才培訓樣項目、浙江萬馬高分子“職業(yè)經(jīng)理人”中高層人才培養(yǎng)團隊項目、大衛(wèi)美術教育集團中層管理者飛鷹計劃培訓項目、灣田集團金種子培養(yǎng)計劃等企業(yè)人才培養(yǎng)項目。 授課風格與特色： 蔡老師的培訓課程堅持團隊學習、咨詢式學習、真正落地，專為中小微企業(yè)核心團隊打造提供更具價值的培訓服務，累計服務了數(shù)百家各種類型的企業(yè)。蔡老師擁有極高的交互式授課技巧，其授課內容精彩紛呈，他善于運用啟發(fā)式授課風格，注重實戰(zhàn)、實用和實效性，拒絕空洞、說教與虛華，語言幽默風趣，富有激情、現(xiàn)場感染力，全力以赴，把為客戶提供高價值的培訓視為一種使命！ 拒絕“快餐式”培訓，堅持打造體系化培訓、匠心制作，為客戶量身定制的態(tài)度，從實踐到理論，再到實踐。讓企業(yè)員工培訓實實在在的產(chǎn)生商業(yè)結果。 培訓特色為： ? 注重拓寬學員的視野和激發(fā)學員意識和解決問題的勇氣及深刻洞見事物本質，而且也特別注重培養(yǎng)學員解決實際管理問題的能力； 采用多元化教學方法，如交互式授課、案例分析、游戲活動、故事串講、角色扮演、管理電影分享、研討、小組研討、自測練習、學員演示等； 強調學員參與，增強講師與學員、學員與學員之間的互動，使學員可在互動中受到啟發(fā)，在講授實踐中傳授成長理念，在獲得真知中提高水平。 匠心課程： 團隊管理提升：《挖掘管理紅利——管理者的精進培訓》、《新晉管理者綜合素養(yǎng)提升培訓》、《管理技能提升培訓》 職業(yè)素養(yǎng)提升：《打造高效執(zhí)行團隊系列課程》、《高效溝通》、《優(yōu)秀員工的責任與執(zhí)行》、 團隊體驗式課程：《沙漠掘金——團隊高效協(xié)作》沙盤課程、《漁村風云——跨部門溝通》情景體驗課程、《市場風云》等 發(fā)表過文章： 《拒絕“快餐式”培訓，企業(yè)需要系統(tǒng)性培訓》、《培訓技能是人人需要的底層能力》、《培訓，常識的力量》等文章。...
曲直——新生代管理教練、樂高體驗式教學 《說話其實可以套公式》作者 創(chuàng)新BOX核心講師 樂高式游戲化課程設計者 創(chuàng)新課程研發(fā)工場研發(fā)講師 交大繼續(xù)教育學院課程顧問 上海開放大學特聘講師 騰訊now直播平臺主播 上海金話筒聯(lián)盟成員 萬達集團旗下非凡 app 主持人 舌尖中國廚藝比拼上海站主持人 擅長領域：以創(chuàng)新的視角，結合樂高式的教學體驗，帶給企業(yè)全新的體驗和新生代的賦能。打造高效融洽的新生代團隊。...
法學學士、工商管理碩士、中級會計師、二級心理咨詢師、繪畫心理技術導師、高級人力資源管理師、MBK7全績“笑”管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、“六脈神劍”人力資源管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、3355績效價值樹模式創(chuàng)始人、博銳管理在線專欄專家、三茅人力資源網(wǎng)專欄專家。 曾任北大縱橫、和君咨詢、國富咨詢等國內知名管理咨詢公司項目經(jīng)理、高級咨詢師，具有18年企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，集管理培訓、管理咨詢、管理顧問角色為一身實戰(zhàn)型管理專家。“理論＋診斷＋定制＋模型＋工具＋場景＋數(shù)據(jù)＋落地＋實效”九合一管理咨詢方案締造者。 曾在鋼鐵集團、食品集團、能源集團等世界500強、國內100強上市企業(yè)從事人力資源管理、運營管理、風險控制管理等管理崗位；在人力資源管理、集團管控、戰(zhàn)略規(guī)劃、流程再造、薪酬管理、績效管理、股權激勵、合伙人模式、企業(yè)大學、風險控制、組織變革、梯隊建設、企業(yè)文化建設等方面具有豐富實踐經(jīng)驗，積累大量的管理模型及最佳實踐數(shù)據(jù)。 曾為國家電網(wǎng)、中冶集團、五礦集團、中化集團、中國建筑、中國化學、中國中鐵、安徽交控、江蘇交控、奇瑞汽車、李寧體育、鄭煤集團、富士康、思維列控、建業(yè)集團、啟迪桑德、君樂寶乳業(yè)、建鑫科技集團、句容投資、句容水務、濟源高新、銅陵交投、太原龍城等機械制造、建筑工程、能源化工、信息工程、汽車制造、儀器儀表、互聯(lián)網(wǎng)及物聯(lián)網(wǎng)、新能源、金融、食品、文化教育、商貿(mào)、醫(yī)藥、連鎖近120家企業(yè)進行管理咨詢、管理診斷、管理顧問等項目實施工作。 三茅HR公會河南分會會長。 河南國際貿(mào)易網(wǎng)商協(xié)會高級講師。 鄭州大學、河南大學等高等院校客座教授。 現(xiàn)為多家管理咨詢公司合伙人。...
夏承樟老師為海軍軍官出身，5年軍旅生涯中累積了大量的實戰(zhàn)管理及人員培養(yǎng)經(jīng)驗；退役后于菲律賓英資500強公司擔任全球海外培訓高階經(jīng)理，先后負責菲律賓、加拿大及馬來西亞的客服呼叫中心從0到1建立及培訓輔導，擁有充分而豐富的授課經(jīng)驗及面對不同文化的溝通管理經(jīng)驗，總培訓課時約3200課時，培 訓學員約達12000人次，學員好評率98.6%。 夏承樟老師曾參與多家企業(yè)大學的建立及運營，完整熟悉培訓項目戰(zhàn)略制定、培訓計劃設計、培訓教材制作、培訓教學和培訓評估反饋改進等流程，對企業(yè)體系搭建、企業(yè)文化建設及內部講師培養(yǎng)培養(yǎng)有豐富的實踐經(jīng)驗。...
++ 人才開發(fā)與管理專家／資深實戰(zhàn)管理講師、咨詢師 ++ 營銷與管理教練 ++ 麥肯錫版權課程《行銷管理》授權認證講師 ++ PTT國際職業(yè)培訓師 ++ 深圳多家公司常年管理顧問 ? 1996年，從一線銷售做起，服務過美資、臺資、港資、合資、民營企業(yè)，任職企業(yè)有IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)； ? 曾在香港電訊盈科（李嘉誠兒子李澤楷企業(yè)）中國公司服務8年，最高任職銷售總監(jiān)和高級培訓經(jīng)理，一手搭建全國人才培訓體系，并完善銷售管理體系； ? 在近3000人／60家分公司的民營企業(yè)任職商學院院長，從零創(chuàng)建了系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系（新員工入職與進階培訓體系、中高層職業(yè)經(jīng)理人管理力與領導力培訓體系），2年期間系統(tǒng)培養(yǎng)200名中層職業(yè)經(jīng)理人，60名分公司高層職業(yè)經(jīng)理人； ? 具備8年銷售及團隊管理經(jīng)驗，16年系統(tǒng)人才開發(fā)與管理經(jīng)驗。 ? 熟悉IT實體產(chǎn)品及廣告、互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)虛擬產(chǎn)品的銷售。...
? 資深顧問、研發(fā)創(chuàng)新管理資深講師、清華總裁班特聘專家 ? 清華大學MBA、中山大學工學學士 ? 美國項目管理協(xié)會認證專家PMP ? 21年產(chǎn)品開發(fā)、項目管理經(jīng)驗 ? 10年研發(fā)管理咨詢與培訓經(jīng)驗 ? 先后在華為、阿里巴巴、藍韻等企業(yè)擔任研發(fā)高管職務...
管理學／教育學雙學士 國際認證職業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 《五維教練領導力》認證講師 《Genos EI 情感智能》認證講師 《向曹操學領導力》認證版權講師 《DISC行為風格》認證講師、測評顧問 性格心理學在企業(yè)管理中的應用研究探索者 員工“心、智、能、禮”職業(yè)化訓練模式創(chuàng)始人 《通用管理能力》高級培訓指導師（人社部認證） 授課風格： 授課風格輕松，課堂氣氛活躍，語言表達激情，講授氣場強大，善于調動學員參與的興趣和熱情，積極與學員互動，遣詞用語詼諧幽默，讓學員們在輕松愉快的氛圍中接受知識。理論講解深入淺出，通俗易懂，善于將復雜的問題簡單化、簡單的問題通俗化、通俗的問題具體化、具體的問題形象化，強調案例教學，善于案例分析，深入、多角度剖析其中蘊含的道理，理論聯(lián)系實際能力強。強調課程內容的實用性和可操作性，注重培訓效果轉化。學員滿意度在97%以上。客戶滿意度在95%以上。 授課原則： 課程內容做到讓全體學員：愿意聽，聽得懂，記得住，用得上 愿意聽：采用現(xiàn)實案例歷史故事，融娛樂性與趣味性于一體，寓教于樂； 聽得懂：故事案例耳熟能詳，淺顯易懂，歷史故事現(xiàn)代演繹，深入淺出； 記得住：選取學員耳熟能詳、通俗易懂的案例，增強學員對內容的理解與記憶； 用得上：課程內容與工作場景、現(xiàn)代管理理論結合緊密，古為今用，給學員啟發(fā)和思考。...
