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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
萬老師是企業(yè)培訓資深顧問，擁有十多年的企業(yè)管理經(jīng)驗，1996-2003在深圳威仕茂集團歷任模具設(shè)計制作工程師、技術(shù)經(jīng)理、事業(yè)部副總經(jīng)理，2004-2010麥肯特咨詢公司任企業(yè)培訓顧問、《情境領(lǐng)導》講師。 講師簡介： 國家職業(yè)經(jīng)理人中心特聘講師 北京大學光華管理學院總裁班特邀講師 清華大學領(lǐng)導力特訓班特邀講師 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學生就業(yè)指導中心教師 人力資源師、高級營銷師、《情境領(lǐng)導》認證培訓師 萬老師對成人的思維和行為的慣性特點把握很準，有一套提升思維方式和行為改變的方法。在企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)方面有十分資深的理論和實踐經(jīng)驗。擔任多家公司的資深培訓顧問，課程開發(fā)顧問。撰寫過營銷團隊學習曲線實踐案例、管理中的學徒制、向李瑞環(huán)學管理、激勵從自我開始、碎片化學VS深度學習、中層管理者日常管理實踐等文章。在領(lǐng)導力管理類的培訓課程方面，以實用工具、注重學習步驟見長。培訓授課以實際發(fā)生過的案例為主，具有很強的借鑒性。 授課風格： 知識結(jié)構(gòu)全面，有理論研究深度。講課富有激情，語言普實簡練。課程中的案例實用性強，能接地氣，可借鑒性強。能把握好成人學習的動機特點，加以引導學員，促進他們培訓后能夠嘗試運用。整體來講，實戰(zhàn)性強，能現(xiàn)場運用所教學課程要點，來解答學員提出的問題。邏輯性強，能讓學員簡要的記住課程的理論結(jié)構(gòu)主線，有助于他們理解和培訓后期的靈活動用。沒有實戰(zhàn)性，課程則無說服力。沒有理論邏輯，課程則無依據(jù)，無法舉一反三。...
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